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Handicadémie, le dispositif de formation dédié aux travailleurs handicapés
Handicadémie, le dispositif de formation dédié aux travailleurs handicapés

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Handicadémie, le dispositif de formation dédié aux travailleurs handicapés

Afin d’aider les entreprises à remplir leurs obligations en matière de recrutement de travailleurs handicapés, le cabinet de conseils Aviséa a lancé, en juillet dernier, Handicadémie, un dispositif d’accompagnement permettant d’assurer, en amont...

Aviséa a lancé, en juillet dernier, Handicadémie, un dispositif d’accompagnement permettant d’assurer, en amont de l’embauche, la montée en - cabinet de conseils Aviséa, filiale du portail JobinLive, vient de bâtir un dispositif d’accompagnement à destination des entreprises souhaitant - JobinLive. Alors que 80 % d’entre eux n’ont pas le niveau Bac, Aviséa a imaginé une solution permettant aux entreprises d’identifier, d - . Via cette dernière dimension, Aviséa permet aux personnes handicapées de suivre, avant leur embauche, une formation de 400 heures financée par - pédagogique de ses formations, qui peuvent porter sur toutes les thématiques de l’entreprise, Aviséa s’entoure d’organismes reconnus. Pour répondre

JobinLive et CGI : Succès d’une collaboration en faveur de l’emploi des personnes handicapées
JobinLive et CGI : Succès d’une collaboration en faveur de l’emploi des personnes handicapées
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JobinLive et CGI : Succès d’une collaboration en faveur de l’emploi des personnes handicapées

Depuis la loi du 10 juillet 1987, renforcée par la loi de février 2005, les entreprises employant au moins 20 salariés ont pour obligation d’embaucher des personnes en situation de handicap à hauteur de 6 % de leur effectif. Comment font-elles...

-delà du recrutement, nous avons aussi intégré dans nos activités un département conseil en développement RH : Aviséa. Cette structure, composée - évolue constamment. A titre d’exemple sur la dernière POEI à Nantes, nous avons recruté les sept candidats qualifiés par Aviséa.  Au total - sont ensuite transmises au manager qui planifie les entretiens, en collaboration avec les chargés de recrutement. Aviséa,  filiale de Jobin -  ? Monique Charpentier : Nous avons lancé avec Aviséa plusieurs dispositifs de formation notamment sur la technologie Java JEE pour former et - ’améliorer nos recrutements. Les équipes d’Aviséa nous ont accompagnés en amont de la formation afin de piloter le dispositif sur toute la


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« Les sites consacrés à l’emploi en situation de handicap sont en pleine expansion », Franck Duthil

En plus du site généraliste MissionHandicap.com, JobinLive a développé HandiBanque.fr, HandiEnergie.fr et Handi-it.fr sans oublier Handi-Alternance.fr. Toujours dédiés à l’emploi des personnes en situations de handicap, ils proposent une...

à communiquer envers les candidats pour leur faire connaître les différents métiers. L’autre actualité de JobinLive s’appelle Aviséa. Il s