Factorial

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Factorial - Factorial

IDENTITE

Nationalité : Espagnole

Date de création : 2016

Nombre de pays couverts : 53

Nom du dirigeant : Jordi Romero (CEO)

Nombre de clients : Plus de 60 000

CA : NC

 

CONTACT

Adresse : Calle Àlaba, 61 08005 Barcelona

Tel :  +33 176 31 04 61

E-mail : info@factorial.co

Site web : https://factorial.fr/

 

OFFRE

Description : Factorial est un logiciel RH complet qui offre plusieurs fonctionnalités afin d’optimiser la gestion des ressources humaines et de permettre aux managers RH de se concentrer sur l’essentiel, leurs employés. Il offre une plateforme simple d’utilisation, complètement dans le cloud qui favorise une gestion facile et efficace, il est aussi disponible sur application mobile afin d’offrir plus de flexibilité aux gestionnaires et aux collaborateurs. Ses fonctionnalités couvrent :

  • La gestion des congés et absences : sur Factorial la demande de congés ou d’absence se fait en quelques clics. L’employé peut facilement visualiser le nombre de jours de congé qui lui restent ainsi que ses congés et absences, passées et à venir. Le logiciel offre aussi une vision calendaire des absences de tous les membres de l’équipe afin de faciliter la planification des congés.

  • Le suivi du temps de travail : Grâce à sa fonctionnalité de gestion du temps, le logiciel permet de suivre les heures travaillées grâce à une pointeuse digitale. L’employé peut marquer le début et la fin de ses quarts de travail soit à travers son Dashboard sur ordinateur soit grâce à un code QR qu’il peut scanner avec son téléphone depuis l’application mobile. Les feuilles de temps peuvent ensuite être approuvées par les managers directement ou après signature électronique du collaborateur.

  • Suivi des candidature (ATS) : Factorial offre la possibilité de centraliser le process de recrutement sur une seule plateforme et assiste les recruteurs durant toutes les étapes : de la publication de l’offre au process de sélection et de recrutement. Il permet aussi d’intégrer plusieurs personnes au process afin de faciliter la communication et la sélection.

  • Gestion des documents et signature électronique : les managers RH font souvent face à un large nombre de documents à gérer : contrats, bulletins de paie, …. Sur Factorial les documents peuvent être digitalisés et sont facilement accessibles. Le manager RH peut télécharger le document en question sur le profil du collaborateur, ce dernier recevra une notification et retrouvera le document sur son profil Factorial. Aussi, le logiciel offre une solution de signature électronique qui permet de faire signer des documents 100 % en ligne, rapidement et facilement et surtout en toute sécurité.

  • Gestion des variables de paie : La plateforme permet de gérer les variables qui affectent la paie telles que les heures supplémentaires, les arrêts maladie, … Vous pourrez aussi télécharger des rapports sur la variation de la masse salariale dans votre entreprise, mois par mois.

  • Onboarding et acceuil des nouveaux employés : Factorial guide les nouveaux employés tout au long de leur familiarisation avec leur nouvelle entreprise et leur nouveau poste. Il permet ainsi d’offrir la meilleure expérience possible, dès le premier jour. Il assiste aussi les managers RH lors de l’Onboarding des Nouvelles recrues grâce à des automatisations.

  • Évaluation des performances : Factorial offre une solution aux managers pour évaluer la performance de leurs collaborateurs et de mieux comprendre leurs points forts et leurs points faibles afin d’optimiser leurs équipes. Il permet aussi de collecter leurs commentaires afin d’améliorer la communication entre les managers et les collaborateurs.

  • Rapports et indicateurs de performance : Facrorial offre aux managers un tableau de bord complètement personnalisable avec des rapports sur différents indicateurs de performance RH. Grâce à ça, la prise de décision devient plus informée et plus stratégique.

  • Événement et communiqué : Les événements de l’entreprise sont directement communiqués aux employés à travers la plateforme ou grâce à des emails facilitant ainsi le travail aux gestionnaires RH lors de la diffusion de l’information.

  • Organigramme automatique : Depuis les informations disponibles sur la plateforme, le logiciel génère automatiquement des organigrammes afin de faciliter la visualisation de la structure de l’entreprise ainsi que la chaine de commandement. Cela aide les nouvelles recrues à mieux comprendre le fonctionnement de l’entreprise mais aussi, cela permet à quiconque de mieux s’orienter lors de leur travail et de mieux savoir à quel collaborateur s’adresser.