Vision métier

IDENTITE 
Nationalité : Française 

CONTACT
Adresse : 6, place Léon Blum, 92290 Chatenay Malabry 
Tél : 01 45 37 19 16
E-mail : jfprouteau@visionmetier.com
Site web : http://www.visionmetier.com/

OFFRE 
Description : Depuis plusieurs années, nous travaillons en approche directe, sur le recrutement et le Conseil dans des secteurs d’activités que nous connaissons et dans lesquels nous avons travaillé. La différence entre le recrutement et l’approche directe réside dans le nombre de candidatures à traiter : • En recrutement, les annonces apportent de nombreux CV, qu’il faut sélectionner, qualifier et valider ; • En approche directe, les outils habituels de recherche n’ayant pas donner satisfaction, il faut cibler les bons candidats par contact individuel. Cette approche « Métier » apporte à nos clients des interlocuteurs, comprenant leur quotidien et leurs contraintes pour une « Vision » commune de leurs objectifs. La recherche de talents c’est plus facile quand on connaît le secteur ».Notre positionnement est de ne travailler que dans des secteurs d’activités (*) où nos associés ont travaillé récemment à des niveaux de responsabilités significatifs. Cette connaissance des métiers nous apporte une pertinence optimum quant à la compréhension des besoins de nos clients, l’appréhension des valeurs des entreprises et la meilleure adéquation des profils proposés aux postes à pourvoir. Le fait d’avoir travaillé récemment dans un secteur apporte à nos clients la certitude que nous connaissons les derniers grands équilibres (techniques, commerciaux ou de management) de leur métier, en perpétuelle mutation.Nous avons exercé des responsabilités managériales, ce qui donne à nos clients l’assurance que nous connaissons les profils qu’ils nous demandent. Grâce à notre expérience dans différents secteurs d’activités, nous avons créé un département Recrutement pour faire profiter à nos clients de nos outils et de nos compétences autour de l’embauche de collaborateurs. Nous déroulons un processus éprouvé de prestations pour optimiser la qualité des ressources embauchées et libérer du temps aux équipes de nos clients. Synthétiquement, notre offre s’articule, tout ou partie, autour des points suivants : • Réalisation commune d’un plan de recrutement • Optimisation des libellés des textes d’annonces (sous le nom du client ou sous le nôtre) • Choix des supports en fonction des profils recherchés • Tri des CV reçus • Qualification téléphonique • Réception des candidats • Sélection des meilleurs profils • Vérification des références • Accompagnement . La double compétence de nos consultants (connaissance du secteur d’activités et du recrutement) nous permet d’intervenir dans les domaines suivants : • Gestion de crise : tout changement génère des freins, comment y pallier ? • Gestion du temps : Urgent / Important, comment gérer son temps en tenant compte de ses raisons d'être. • Organisation commerciale : les outils pour revenir aux basiques, des visites aux clients au reporting utilisé et exploité par tous (des IC à la Direction Générale ). • Accompagnement opérationnel / formation personnalisée : nous intervenons en support des ressources techniques, commerciales ou de management pour les aider à optimiser leur nouvelle fonction. • Fusion : au delà des aspects financiers et organisationnels, toute fusion doit s’accompagner d’une mise en place rapide d’outils de motivation. • Recrutement, où nous intervenons autour de 2 axes :  1. Guide d’entretien : comment optimiser les entretiens d’embauche ?   2. Guide d’insertion : outils et moyens à mettre en ouvre pour l’accueil de nouveaux employés.