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Paie et gestion RH : ADP redécoupe le marché des PME avec une nouvelle déclinaison DECIDIUM

Avec ADP DECIDIUM PME One, l’éditeur veut raffermir son influence sur le tissu des PME en France. Le point sur l’évolution de la gamme d’offres avec Alexandre Renaud, Directeur d’Activité Major Accounts et Small Business Services chez ADP.

clients en France dans ce segment en commercialisant l’offre d’externalisation de la paie ADP Pégase Entreprises qui vise les entreprises de - avancé : l’externalisation de fonctions. Le gestionnaire de paie est un expert ADP, avec, dans notre périmètre de responsabilités, le contrôle - , tout en affinant son approche en fonction de l’échelle du personnel.  La nouvelle offre de service de paie et de RH, baptisée ADP DECIDIUM PME - Renaud, Directeur d’Activité Major Accounts et Small Business Services chez ADP.  Paie : 2 nuances de niveaux de services  L’offre de - service ADP DECIDIUM PME One s’appuie sur un binôme de packs :  « Paie » pour la gestion de la paie et des déclaratifs. Il intègre des

4 bonnes raisons d’opter pour l’externalisation de la paie
4 bonnes raisons d’opter pour l’externalisation de la paie
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4 bonnes raisons d’opter pour l’externalisation de la paie

En 2020, le marché de l’externalisation de la paie était évalué à près d’1,3 milliard d’euros. Et pour cause, dans un contexte mouvant et incertain, la délégation à un spécialiste de l’externalisation de la paie constitue plus que jamais pour les...

En 2020, le marché de l’externalisation de la paie était évalué à près d’1,3 milliard d'euros. Et pour cause, dans un contexte mouvant et - incertain, la délégation à un spécialiste de l’externalisation de la paie constitue plus que jamais pour les organisations un levier de - en faveur de l’externalisation de la paie. Ainsi, face à la pandémie, l'administration a dû, afin de soutenir l'activité des opérateurs - , le spécialiste de l’externalisation de la paie apparaît également comme un gage de sécurisation du processus de paie en termes de justesse - et de délai. Une prédictivité des coûts Autre avantage et non des moindres de l'externalisation de paie : la liquidité ou la prédictivité


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GTA, paie, gestion RH : comment SD Worx progresse en France

Le groupe international d’origine belge, présent sur plusieurs segments de solutions RH, veut renforcer son influence en France. Le point avec Patrick Barazzoni, Directeur général France et Suisse de SD Worx.

’euros sur l’ensemble du groupe à la fin de l’exercice 2023», indique Patrick Barazzoni. Le CA de la partie « gestion des processus de paie - ’Intelligo (fournisseur de logiciels de paie, partenaire depuis 16 ans) en Irlande en octobre 2022, d’Integrho (positionnement identique - ) en Espagne en novembre 2022, de HRPRO en Croatie (solution RH & paie) en juillet 2022 pour viser l’Europe centrale et le flanc sud - français comme l’illustre le rachat en 2020 de GlobePayroll [éditeur de gestion de paie, devenu SD Payroll] mais aussi d’un point de vue de - position en France sur plusieurs segments : la GTA à travers la marque Protime ou SD Worx, la gestion administrative des RH, la paie

Démissions en hausse : un défi de plus pour la paie ?
Démissions en hausse : un défi de plus pour la paie ?
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Démissions en hausse : un défi de plus pour la paie ?

Sans connaître une déferlante de départs comme aux Etats-Unis, les entreprises françaises font face à un niveau élevé de démissions. Ce contexte ne facilite pas la gestion de la paie, un exercice déjà complexe et exigeant.

recourir à l’externalisation, en confiant le volet paie à un partenaire soit : de manière partielle : dans ce cas, l’externalisation - découvrir sur l'externalisation de la paie Déléguer le volet paie : pour quels bénéfices ? • Donner de l’oxygène à son planning - contexte ne facilite pas la gestion de la paie, un exercice déjà complexe et exigeant. Pas d’atonie, en 2022, sur le marché de l’emploi. En - ’est le cas notamment dans l’univers de la paie, où les lignes bougent déjà en permanence. Au quotidien, les gestionnaires de paie doivent - ...), de vérifier leur prise en compte, de calculer les charges sociales, d’établir les fiches de paie ou encore d’effectuer les déclarations


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SIRH : Nibelis active sa marketplace avec 12 partenaires complémentaires

Nibelis veut compléter son offre de solutions RH (GTA, talents, paie) en proposant une sélection de services connexes en provenance d’éditeurs tiers. Le point avec Mathieu Kubica, Responsable des partenariats chez Nibelis.

RH ou de sous-traitant assurant l'externalisation des opérations de paie, Nibelis gère 5 millions de bulletins de paie par an [et non par - Nibelis veut compléter son offre de solutions RH (GTA, talents, paie) en proposant une sélection de services connexes en provenance d - novembre 2023. Elle est accessible via un onglet du site Internet de l’éditeur de solutions RH dans le cloud (GTA, talents, paie) pour - partenariats chez Nibelis, explique l'approche marketplace de l'éditeur de solutions RH et paie.

Gestion de la paie : les clés d’une externalisation réussie
Gestion de la paie : les clés d’une externalisation réussie
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Gestion de la paie : les clés d’une externalisation réussie

Suivre les évolutions légales, traiter les déclaratifs… Prises par les activités chronophages liées à la paie, nombre d’entreprises cherchent des solutions pour se dégager du temps. Et pouvoir se recentrer sur leur expertise RH. L’externalisation...

’entreprises cherchent des solutions pour se dégager du temps. Et pouvoir se recentrer sur leur expertise RH. L’externalisation de la paie en est une Focus sur - Jérôme Pernaudet. Le client optant pour l’externalisation profite, de plus, d’un accompagnement personnalisé par des experts en gestion de paie - externalisation partielle de la paie ou une externalisation totale de la paie. Dans le 1er cas, elle confie à son partenaire la veille - légale et conventionnelle ainsi que la mise à jour des paramétrages et du réglementaire de paie. Dans le 2nd cas, celui d’une externalisation - ces deux niveaux différents, nous pouvons proposer une externalisation intermédiaire de la paie, qui réponde parfaitement aux besoins

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Déléguer le volet paie : 8 raisons d’y songer sérieusement !

Un casse-tête réglementaire. C’est ce que constitue souvent la gestion de la paie, tant les lignes bougent dans cet univers. Happés par ce volet, les RH peinent à avancer sur d’autres missions stratégiques comme le recrutement et l’accompagnement...

’autres sujets. Opter pour la souplesse Les prestataires experts en paie proposent souvent plusieurs niveaux d’externalisation. Selon ses contraintes - des absences, etc. Grâce à l’externalisation de la paie, ils peuvent se recentrer sur des missions à valeur ajoutée, en avançant sur leur - service d’externalisation de paie Paysible par Sigma ! Essayez le service d’externalisation de paie Paysible par Sigma Déléguer le volet paie : 8 - raisons d’y songer sérieusement ! Face au casse-tête réglementaire de la gestion de paie, essayez le service d’externalisation de paie Paysible par Sigma. - Un casse-tête réglementaire. C’est ce que constitue souvent la gestion de la paie, tant les lignes bougent dans cet univers. Happés par ce

Externalisation de la paie : les trois points à surveiller
Externalisation de la paie : les trois points à surveiller

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Externalisation de la paie : les trois points à surveiller

La gestion de la paie est l’activité RH la plus externalisée par les entreprises. Si confier cette mission à un prestataire permet de mieux maîtriser les risques liés à la production des fiches de salaires, cela suppose également de prendre...

’horizon des trois principaux points de vigilance 1. Calculer le coût global Pour s’assurer que l’externalisation de la gestion de la paie est - matière de paie ne cessant d’évoluer, il est primordial de s’assurer que le coût global de l’externalisation restera constant (voire davantage - amélioration de leur performance RH et 42 % estiment qu’elle s’est maintenue. Aurélie Tachot Externalisation de la paie : les trois points à - surveiller Externalisation de la paie : les trois points à surveiller Si confier la gestion de la paie à un prestataire permet de - La gestion de la paie est l’activité RH la plus externalisée par les entreprises. Si confier cette mission à un prestataire permet de mieux


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Thomas Bourgeois, Silae : « Nous deviendrons un SIRH, au-delà de la paie et de la DSN »

Le directeur général de Silae, qui développe des logiciels de paie et de gestion RH dans le cloud, révèle ses ambitions de « SIRH intégré ». Le point sur la réorganisation et la transformation.

mouvement global d’externalisation de la gestion de la paie auquel les experts-comptables participent, nous générons 6 millions de bulletins de paie - Le directeur général de Silae, qui développe des logiciels de paie et de gestion RH dans le cloud, révèle ses ambitions de "SIRH intégré - croissance en nombre de salariés utilisateurs, Élargir le contenu fonctionnel, très orienté paie et DSN en l’état actuel, et qui deviendra du SIRH - demain. Voici la nouvelle feuille de route de Silae, éditeur français de production de paie et de solutions RH et qui a intégré le - dans le contexte mouvant de la crise Covid-19 (chômage partiel, aides aux entreprises…) qui a impacté la paie. Un tiers des tickets de support

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« Avec Lucca, nous avons libéré 40 % du temps d’un RAF »

Créée il y a 43 ans, Codimag est spécialisée dans la fabrication de machines d’impression dans le domaine des étiquettes adhésives et du packaging. Après des années de gestion de paie en interne, Benoit Demol, son PDG, a décidé de franchir, en...

packaging. Après des années de gestion de paie en interne, Benoit Demol, son PDG, a décidé de franchir, en juin dernier, le cap de l’externalisation - besoin d’externalisation », souligne Benoit Demol. Ainsi, Lucca n’édite pas de logiciel de paie mais des solutions qui permettent aux - », illustre-t-il. Cette externalisation de la paie a également permis à Codimag de standardiser la manière de déclarer les temps, les congés, d - 'un SIRH sur son processus de gestion de paie, qu'il soit internalisé, accompagné ou externalisé. Benoit Demol, P-DG de Codimag : cap vers l'externalisation - Codimag (fabrication de machines d’impression pour des étiquettes adhésives et du packaging), à propos de l'externalisation de la paie.