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« Automatiser l’intégralité du processus de paie est devenu un enjeu incontournable»
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« Automatiser l’intégralité du processus de paie est devenu un enjeu incontournable »

Leaders des solutions Cloud pour la gestion financière et la gestion du capital humain, Workday en partenariat avec Teknowlogy Group vient de publier un baromètre intitulé « Gestion de la paie : où en êtes-vous dans votre processus de...

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Gestion RH chez Aviva France: «Nous abandonnons le flex office avec le Covid-19»
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Entre confinement et déconfinement, Jean-François Ode, DRH d’Aviva France, explique la manière dont le groupe d’assurance vie et dommages adapte l’organisation du travail et les configuration d'équipes. Les grands groupes ont dû bousculer leur...

Emploi en collectivité : HelloWork acquiert tagEmploi pour s'imposer sous la bannière SmartForum
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Emploi en collectivité : HelloWork acquiert tagEmploi pour s’imposer sous la bannière SmartForum

HelloWork dévoile la nouvelle plateforme SmartForum, issue de la fusion de tagEmploi et de l’activité Collectivités de Jobijoba. Exploitée en marque blanche et orientée « emploi et attractivité du territoire », elle dispose déjà d’une centaine de...

Syntec Numérique et TECH IN France prônent une relance « éco-numérique »
Syntec Numérique et TECH IN France prônent une relance « éco-numérique »

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Les deux organisations professionnelles du numérique soumettent au gouvernement une liste de 75 recommandations pour sortir de la crise avec notamment des mesures RH concrètes. Après la stupeur de la crise Covid-19 et la mobilisation pour les...

Neocase Software lève 6 millions d’euros: « Nous sommes une pétale de la marguerite HCM »
Neocase Software lève 6 millions d’euros: « Nous sommes une pétale de la marguerite HCM »

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L’éditeur français d’une plateforme cloud dédiée au HR Service Delivery a bouclé ce financement juste avant la crise. Le point sur son développement avec le CEO Didier Moscatelli. Dans le vaste marché de la gestion du capital humain (HCM en...

Nominations RH: la sélection d’avril 2020
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Nominations RH : la sélection d’avril 2020

Des positions clés de DRH au sein de grandes organisations ont été pourvues en avril : Schneider Electric, groupe Saur, AIG France, RCI Bank and Services mais aussi le COJO Paris 2024. Découvrez les 5 nominations sélectionnées par Exclusive RH...

Comment remotiver les équipes après la période de confinement ?
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Comment remotiver les équipes après la période de confinement ?

Le double contexte de pandémie et de confinement a généré une nouvelle nature de stress, qui a impacté toutes les équipes. Pour autant, elles n’ont pas toutes vécu la même chose. Si les leviers de remobilisation sont propres à chaque équipe, ils...

Leboncoin va proposer aux TPE le dépôt gratuit et illimité des offres d’emploi
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(Avant-première) Leboncoin va proposer sur son portail la diffusion gratuite des offres d’emploi en nombre illimité pour les très petites entreprises de moins de dix salariés. Pour accompagner le mouvement de déconfinement qui s’enclenche ...

Transformation numérique: InsideBoard prend la main de chaque collaborateur en entreprise
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La start-up française InsideBoard a levé 25 millions d’euros en exploitant une plateforme dans le cloud pour superviser la transformation numérique avec une dose d’IA. Comment accompagner la transition numérique des entreprises en impliquant...

«Ensemble pour l’emploi»: la Région Ile-de-France agit avec Leboncoin et StaffMe
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Le conseil régional d’Ile-de-France lance la plateforme digitale « Ensemble pour l’emploi » sur son territoire. Le point avec les trois instigateurs du projet « Job Tech » et de lutte anti-crise. L’union fait la force en temps de crise. Avec...

Emploi et projet: 5 clés pour comprendre le dispositif ARDAN
Emploi et projet: 5 clés pour comprendre le dispositif ARDAN

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Conquérir un nouveau marché, structurer une nouvelle fonction ou encore intégrer un nouveau savoir-faire… Le dispositif ARDAN permet de développer une activité nouvelle grâce à l’intégration d’un collaborateur sur une période de 6 mois, tout en...

Déconfinement : les entreprises sont incitées à respecter un « protocole »
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Déconfinement : les entreprises sont incitées à respecter un « protocole »

Le gouvernement a publié un « protocole national de déconfinement » pour accompagner les entreprises dans la préparation du retour des salariés en milieu professionnel. Comment assurer la sécurité des salariés de retour en entreprise alors que le...

La Poste prend position sur la vente en ligne de masques pour les TPE-PME
La Poste prend position sur la vente en ligne de masques pour les TPE-PME

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Le gouvernement s’appuie sur La Poste, CCI France et CMA France pour inaugurer une plateforme de commercialisation et de distribution de 10 millions de masques pour les entreprises de moins de 50 salariés. Dans une perspective de déconfinement...

SAP.iO Foundry Paris: «Le programme pour les start-up HR Tech est adapté avec le Covid-19»
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Sébastien Gibier, directeur de SAP.iO Foundry Paris, présente la sélection des huit start-up de la promotion Future Of Work. L’organisation a été bousculée avec la crise. Après avoir traité la chaîne d’approvisionnement, le commerce de détail et...

Switch by Wanted: le coup de pouce pour fluidifier le transfert de talents entre start-up
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Switch by Wanted : le coup de pouce pour fluidifier le transfert de talents entre start-up

Dans un contexte économique morose, Wanted veut faciliter la bascule d’employés entre start-up. Premier bilan après trois semaines d’exploitation de sa plateforme Switch. Comment accompagner la gestion RH des start-up en situation de crise ...

Santé psychologique au travail: Human & Work va capitaliser sur le duo Stimulus-Psya
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Le groupe Human & Work s’empare de Psya pour renforcer Stimulus dans la sphère de l’expertise de la prévention des risques psychosociaux (RPS) au niveau européen. Human & Work, groupe européen de conseil en ressources humaines, va acquérir la...

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