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SMIC, alternance, formation : ce qui change dans les RH en janvier 2024

Récapitulatif des principaux changements concernant la sphère RH, l’emploi, la formation et la retraite qui interviennent essentiellement au 1er janvier 2024.

Récapitulatif des principaux changements concernant la sphère RH, l’emploi, la formation et la retraite qui interviennent essentiellement - dimanches et jours fériés passe de 44,89 euros à 60 euros, selon un arrêté. Formation Pour les demandeurs d’emploi Pour augmenter le nombre - de places déjà financées par les régions, l’État démarre un nouveau plan de financement de la formation des demandeurs d’emploi doté d - ’ils ont le bac ou bac +1 ; aux demandeurs d’emploi en parcours d’insertion auront aussi accès à plus de formation destinées à sécuriser leur - ). Par ailleurs, les candidats pourront bénéficier d’un congé pour leur VAE d’une durée portée à deux jours. Pour les centres de formation


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CPF : vers une participation financière forfaitaire des salariés ?

Pour des motifs d’économie budgétaire, le Gouvernement veut instaurer un reste à charge pour un salarié qui souhaite exploiter son Compte Personnel de Formation (CPF). Les modalités ne sont pas tout à fait arbitrées.

d’enseignement politiques droit et pratiques de formation - master DRH à l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, dans une contribution - Personnel de Formation (CPF). Les modalités ne sont pas tout à fait arbitrées. La formule actuelle d'un CPF sans contribution financière - individuelle va probablement disparaître. Le Gouvernement enclenche la mise en place d’un reste à charge pour le Compte Personnel de Formation - . Cette participation financière du titulaire du CPF à sa formation était apparue dans le projet de loi de finances (PLF) pour 2023 mais - coût de la formation. Les personnes en seront exonérées si l’employeur abonde en cas de solde insuffisant ou si elles sont au chômage


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Septeo pose ses jalons SIRH avec un pôle créé et un DG nommé

Le nouveau pôle Septeo HR Solutions prend ses marques avec Tommy Verdon, récemment nommé Directeur général. Ambitions, offre best-of-breed, croissance externe avec Dendreo (formation professionnelle)…Il fait le point sur tous les projets.

-of-breed, croissance externe avec Dendreo (formation professionnelle)…Il fait le point sur tous les projets. Septeo se montre de plus en plus - (avec le récent rachat de Dendreo dans la formation professionnelle) et la constitution d’un pôle dédié autour une offre globale à la fonction - , recrutement, onboarding et formation). « Les marques des solutions sont conservées (Listo Paye pour la gestion de la paie ou Foederis - fonctionnelle dense de Septeo HR Solutions néanmoins le profil de Cegid semble s'y rapprocher le plus. Une incursion dans la formation - professionnelles. «Dendreo est une société performante avec une connaissance pointue de la formation professionnelle. Pour Septeo, c


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Trombinoscope Social Demain : la 5e promotion des « 50 qui feront le social demain »

Voici la nouvelle liste des 50 personnalités retenues pour la nouvelle promotion 2023-2024 de Social Demain, sous l’impulsion du cabinet de conseil en relations sociales Temps Commun. Bonus : le trombinoscope.

’avenir. Docteur en droit sur le thème de la formation professionnelle continue. Thomas Vaccaro, 29 ans. Avocat en droit social au sein du - 1987 réfléchira ensemble, durant 6 mois, à la permanence et aux mutations de la question sociale afin qu’émergent, de cette formation par - de santé en agissant pour une meilleure alimentation au sein des familles. Thaïs Blanchard-Profit, 33 ans. Juriste en droit social et RH - national des employeurs spécifiques d’insertion (SyNESI) et avocate spécialisée en droit social jusqu’en 2019. Agathe Le Berder, 32 - . Entrepreneur social engagé, Président et fondateur de l’association Melting POT à Marseille. Victor Payan, 28 ans. Docteur en droit et


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Régis de Cerval, Salon Solutions RH 2024 : « L’IA est toujours aussi présente pour la 30ème édition »

Du 19 au 21 mars 2024, les salons Solutions RH 2024 et Innovative Learning by eLearning Expo sont organisés à Paris. Le point sur la préparation et les tendances RH avec Régis de Cerval, Commissaire général des 2 événements au nom d’Infopromotions.

des professionnels des RH et de la formation a rendez-vous sur le prochain Salon Solutions RH 2024 en lien avec l’Innovative Learning by e - profondément modifié les fonctions Ressources humaines et Formation. En guise de nouveauté, Elearning Expo devient Innovative Learning By e - rémunération chez les candidats. Quant au télétravail, il semble être devenu un droit acquis lorsque c’est possible en fonction des métiers. Même si - formation. La présence de DRH sur le Salon est-elle remarquable cette année ? Peut-on avoir les noms de quelques DRH qui vont intervenir sur


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Le réseau des Urssaf recrute 119 inspecteurs en 2022 : quels profils pour quelle formation ?

Les recrutements visent les métiers d’inspecteurs chargés du contrôle comptable d’assiette et de la lutte contre le travail dissimulé. Le point sur la campagne avec Pierre Ramon-Baldié, Directeur du réseau des Urssaf.

formation", indique Pierre Ramon-Baldié. • Les organisations de Sécurité sociale, dont les Urssaf, sont rattachées au droit privé. Le champ - national. « Mais la campagne est déclinée territorialement pour la centaine de postes proposés. Dès le démarrage de la formation, les - le goût du droit et de la comptabilité, comprendre et faire adhérer, savoir travailler en forte autonomie mais aussi en équipe, disposer - -Baldié. Déroulé de la formation Les profils sélectionnés bénéficient d’une formation en alternance avec le tutorat d’un inspecteur : de 16 - inspecteurs Le réseau des Urssaf recrute 119 inspecteurs en 2022 : quels profils pour quelle formation ? Les recrutements visent les métiers d


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CPF : l’idée d’un « 30 % de reste à charge » provoque des remous

Le gouvernement souhaite introduire un reste à charge de 30 % sur le CPF qui serait apporté par le salarié pour exploiter Mon Compte Formation. La fédération Les Acteurs de la Compétence monte au créneau.

financière de 30% sur leur droit à la formation professionnelle, notamment pour les catégories sociaux-professionnelles les plus fragilisées - pas à sa portée pratique", une analyse de Jean-Pierre Willems (Chargé d'enseignement politiques droit et pratiques de formation - master DRH - Formation. La fédération Les Acteurs de la Compétence monte au créneau. C'est une perspective qui prête à polémique pour l'exploitation de Mon - Compte Formation : "un reste à charge de 30% sur le CPF". Jusqu'ici, son usage reposait sur un mode de gratuité pour le titulaire individuel du - compte. Mais, on ne sait pas encore si le reste à charge sera proportionnel au coût de la formation ou forfaitaire. Les demandeurs d


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DRH ou directeur des ressources humaines

Un(e) DRH supervise la gestion des ressources humaines en entreprise sous divers angles : recrutement, rétention des meilleurs éléments, administration du personnel, épanouissement professionnel des employés, promotion de la marque entrepreneur.

de gestion RH : respect du temps de travail, gestion des congés/RTT, performances, formation, évolution salariale, avantages sociaux en - réorganisation. D’exercer une veille légale, afin d'assurer la conformité de l'entreprise aux réglementations du droit en travail en vigueur


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FRANCIS LEFEBVRE FORMATION

IDENTITE Nationalité : Française Date de création : 1894 Nom du dirigeant : Mr Luc BARBIER   CONTACT Adresse : 13 - 17 rue viète, 75017 PARIS Tel :  01.44.01.39.99 E-mail :     info@flf.fr      Site web : www.flf.fr   OFFRE Description : Francis...


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RF Formation

IDENTITENationalité : FrançaiseDate de création : 2000Nom du dirigeant : Yves de la VilleguérinCONTACTAdresse : 100, rue La Fayette  75485 Paris Cedex 10Tel : 0 826 80 52 52E-mail : formation@grouperf.comSite...