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Le recrutement optimisé par l’IA : Workday veut acquérir HiredScore

Dans le segment de solutions « talent orchestration », Workday compte racheter HiredScore pour intégrer son expertise dans le filtrage du recrutement avec l’appui de l’intelligence artificielle.

logicielles pour favoriser la jonction avec les outils ATS et HCM d’acteurs comme Workday, Oracle et SAP. Une collaboration approfondie entre


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Benchmark CSP RH 2023 : quelles évolutions des modèles, des tâches et des usages RH et paie ?

Le Cercle CSP RH a réalisé un benchmark des pratiques sur l’exploitation d’un centre de services partagés RH et paie par les organisations. Voici les principaux enseignements de l’étude, qui prend en compte l’arrivée de l’IA.

leurs gammes de solutions : SAP, ADP et Sopra HR Software.  Ils représentent plus des ¾ des choix des entreprises participantes à l - ’étude. Paie Dans des proportions différentes, on trouve le club des 3 acteurs précédemment cités pour la gestion de la paie : SAP, ADP, Sopra - HR Software. GTA Horoquartz se distingue, suivi à part égale de SAP et Chronos (UKG), qui représentent près des ¾ des entreprises de l


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HR Path acquiert un partenaire de SAP

Le groupe HR Path, qui a bouclé une levée de fonds de 100 millions d’euros en avril dernier, annonce ce vendredi 3 mai l’acquisition de la société Daya Dimensi Global, partenaire SAP HCM en Asie-Pacifique. Grâce à ce rachat, HR Path consolide son...

société Daya Dimensi Global, partenaire SAP HCM en Asie-Pacifique. Grâce à ce rachat, HR Path consolide son ancrage à l - continent stratégique pour notre développement. En outre, l'apport de DDG renforce un peu plus encore notre expertise sur SAP SuccessFactors dont


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Notes de frais à gérer : HR Path étend sa collaboration avec SAP et sa solution Concur

Partenaire historique des solutions RH de SAP, HR Path élargit son offre à la distribution de SAP Concur (gestion des notes de frais et voyages d’affaires) dans le monde.

Partenaire historique des solutions RH de SAP, HR Path élargit son offre à la distribution de SAP Concur (gestion des notes de frais et - voyages d'affaires) dans le monde. HR Path et SAP renforcent leurs liens à travers un nouvel accord de distribution mondiale qui concerne la - solution SAP Concur. Le cabinet conseil & intégration, spécialisé dans les solutions de performance et de RH, devient un revendeur global - Path a déployé SAP Concur Expenses & Travel sur les 18 pays du groupe (…). En tant que revendeur SAP Concur, nous proposons désormais à - Pereira, associé HR Path. HR Path et SAP : une collaboration de 20 ans La société a déjà acquis une expertise SIRH à travers la plateforme SAP


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La SAP Academy recrute ses futurs talents

Lancée en 2014 par le leader du marché des applications d’entreprise, la SAP Academy peut se targuer d’afficher un beau bilan. Depuis sa création, le programme a d’ores et déjà diplômé 836 participants issus de 60 pays différents, dont 48...

Lancée en 2014 par le leader du marché des applications d’entreprise, la SAP Academy peut se targuer d’afficher un beau bilan. Depuis sa - mois au cœur de la Silicon Valley), de mises en situation et d’accompagnement par un tuteur. Pour SAP, l’objectif affiché est clair - entreprise, la SAP Academy s’adresse notamment aux candidats férus d’innovation. Le programme est également ouvert aux stagiaires et apprentis en fin - SAP ou via LinkedIn, Facebook ou Xing. Présentation orale, études de cas et jeux de rôles sont au programme du processus de sélection.        


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Whoz intègre la solution SAP SuccessFactors

Dans le cadre de son progamme Start-up Select, qui vise à faciliter l’intégration des outils des start-up à laplateforme SuccessFactors, SAP a sélectionné 12 jeunes sociétés dont six françaises. Ces dernières seront accompagnées pendant 3 mois...

Factors, SAP a sélectionné 12 jeunes sociétés dont six françaises. Ces dernières seront accompagnées pendant 3 mois par l'éditeur. Whoz, qui conçoit


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SAP SuccessFactors

IDENTITENationalité : InternationaleDate de création : 1972Nom du dirigeant : Christian KleinCONTACTAdresse : 35, rue d’Alsace 92300 Levallois-PerretTel : 01.46.17.70.00 E-mail :  info.france@sap.comSite...


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HR Path acquiert Exaserv pour consolider son expertise sur SAP

Le cabinet de conseils et intégrateur HR Path annonce avoir conclu un contrat définitif visant à acquérir l’intégralité de la société américaine Exaserv. Fondée en 2004, Exaserv fournit des prestations de conseils en ressources humaines et des...

SAP-SuccessFactors.« Cet accord nous permet d’accroître notre capacité mondiale SAP-SuccessFactors. HR Path est l’un des rares partenaires - de SAP-SuccessFacors avec une couverture mondiale. Avec l’arrivée de l'équipe Exaserv dans notre groupe, nous renforçons nos activités en


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GTA et planification : les ambitions de l’allemand ATOSS qui arrive en France

Il a fallu du temps pour qu’ATOSS débarque en France. Pour la rentrée, il vient d’inaugurer un bureau commercial à Paris. Le point sur les ambitions avec Mitch Goovaerts, responsable des ventes pour la France.

Andreas F. J. Obereder est toujours aux commandes de la société. Un parcours qui rappelle dans une moindre mesure celui de SAP, le champion - depuis 20 ans avec SAP qui exploite notamment sa solution HCM (SAP SuccessFactors). Nous avons aussi un certain nombre de partenariats avec des


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SAP France : « Nous pouvons encore progresser sur la représentativité féminine dans le management »

Gérald Karsenti, président de SAP France, aborde l'égalité femmes-hommes chez le fournisseur de solutions BtoB (notamment pour la gestion RH) et l’organisation de travail pour la rentrée.

Gérald Karsenti, président de SAP France, aborde l'égalité femmes-hommes chez le fournisseur de solutions BtoB (notamment pour la gestion - RH) et l'organisation de travail pour la rentrée. SAP France met en exergue la mixité femmes-hommes à travers des initiatives internes comme - de SAP France.  Fin août, le dirigeant a co-signé une tribune dans le JDD sur le thème de l'égalité femmes-hommes : l'appel de neuf - intéressé tout au long de mon parcours professionnel dans d’autres sociétés technologiques comme Capgemini, HP, Oracle et SAP aujourd'hui. Dans - 17 ans, à HEC. Où en est aujourd'hui SAP en matière de mixité femmes-hommes ? Au sein de SAP France, nous avons de très belles réussites à