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ATS ou Applicant Tracking System

Un Applicant Tracking System (ou ATS) est un logiciel utilisé par les DRH pour gérer le processus de recrutement : de la publication des offres d’emploi à la sélection des candidats.

les candidatures individuelles de qualité à examiner. Gestion des candidatures. Les responsables RH peuvent visualiser toutes les - offres d'emploi à la sélection des candidats. Les entreprises, qui traitent un grand nombre de candidatures, qui ont des besoins spécifiques - possibilité de partager automatiquement les offres sur plusieurs canaux. Collecte des candidatures dématérialisées. Les candidats peuvent - 'emploi.- Tri automatique des candidatures. L'ATS utilise des algorithmes pour trier et classer les candidatures en fonction de critères prédéfinis - candidatures à travers une interface centralisée. Ils peuvent ajouter des commentaires, évaluer les candidats, et collaborer avec d'autres membres de


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Grand Prix de l’ANDRH : les actions différenciantes des DRH mises en valeur en 2023

IKEA, Pau Béarn Habitat, U Enseigne, Groupama, CGI : 5 équipes RH ont été distinguées lors la cérémonie des remises de la deuxième édition de Grand Prix de l’ANDRH.

et filières numériques.  Pour cette deuxième édition du Grand Prix de l'ANDRH, plus de 60 organisations ont adressé leurs candidatures et - Coopérative U Enseigne, et son équipe, avec Satya Goetz Lancel, Responsable gestion de crise Magasins U,  ont été pour la mise en place de deux - dispositifs: - la « Gestion et prise en charge des équipes après un incident grave de type attentat dans un magasin »,- l

La Nuit de l’Innovation RH par Républik RH : les inscriptions pour les candidatures sont lancées
La Nuit de l’Innovation RH par Républik RH : les inscriptions pour les candidatures sont lancées

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La Nuit de l’Innovation RH par Républik RH : les inscriptions pour les candidatures sont lancées

Le 26 juin prochain à Paris, Républik RH organise sa première Nuit de l’Innovation RH, point culminant d’un concours pour présenter la sélection des meilleurs projets dans 3 catégories RH thématiques. La phase des candidatures est activée...

sélection des meilleurs projets dans 3 catégories RH thématiques. La phase des candidatures est activée, annonce Gilles Pouligny, Directeur - , 100 candidatures attendues, un jury de 25 DRH En affinant la présentation du concept de La Nuit de l’Innovation RH, le concours tourne - Rr pour déposer sa candidature qui intègre des frais de gestion de dossier. La clôture des inscriptions surviendra le 10 mai 2023. « Lors d - , LA POSTE. Républik RH présente La Nuit de l’Innovation RH: les inscriptions pour les candidatures sont lancées Le 26 juin prochain, c

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Kelio officialise l’acquisition de TalentView et renforce sa solution RH globale

L'éditeur logiciel RH Kelio acquiert TalentView, start-up lilloise spécialisée dans la digitalisation du recrutement. Cette acquisition permet à Kelio de consolider son offre RH globale en intégrant un puissant ATS (outils de suivi des...

permet à Kelio de consolider son offre RH globale en intégrant un puissant ATS (outils de suivi des candidatures), renforçant ainsi sa position - opération stratégique permet à Kelio de compléter sa solution RH globale en intégrant des outils de suivi des candidatures novateurs. Avec - solides. Depuis sa création, la plateforme logicielle de TalentView a recueilli plus de 2 millions de candidatures. Parmi les fonctionnalités - candidatures provenant de différentes sources, la création de CVthèques, l'automatisation des réponses aux candidats, le suivi journalier des - indicateurs clés du recrutement, ainsi que l'implication des managers dans le suivi des candidatures. Ces solutions contribuent également


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Fabienne Arata, LinkedIn France : « Les transformations de l’IA résonnent avec nos ambitions »

Fabienne Arata, Directrice générale de Linkedin France, fait le point sur les enjeux RH de 2024 et les nouveaux services d’IA générative intégrés sur le réseau social professionnel qui dispose désormais d’un milliard de membres.

intégrés sur le réseau social professionnel qui dispose désormais d'un milliard de membres. Quels sont les thèmes de gestion RH porteurs qui - premier point est à lier avec le deuxième : la gestion des budgets. Les efforts sur la mobilité interne, la montée en compétence et le - des professionnels vis-à-vis de ce sujet de transformation. Nous recensons aussi une hausse de 11% de taux de candidatures sur des postes - -version sur LinkedIn Recruiter pour générer des descriptions de poste en prenant en compte les données de candidatures. Et ce, afin de proposer au - transformation de la gestion RH avec l’IA LinkedIn dispose désormais d'un milliard de membres. Fabienne Arata, Directrice générale de Linkedin


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Tendances SIRH 2024 : un marché dynamique et innovant au service de la performance opérationnelle

Alors que les entreprises prennent conscience de la nécessaire digitalisation des fonctions RH, le marché mondial des SIRH connaît actuellement une croissance soutenue et marquée par l’essor de l’IA.

des start-ups spécialisées dans les fonctionnalités de formation, de suivi pour l’administration de la gestion RH, de santé et de sécurité - ’une solution de paie ou de gestion administrative, est un élément central », indique Gérard Piètrement, fondateur et secrétaire de l - en passant par l’évaluation des candidatures, la vague inéluctable de l’IA générative devrait susciter un renouvellement profond des

« Avec Broadbean, nous avons reçu 12 000 candidatures, 50 % étaient au profil attendu »
« Avec Broadbean, nous avons reçu 12 000 candidatures, 50 % étaient au profil attendu »
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« Avec Broadbean, nous avons reçu 12 000 candidatures, 50 % étaient au profil attendu »

Servier, laboratoire pharmaceutique international indépendant fondé en France en 1954, est aujourd’hui implanté dans 149 pays et emploie 22 000 collaborateurs dans le monde, dont 5 000 dans l’Hexagone. Afin de simplifier et digitaliser ses...

d’annonce que je mettais en ligne, puis toutes les candidatures arrivaient sur la boite mail. Les CRH devaient ensuite trier les - candidatures, puis gérer manuellement l’ensemble des réponses aux candidats », souligne Valérie Montigaud. Des tâches administratives extrêmement - chronophages pour l’ensemble des protagonistes. Une gestion simplifiée Pour contourner cette problématique, Servier opte pour la mise en - rechercher les meilleurs candidats, mais aussi d’analyser les données de recrutement. « Grâce à Broadbean, nous avons désormais une gestion - des candidatures. « Chaque candidature arrive classée directement dans le post de l’annonce que nous avons diffusée, ce qui simplifie le


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Acquisition de talents : Layan décroche un million d’euros pour dépoussiérer l’ATS

La start-up Layan veut faciliter la prise en main d’un outil de recrutement nouvelle génération pour les entreprises de moins de 1000 salariés qui démarrent la digitalisation de la fonction RH.

(donc les comptes administrateurs), • les managers qui ont uniquement des droits de gestion des candidatures. Du coup, Layan a établi - la gestion RH dans le secteur de la santé, Layan a élargi sa cible d’organisations multi-sectorielles (logistique, formation, agglomérations - ’ATS, disponible en SaaS, sont : la multidiffusion des offres sur 100 job boards ; la centralisation des candidatures sur une seule plateforme - développeurs informatiques), les meilleurs contributeurs de GitHub (gestion et hébergement de projets web)…Nous sommes ancrés dans une relation - tripartite : candidats, entreprises et Layan. Nous donnons les clés aux recruteurs pour identifier les candidatures, enrichir les données et

Talentsoft fait de la gestion des candidatures un jeu d’enfant
Talentsoft fait de la gestion des candidatures un jeu d’enfant

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Talentsoft fait de la gestion des candidatures un jeu d’enfant

Simple, sociale et collaborative sont certainement les trois meilleurs adjectifs pour qualifier la nouvelle solution de gestion de CV de l’éditeur Talentsoft. Disponible en version béta, Hello Talent permet aux professionnels RH de gagner en...

de revenir aux basiques en lançant une solution de gestion des candidatures simple et intuitive. Présenté en avant-première lors du salon i - fait de la gestion des candidatures un jeu d’enfant Talentsoft fait de la gestion des candidatures un jeu d’enfant Simple, sociale et - Simple, sociale et collaborative sont certainement les trois meilleurs adjectifs pour qualifier la nouvelle solution de gestion de CV de l - vivier de candidatures Alors qu’il est souvent reproché aux éditeurs de logiciels RH d’être déconnectés de la réalité, Talentsoft a décidé -  ? "Aider les professionnels RH à traiter rapidement les candidatures", résume Eric Terreau, directeur produit opérationnel chez Talentsoft

Trophées SIRH : à vos candidatures !
Trophées SIRH : à vos candidatures !

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Trophées SIRH : à vos candidatures !

Un vent de modernité souffle sur la 5e édition des Trophées SIRH  ! Organisée par Le Cercle SIRH, cette cérémonie vise à récompenser les entreprises ayant initié des projets ambitieux en matière de SIRH

le savoir, l’organisateur invite les sociétés membres ou non membres du Cercle SIRH à envoyer leurs candidatures avant le 30 mai. Celles - visant à optimiser les processus de gestion RH de l’entreprise. Le Trophée Analytics RH valorisera, quant à lui, les entreprises ayant mis en - … Votre projet entre dans l’une de ces catégories ? A vos candidatures ! Aurélie Tachot Trophées SIRH : à vos candidatures ! Trophées SIRH : à - vos candidatures ! Un vent de modernité souffle sur la 5e édition des Trophées SIRH ! Organisée par Le Cercle SIRH, cette cérémonie vise à