Paie
Loi Travail : ce qui change au sein de l'entreprise
Loi Travail : ce qui change au sein de l'entreprise

Loi Travail : ce qui change au sein de l’entreprise

Adoptée définitivement par le parlement le 21 juillet dernier et promulguée le 8 août, la loi El Khomri apporte d’importantes modifications au droit du travail. Temps de travail, licenciement, négociation… tour d’horizon des principales mesures...

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"La Loi El Khomri sera un important accélérateur de digitalisation RH pour les entreprises", PeopleDoc
"La Loi El Khomri sera un important accélérateur de digitalisation RH pour les entreprises", PeopleDoc

« La Loi El Khomri sera un important accélérateur de digitalisation RH pour les entreprises », PeopleDoc

Pionnier et leader de la digitalisation des processus RH, PeopleDoc a fêté le 8e anniversaire de son coffre-fort numérique. Une solution qui répond plus que jamais aux besoins des entreprises - à la veille de l’entrée en vigueur du décret de Loi...

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Votre convention collective à jour en permanence
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Retrouvez votre convention collective en intégralité et mise à jour en permanence parmi les plus de 430 proposées par les Editions Tissot, spécialiste reconnu en droit du travail depuis 40 ans.L’offre de conventions collectives la plus à jour du...

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"Il faut avant tout éviter que cette réforme ne crée une surcharge de travail pérenne pour les services RH", Karine Zerah, Cegedim SRH
"Il faut avant tout éviter que cette réforme ne crée une surcharge de travail pérenne pour les services RH", Karine Zerah, Cegedim SRH

« Il faut avant tout éviter que cette réforme ne crée une surcharge de travail pérenne pour les services RH », Karine Zerah, Cegedim SRH

La démarche de simplification du bulletin de paie à peine entamée, les entreprises doivent déjà se tourner vers le prélèvement à la source. Véritable partenaire dans la gestion de la paie et des ressources humaines, Cegedim SRH a heureusement ...

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La retenue à la source
La retenue à la source

La retenue à la source

Le ministre des Finances et des Comptes publics et le secrétaire d'État chargé du Budget l’ont confirmé dans une communication au Conseil des ministres du mercredi 3 août 2016 : le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu sera bien mis en...

Bulletin de paie simplifié : les 5 points à retenir
Bulletin de paie simplifié : les 5 points à retenir

Bulletin de paie simplifié : les 5 points à retenir

Depuis le 1er mars 2016, les entreprises peuvent remettre à leurs salariés un bulletin de paie simplifié. Une mesure qui s’appliquera de manière obligatoire à compter du 1er mars 2017 pour les entreprises de plus de 300 salariés et du 1er janvier...

Tout savoir sur le bulletin de paie simplifié
Tout savoir sur le bulletin de paie simplifié

Tout savoir sur le bulletin de paie simplifié

Une quarantaine de lignes en France contre une quinzaine en Allemagne… Le bulletin de paie hexagonal bat depuis de nombreuses années des records d’illisibilité ! Pour mettre fin à cette complexité, le gouvernement a, dans le cadre du choc de...

« Cette simplification ne se résume pas à alléger le bulletin de paie », Agnès Pasquier, Cegedim SRH

Acteur innovant du cloud RH et des services RH externalisés, Cegedim SRH travaille depuis plusieurs mois pour accompagner ses clients sur la voie parfois sinueuse de la simplification du bulletin de paie. Le point sur les impacts et les...

Congés payés et maladie : Condamnation en 1ère instance
Congés payés et maladie : Condamnation en 1ère instance

Congés payés et maladie : Condamnation en 1ère instance

Chaque salarié acquiert 2,5 jours ouvrables de congés payé pour un mois de travail effectif chez le même employeur, soit 30 jours pour une année complète. Certaines absences sont assimilées par l’article L.3141-5 du Code du travail, à du temps de...

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La réforme du travail va-t-elle enfin démocratiser la fiche de paie électronique ?
La réforme du travail va-t-elle enfin démocratiser la fiche de paie électronique ?

La réforme du travail va-t-elle enfin démocratiser la fiche de paie électronique ?

Les entreprises peuvent remettre des fiches de paie dématérialisées à leurs collaborateurs, à condition d’avoir leur accord préalable. A partir de 2017, la Loi El Khomri entend généraliser cette pratique pour tous les salariés, sauf ceux qui s’y...

Projet de loi Travail : la nouvelle architecture des normes sociales
Projet de loi Travail : la nouvelle architecture des normes sociales

Projet de loi Travail : la nouvelle architecture des normes sociales

Le 7 avril 2016, le projet de loi visant à instituer de nouvelles libertés et de nouvelles protections pour les entreprises et les actifs, dit « Loi Travail » a été adopté en  Commission des affaires sociales.L’objectif de ce texte est de...

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Indemnités de petits déplacements BTP : les limites 2016
Indemnités de petits déplacements BTP : les limites 2016

Indemnités de petits déplacements BTP : les limites 2016

Suite à la fixation du barème kilométrique 2016, les limites d’exonération des indemnités de petits déplacements applicables dans le secteur du BTP (transport et repas) sont connues pour 2016.Indemnités de petits déplacements 2016 : définitionLes...

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Complémentaire santé pour tous : dispense et "chèque santé"
Complémentaire santé pour tous : dispense et "chèque santé"

Complémentaire santé pour tous : dispense et « chèque santé »

Depuis le 1er janvier 2016, tous les salariés bénéficient d’une couverture santé. Cette généralisation pose problème pour les contrats de courte durée et pour les salariés qui travaillent pour plusieurs entreprises La loi de financement de la...

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Quelles seraient les conséquences du projet de "loi El-Khomri" sur les RH ?
Quelles seraient les conséquences du projet de "loi El-Khomri" sur les RH ?

Quelles seraient les conséquences du projet de « loi El-Khomri » sur les RH ?

La ministre du Travail Myriam El-Khomri doit présenter le 24 mars en conseil des ministres son projet de loi visant à instituer de nouvelles libertés et de nouvelles protections pour les entreprises et pour les salariés. Ce projet de loi a fait...

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Le nouveau régime social et fiscal des parachutes dorés est arrivé
Le nouveau régime social et fiscal des parachutes dorés est arrivé

Le nouveau régime social et fiscal des parachutes dorés est arrivé

La loi de financement de la sécurité sociale pour 2016 et la loi de finances pour 2016 ont remanié les règles sociales et fiscales applicables aux indemnités de rupture les plus élevées. Cette réforme intéresse principalement les dirigeants et...

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Chaque année, de nouvelles réglementations bousculent l’activité paie : le prélèvement à la source (PAS), les réformes du gouvernement Macron mais aussi la dématérialisation et la simplification des bulletins de paie. Le point sur l’impact des réformes en cours.