Secure Conseil

IDENTITE 
Nationalité : Française
Nom du dirigeant : Alexis Drossos

CONTACT
Adresse : 57, Boulevard Vivier-Merle,  69429 Lyon Cedex 03 
Tél : 04 78 54 22 81 
E-mail : 
Site web : http://www.secureconseil.com/
 
OFFRE 
Description :  SECURE Conseil est un Cabinet de Recrutement et de conseil en Ressources Humaines entièrement et spécifiquement dédié aux métiers et aux fonctions de la sécurité, de la sûreté, des courants faibles et de la prévention des risques. SECURE Conseil propose des offres d’emploi, des informations métiers, un agenda des manifestations à venir, … et surtout un « Espace Candidat » et un « Espace Entreprise-Recruteur ». Que vous soyez Entreprise ou Candidat, de nombreuses années d’expérience dans le monde de la sécurité et de la sûreté nous permettent de vous proposer les meilleurs services liés aux recrutements de profils spécifiques, aux ressources humaines, compétences métier ou accompagnement personnalisé. SECURE Conseil est l’unique spécialiste dans les métiers de la sécurité - sûreté et du courant faible qui offre aux entreprises et aux candidats depuis plus de 10 ans les services d’une équipe d’experts pour tous leurs besoins. Nos Clients sont : Constructeurs, Importateurs, Distributeurs, Intégrateurs, Installateurs, Sociétés de Maintenance, … Les missions que nous accomplissons sont principalement axées sur les profils suivants : Directions, Centre de Décision : Direction générale, Direction commerciale, Direction Technique, Dirigeants et Cadres supérieurs,…Middle-Managment : chefs de vente, gestionnaires d'équipe technique, chef de marché, encadrement,responsables d’Agence …Opérationnels Terrain : Commerciaux, Technico-commerciaux, Chefs de produit, Responsables ou Chargés d’affaire, Techniciens,  …mais aussi : Sociétés de Conseil et d’Ingénierie, Exploitants, Donneurs d’ordres, Bureaux d’Étude, Supports Techniques, …Pour l’accompagnement dans le choix du recrutement d’un collaborateur pour lequel vous avez reçu des candidatures internes ou externes. Pour évaluer le potentiel d'évolution et/ou les compétences d’un candidat (interne ou externe). Nos interventions : Nous vous accompagnons dans la sélection finale du ou des candidats (internes ou externes), en donnant un regard extérieur sur le profil, la motivation, le potentiel d’évolution et la bonne adéquation profil/compétences des candidats sélectionnés par vos soins. Pour cela, nous réalisons une évaluation des candidats retenus : un entretien approfondi, au cours duquel nous apportons au candidat un retour d’information sur ses points forts, ses axes de progrès, son savoir-être, sa motivation ressentie et son adéquation par rapport au poste. A votre demande, nous pouvons effectuer un contrôle d’antériorités professionnelles, et/ou un test de personnalité.  Nous vous remettons un rapport de mission complet sur chacun des candidats rencontrés, pour vous donner une vision exhaustive de chacun, et vous conseiller sur l’intégration ou l’évolution des candidats évalués.  La décision d’embauche ou de non-embauche vous revient, après un dernier entretien dans l‘entreprise, sachant que nous restons à votre disposition pour intervenir sur le développement individuel du candidat recruté.