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Le recrutement à l'ère de l’IA : les enjeux relevés par Randstad

Randstad, un des groupes leaders dans les services de ressources humaines, a publié une note de position sur le thème de IA et le marché de l’emploi, qui aborde les enjeux, la dimension éthique et les usages.

processus de recrutement, telles que la rédaction de textes, l’évaluation des candidats et la communication avec eux. Les - de solutions de tests psychométriques pour le recrutement) a mené une étude auprès de 2000 jeunes diplômés pour leur demander leur opinion - bonnes pratiques récentes La World Employment Confederation (WEC), groupe international de coordination des entreprises de solutions de main


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La RSE à portée des PME : abCSR lève 1,5 million d’euros

La start-up abCSR, qui exploite une plateforme d’évaluation de la performance de la Responsabilité Sociale des Entreprises, s’adresse aux segments TPE-PME-ETI. Outre les données comptables, elle intègre de plus en plus les données sociales comme...

CSR veut sensibiliser les TPE, PME et ETI à la dimension la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) en proposant des solutions d'évaluation - La start-up abCSR, qui exploite une plateforme d’évaluation de la performance de la Responsabilité Sociale des Entreprises, s’adresse aux - éditeurs de solutions entre la RH et la paie comme Talentia. Ce qui nécessite le développement d’API (connecteurs logiciels) pour faciliter les - évaluation simple, concrète, quantifiable et non chronophage» à travers une plateforme SaaS qui propose un tableau de bord avec divers indicateurs - beaucoup d’indicateurs qui font écho à des problématiques de DRH comme l’évaluation de la partie sociale (accord d’intéressement, taux d


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Tendances SIRH 2024 : un marché dynamique et innovant au service de la performance opérationnelle

Alors que les entreprises prennent conscience de la nécessaire digitalisation des fonctions RH, le marché mondial des SIRH connaît actuellement une croissance soutenue et marquée par l’essor de l’IA.

solutions RH. Selon le cabinet d’études Markess by Exægis, le marché des SIRH en France croît de 8% par an depuis 2021 et devrait atteindre 4 - 'intelligence artificielle (IA) en particulier. Un classement 2022 du top 5 des fournisseurs de solutions SIRH en France, dévoilé par Markess by Exægis dans le - cadre d’un avant-propos d’étude de marché sur les solutions RH, montre un certain mix d’influence géographique entre acteurs sur ce segment - en passant par l’évaluation des candidatures, la vague inéluctable de l’IA générative devrait susciter un renouvellement profond des - l'offre de solutions se développe dans ce sens, il reste à embarquer les DRH dans ce cycle d'innovation et dans cette acculturation à l

4 conseils pour intégrer des solutions de recrutement innovantes
4 conseils pour intégrer des solutions de recrutement innovantes
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4 conseils pour intégrer des solutions de recrutement innovantes

C’est une démarche essentielle au-delà d’une simple tendance. L’adoption d’outils de recrutement innovants répond aux enjeux rencontrés par les équipes de talent acquisition au quotidien. Cependant, il existe des prérequis à ce type de projet.

cette raison que les solutions intégrées comme iCIMS Talent Cloud ont le vent en poupe : elles permettent d’assurer une gestion complète à - d’utilisation. Cette démarche facilitera l’évaluation, l’adoption et le succès d’implémentation de l’outil. Nommer un responsable de projet - données fournies par les éditeurs C’est l’un des grands avantages des solutions digitales déployées par les éditeurs RH : le traitement - . C’est la combinaison de ces quatre actions qui vous permettront de tirer pleinement partie de vos solutions de recrutement et moderniser - vos processus pour trouver les meilleurs talents de demain. 4 conseils pour intégrer des solutions de recrutement innovantes 4 conseils pour


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Aligner les soft skills à la stratégie de l’entreprise : le webinar RH Matin - PerformanSe en replay

Un webinar sur la manière de valoriser les soft skills au sein des organisation avec les interventions de Dominique Duquesnoy, DG de PerformanSe, et Vincent Chanron, VP Corporate Affairs, Daher, est disponible. Il est centré sur un retour...

solutions spécialisées dans l’évaluation des soft skills ; Vincent Chanron, VP Corporate Affairs, Daher. Après une présentation des - solutions HR Tech et une organisation cliente avec les interventions de : Dominique Duquesnoy, directeur général, PerformanSe, un éditeur de


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Évaluation : la société Cubiks rachetée par PSI Services

PSI Services (PSI), fournisseur de solutions mondiales en gestion des talents annonce avoir fait l’acquisition du groupe Cubiks, société de conseil en évaluation et développement des talents dont le siège social est basé à Guildford...

PSI Services (PSI), fournisseur de solutions mondiales en gestion des talents annonce avoir fait l’acquisition du groupe Cubiks, société - de conseil en évaluation et développement des talents dont le siège social est basé à Guildford (Royaume-Uni), avec des bureaux dans 13 pays - , principalement en Europe et en Asie-Pacifique. Les solutions de Cubiks dédiées à la présélection, la sélection et le développement des - talents sont un complément à la gamme existante de solutions de talent management de PSI. Pour Steve Tapp, PDG de PSI, « cette acquisition nous


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Willis Towers Watson s’associe à Tandem HR Solutions

L’entreprise internationale de conseils, de courtage et de solutions logicielles Willis Towers Watson vient de signer un partenariat stratégique avec la société Tandem HR Solutions. Cette dernière édite une plateforme permettant aux entreprises...

L’entreprise internationale de conseils, de courtage et de solutions logicielles Willis Towers Watson vient de signer un partenariat - stratégique avec la société Tandem HR Solutions. Cette dernière édite une plateforme permettant aux entreprises de créer une culture de - refonte de leur entretien annuel d’évaluation et dans la mise en pratique d’une évaluation en continu.La Rédaction


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Vidéo Sopra HR Software : « Les 3 défis RH : maturité digitale, engagement collaborateur, RSE »

Salon Solutions RH 2022 : Véronique Montamat, Directrice Marketing et Prospective RH, aborde trois angles d’intérêt pour les DRH : transformation numérique, protection des données et l’évaluation de l’impact carbone dans un cadre professionnel.

Salon Solutions RH 2022 : Véronique Montamat, Directrice Marketing et Prospective RH, aborde trois angles d’intérêt pour les DRH - : transformation numérique, protection des données et l’évaluation de l’impact carbone dans un cadre professionnel. Quelles sont les nouvelles - tendances de la digitalisation de la fonction RH perçues par Sopra HR Software présent à l’édition 2022 du Salon Solutions Ressources Humaines -  ?  La branche de solutions RH du groupe Sopra Steria a exposé ses nouvelles solutions technologiques au service de la stratégie RH des - vidéo quelques problématiques abordées au cours des conférences ou des ateliers animés. La représentante de l’éditeur de solutions RH

Entretien d’évaluation : les erreurs à éviter
Entretien d’évaluation : les erreurs à éviter

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Entretien d’évaluation : les erreurs à éviter

Rendez-vous traditionnel de cette fin d’année, les entretiens d’évaluation sont une étape importante pour la ligne managériale de l’entreprise. S’ils ne sont pas obligatoires d’un point de vue légal, ils restent ainsi un moment d’échanges à ne...

Rendez-vous traditionnel de cette fin d’année, les entretiens d’évaluation sont une étape importante pour la ligne managériale de l - d’évaluation. De rendez-vous annuels, elles peuvent passer à tous les 18 mois, voire 20 mois, ce qui induit un sentiment d’incohérence pour - grille d’évaluation 15 jours avant la date butoir », explique Céline Delort. Laisser libre cours à l’improvisation Comme tout rendez - -vous professionnel, un entretien d’évaluation se prépare. « C’est une prise de recul sur tout ce qui s’est déroulé au cours de l’année passée. Pour - sur lesquels échanger au cours de l’entretien d’évaluation. Pour qu’un entretien soit constructif, il est important de s’appuyer sur des


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Evaluation des formations : forMetris est acquis par Docebo, un spécialiste LMS

Installé au Canada, l'éditeur LMS Docebo a racheté son partenaire français forMetris, pionnier dans l’évaluation des formations. Les explications de ce rapprochement avec son fondateur Laurent Balagué.

Installé au Canada, l'éditeur LMS Docebo a racheté son partenaire français forMetris, pionnier dans l’évaluation des formations. Les - solutions pour évaluer l’impact des formations, tombe dans le giron de l’un de ses partenaires: Docebo, du nom d’un fournisseur spécialisée dans la - inverse, avec l’appui de son nouvel allié Docebo, Laurent Balagué voit aussi une manière de mettre en avant dans le monde sa propre solution d’évaluation - poursuivre son projet dédié à la « learning culture » en entreprise « pour aller au-delà de la qualité d’évaluation des formations formelles - éditeur de logiciels SaaS sur l'évaluation de la formation a été absorbé en 2018 par Horizontal Software, qui évolue sur le segment des