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Workelo accompagne le départ de collaborateurs dans la sérénité

Avec cette crise sanitaire où l’économie et les modalités de travail sont impactées, le départ de collaborateurs, volontaire ou subi, s’impose au cœur de l’actualité des entreprises. Pour accompagner les RH, les managers et les salariés, Workelo...

’impose au cœur de l’actualité des entreprises. Pour accompagner les RH, les managers et les salariés, Workelo lance une solution d - ", déclare Alexandre Grenier, CEO de Workelo. "Ces départs sont également pénalisants pour les entreprises. En effet, d’un point de vue financier - répondre la nouvelle solution d’Offboarding de Workelo. A chaque départ son accompagnement sur-mesure « Notre vision : toute sortie d - de départ », indique Sophie Robin, Product Manager de Workelo. Pour les départs voulus par l’entreprise (licenciement, PSE, PDV…), la - notre solution », détaille Sophie Robin. Des dizaines d’entreprises ont déjà adopté la solution Workelo afin d’accompagner les


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Onboarding : Workelo renforce sa position en France en acquérant Ubbyk

C’est la première opération de croissance externe pour Workelo. Après avoir levé des fonds en 2019, la start-up, experte dans l’accueil des collaborateurs en entreprise, intègre l'équipe d’Ubbyk pour accélérer son développement.

C'est la première opération de croissance externe pour Workelo. Après avoir levé des fonds en 2019, la start-up, experte dans l'accueil des - la consolidation commence. La start-up française Workelo acquiert son concurrent Ubbyk pour renforcer ses assises. Désormais, les deux - , offboarding). Cette acquisition permet : de compléter la solution Workelo dans le cloud (disponible en mode SaaS) ; d’accroître la - Grenier, CEO et cofondateur de Workelo avec Mathieu Cochet. «Historiquement, Workelo s’intéresse à l’onboarding pour les contrats CDD, CDI - entre 2017 (pour Workelo) et 2019 (pour Ubbyk). L’équipe fédérée comporte une vingtaine de collaborateurs avec six recrutements en cours. L

Start-up RH : Workelo allie onboarding et offboarding
Start-up RH : Workelo allie onboarding et offboarding

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Start-up RH : Workelo allie onboarding et offboarding

Accompagner un salarié avec efficacité de son entrée dans l’entreprise à sa sortie définitive : telle est la vocation de Workelo. Lancée l’été dernier, cette solution SaaS s’adresse en priorité aux entreprises en forte croissance ou confrontées ...

Accompagner un salarié avec efficacité de son entrée dans l’entreprise à sa sortie définitive : telle est la vocation de Workelo. Lancée l - des fonctionnalités expliquées par Alexandre Grenier, co-fondateur de la start-up Quelle est la genèse de Workelo ? De nos expériences - que soit le type d’entreprise. En quoi Workelo se démarque-t-elle des autres solutions du marché ?   Workelo se démarque par la pluralité - SaaS, l’accès à plusieurs dizaines d'outils comme Gmail, Slack ou Zendesk… Via Workelo, les entreprises disposent, par ailleurs, d - et des accès à l’entreprise est l’une des parties prenantes de Workelo. Aussi, il ne suffit que d’un clic pour déconnecter l'employé de


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Le spécialiste de l’onboarding Workelo lève 1,1 million d’euros

Workelo annonce une première levée de fonds d’un montant d’1,1 million d’euros réalisée auprès d’experts RH (Holnest, Patrick Bertrand - ex-Cegid et David Bizer - ex-Google) et d’entrepreneurs à succès (Patrice Thiry et Fabienne Retif). La...

Workelo annonce une première levée de fonds d'un montant d’1,1 million d’euros réalisée auprès d’experts RH (Holnest, Patrick Bertrand


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Reportage vidéo Salon Solutions RH 2020 : l’écosystème RH s’accroche face à la Covid-19

La crise sanitaire a compliqué la tenue de la 26ème édition du Salon Solutions RH mais elle démontre aussi la capacité de résilience des acteurs du secteur.

l’intérim digital ; Cornerstone OnDemand, un des leaders mondiaux sur le marché de la gestion du capital humain ; Workelo, spécialisée


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Akoya Start You Up : qui va remporter la palme RH Tech ?

Le cabinet de conseil en stratégie Akoya dévoile la sélection des 12 start-up RH Tech de son concours Akoya Start You Up. Le récap’ en tableau avec, en bonus, la short-list dévoilée pour la finale de la rentrée !

la catégorie "Talent Management" ;- Workelo dans la catégorie "Vie au Travail" ;- Fifty dans la catégorie "Formation". A la

Onboarding : HeyTeam lève des fonds pour englober le parcours employé
Onboarding : HeyTeam lève des fonds pour englober le parcours employé

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Onboarding : HeyTeam lève des fonds pour englober le parcours employé

La start-up HeyTeam, qui édite une application visant à favoriser l’intégration de nouveaux collaborateurs, veut développer d’autres modules fonctionnels et poursuivre le recrutement commercial.

français Workelo qui a levé 1,4 million d’euros en juin 2019 ou le néerlandais Talmundo rachetée en juillet 2019 par le groupe HR Nordic


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De l’onboarding à l’engagement collaborateur : HeyTeam lève 5,1 millions d’euros

La start-up parisienne, fondée par Nathaniel Philippe, décroche un financement global de 10,1 millions d’euros (moitié levée, moitié emprunt) en bousculant son approche du marché des solutions de gestion RH.

retrouvons davantage en concurrence avec LumApps qui vient d’acquérir avec HeyAxel ou Workelo sur la partie onboarding qu’avec Lucca qui a pris

Le Top 3 des meilleures start-up RH par catégorie
Le Top 3 des meilleures start-up RH par catégorie

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Le Top 3 des meilleures start-up RH par catégorie

Chaque année, Akoya Consulting met un coup de projecteur sur les start-up les plus prometteuses de la sphère RH. Sur les 560 sociétés que le cabinet de conseils a scanné en 2019, une soixantaine répond aux critères d’innovation, de maturité et de...

 », indique Alexandre Vacante. En abordant cette vie au travail via la phase d’onboarding,Workelo décroche la 2eplace du classement. A la 3eplace


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SAP.iO Foundry Paris : « Le programme pour les start-up HR Tech est adapté avec le Covid-19 »

Sébastien Gibier, directeur de SAP.iO Foundry Paris, présente la sélection des huit start-up de la promotion Future Of Work. L’organisation a été bousculée avec la crise.

programme de recrutement de collaborateurs par cooptation ; Workelo, davantage ancrée dans l’onboarding, l’intégration au démarrage d