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Comundi lance le 1er numéro du "Mag des Compétences"
Comundi lance le 1er numéro du "Mag des Compétences"

Comundi lance le 1er numéro du « Mag des Compétences »

Partager son expertise et informer ses prescripteurs sur l’actualité des ressources humaines et de la formation professionnelle, tels sont les objectifs du Mag des Compétences. Après avoir lancé son Mag au format blog en 2018, Comundi édite...

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«Notre fil conducteur: intégrer la gestion de paie dans un système global RH»
«Notre fil conducteur: intégrer la gestion de paie dans un système global RH»

« Notre fil conducteur : intégrer la gestion de paie dans un système global RH »

Première opération de croissance externe pour Bodet Software, qui rachète 123Paie Online, fournisseur de solutions de gestion bulletins de paie en ligne. Avec l’ambition de devenir un leader européen du SIRH. Entretien avec le DG Eric Ruty...

« Grand Prix de la créativité RH : le best of marque employeur de l’année! »
« Grand Prix de la créativité RH : le best of marque employeur de l’année! »

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Prêts ? Partez pour la nouvelle édition du Grand Prix de la Créativité RH, organisé par l’ACCE (*), en partenariat avec MONSTER, dont l’objectif est de récompenser l’audace des Entreprises  et la créativité de leurs agences conseil en...

Comptabilité : Sage et Éditions Législatives s’allient

Sage, éditeur de solutions de comptabilité, de paie et de gestion commerciale dans le cloud, et les Éditions Législatives, spécialiste du droit social, s’associent pour optimiser la production sociale en intégrant les données conventionnelles...

Soft Skills Series avec CrossKnowledge : tout savoir pour piloter le changement
Soft Skills Series avec CrossKnowledge : tout savoir pour piloter le changement

Soft Skills Series avec CrossKnowledge : tout savoir pour piloter le changement

L’hiver est arrivé et vous vous avez besoin de repères ? Cela tombe bien, nous avons compilé un e-Book à partir de quatre publications majeures de notre Soft Skills Series. Le but : vous aider à trouver la meilleure façon de piloter le changement...

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GED : Neocase intègre une dose d’OCR et d’IA

Neocase, éditeur français de solutions RH et RH dans le cloud (SaaS) dédiées aux centres de services partagés, lance la nouvelle version de son module de gestion électronique d’Employee Document Management ou EDM (correspondant à la nouvelle...

Exclusive RH TV - Rencontre avec Loïc Michel, CEO, 365Talents
Exclusive RH TV - Rencontre avec Loïc Michel, CEO, 365Talents

Exclusive RH TV - Rencontre avec Loïc Michel, CEO, 365Talents

Créé fin 2015, 365Talents compte déjà 40 collaborateurs. Sa plateforme de gestion des compétences en temps réel est déployée dans 15 pays. Elle est utilisée par de nombreux grands comptes : Allianz, EY, Crédit Agricole, Société Générale… Loïc...

Alphyr devient Mistertemp’ group
Alphyr devient Mistertemp’ group

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« Replacer l’humain au centre du recrutement », tel a été le pari lancé par Alexandre Pham et Rémy Sultan lorsqu’ils ont fondé leur groupe d’intérim sous le nom d’Alphyr en 2009. Leur approche est alors novatrice : développer un réseau d’intérim...

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De l'information au management : le SMRH !
De l'information au management : le SMRH !

De l’information au management : le SMRH !

Gérard Piétrement, secrétaire général du Cercle SIRH, l’association des responsables SIRH, a proposé de faire évoluer la terminologie SIRH (Système d’Information pour les Ressources Humaines) vers celle de SMRH (Système de Management des...

Gestion feedbacks métiers : Elevo lève un million d’euros

Elevo, qui développe une application de gestion des feedbacks métiers au sein des organisations pour améliorer le suivi des parcours des collaborateurs, lève un million d’euros auprès de Seed4Soft et de business angels. Parmi les investisseurs...

UHFP 2020: «Construire des propositions à plus forte valeur ajoutée» Patrice Guézou, Centre Inffo
UHFP 2020: «Construire des propositions à plus forte valeur ajoutée» Patrice Guézou, Centre Inffo

UHFP 2020 : « Construire des propositions à plus forte valeur ajoutée » Patrice Guézou, Centre Inffo

La 17e édition de l’UHFP (Université d’hiver de la formation professionnelle), organisée par le Centre Inffo, aura lieu du 29 au 31/01/2020 à Biarritz sur le thème « La compétence à la portée de tous ».  L’accent sera mis sur les occasions de...

Cegid : équipe de direction recomposée pour le HCM

Cegid met en place une nouvelle direction de sa business unit Human Capital Management (HCM) sous la houlette de son directeur Philippe Clerc. Elle est réorganisée suite à la récente acquisition de Meta4, un fournisseur de solutions SIRH et de...

QVT : Moodwork lève 2 millions d’euros

Pour sa première levée de fonds, Moodwork collecte 2 millions d’euros auprès du fonds Newfund et de business angels. Cette start-up parisienne développe une plateforme, qui permet d'évaluer le bien-être des collaborateurs à titre individuel et...

Répondre aux candidats : une gageure pour les recruteurs ?
Répondre aux candidats : une gageure pour les recruteurs ?

Répondre aux candidats : une gageure pour les recruteurs ?

« J’ai le regret de vous informer que votre candidature n’a pas été retenue ». C’est souvent via cette phrase lapidaire que les entreprises répondent aux candidats… lorsqu’elles répondent ! Si celle-ci dédouane le recruteur, elle n’est pas...

  « Le SIRH d’HRMAPS répond à une multitude de nos besoins RH »
  « Le SIRH d’HRMAPS répond à une multitude de nos besoins RH »

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Créés en 1964 et implanté dans les régions de la Drôme, la Loire, le Rhône, la Haute-Savoie et l’Yonne, Les opticiens Krys J. Torrilhon rassemblent 21 magasins et emploient pas moins de 190 colllaborateurs. En pleine croissance, l’entreprise a...

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Gestion du personnel : Snapshift lève 5 millions d’euros

Pour sa deuxième levée de fonds, Snapshift collecte 5 millions d’euros auprès du fonds Digital Venture de Bpifrance et d’UL Invest. Cette start-up parisienne édite une application en mode SaaS de gestion du personnel dans les secteurs de la...

La paie est l’une des activités RH les plus complexes à gérer. Découvrez comment les logiciels de paie, les nouvelles pratiques d’externalisation et les dernières innovations (analytique RH, Big Data…) peuvent aider les RH dans cette mission.