Groupe Sigma
IDENTITÉ
Nationalité : France
Date de création : 1972
Nombre de pays couverts : 1
Nom du dirigeant : Philippe OLERON (president), Hugues DOLLE (Directeur Général Adjoint)
Nombre de clients : 2 200 clients
CA : 70 millions d’euros de CA en 2019
CONTACT
Adresse : Groupe Sigma - 8 rue Newton - 44245 La Chapelle-sur-Erdre
Tel : 02 40 37 14 00
E-mail : dirco@sigma.fr
Site web : www.sigma.fr
OFFRE
Description : Le Groupe Sigma est spécialisé dans l’édition et l’intégration de logiciels métier (notamment RH, Finance et Supply Chain), le développement de solutions digitales sur mesure, l’externalisation de systèmes d’information et les solutions cloud.
Sigma accompagne la transformation digitale de ses clients et base sa proposition de valeur sur la complémentarité de ses métiers (éditeur/intégrateur, digital, infogéreur), permettant un accompagnement de bout en bout sur les projets IT de ses clients :
- travailler en amont sur les enjeux métier,
- développer en cycle court des micro-services,
- les héberger dans ses Datacenters ou sur des plateformes Cloud pour accélérer la diffusion des solutions auprès de l’utilisateur final.
Advantage RH- Logiciel de gestion des Ressources HumainesUne offre RH globale, de la paie à la gestion des talents, pour simplifier les process RH et valoriser le capital humain : SIRH, Talent management, externalisation de la paie et conseil métier.
Nos solutions RH sont co-construites avec nos clients, pour répondre au mieux aux nouveaux enjeux des Directions de Ressources Humaines de PME et ETI (150 à 3 000 salariés) et contribuer à leur développement.
Le marché des solutions RH se caractérise par une double tendance : la digitalisation massive des processus de Talent Management et l’externalisation de l’administration du personnel et de la paie.
Pour répondre à ces nouvelles problématiques, nous développons notre expertise sur :
- la Gestion des Talents, avec une solution partenaire SaaS permettant de gérer l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs : recrutement, intégration, formation, gestion des compétences et des entretiens, départ du collaborateur.
- et la Gestion de la Paie, qu’elle soit interne à l’entreprise (On-premise ou SaaS) ou externalisée (partielle ou totale).
Grâce à cette double expertise, Sigma renforce sa proposition de valeur sur les métiers de la RH avec une solution complète, intégrée, dotée d’un référentiel technologique et d’une ergonomie up to date.
VIDÉOS
LIVRES BLANCS
RH : La transformation des modèles RH dans l’industrie 4.0
Avec la digitalisation et les nouvelles technologies qui en émergent, l’Industrie vit une nouvelle révolution.
Cette transformation doit rendre les hommes, les usines et les machines plus agiles, plus interconnectés, plus compétitifs. L’objectif global ? Réduire la frontière entre industrie et services, à condition que la mutation organisationnelle et culturelle soit effectivement préparée.
L’ambition de ce livre blanc est de vous apporter les pistes de réflexion nécessaires, afin que vous puissiez piloter efficacement vos RH au sein de votre organisation.
Comment passer de la parole aux actes ? Voici le Livre Blanc Sigma !
https://go.sigma.fr/livre_blanc_rh_industrie
RH : La Gestion de Paie Comment repenser sa gestion de la paie à l’heure du digital ?
La gestion de la paie, fondamentale pour l’administration du personnel, représente certainement l’une des tâches les plus rébarbatives et laborieuses parmi les nombreuses missions du service RH. Pour les gestionnaires de paie, le mouvement de digitalisation qui transforme aujourd’hui les entreprises pourrait donc prendre des airs de libération.
L’ambition de ce guide est de vous apporter des pistes de réflexion afin que vous puissiez piloter efficacement la gestion de Paie à l’heure du digital au sein de votre organisation, et ce, sous l’angle de 4 grands axes :
• Dématérialiser pour simplifier
• Automatiser pour optimiser
• Les nouvelles fonctions du gestionnaire de Paie
• La tentation de l’externalisation
Comment passer de la parole aux actes ? Voici le Guide Sigma !