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"La DRH est souvent la dernière direction à se transformer"
"La DRH est souvent la dernière direction à se transformer"

« La DRH est souvent la dernière direction à se transformer »

Suite modulaire gérant tout le cycle de vie de l’expérience collaborateur, Dynamics 365 for Talent profite de son intégration à LinkedIn et à Office 365, autres solutions de la galaxie Microsoft. L’intelligence artificielle irrigue aussi un...

Les quatre enjeux de la fonction SIRH pour 2020
Les quatre enjeux de la fonction SIRH pour 2020

Les quatre enjeux de la fonction SIRH pour 2020

Alors que l’ensemble de l’écosystème RH est disrupté par le digital, le cabinet d'études Markess by exaegis a mené une étude durant le dernier semestre 2018 auprès de 92 décideurs de la fonction RH issus d’ETI et de grands groupes. Baptisée...

Doctolib choisit Workday pour soigner sa gestion RH
Doctolib choisit Workday pour soigner sa gestion RH

Doctolib choisit Workday pour soigner sa gestion RH

Doctolib et Workday : le début d’une longue histoire ? En fin d’année dernière, la licorne française spécialisée dans la prise de RDV médicaux en ligne a décidé de rationaliser la gestion de ses ressources humaines via un Core RH. Workday a...

Changement de gouvernance chez Horizontal Software

Le 18 juin, Hervé Yahi a informé le conseil d’administration d’Horizontal Software qu’il souhaitait mettre un terme à son mandat d’administrateur et sa fonction de président. Le conseil d’administration a désigné, à effet immédiat, Jean Mounet...

"IBM apporte une couche d'IA aux solutions RH du marché"
"IBM apporte une couche d'IA aux solutions RH du marché"

« IBM apporte une couche d’IA aux solutions RH du marché »

Avec sa suite Watson Talent, IBM dope les processus de recrutement, de mobilité et de GPEC à l’intelligence artificielle. Ses algorithmes sont capables de délivrer des recommandations personnalisées aux candidats, collaborateurs et gestionnaires...

"Mon rôle à la BPCE ? Etre le VRP du SIRH !"
"Mon rôle à la BPCE ? Etre le VRP du SIRH !"

« Mon rôle à la BPCE ? Etre le VRP du SIRH ! »

Comme beaucoup d’entreprises, la BPCE dispose d’une multiplicité de logiciels pour répondre à ses besoins RH. Une urbanisation éclatée propre à son organisation : le groupe mutualiste dénombre 105 000 collaborateurs travaillant pour ses...

Whoz intègre la solution SAP SuccessFactors

Dans le cadre de son progamme Start-up Select, qui vise à faciliter l’intégration des outils des start-up à laplateforme SuccessFactors, SAP a sélectionné 12 jeunes sociétés dont six françaises. Ces dernières seront accompagnées pendant 3 mois...

"Le cliché du DRH technophobe est de moins en moins vrai"
"Le cliché du DRH technophobe est de moins en moins vrai"

« Le cliché du DRH technophobe est de moins en moins vrai »

Fondée en janvier 2013, Crosstalent a fait le choix fort de développer son offre RH à partir de la plateforme cloud de Salesforce. L'éditeur parisien propose aujourd’hui une couverture fonctionnelle étendue et compte sur les apports de...

"Nous ne cherchons pas à être révolutionnaires"
"Nous ne cherchons pas à être révolutionnaires"

« Nous ne cherchons pas à être révolutionnaires »

Relativement discret sur le marché des éditeurs de logiciels RH, Aragon-eRHavance pourtant à grand pas. L’entité du groupe Econocom vient d’enrichir son SIRH de modules de planification qui devraient lui permettre de capter l’intérêt des...

"Nous préparons notre entrée en Bourse"
"Nous préparons notre entrée en Bourse"

« Nous préparons notre entrée en Bourse »

Grâce à la solidité fonctionnelle de sa suite dédiée à la gestion du capital humain et son approche par industrie (retail, santé, manufacturing…),Infor poursuit son ascension ! L’éditeur américain aux 3 milliards de dollars de chiffre d’affaires...

Altays intègre Verifdiploma et Recrutdiploma

 L’éditeur de logiciel, Altays, et l’inventeur de e-solutions de recrutement sur-mesure, Groupdiploma, viennent d’annoncer le renforcement de leur partenariat. Dans ce cadre, le module Recrutement de la Suite SIRH Altays intégrera désormais les...

"Trop de décisions RH sont prises sans fondement"
"Trop de décisions RH sont prises sans fondement"

« Trop de décisions RH sont prises sans fondement »

Organisé en business unit en fonction de chaque typologie d’entreprises, Sageest un éditeur qui évolue, entre autres, dans les domaines de la paie et de la gestion RH. La société anglaise, qui calcule 5000 bulletins de paie à l’heure, multiplie...

Le management interculturel : l’avenir des RH
Le management interculturel : l’avenir des RH

Le management interculturel : l’avenir des RH

D’ici 10 ans, toutes les entreprises devront affronter la mixité culturelle. Afin de s’y préparer et d’appréhender ces changements, Aragon-eRH organise une matinale RH sur le thème du « management interculturel », le jeudi 23 mai prochain lors...

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1Life accompagne sa croissance en digitalisant ses processus RH
1Life accompagne sa croissance en digitalisant ses processus RH

1Life accompagne sa croissance en digitalisant ses processus RH

1Life (70 p., CA 8M€, + de 900 clients) est éditeur et intégrateur de solutions de gestion informatique pour les PME industrielles et envisage de doubler ses effectifs à 5 ans. En phase de croissance externe, la société a dû consolider ses...

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Aragon-eRH étoffe sa full suite RH

Aragon-eRH, entité du groupe Econocom depuis 2014 et éditeur d’un SIRH en mode SaaS, élargit le spectre fonctionnel de sa solution OneAragon avec la planification opérationnelle. L’objectif ? Permettre aux entreprises de planifier, en fonction de...

3 min avec Véronique Montamat, Sopra HR Software
3 min avec Véronique Montamat, Sopra HR Software

3 min avec Véronique Montamat, Sopra HR Software

L’année 2018 a été soutenue en matière d’actualités pour les éditeurs de logiciels RH. Le Règlement général sur la protection des données (RGPD) et le prélèvement à la source ont challengé la road map de bon nombre d’acteurs, dont Sopra HR...

Le SaaS (Software as a Service) est un modèle d’exploitation reposant sur le cloud qui est répandu dans les SIRH. Les éditeurs de SIRH SaaS comme Oracle, Workday, Altays… développent des fonctionnalités innovantes pour rendre la gestion RH plus fluide.