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Recrutement : Indeed France veut centraliser les offres des réseaux de franchises
Recrutement : Indeed France veut centraliser les offres des réseaux de franchises

Recrutement : Indeed France veut centraliser les offres des réseaux de franchises

Le moteur de recherche d’emplois lance en France la solution Indeed Central pour uniformiser les annonces de recrutement entre les têtes de réseaux de franchises et leurs bases de franchisés. Une première européenne. Comment faciliter le...

France Digitale: « La sortie de crise passe par la transformation de l’entreprise »
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France Digitale : « La sortie de crise passe par la transformation de l’entreprise »

Télétravail, création d’emplois, chômage partiel…L’association professionnelle, qui fédère les start-ups et les investisseurs du numérique, émet 15 propositions pour transformer l’entreprise, avec une forte connotation RH. Entretien avec son...

Supermood : les entreprises doivent parier sur l’engagement des collaborateurs pour la reprise
Supermood : les entreprises doivent parier sur l’engagement des collaborateurs pour la reprise

Supermood : les entreprises doivent parier sur l’engagement des collaborateurs pour la reprise

La start-up orientée QVT exploite une solution de récolte et traitement des données des collaborateurs d’entreprise en temps réel pour soutenir les stratégies DRH. Un angle à ne pas négliger avec la reprise des activités économiques. En cette...

RH : la sélection des 5 nominations qui comptent en mai 2020
RH : la sélection des 5 nominations qui comptent en mai 2020

RH : la sélection des 5 nominations qui comptent en mai 2020

De nouvelles positions clés de DRH ont été prises ou annoncées en avril : Talentsoft, Randstad, Pôle emploi, AMF et Dailymotion. Découvrez les 5 nominations sélectionnées par RH Matin. Shana Roy est nommée Chief People Experience Officer de...

« Broadbean nous a permis de gagner en temps, en visibilité, et en réactivité »
« Broadbean nous a permis de gagner en temps, en visibilité, et en réactivité »

« Broadbean nous a permis de gagner en temps, en visibilité, et en réactivité »

Konica Minolta Business Solutions France propose aux entreprises une offre globale regroupant des solutions d’impression, des services IT et développe également des marchés porteurs tels que l’imagerie médicale, la vidéosurveillance et...

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Recrutement: My Job Glasses lève 5 millions d’euros pour rapprocher les étudiants des entreprises
Recrutement: My Job Glasses lève 5 millions d’euros pour rapprocher les étudiants des entreprises

Recrutement : My Job Glasses lève 5 millions d’euros pour rapprocher les étudiants des entreprises

La start-up My Job Glasses facilite la rencontre entre les étudiants de l’enseignement supérieur et les mentors d’entreprise ou ambassadeurs de marques employeurs pour favoriser le recrutement. Comment rapprocher les étudiants à la recherche de...

Cornerstone : « Avec le rachat de Saba, nous avons accéléré sur l’innovation avant la crise»
Cornerstone : « Avec le rachat de Saba, nous avons accéléré sur l’innovation avant la crise»

Cornerstone : « Avec le rachat de Saba, nous avons accéléré sur l’innovation avant la crise »

Vincent Belliveau, CEO de Cornerstone OnDemand en Europe, explique comment le fournisseur de solutions cloud de gestion des talents a vécu cette période de confirnement et comment il prépare désormais la suite « dans ce nouveau monde » avec les...

Workday : «Les entreprises pensent à l'après-Covid-19 avec des questions RH majeures »
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Workday : « Les entreprises pensent à l’après-Covid-19 avec des questions RH majeures »

Trois dirigeants français de Workday commentent les principales tendances perçues et/ou ressenties dans la gestion RH des entreprises sur fond de crise sanitaire. Comment Workday a vécu cette période de confinement sur fond de crise sanitaire et...

Andjaro : «Workforce Management : comment réussir l’après Covid-19»
Andjaro : «Workforce Management : comment réussir l’après Covid-19»

Andjaro : « Workforce Management : comment réussir l’après Covid-19 »

La start-up Andjaro, éditeur d’une solution d’optimisation du staffing pour simplifier et flexibiliser la recherche de collaborateurs en interne pour des missions ponctuelles, vient de publier un guide pratique intitulé « Workforce Management ...

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Bilan professionnel à 6 ans : ce qu’il faut savoir
Bilan professionnel à 6 ans : ce qu’il faut savoir

Bilan professionnel à 6 ans : ce qu’il faut savoir

Instauré par la loi Avenir du 5 septembre 2018, le bilan professionnel nouvelle génération a pour objectif de vérifier que chaque salarié a pu bénéficier d’entretiens professionnels, de formations pendant les six dernières années. Tour d’horizon...

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Après la crise, le travail collaboratif à distance sera-t-il la norme? Un nouveau défi RH émerge
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Trois experts ont apporté leurs réflexions sur ce thème majeur post-confinement lors d’un webinaire News Tank RH : Marc Gosselin (Arkéa), Benoît Serre (BCG/ANDRH) et Samy Aloulou (Accrecio) L’adoption massive du télétravail en mode confinement...

Map & match : « Les talents innés sont peu exploités en entreprise »
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Interview de Fazila Rialland, DG de Map & match, qui explique l’approche innovante de la start-up en matière de gestion des compétences professionnelles. L’identification des talents individuels facilite la réalisation des objectifs communs en...

DigitalRecruiters dévoile la première solution de gestion de sites carrières multimarques
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Si la mise en avant des marques employeurs des organisations multisites fait partie intégrante de l’ADN de DigitalRecruiters, la start-up propose désormais à ses clients des sites carrières multimarques. Zoom sur cette nouvelle solution plug and...

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Exclusive RH devient RH Matin
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Toutes nos équipes ont travaillé depuis des mois sur un projet de refonte très ambitieux de votre site d’information RH : Exclusive RH se transforme en RH Matin. Découvrez les nouveautés. Nous sommes très heureux aujourd’hui, en ces semaines de...

Covid-19 : les incontournables guides pratiques de prévention pour les métiers
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Sur fond de déconfinement, le ministère du Travail délivre progressivement un catalogue de fiches métiers et des guides pour les organisations professionnelles, tous secteurs d’activité confondus. Comment accompagner les métiers dans leur...

Trajets domicile-travail: un «forfait mobilités durables» facilite les modes de transport alternatif
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Pour contourner l’usage de la voiture individuelle, une disposition de la Loi d’orientation des mobilités permet aux employeurs de prendre en charge de manière facultative les frais de déplacement de leurs salariés. Adieu l’indemnité kilométrique...

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