Déjeuner débat : Prendre la mesure de la performance sociale, est-ce possible ?
L’ambition des débats de la performance sociale consiste à promouvoir l’idée d’une performance durable au sein des organisations, performance durable qui passe par une performance sociale optimale.
Déjeuner animé par Pierre-Eric SUTTER de mars-lab
Loin d’être un terme de la langue de bois, la notion de bien-être est
une réalité fondée scientifiquement. Dans le contexte du monde des
organisations, il est l’un des ressorts de la performance sociale.
Aussi, les stresseurs professionnels représentent une menace à la santé
des travailleurs.
Mais il est d’autres risques qui menacent la performance des
travailleurs : les irritants sociaux, qui sont autant de petits
problèmes qui viennent empêcher les salariés dans leur travail et les
amènent à lever le pied.
Face aux obligations de moyens et de résultats en matière de santé
psychique au travail, certains employeurs se trouvent démunis. Démunis
face à l’ampleur de la tâche pour rendre compte de l’état de santé de
leurs salariés, démunis face au nombre d’intervenants susceptibles
d’intervenir pour faire un état des lieux objectivé et utilisable pour
passer à l’action.
Quelles méthodes adopter pour prendre la mesure de la performance
sociale ? Comment identifier les stresseurs et irritants sociaux ?
Faut-il forcément passer par un psy ? Que penser des questionnaires
d’évaluation des risques psychosociaux ? Comment mettre en œuvre une
démarche de prévention des risques ?
Nous sommes heureux de vous accueillir à un déjeuner débat
le 21 février 2013 de 12h à 14h
Chez Edouard, 7 place Edouard VII
75009 PARIS
Métro Opéra ou Auber
Le tarif de ce déjeuner est de 50 euros HT. Pour vous inscrire, merci :
de nous appeler au 01 45 49 95 31 ou de cliquer ici