# RH Matin est un site d'information RH sur les SIRH, le recrutement, le digital learning et la QVT.

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RH Matin est un site d'information pour les professionnels des Ressources Humaines en France. Retrouvez des interviews de DRH, de créateurs de start-up HRTech ainsi que des directeurs de la formation présentant les tendances RH et les meilleures pratiques. 

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## Informations générales

- **Langue principale** : fr
- **Catégories** : Recrutement & Talents, SIRH, Paie, Formation, QVT
- **Mise à jour du fichier** : 2026-08-15T06:12:08+02:00
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## Index

- [Recrutement & Talents](https://www.rhmatin.com/recrutement-talents): Dans cette rubrique dédiée au recrutement, découvrez le panel de sites emploi, jobboards et plateformes permettant aux recruteurs et professionnels RH de diffuser leurs offres d'emploi ou d’intérim et de valoriser leur marque employeur.
- [Site emploi généraliste](https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/site-emploi-generaliste): Découvrez les nouveautés des sites emplois généralistes, qui permettent de diffuser des offres d’emploi et de consulter des CV au sein des CVthèques. Le condensé d'actualités des jobboards pour tous les profils et tous les secteurs d'activité.
- [Site emploi spécialisé](https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/site-emploi-specialise): Les profils spécialisés ont leur jobboards. Les sites spécialisés dans un métier ou un secteur d'activité permettent aux recruteurs et aux professionnels RH de diffuser leurs offres d'emploi et de recevoir des CV qualifiés.
- [Marque employeur](https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/marque-employeur): Dans cette rubrique entièrement dédiée à l'image employeur de l'entreprise, découvrez les initiatives des entreprises pour se rendre attractifs des candidats et des bons profils, mais aussi des conseils pratiques pour soigner sa marque employeur.
- [Solutions d'évaluation](https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/solutions-evaluation): Evaluer les compétences et les soft skills des candidats est une priorité des entreprises. Découvrez les innovations des éditeurs de tests de recrutement, de personnalité, de motivation.... L'intelligence artificielle les inspire.
- [Intérim](https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/interim): Les cabinets de recrutement, d'outplacement et d'intérim mènent des initiatives originales pour recruter des candidats. Prenez connaissance des stratégies digitales de ces acteurs de l'intérim pour toucher les bons candidats.
- [SIRH](https://www.rhmatin.com/sirh): Le système d'informations des ressources humaines couvre plusieurs activités RH : la gestion des temps, la paie, le RSE… Découvrez les innovations des éditeurs dans le cloud, les spécificités du SaaS et nos conseils pour choisir son SIRH.
- [Gestion des talents](https://www.rhmatin.com/sirh/gestion-talents): La gestion des talents fait l'objet de logiciels dédiés permettant aux professionnels RH de détecter les meilleurs talents, de gérer leur mobilité interne, d'anticiper leurs perspectives d'évolution et de bâtir des plans de successions. Le Big Data a un impact fort.
- [Gestion des candidatures](https://www.rhmatin.com/sirh/gestion-candidatures): Découvrez, dans cette rubrique, l'intérêt des logiciels de gestion des candidatures. Ils aident les entreprises à gérer et trier les volumes de CV reçus. Voici l'actualité et les nouveautés présentées par les éditeurs de logiciels : Cegid, Broadbean…
- [GPEC](https://www.rhmatin.com/sirh/gpec): Faire évoluer les collaborateurs, préparer des plans de successions… Le rôle des logiciels de GPEC est large. Découvrez les nouveautés de ces outils mais aussi les tendances majeures en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
- [Core RH](https://www.rhmatin.com/sirh/core-rh): Le Core RH est le coeur du SIRH : il héberge les informations essentielles des salariés d'une entreprise : coordonnées, sécurité sociale... Les logiciels de Core RH facilitent la gestion de ces informations et sont ainsi à l'origine de beaucoup d'innovations RH.
- [SIRH SaaS](https://www.rhmatin.com/sirh/sirh-saas): Le SaaS (Software as a Service) est un modèle d'exploitation reposant sur le cloud qui est répandu dans les SIRH. Les éditeurs de SIRH SaaS comme Oracle, Workday, Altays… développent des fonctionnalités innovantes pour rendre la gestion RH plus fluide.
- [Paie](https://www.rhmatin.com/paie): La paie est l'une des activités RH les plus complexes à gérer. Découvrez comment les logiciels de paie, les nouvelles pratiques d'externalisation et les dernières innovations (analytique RH, Big Data…) peuvent aider les RH dans cette mission.
- [Rémunération](https://www.rhmatin.com/paie/remuneration): Les métiers de la paie évoluent au fil des nouvelles réglementations qui les impactent. Cette rubrique fait le point sur les salaires et les rémunérations des experts de la paie : des gestionnaires de paie, des responsables paie…
- [Logiciels de paie](https://www.rhmatin.com/paie/logiciels-paie): Avec toutes les réglementations en matière de paie et de prélèvement à la source, les logiciels de paie sont nécessaires dans les entreprises. ADP, HR Access, Cegid, HR Path… Découvrez les actualités des éditeurs spécialisés dans la paie.
- [Externalisation de la paie](https://www.rhmatin.com/paie/externalisation-paie): Pour se concentrer sur leur coeur de métier, les RH externalisent de plus en plus la paie. L'outsourcing est en plein boom. Découvrez les bonnes pratiques et les conseils pour réussir à sous-traiter cette tâche via l'externalisation.
- [Gestion des temps](https://www.rhmatin.com/paie/gestion-temps): La gestion des temps fait l'objet de beaucoup d'innovations : l'émergence du SaaS ainsi que l'explosion des terminaux mobiles inspirent les éditeurs de logiciels de gestion des temps. Suivez leurs actualités du pointage et du badgeage via cette rubrique.
- [Législation paie](https://www.rhmatin.com/paie/legislation-paie): Chaque année, de nouvelles réglementations bousculent l'activité paie : le prélèvement à la source (PAS), les réformes du gouvernement Macron mais aussi la dématérialisation et la simplification des bulletins de paie. Le point sur l'impact des réformes en cours.
- [Formation](https://www.rhmatin.com/formation): La formation se digitalise dans toutes les entreprises. Les modalités d'apprentissage sont nombreuses : e-learning, MOOC, SPOC, mobile learning, serious game… Découvrez les innovations du secteur et décryptez les réformes en cours.
- [Organisme de formation](https://www.rhmatin.com/formation/organisme-formation): Les organismes de formation servent de centres d'apprentissage des métiers et des compétences. La transformation digitale passe par des sessions en distanciel
- [Digital Learning](https://www.rhmatin.com/formation/digital-learning): La formation se joue à distance, en dehors des salles de classes. En matière de digital learning, les initiatives sont nombreuses et les évolutions rapides. E-learning, blended-learning, classes virtuelles... sont autant de sujets importants.
- [Droit de la formation](https://www.rhmatin.com/formation/droit-formation): La formation fait l'objet de nombreuses évolutions légales et réglementaires. Décryptez les impacts des réformes en cours : le CPF, la création des OPCO, les décrets qualité, Qualiopi, l'entretien professionnel, le choc de simplification…
- [Mobile learning](https://www.rhmatin.com/formation/mobile-learning): Se former en tous temps et en tous lieux, c'est désormais possible avec le mobile learning. Les modules de formation deviennent plus courts, adaptés aux smartphones et tablettes. Découvrez, dans cette rubrique, les innovations liées au mobile learning.
- [LMS](https://www.rhmatin.com/formation/lms): Les logiciels de Learning Management System accompagnent la gestion des processus d'apprentissage et des parcours pédagogiques des salariés. Ces outils facilitent la diffusion des contenus de formations. Le point sur l'actualité des éditeurs de LMS.
- [QVT](https://www.rhmatin.com/qvt): La QVT ou Qualité de Vie au Travail est un enjeu RH central. Pour améliorer l'expérience des collaborateurs, il faut intervenir sur différents leviers : environnement du travail, conditions d'emploi, équilibre vie personnelle - vie professionnelle. Cette rubrique évoque ces nouveux défis.
- [Workspace](https://www.rhmatin.com/qvt/workspace): Les modes de travail évoluent. Le télé-travail se répend, les espaces de co-working se multiplient. 
- [Bien-être au travail](https://www.rhmatin.com/qvt/bien-etre-travail): Le bien-être au travail est devenue la priorité des entreprises, qui mettent tout en oeuvre pour que leurs collaborateurs soient heureux, épanouis, motivés. Découvrez l'étendue des solutions digitales mesurant le bien-être au travail, l'humeur des salariés, le feedback…
- [RSE](https://www.rhmatin.com/qvt/rse): La RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) rassemble l'ensemble des actions mises en place dans une entreprise pour améliorer son action sur le développement durable. Des projets touchant le social, l'environnement, l'économie. Découvrez ici les meilleures pratiques...
- [Motivation & engagement](https://www.rhmatin.com/qvt/motivation-engagement): Un salarié motivé est un salarié performant. Les éditeurs de solutions d'évaluation développent des tests de motivation permettant aux entreprises d'intégrer la dimension de savoir-être dans leur sélection de profils. La motivation s'évalue : découvrez comment.

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## Articles de fond, analyses et dossiers

- [Webinar RH Matin - Cegid en replay : « DSN : vos données sociales sous contrôle ou sous contrainte ? »](https://www.rhmatin.com/webinaires/webinaire-rh-matin-donnees-sociales-controle-contrainte-2026-02-05.html): Le 5 février 2026, le webinar coanimé par RH Matin et Cegid, avec Jérôme Ricard, Product Marketing Manager chez Cegid, aborde l’impact stratégique de la déclaration sociale nominative (DSN) dans les entreprises. Différentes séquences y sont présentées afin de montrer comment la DSN peut être utilisée pour piloter les entreprises, comparer les pratiques et protéger l’image de l’employeur. La session en ligne explique les raisons pour lesquelles 2025 a été un tournant pour la DSN, son rôle comme base des droits sociaux et sa capacité à refléter l’entreprise. Jérôme Ricard met en lumière l’importance de la DSN pour la gestion des droits sociaux des salariés et suggère des indicateurs clés exploitables comme le baromètre de l’absentéisme. Il insiste sur l’utilisation de Cegid DSN Contrôle pour une conformité déclarative rigoureuse, soulignant l’importance de détecter les anomalies dans les données sociales. Le replay est disponible sur la chaîne YouTube de RH Matin.
- [Dossier spécial : RPS et burn-out, les enjeux de la santé mentale au travail](https://www.rhmatin.com/dossiers/dossier-special-rps-et-burn-out-les-enjeux-de-la-sante-mentale-au-travail.html): Le sujet sensible de la santé mentale entre de plus en plus dans le radar des entreprises. Etat des lieux accompagné d’un panorama des acteurs engagés et d’un retour poignant d’expérience professionnelle.
- [Dossier DSN: cette révolution sur les données sociales change les RH et la paie](https://www.rhmatin.com/dossiers/dossier-dsn-cette-revolution-sur-les-donnees-sociales-change-les-rh-et-la-paie.html): Le chantier permanent de la Déclaration Sociale Nominative ou DSN a permis de rationaliser l’exploitation des données sociales tirées des bulletins de paie et de simplifier la gestion RH et la paie. Il se poursuit avec la DSN de substitution en 2026 (dossier sponsorisé par Cegid).
- [Gestion RH et paie : ce qui change en septembre 2025](https://www.rhmatin.com/qvt/motivation-engagement/pratiques/gestion-rh-et-paie-ce-qui-change-en-septembre-2025.html): DRH et gestionnaires de paie, soyez vigilants. Retraite, arrêt de travail, impôt sur le revenu, et Passeport de prévention : voici les dispositifs à prendre en compte avec la rentrée. Retraite progressive dès 60 ansLe dispositif de retraite progressive dès 60 ans, qui permet d’aménager sa fin de carrière et de disposer d’une partie de sa retraite tout en poursuivant une activité…
- [Mobilité internationale des alternants : 2 guides publiés par le ministère du Travail](https://www.rhmatin.com/formation/droit-formation/pratiques/mobilite-internationale-des-alternants-2-guides-publies-par-le-ministere-du-travail.html): 2 ressources pratiques pour les entreprises et les CFA sont publiées par le ministère du Travail pour tout savoir du dispositif de mobilité internationale des alternants. Quand l’alternance rime avec itinérance… Il est possible d’effectuer son contrat dans ce sens en profitant des opportunités en Europe voire au-delà.Le dispositif de mobilité européenne et internationale s’adresse…
- [Apprentis et alternants, les clés pour bien recruter en 2025 : le webinar RH Matin - Indeed en replay](https://www.rhmatin.com/webinaires/webinaire-rh-matin-apprentis-alternants-bien-recruter-20252025-05-15.html): Le webinar spécial recrutement d’alternants permet de dresser un état du marché de l’apprentissage, avec 2 experts et des données d’Indeed, et de recueillir le témoignage du Directeur du CFA d’entreprise et de la Stratégie de l’alternance de METRO France. C’est une question de saisonnalité pour les DRH. Alors que le monde de l’alternance vit une évolution de son mode de…
- [Dossier spécial : migration de logiciel de paie, la délicate transition en RH](https://www.rhmatin.com/dossiers/dossier-special-migration-de-logiciel-de-paie-la-delicate-transition-en-rh.html): Passer à un nouveau logiciel de paie peut transformer la gestion de votre entreprise, mais nécessite une planification minutieuse. Le point sur le marché et les points de vigilance opérationnels dans la migration (dossier sponsorisé par Oracle).
- [« Travailler demain » : quand la BD explore le futur du travail avec 13 personnalités](https://www.rhmatin.com/qvt/motivation-engagement/pratiques/travailler-demain-quand-la-bd-explore-le-futur-du-travail-avec-13-personnalites.html): Une nouvelle BD, publiée par les Éditions Glénat, évoque le futur du travail avec 13 personnalités. Un projet original porté par Muriel Pénicaud (ex-ministre du Travail), Mathieu Charrier (journaliste) et Nicoby (dessinateur). L’IA occupe une place majeure dans les réflexions sur les transformations en cours. Quand Christine Lagarde, Philippe Martinez et Thierry Marx se transforment en…
- [Dossier SIRH intégré ou best of breed : le choix décisif avec l’essor de l’IA](https://www.rhmatin.com/dossiers/dossier-sirh-integre-ou-best-of-breed-le-choix-decisif-avec-l-essor-de-l-ia.html): La décision d’opter pour un SIRH intégré ou modulaire (« best of breed ») est stratégique pour une organisation. Comment faciliter la prise de décision ? (dossier sponsorisé par Cegid)
- [GPEC: la filière des infrastructures du numérique scrute les métiers et compétences en évolution](https://www.rhmatin.com/sirh/gpec/pratiques/gpec-la-filiere-des-infrastructures-du-numerique-scrute-les-metiers-et-competences-en-evolution.html): Dans une approche de GEPP - GPEC, une nouvelle plateforme en ligne est destinée à préparer le futur des métiers et compétences dans la filière des infrastructures du numérique. Un nouvel outil innovant de GEPP (ex-GPEC) est mis à disposition de la filière des infrastructures du numérique.Elle concerne tous les forces RH au sens large dans ce secteur d’activité : chefs d’entreprise,…
- [Aides pour les salariés : Klaro propose un simulateur pour guider les DRH](https://www.rhmatin.com/qvt/motivation-engagement/pratiques/aides-pour-les-salaries-klaro-propose-un-simulateur-pour-guider-les-drh.html): Salon Solutions RH 2025 : Klaro lance un outil de simulation pour évaluer le montant d’aides moyen par employé. Il est mis à disposition des DRH dans une démarche d’accompagnement de complément de revenus pour la main d’oeuvre. Le point avec Gabrielle Sergent, cofondatrice de Klaro. La recherche à l’accès aux aides publiques et avantages divers disponibles pour les salariés peut devenir…
- [ France Travail: 2 applications mobiles rénovées pour une expérience utilisateur plus fluide](https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/site-emploi-generaliste/pratiques/france-travail-2-applications-mobiles-renovees-pour-une-experience-utilisateur-plus-fluide.html): L’application « Parcours Emploi » (ex- « Mes Offres ») se concentre sur les étapes de recherche d’emploi. Quant à « Mon Espace », elle sert en priorité à gérer les démarches administratives en lien avec France Travail, comme l’actualisation mensuelle du statut du demandeur d’emploi. France Travail s’oriente de plus en plus dans un modèle de développement « mobile first »…
- [Dossier transformation IA - RH : quelle appropriation par les DRH ?](https://www.rhmatin.com/dossiers/dossier-transformation-ia-rh-quelle-appropriation-par-les-drh.html): Les DRH embrassent progressivement l’IA générative intégrée dans les outils RH, dont les SIRH. Quelles sont les principales tendances et les pratiques RH en 2025 ? (dossier sponsorisé par SIGMA-RH)
- [5 cas d'usage de l'IA pour transformer les RH](https://www.rhmatin.com/sirh/sirh-saas/pratiques/5-cas-d-usage-de-l-ia-pour-transformer-les-rh.html): Entre acculturation, tests et mise en production, les DRH apprennent à dompter les outils RH sous IA. Christophe Maillet, Vice-Président en charge des propositions de valeur et des projets au service des Directions des Ressources Humaines chez CGI, passe en revue 5 cas d’usage. Quelles sont les pistes privilégiées par les DRH pour exploiter l’IA ?L’immersion technologique remonte avant…
- [Apprentissage en 2025: le décret relatif aux aides pour les employeurs est publié](https://www.rhmatin.com/formation/droit-formation/pratiques/apprentissage-en-2025-le-decret-relatif-aux-aides-pour-les-employeurs-est-publie.html): Comment les modalités de l’aide financière accordée pour le recrutement d’un apprenti changent en 2025 ? Un récent décret publié au JO permet de faire le point. La barre du million d’apprentis est dépassée fin 2024, se félicite le gouvernement. Ce décret était attendu pour apaiser les tensions associées au financement de l’apprentissage et par les entreprises qui soutiennent la…
- [Dossier ATS : la transformation des outils de gestion de recrutement par l'IA](https://www.rhmatin.com/dossiers/dossier-ats-la-transformation-des-outils-de-gestion-de-recrutement-par-l-ia.html): Avec 150 solutions en France dédiées à la gestion du recrutement, les ATS évoluent sur un marché marqué par une certaine atomisation et l’essor de l’IA. Un dossier spécial RH Matin sur les tendances actuelles, une sélection d’acteurs, les perspectives et l’innovation.
- [Trouver sa formation SIRH : retour sur le 5e Forum de la Formation digitale et de la Performance RH](https://www.rhmatin.com/sirh/gestion-talents/pratiques/trouver-sa-formation-sirh-retour-sur-le-5e-forum-de-la-formation-digitale-et-de-la-performance-rh.html): Le 6 février 2025, le réseau Digital et Performance RH a organisé le 5e Forum de la Formation digitale et de la Performance RH sous forme d’une visioconférence. L’occasion de découvrir des parcours de formation en SIRH, digital RH et contrôle de gestion sociale. C’est l’une des vocations du réseau Digital et Performance RH : la transmission des connaissances et des informations sur…
- [France Travail: comment son portail numérique a été rénové](https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/site-emploi-generaliste/pratiques/france-travail-comment-son-portail-numerique-a-ete-renove.html): La nouvelle version du site Internet de France Travail, accessible depuis  le 23 janvier 2025, propose aux demandeurs d’emploi et aux employeurs une navigation simplifiée. Voici les principaux changements. C’est la première grande transformation du site Internet de France Travail depuis sa transformation organisationnelle (ex-Pôle emploi) sous la direction générale de Thibaut Guilluy.La…
- [Evaluer le bien-être en entreprise : le webinar indeed est disponible en replay](https://www.rhmatin.com/webinaires/webinar-collaborateurs-epanouis-motives-graal-2025-01-21.html): Un webinar RH Matin - Indeed, organisé le 21 janvier 2025 et intitulé « Des collaborateurs épanouis et motivés : le Graal ? », a permis de faire le point sur la thématique du bien-être en entreprise. Le constat est alarmant. Le bien-être en entreprise demeure vraiment un thème sous-évalué alors que le constat est préoccupant : seuls 22 % des actifs sont épanouis professionnellement…
- [Titres-restaurant: le régime d'exception est élargi jusqu'à fin décembre 2026](https://www.rhmatin.com/qvt/bien-etre-travail/pratiques/titres-restaurant-le-regime-d-exception-est-elargie-jusqu-a-fin-decembre-2026.html): Le 14 janvier 2025, le Sénat a définitivement adopté, en première lecture, la proposition de loi visant à prolonger la dérogation d’usage des titres-restaurant pour tout produit alimentaire. Cela change quoi pour les salariés qui disposent de ces avantages ? La jonction entre 2024 et 2025 s’est révélée compliquée avec l’instabilité gouvernementale et un calendrier bousculé des textes…
- [CPF : la participation obligatoire au financement des formations augmente en 2025](https://www.rhmatin.com/formation/droit-formation/pratiques/cpf-la-participation-obligatoire-au-financement-des-formations-augmente-en-2025.html): Pour l’année 2025, les titulaires qui souhaitent mobiliser leurs droits CPF doivent s’acquitter d’un montant forfaitaire de 102, 23 euros. C’est une première : la participation obligatoire au financement des formations éligibles au compte personnel de formation ou CPF a été revalorisée par un arrêté du 26 décembre 2024.Les titulaires qui souhaitent mobiliser leurs droits CPF doivent…
- [La rentrée des DRH : ce qui change en janvier 2025](https://www.rhmatin.com/sirh/core-rh/pratiques/la-rentree-des-drh-ce-qui-va-changer-en-janvier-2025.html): Évolution de l’accès au RSA et de son suivi via France Travail, proche aidant, titres-restaurant…Voici les principaux changements dans les domaines de l’emploi, du travail et de la gestion RH pour le démarrage de 2025. Voici un petit récapitulatif des principales nouveautés thématiques à surveiller pour les DRH et les gestionnaires de paie.Pour bien amorcer la nouvelle année 2025 en…
- [Ambiance de Noël au travail : la magie opère toujours pour détendre la gestion RH](https://www.rhmatin.com/qvt/workspace/pratiques/ambiance-de-noel-au-travail-la-magie-opere-toujours-pour-detendre-la-gestion-rh.html): Selon Deskeo, 86,7 % des entreprises élaborent un plan Noël avec son lot d’animations événementielles. Le repas de Noël reste une tradition bien ancrée. Et si le Père Noël était le meilleur Chief Happiness Officer dans la gestion RH ? Actuellement, les animations de fêtes de fin d’année en entreprise sont organisées avant de lâcher les collaborateurs pour la pause traditionnelle de…
- [Dossier LMS : quelle plateforme adopter en 2025 pour le digital learning ?](https://www.rhmatin.com/dossiers/dossier-lms-quelle-plateforme-adopter-en-2025-pour-le-digital-learning.html): Découvrez l’état de l’art du marché du Learning Management System avec la publication du Guide LMS 2024-2025 par l’AINOA (ex-FFFOD). Entre évolution vers la LXP et l’intégration de l’IA, la formation à distance s’adapte au monde de l’entreprise qui se transforme.
- [Guide LMS 2024 - 2025 par l’AINOA : les points clés pour bien choisir sa plateforme e-learning](https://www.rhmatin.com/formation/lms/pratiques/guide-lms-2024-2025-par-l-ainoa-les-points-cles-pour-bien-choisir-sa-plateforme-e-learning.html): L’AINOA (ex-FFFOD) dévoile une nouvelle version de son guide qui référence les LMS qui comptent. Voici les principaux ingrédients pour orienter son choix vers une plateforme d’apprentissage adaptée à vos besoins. C’est un incontournable pour le digital learning : l’édition 2024-2025 du Guide LMS de l’AINOA regorge d’informations sur 34 plateformes propriétaires et open source…
- [Au-delà de l'évaluation, engagez vos équipes via la formation: replay du webinar avec Factorial](https://www.rhmatin.com/webinaires/webinar-dela-evaluation-engagez-equipes-via-formation-2024-12-10.html): Réalisé en live le mardi 10 décembre 2024, le webinar RH Matin - Factorial sur la manière de transformer l’entretien d’évaluation annuelle en opportunité de formation est désormais disponible en replay. Découvrez ce pan de digitalisation du processus RH pour renforcer les liens entre collaborateurs et employeurs. Comment transformer le traditionnel entretien d’évaluation en…
- [Gaming et esport :  un guide de survie dans les arcanes des métiers du jeu vidéo](https://www.rhmatin.com/formation/organisme-formation/pratiques/gaming-et-esport-un-guide-pour-se-reperer-dans-les-arcanes-des-metiers-du-jeu-video.html): Avec la récente convention Paris Games Week, le Gaming Campus a sorti une nouvelle édition de son « Guide des métiers du jeu vidéo 2025 », qui intègre 135 fiches métiers et 123 interviews de professionnels du secteur. Qui veut devenir IA specialist jeux vidéo, modeleur 3D, producer AR/VR, shimmer ou même cogniticien ?Accrochez-vous, ça va secouer dans les mondes virtuels. Et bienvenue dans…
- [SMIC : comptez sur une revalorisation de 2% à partir du 1er novembre 2024](https://www.rhmatin.com/paie/remuneration/pratiques/smic-comptez-sur-une-revalorisation-de-2-a-partir-du-1er-novembre-2024.html): Le Smic fait partie des indicateurs de paie les plus traditionnellement suivis en cette période. Le gouvernement de Michel Barnier fait un geste pour rehausser son niveau. C’est un relèvement anticipé du Smic évolue à partir du 1er novembre 2024 : il est revalorisé de 2 %, selon un décret paru au JO du 24 octobre. Voici les principaux éléments de référence à garder en tête pour le…
- [Secteur automobile: la nouvelle courroie de l'emploi entre ManpowerGroup et la PFA](https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/interim/pratiques/secteur-automobile-la-nouvelle-courroie-de-l-emploi-entre-manpowergroup-et-la-pfa.html): Mondial de l’Auto 2024 : ManpowerGroup France et la Plateforme Automobile s’associent pour « valoriser les métiers et les formations de la filière automobile, notamment auprès de la jeune génération ». La filière automobile en France, en pleine transformation pour des raisons de transition écologiques, économiques et technologiques, subit une pénurie de ressources humaines.Elle…
- [Accidents du travail : Adecco mise sur l’IA pour éviter les risques](https://www.rhmatin.com/qvt/bien-etre-travail/pratiques/accidents-du-travail-adecco-mise-sur-l-ia-pour-eviter-les-risques.html): Le réseau Adecco de travail par intérim a élaboré un outil IA pour prédire les risques d’accidents du travail. Il est désormais opérationnel dans ses agences. Comment s’engager dans la prévention et la sécurité au travail ? Adecco propose une piste dans la sphère QVT.Le réseau d’agences de travail intérimaire a élaboré un outil IA pour prédire les risques d’accidents du…
- [Dossier Gestion du capital humain en entreprise : de la stratégie RH à la performance](https://www.rhmatin.com/dossiers/dossier-gestion-du-capital-humain-en-entreprise-de-la-strategie-rh-a-la-performance.html): Découvrez l’état du marché de la HCM en 2024 et les perspectives de la gestion du capital humain en entreprise : usages et meilleures pratiques DRH, avis d’experts, éditeurs leaders de suites HCM. Un segment de solutions RH en pleine croissance avec l’IA.
- [WhatsApp utilisé pour le recrutement : le webinaire RH Matin - Textkernel en replay](https://www.rhmatin.com/webinaires/webinaire-pourquoi-comment-utiliser-whatsapp-recrutements-2024-09-19.html): Quand WhatsApp devient un canal de recrutement…Spécialisé dans le traitement des données RH par IA, Texternel lance en France la nouvelle solution Candidate Engagement basée sur WhatsApp et interopérable avec les principaux ATS. Comment transformer WhatsApp en outil de recrutement du 1er contact à la proposition d’embauche ? Un angle qui devrait attirer les DRH au regard des problèmes…
- [Formation, retraite, travail et immigration…Ce qui change à la rentrée RH de septembre 2024 ](https://www.rhmatin.com/formation/droit-formation/pratiques/formation-retraite-travail-et-immigration-ce-qui-change-a-la-rentree-rh-de-septembre-2024.html): Voici les 4 sujets à prendre en compte pour les DRH pour la rentrée de septembre 2024. Formation : nouvelle phase d’approfondissement de la réforme du lycée professionnelC’est la dernière phase de la réforme du lycée professionnel initiée en mai 2023 par Emmanuel Macron. Elle se poursuit à la rentrée 2024 pour « affirmer les choix de nos élèves », selon Nicole Belloubet, ministre…
- [Livres pour les DRH : les incontournables de la rentrée de septembre 2024](https://www.rhmatin.com/qvt/motivation-engagement/pratiques/livres-pour-les-drh-les-incontournables-de-la-rentree-de-septembre-2024.html): Découvrez notre sélection d’ouvrages RH pour enrichir vos connaissances, améliorer vos pratiques et anticiper les tendances du secteur. Des livres à ne pas manquer pour les DRH et les managers. (Update 02/05/2025 : voici la nouvelle sélection de livres RH et management du printemps 2025)A découvrir au rayon « Gestion RH - Vie de DRH »Les 12 clés pour réussir sa prise de posteSous-titre : «…
- [Rentrée de septembre : les priorités du DRH pour une reprise en douceur](https://www.rhmatin.com/qvt/motivation-engagement/pratiques/rentree-de-septembre-les-priorites-du-drh-pour-une-reprise-en-douceur.html): Découvrez comment les DRH peuvent gérer la rentrée de septembre en douceur, en se concentrant sur les budgets RH, le recrutement, la marque employeur, l’onboarding et en cherchant l’inspiration. DRH, comment amorcer la rentrée de septembre ? Après l’été sur la plage, retour dans les embouteillages…des dossiers RH !Les priorités varient en fonction des organisations : marque…
- [Formation gratuite : Objectif IA veut sensibiliser 1 million de personnes à l’IA d’ici 2025](https://www.rhmatin.com/formation/digital-learning/pratiques/formation-gratuite-objectif-ia-veut-sensibiliser-1-million-de-personnes-a-l-ia-d-ici-2025.html): Les instigateurs de ce programme - l’Institut Montaigne, OpenClassrooms et la Fondation Abeona - font appel à La Poste cet été pour développer la visibilité de cette initiative de sensibilisation à l’IA. Après le lancement de l’initiative Objectif IA en 2020, l’Institut Montaigne, OpenClassrooms et la Fondation Abeona affichent une nouvelle ambition : former 1 million de personnes…
- [Chaleur et canicule au travail : les points essentiels de vigilance des DRH](https://www.rhmatin.com/qvt/bien-etre-travail/pratiques/chaleur-et-canicule-au-travail-les-points-essentiels-de-vigilance-des-drh.html): La chaleur constitue un risque pour la santé des travailleurs et augmente le risque d’accidents du travail. Quelles précautions à prendre en matière de gestion RH ? Les travailleurs seront concernés par la canicule qui sévit à nouveau avec la saison estivale, de manière plus ou moins intense en fonction des zones géographiques. Alors comment s’organiser en guise de prévention du…
- [Travail des seniors: un kit de ressources pour agir dans ce sens par l'Anact](https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/solutions-evaluation/pratiques/travail-des-seniors-un-kit-de-ressources-pour-agir-dans-ce-sens-par-l-anact.html): L’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) a publié 2 supports d’information pour favoriser le maintien de l’emploi des seniors. Comment faciliter le maintien en emploi des salariés seniors et prévenir l’usure professionnelle ?En juillet 2024, l’Anact a publié 2 supports d’information sous forme d’un questionnaire et d’un guide qui proposent un kit de…
- [Formation et apprentissage: une nouvelle rubrique sur le BOSS pour les employeurs contributeurs](https://www.rhmatin.com/formation/droit-formation/pratiques/formation-et-apprentissage-une-nouvelle-rubrique-sur-le-boss-pour-les-employeurs-contributeurs.html): Cette nouvelle rubrique sur le Bulletin Officiel de la Sécurité Sociale porte sur les contributions servant au financement de la formation professionnelle et de l’apprentissage. Elle est en consultation publique jusqu’à fin août 2024. Le BOSS pour Bulletin Officiel de la Sécurité Sociale évolue et comprend une nouvelle rubrique présentant les contributions à la formation professionnelle…
- [Guide du routard de l’alternant : l'essentiel pour bien démarrer en 2024](https://www.rhmatin.com/formation/droit-formation/pratiques/guide-du-routard-de-l-alternant-l-essentiel-pour-bien-demarrer-en-2024.html): C’est la 5ème édition du « Guide du routard de l’alternant » co-signé par l’association Walt et les Éditions Hachette. Cette année, l’accent est aussi mis sur l’apprentissage aménagé pour les personnes en situation de handicap. L’association Walt et les Éditions Hachette ont publié la 5ème édition du Guide du routard de l’alternant.C’est le fruit du partenariat établi…
- [Détente pour les DRH : parution du Cahier de vacances pour RH par Eurécia](https://www.rhmatin.com/qvt/bien-etre-travail/pratiques/detente-pour-les-drh-parution-du-cahier-de-vacances-pour-rh-par-eurecia.html): Le Cahier de vacances pour RH d’Eurécia propose des exercices pratiques, des quizz, des mots fléchés et des études de cas RH. Avec l’esprit JO en bonus pour l’édition 2024. C’est devenu une tradition estivale : Eurécia publie l’édition 2024 de son Cahier de vacances pour RH.Disponible en téléchargement via le site de l’éditeur de SIRH, il propose 12 jeux sous forme d’exercices…
- [Pause d’été pour DRH : les 5 conseils pour vraiment décrocher du boulot ](https://www.rhmatin.com/qvt/motivation-engagement/pratiques/pause-d-ete-pour-drh-les-5-conseils-pour-vraiment-decrocher-du-boulot.html): Comment lâcher les commandes pour un DRH lors des vacances d’été ? Voici quelques pistes d’organisation avant de prendre la destination du soleil. Comment partir en pause estivale en toute quiétude lorsque l’on occupe le poste de DRH ?Si la fonction est essentielle pour le bon fonctionnement d’une organisation, il faut savoir décrocher la conscience tranquille.Alors, avant son…
- [Webinaire Indeed en replay : Quelles compétences façonneront l’avenir du travail ?](https://www.rhmatin.com/webinaires/webinaire-rh-matin-quelles-competences-faconneront-avenir-travail-2024-06.html): Les compétences dans le monde du travail de demain nécessitent un temps d’adaptation et une certaine confiance des collaborateurs. Une étude internationale YouGov/Indeed a été présentée, avec le témoignage d’EY. La session « live », organisée le 25 juin 2024, est désormais disponible en replay. Quelles seront les compétences requises pour l’avenir du travail ? Un webinar RH…
- [Dossier logiciel de paie: le virage cloud et IA dans la gestion RH](https://www.rhmatin.com/dossiers/dossier-logiciel-de-paie-le-virage-cloud-et-ia-dans-la-gestion-rh.html): Découvrez l’état du marché en 2024 et les tendances fonctionnelles des logiciels de paie. La transformation des usages et des offres sont en marche pour faciliter la gestion RH.
- [« Manager la performance aujourd’hui ?» : le webinar avec PerformanSe et la CINEA en replay](https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/solutions-evaluation/pratiques/manager-la-performance-aujourd-hui-le-webinar-avec-performanse-et-la-cinea-en-replay.html): Le webinaire du 04/06/2024 sur le thème de la performance managériale est disponible en session de rattrapage. L’occasion de croiser les regards avec 3 intervenants : Dominique Duquesnoy (PerformanSe), Liliana Mungioli et Gina Lacala (département RH de la CINEA). Le management de la performance est au cœur de la dynamique des organisations. Mais il suscite plusieurs interrogations :Comment…
- [Gestion des compétences : diagnosticAtlas, une plateforme pour initier des plans d'action](https://www.rhmatin.com/formation/pratiques/gestion-des-competences-diagnosticatlas-une-plateforme-pour-initier-des-plans-d-action.html): Atlas, opérateur de compétences (Opco) des services financiers et du conseil, lance diagnosticAtlas, un outil en ligne qui permet de connaître la liste des métiers et des compétences émergentes en entreprise et d’établir un plan d’action personnalisé. Quelle est la configuration de DiagnosticAtlas ?En qualité d’opérateur de compétences (Opco) des services financiers et du conseil,…
- [Egalité professionnelle femmes - hommes : les 10 volets du guide de l’Orse enrichi en 2024](https://www.rhmatin.com/qvt/rse/pratiques/egalite-professionnelle-femmes-hommes-les-10-volets-du-guide-de-l-orse-enrichi-en-2024.html): L’Observatoire sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises (Orse) propose la nouvelle version de son guide dense intitulé « Tout savoir sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ». C’est un ouvrage précieux pour les DRH à conserver qui a été récemment publié par l’Observatoire sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises (Orse). Cette "organisation…
- [«Attirer les profils tech, adapter sa communication employeur»: le webinar avec Indeed en replay](https://www.rhmatin.com/webinaires/webinaire-rh-matin-attirer-profils-tech-savoir-adapter-communication.html): Comment bien comprendre les attentes et motivations des profils tech pour mieux les attirer ? Découvrez en replay du webinaire RH Matin - Indeed, avec la participation de SEGULA Technologies et Stack Overflow. Une session organisée le 30 avril 2024. Alors que le secteur technologique est confronté à une pénurie de main-d’œuvre et de compétences adéquates, le recrutement demeure…
- [Organiser le travail pendant les JO de Paris : un guide ministériel pour anticiper](https://www.rhmatin.com/qvt/workspace/pratiques/organiser-le-travail-pendant-les-jo-de-paris-un-guide-ministeriel-pour-anticiper.html): Comment aménager le travail des salariés dans la perspective des Jeux Olympiques 2024 à Paris ? Un guide du ministère du Travail fournit des pistes pour limiter les impacts sur le fonctionnement des entreprises et l’organisation du travail. Les JO 2024 sur Paris arrivent. Alors autant s’organiser au travail et y réfléchir en amont.Le ministre du Travail, de la Santé et des Solidarités…
- [Inspection du Travail : une campagne 2024 dédiée à la prévention des accidents du travail](https://www.rhmatin.com/qvt/workspace/pratiques/inspection-du-travail-une-campagne-2024-dediee-a-la-prevention-des-accidents-du-travail.html): Au nom du ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités, l’Inspection du travail lance une campagne nationale, qui porte sur la prévention des accidents du travail. En 2022, près de 600 000 accidents du travail ont été déclarés et 789 décès sont à déplorer. La sinistralité demeure trop importante, constate le ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités. Au nom…
- [Dossier QVT: la santé mentale en entreprise, paravent des risques de burn-out](https://www.rhmatin.com/dossiers/dossier-qvt-la-sante-mentale-en-entreprise-paravent-des-risques-de-burn-out.html): La Qualité de Vie au Travail (QVT ou QVCT) change de dimension après la période Covid-19 : burn-out, hausse du stress en entreprise…Les solutions pour évaluer la santé mentale des employés se développent. Découvrez un état des lieux, une sélection d’acteurs numériques et un retour d’expérience.
- [Santé des apprentis: un guide officiel pour les référents santé des CFA](https://www.rhmatin.com/qvt/bien-etre-travail/pratiques/sante-des-apprentis-un-guide-officiel-pour-les-referents-sante-des-cfa.html): Le guide du ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités sur la promotion de la santé des apprentis à destination des CFA a été réactualisé pour 2024. Une meilleure prise en compte des enjeux de santé des apprentis est importante. Le Gouvernement est conscient de la nécessité d’aider les entreprises et les CFA dans ce sens.La version 2024 du guide du ministère du Travail, de…
- [Lutte contre les discriminations à l’emploi: ce chatbot en IA générative va guider les recruteurs](https://www.rhmatin.com/qvt/motivation-engagement/pratiques/lutte-contre-les-discriminations-a-l-emploi-ce-chatbot-en-ia-generative-va-guider-les-recruteurs.html): Élaboré par l’association À Compétence Égale à partir d’un socle ChatGPT, DiversiChat est un nouvel outil conversationnel gratuit pour favoriser le recrutement sans discrimination. Le point avec les concepteurs de cet outil IA utile pour les DRH. C’est l’un des enjeux qui mêle l’IA et les RH : comment combattre la discrimination à l’embauche ?Alors que les nouveaux outils qui…
- [Stage de seconde : la jonction entre les employeurs et les lycéens via le portail 1jeune1solution](https://www.rhmatin.com/formation/droit-formation/pratiques/stage-de-seconde-la-jonction-entre-les-employeurs-et-les-lyceens-via-le-portail-1jeune1solution.html): Pour les stages de seconde organisés au printemps 2024, les employeurs peuvent publier des offres sur la plateforme publique 1jeune1solution depuis le 25 mars 2024. C’est le sujet du printemps 2024 qui crispe les parents et leurs enfants inscrits en seconde au lycée ? Où réaliser son stage de fin d’année ?C’est aussi un nouveau casse-tête pour les DRH à prendre en compte pour accueillir les…
- [Versement des salaires en mars : la paie avec Pâques, cela se gâte](https://www.rhmatin.com/paie/remuneration/pratiques/versement-des-salaires-en-mars-la-paie-avec-paques-cela-s-anticipe.html): En raison d’une suspension des activités de gestion du système paneuropéen des virements interbancaires sur 4 jours, les DRH et les gestionnaires de paie doivent s’organiser pour assurer le versement des salaires de mars avant le grand week-end férié de Pâques. Le hasard du calendrier et de la prise en compte des jours fériés en fonction des pays fait parfois apparaître des situations…
- [Recrutement en alternance et retour d’expérience : le webinar Indeed - Groupe IGS en replay](https://www.rhmatin.com/webinaires/webinaire-coeur-recrutements-alternance-retour-experience-entreprises-2024.html): Les entreprises rencontrent des difficultés de recrutement en alternance malgré le succès de cette formule d’apprentissage. Comment expliquer ces tensions ? Comment les résoudre ? Comment accompagner les entreprises dans leur démarche ? Ce webinaire RH Matin fait le point avec Indeed et Groupe IGS. L’alternance est devenue une forme populaire d’accès à la vie professionnelle. Mais…
- [France compétences : un guide sur les 29 métiers émergents à suivre en 2024](https://www.rhmatin.com/formation/organisme-formation/pratiques/france-competences-un-guide-sur-les-29-metiers-emergents-a-suivre-en-2024.html): L’organisme public en charge de superviser le système de la formation professionnelle et de l’apprentissage publie un guide avec les métiers émergents qui font l’objet d’une attention particulière dans le process de certification. Quelles sont les tendances des métiers d’avenir ? France compétences apporte des réponses sous le prisme d’un guide pédagogique 2024 qui présente les 29…
- [Un simulateur officiel pour calculer les indemnités de licenciement](https://www.rhmatin.com/paie/legislation-paie/pratiques/un-simulateur-officiel-pour-calculer-les-indemnites-de-licenciement.html): A travers un outil de simulation disponible sur le Code du travail numérique, il est possible d’évaluer le montant final des indemnités qu’un employeur doit verser à un salarié en cas de licenciement. Cela fait un an que la Direction générale du travail a conçu un simulateur de calcul des indemnités de licenciement disponible sur le Code du travail numérique.Un outil pratique à…
- [Consolider sa paie à l’international en 2024: le webinar Deel - ConvictionsRH en replay](https://www.rhmatin.com/webinaires/webinaire-comment-consolider-paie-international-2024-facteurs-cles-succes.html): Le webinaire RH Matin sur la manière de consolider sa paie à l’international en 2024 avec les interventions de Justine Auclair, Senior Manager chez ConvictionsRH, et Jaïro Teinturier, Expert Global Payroll chez Deel, est disponible en replay. La paie est un passage obligé et stratégique dans la gestion RH. Elle nécessite une vigilance accrue en cas de déploiement ou d’extension de…
- [Une BD sur l’alternance : l’Opco EP monte un Club des 5 pour parler aux jeunes](https://www.rhmatin.com/formation/droit-formation/pratiques/une-bd-sur-l-alternance-l-opco-ep-monte-un-club-des-5-pour-parler-aux-jeunes.html): “Voyage au cœur de l’alternance”. Tel est le titre de la bande dessinée créée pour le compte de l’Opco EP à l’occasion du récent Festival international de la Bande Dessinée d’Angoulême. Une bande dessinée pour sensibiliser les jeunes à la formation en alternance.C’est le parti pris de l’Opco EP (pour Entreprises de Proximité) qui a dévoilé une initiative dans ce sens…
- [Aides aux contrats en alternance : mise à jour 2024 du guide pratique du ministère du Travail](https://www.rhmatin.com/formation/droit-formation/pratiques/aides-aux-contrats-en-alternance-mise-a-jour-2024-du-guide-pratique-du-ministere-du-travail.html): La nouvelle version du guide pratique sur les aides aux contrats en alternance, en ligne sur le site du ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités, intègre le prolongement en 2024 de l’aide à l’embauche d’un alternant. Disponible sur le site Internet du ministère du travail, la nouvelle mouture du guide des Aide aux contrats en alternance s’adresse d’abord aux employeurs, aux DRH…
- [Formation professionnelle: un guide officiel pour accompagner les projets de pédagogie immersive](https://www.rhmatin.com/formation/digital-learning/pratiques/formation-professionnelle-un-guide-officiel-pour-accompagner-les-projets-de-pedagogie-immersive.html): Dans le cadre du Plan de transformation et de digitalisation de la formation, un guide méthodologique « Modules pédagogiques immersifs » est mis à disposition sur le site Internet du ministère du Travail. Comment accompagner les établissements de formation dans leurs projets de digitalisation de contenu, et plus particulièrement de modules immersifs ?Un guide méthodologique intitulé…
- [Dossier SIRH : quelle configuration pour transformer la fonction RH ?](https://www.rhmatin.com/dossiers/dossier-sirh-quelle-configuration-pour-transformer-la-fonction-rh.html): Dans ce dossier spécial SIRH sur RH Matin, découvrez les tendances 2024, les outils et un retour d’expérience de déploiement d’une plateforme SIRH. Le SIRH devient un passage obligé pour les entreprises qui souhaitent fédérer les services et exploiter les données liées à la gestion des RH.
- [Froid et risques au travail : les mesures de sécurité à prendre par les employeurs](https://www.rhmatin.com/qvt/bien-etre-travail/pratiques/froid-et-risques-au-travail-les-mesures-de-securite-a-prendre-par-les-employeurs.html): La vigilance est de rigueur dès qu’il s’agit d’évoluer dans le froid pour exercer son activité professionnelle. La diffusion d’une circulaire interministérielle du 29 novembre 2023 relative à la prévention et à la gestion du froid, associée à un guide, précise les contours. Dans un contexte de période hivernale avec des températures régulièrement en-dessous de zéro degré et…
- [Dossier IA générative et RH : l’impulsion donnée par ChatGPT](https://www.rhmatin.com/dossiers/dossier-ia-generative-et-rh-l-impulsion-donnee-par-chatgpt.html): L’Intelligence artificielle générative, dont ChatGPT d’OpenAI est l’étendard, peut avoir un impact significatif sur la fonction de DRH : recrutement, compétences, formation… Le point en 5 focus IA&RH.
- [IA générative : un kit de 5 outils pour DRH augmenté](https://www.rhmatin.com/sirh/core-rh/pratiques/ia-generative-un-kit-de-5-outils-pour-drh-augmente.html): ChatGPT, Microsoft 365 Copilot, Adobe… Tomorrow Theory, le studio d’innovation RH, a sélectionné 5 services dopés à l’IA générative pour accompagner les premiers pas du DRH. Chaque outil est décortiqué au moins sous 3 angles : présentation, gain de productivité et freins. ChatGPT Plus et GPT personnalisésPrésentation ChatGPT Plus, une version premium du célèbre ChatGPT…
- [Guide 2024 des métiers du jeu vidéo : le gaming sort le grand jeu](https://www.rhmatin.com/qvt/motivation-engagement/pratiques/guide-2024-des-metiers-du-jeu-video-le-gaming-sort-le-grand-jeu.html): Dans le cadre de la Paris Games Week, le Gaming Campus, centre de formation aux métiers du jeu vidéo, publie un guide avec 100 métiers du gaming. Un secteur effervescent forcément attirant pour les jeunes. Le gaming est un secteur qui se professionnalise sous l’égide de studios dynamiques de créations de jeux vidéo (Ubisoft étant la star dans ce domaine), du Syndicat des Éditeurs de…
- [« Apprentissage: les vertus dans les métiers de la main et de l’humain »: webinar RH Matin en replay](https://www.rhmatin.com/webinaires/01-11-2023-19-26-webinaire-rh-matin-vertus-apprentissage-metiers-main.html): Un webinaire RH Matin, organisé le 30 octobre 2023, a permis de faire le point sur ce sujet avec Nicolas Bergerault (L’atelier des Chefs), Jean-Claude Le Grand (Groupe L’Oréal) et Christophe Doré (UNEC). Comment se concrétise l’impact de l’apprentissage ? Un mode de formation qui a le vent en poupe en France avec un nombre record de 918 800 apprentis recensés fin juin 2023. La barre…
- [Dossier intérim digital : l'incontournable transformation](https://www.rhmatin.com/dossiers/dossier-interim-digital-l-incontournable-transformation.html): Avec la digitalisation des fonctions et services RH et la flexibilité accrue du marché de l’emploi, le marché de l’intérim doit accélérer sa mutation. Etat des lieux du marché (dossier sponsorisé par The Adecco Group).
- [CV Maker inclusif : Adecco passe à l’échelle avec l’IA générative](https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/interim/pratiques/cv-maker-inclusif-adecco-passe-a-l-echelle-avec-l-ia-generative.html): Basé sur la technologie d’IA générative de ChatGPT 3.5 d’OpenAI, le créateur de CV en ligne d’Adecco sort de sa version bêta. Il est désormais intégré sur le site Internet du groupe de travail intérimaire et a déjà généré 9000 CV depuis mi-août. Quelle place accordée à l’intelligence artificielle générative dans le domaine de l’intérim digital ? Illustration avec The…
- [Intérim digital : 5 points d’attention pour trouver le bon service](https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/interim/pratiques/interim-digital-5-points-d-attention-pour-trouver-le-bon-service.html): Lorsqu’une entreprise veut recourir à un service d’intérim digital pour collaborer avec des travailleurs intérimaires, voici quelques recommandations pour bien sélectionner son prestataire. Identifiez vos besoins en amontBien définir :les besoins en personnel d’intérim,les types de compétences, de qualifications et d’expérience,les durées prévues du contrat,les délais de…
- [Rupture conventionnelle : les règles d’indemnité changent en cas de mise à la retraite](https://www.rhmatin.com/paie/legislation-paie/pratiques/rupture-conventionnelle-les-regles-d-indemnite-changent-en-cas-de-mise-a-la-retraite.html): Depuis le 1er septembre 2023, un nouveau régime social des indemnités de rupture conventionnelle et des indemnités de mise à la retraite d’office par l’employeur a été établi pour éviter les recours abusifs. Avec la réforme des retraites désormais applicable, un nouveau régime social des indemnités de rupture conventionnelle et des indemnités de mise à la retraite d’office par…
- [Réforme des retraites : 5 points qui deviennent concrets à partir de septembre 2023](https://www.rhmatin.com/qvt/bien-etre-travail/pratiques/reforme-des-retraites-5-points-qui-deviennent-concrets-a-partir-de-septembre-2023.html): En cette rentrée, le service d’information du gouvernement (SIG) et le ministère du Travail ont publié un vade-mecum reprenant les principales nouveautés en lien avec la réforme des retraites. C’est la rentrée de la réforme de la retraite qui devient opérationnelle avec la publication de décrets ad hoc dans le JO.Sur fond de débats politiques intense, d’une série de manifestations…
- [Plan canicule : les mesures de rappel de protection pour la santé des travailleurs](https://www.rhmatin.com/qvt/bien-etre-travail/pratiques/plan-canicule-les-mesures-de-rappel-de-protection-pour-la-sante-des-travailleurs.html): Le ministre du Travail Olivier Dussopt a évoqué les mesures de prévention sur la santé des ouvriers et les risques d’accidents du travail liés à de fortes chaleurs. Un kit complet de sensibilisation a été réactualisé. Avec la vague de forte chaleur qui touche la France, le gouvernement prend des mesures qui se concrétise par la mise en place du plan canicule qui a fait l’objet d’une…
- [Deuil en entreprise : un guide pour les DRH, managers, acteurs de la santé au travail](https://www.rhmatin.com/qvt/rse/pratiques/deuil-en-entreprise-un-guide-pour-les-drh-managers-acteurs-de-la-sante-au-travail.html): Dans ce guide, l’association Empreintes fournit des clés pour anticiper la prise en charge des situations en cas de deuil au travail, garantir la continuité de l’activité et accompagner le retour dans le cadre professionnel. En juin 2023, l’association Empreintes, qui aide aux personnes en deuil mais aussi leurs entourages, a publié un guide intitulé "Deuil au travail : comment…
- [Comment calculer le ROI d’un recrutement ? Ignition Program lance un simulateur en ligne](https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/solutions-evaluation/pratiques/comment-calculer-le-roi-d-un-recrutement-ignition-program-lance-un-simulateur-en-ligne.html): « Avec notre Simulateur de Rentabilité d’un Recrutement, nous donnons au DRH le pouvoir d’augmenter son influence au niveau du CODIR en lui permettant d’évaluer la performance économique des actions conduites en matière de recrutement », déclare Nicolas Lepercq, responsable R&D d’Ignition Program. C’est un nouvel outil qui devrait attirer l’attention de la fonction RH au sens large,…
- [BOSS : un nouveau bloc spécial bulletin de paie avec le montant net social](https://www.rhmatin.com/paie/legislation-paie/pratiques/boss-un-nouveau-bloc-special-bulletin-de-paie-avec-le-montant-net-social.html): Le Bulletin officiel de la sécurité sociale intègre un nouveau bloc intitulé « Bulletin de paie » avec 2 rubriques distinctes pour toutes les questions sur les règles générales du bulletin de paie et à la présentation du montant net social. Sur fond de changement de présentation du bulletin de salaire, le Bulletin officiel de la sécurité sociale ou BOSS vient de s’enrichir d’un nouveau…
- [Vidéo Quentin Trillaud, Malakoff Humanis: «L'état de santé mentale des salariés s’est dégradé»](https://www.rhmatin.com/qvt/bien-etre-travail/pratiques/video-quentin-trillaud-malakoff-humanis-l-etat-de-sante-mentale-des-salaries-s-est-degrade.html): Think RH 2023 par News Tank RH : Quentin Trillaud, Directeur du programme « Améliorer la santé et la QVCT » pour Malakoff Humanis, commente en vidéo les principaux points de l’étude du groupe relatifs à l’état de la santé mentale des salariés. « L’état de santé global des salariés est bon, mais le niveau de l’état de santé mentale a diminué de 4 % comparé à 2022. »C’est…
- [Webinar en replay: recruter par cooptation, retour d'expérience de Devoteam avec Basile](https://www.rhmatin.com/webinaires/28-06-2023-11-06-webinaire-rh-matin-cooptation-levier-recrutement-profils.html): Un webinaire News Tank RH - RH Matin a permis d’aborder les ressorts de la cooptation dans le recrutement à travers la collaboration entamée entre Basile by HelloWork et le groupe leader du conseil en stratégie digitale Devoteam. La session est disponible en replay. Quelle place pour la cooptation dans les canaux de recrutement en entreprise ?Entre l’expertise de Basile by HelloWork et le…
- [Hard ou soft skills, profil idéal: un malentendu dans le recrutement ? Webinar Indeed en replay](https://www.rhmatin.com/webinaires/21-06-2023-15-23-webinaire-rh-matin-hard-skills-soft-skills-profil-ideal.html): Un récent webinar News Tank RH et RH Matin avec Indeed a permis de faire le point sur les difficultés d’attirer les candidats avec un processus de recrutement qui effraie les candidats plutôt que les rassurer. La session est désormais disponible en replay. Les procédures de recrutement font-ils peur aux candidats ? C’est une question lancinante au regard d’un récente étude du moteur…
- [Guide du Routard de l’Alternant: «le compagnon incontournable» pour mieux vivre l'alternance en 2023](https://www.rhmatin.com/formation/droit-formation/pratiques/guide-du-routard-de-l-alternant-2023-le-compagnon-incontournable-pour-mieux-vivre-l-alternance.html): C’est la 4ème édition du Guide du Routard de l’Alternant. Publié sous la houlette de l’association Walt et avec la franchise du Routard, il accompagne les jeunes dans leur parcours d’apprentissage dans un sens pratique. La 4ème édition du Guide du Routard de l’Alternant sera diffusée à partir du 28 juin 2023 avec la possibilité de le commander directement sur le site Internet de…
- [Travail hybride : comment s’organiser en entreprise ? Le webinar Factorial en replay](https://www.rhmatin.com/webinaires/14-06-2023-19-23-webinaire-rh-matin-travail-hybride-revolution.html): Un webinaire News Tank RH - RH Matin, organisé le 8 juin 2023, a permis de faire le point sur les modes d’organisation en travail hybride. Le replay de la session avec Amethyste Frezignac, Conseillère RH chez Factorial, est désormais disponible. C’est l’une des principales transformations RH après la crise Covid-19 : l’organisation du travail en mode hybride.Cette lame de fond a…
- [Recrutement : les attentes des jeunes diplômés et des RH en adéquation ? Webinar iCIMS en replay](https://www.rhmatin.com/webinaires/17-05-2023-01-27-webinaire-rh-matin-recrutement-jeunes-diplomes-attentes.html): Dans un webinaire du 11 mai 2023, Thomas Bourson, Head of Marketing chez iCIMS, a décortiqué les points majeurs de l’étude annuelle réalisée à l’international sur les attentes des jeunes diplômés en phase de recrutement. C’est une configuration atypique sur le marché de l’emploi : comme tout candidat engagé dans un processus de recrutement, les jeunes diplômés se retrouvent en…
- [Replay du webinar Indeed : la marque employeur avec Sopra Steria et Oui Care en témoins](https://www.rhmatin.com/webinaires/26-04-2023-19-15-webinaire-rh-matin-marque-employeur-2023-temoignages.html): Comment alimenter la marque employeur pour favoriser les recrutements et fidéliser les talents ? A partir d’une étude, Indeed dresse l’état des lieux, appuyé par les témoignages d’experts RH issus de Sopra Steria (ESN) et de Groupe Oui Care (services à la personne). En cette période de tension sur le recrutement et de quête de sens dans le travail, il ne faut pas négliger…
- [Barème kilométrique 2023 : utile pour la prochaine déclaration des revenus](https://www.rhmatin.com/paie/legislation-paie/pratiques/bareme-kilometrique-2023-utile-pour-la-prochaine-declaration-des-revenus.html): Le barème d’indemnité kilométrique 2023 a été publié au Journal officiel le 7 avril 2023. Le dispositif, présenté comme un coup de pouce fiscal, est décomposé en 3 tableaux en fonction du véhicule : automobiles, motocyclettes et cyclomoteurs. Cet arrêté daté du 27 mars 2023, qui aborde le barème kilométrique 2023, sert de repère pour remplir sa prochaine déclaration des…
- [Vidéo Eric Ruty : Kelio, la solution SIRH globale, qui étend ses fonctions jusqu’à l’onboarding](https://www.rhmatin.com/sirh/sirh-saas/pratiques/video-eric-ruty-kelio-la-solution-sirh-globale-qui-etend-ses-fonctions-jusqu-a-l-onboarding.html): Salon Solutions RH 2023 : le directeur général de Kelio (ex-Bodet Software) souligne la transformation de la plateforme Kelio en véritable SIRH avec un pas vers l’onboarding et de la société pour porter cette solution en France et à l’international. GTA, onboarding, planning, paie, gestion des compétences…Le virage négocié par Kelio, ex-Bodet Software, permet désormais de positionner…
- [La Nuit de l’Innovation RH par Républik RH : les inscriptions pour les candidatures sont lancées](https://www.rhmatin.com/qvt/motivation-engagement/pratiques/la-nuit-de-l-innovation-rh-par-republik-rh-les-inscriptions-pour-les-candidatures-sont-lancees.html): Le 26 juin prochain à Paris, Républik RH organise sa première Nuit de l’Innovation RH, point culminant d’un concours pour présenter la sélection des meilleurs projets dans 3 catégories RH thématiques. La phase des candidatures est activée, annonce Gilles Pouligny, Directeur Général associé de Républik RH, qui détaille le dispositif global. Promouvoir le dynamisme de…
- [Reportage vidéo - Salon Solutions RH 2023 : les tendances de stratégies RH qui s’imposent](https://www.rhmatin.com/sirh/core-rh/pratiques/reportage-video-salon-solutions-rh-2023-les-tendances-de-strategies-rh-qui-s-imposent.html): Recrutement, paie, SIRH, IA & ChatGPT…découvrez les sujets HR Tech qui montent à travers les témoignages de 5 experts rencontrés lors de notre visite sur le Salon Solutions RH 2023 qui vient de fermer ses portes à Paris. Le Salon Solutions RH 2023 vient de s’achever après trois jours d’animation fédérant 350 exposants, 130 ateliers et conférences, 80 lancements de services ou…
- [Avantages pour les talents et culture d’entreprise : le webinar FREENOW for Business en replay](https://www.rhmatin.com/webinaires/23-03-2023-15-07-webinaire-rh-matin-comment-renforcer-culture-entreprise.html): Alice Batt (FREENOW for Business) et Olivier Ramel (Kymono) partagent leurs expertises respectives sur le thème : « Comment renforcer votre culture d’entreprise pour attirer et fidéliser les talents aujourd’hui ? » Le webinaire RH Matin, organisé le 14 mars 2023, est disponible en replay. Quels avantages faut-il mettre en place pour renforcer la culture d’entreprise, attirer et fidéliser…
- [Recruter et fidéliser dans les métiers de terrain : l’état des lieux d’Indeed (webinar en replay)](https://www.rhmatin.com/webinaires/15-03-2023-15-43-webinaire-rh-matin-metiers-terrain-vraies-attentes.html): Sur le thème des « métiers de terrain : les vraies attentes des candidats et employés », Indeed dresse un constat préoccupant sur les tensions pour recruter et fidéliser les employés des secteurs concernés. Le webinaire RH Matin est disponible en session de rattrapage vidéo. Les métiers de terrain nécessitent une approche particulière en termes de recrutement et de fidélisation. Le…
- [L'abandon de poste entraîne souvent un licenciement pour faute grave ou lourde](https://www.rhmatin.com/paie/legislation-paie/pratiques/l-abandon-de-poste-entraine-souvent-un-licenciement-pour-faute-grave-ou-lourde.html): Selon un focus de la DARES sur l’abandon de poste, 71 % de ces types de procédures de licenciements sont motivés par un abandon de poste. Le cadre de loi est en train de changer. C’est désormais inscrit dans la loi du 21 décembre 2022 portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail : un abandon de poste sans raison valable est désormais assimilé à une…
- [Chèques-vacances : les titres 2022 sont échangeables jusqu'au 31 mars 2023](https://www.rhmatin.com/qvt/bien-etre-travail/pratiques/cheques-vacances-les-titres-2022-sont-echangeables-jusqu-au-31-mars-2023.html): Petit rappel vu l’échéance qui arrive rapidement : l’ANCV (Agence nationale pour les chèques-vacances) diffuse un mémo pour que les salariés bénéficiaires connaissent leurs droits en matière d’échange de chèques-vacances. C’est la règle : l’Agence nationale pour les chèques-vacances (ANCV) donne la possibilité aux bénéficiaires de les échanger jusqu’au 31 mars de l’année de…
- [L'expérience candidat à l'épreuve des phases du recrutement : le webinar Indeed en replay](https://www.rhmatin.com/webinaires/15-02-2023-22-54-webinaire-rh-matin-experience-candidat-2023-quelles.html): A travers ce webinaire News Tank RH et RH Matin du 9 février 2023, Thibault Maire, Talent Strategy Advisor chez Indeed France, établit des recommandations sur les bonnes pratiques pour susciter la confiance du candidat dans le processus de recrutement. Malgré des défauts persistants dans le parcours. Sur quels axes d’améliorations faut-il se concentrer pour l’expérience candidat en 2023 ?Sur…
- [Bulletin de paie : une nouvelle présentation obligatoire pour les entreprises en cours de gestation](https://www.rhmatin.com/paie/legislation-paie/pratiques/bulletin-de-paie-une-nouvelle-presentation-obligatoire-pour-les-entreprises-en-cours-de-gestation.html): Les éditeurs de logiciels de paie et les entreprises vont devoir adapter les feuilles de salaires à un nouveau format censé simplifier sa lecture. Voici les détails fournis par le JO et le ministère du Travail. Se dirige-t-on vers un véritable bulletin de paie plus lisible ? C’est l’ambition affichée par le gouvernement.Le récent webinar de Nibelis, éditeur de logiciel de paie, sur les…
- [Nouveau guide CNIL : focus sur l'exploitation des données dans les processus de recrutement](https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/solutions-evaluation/pratiques/nouveau-guide-cnil-focus-sur-l-exploitation-des-donnees-dans-les-processus-de-recrutement.html): Comment assurer la gestion des données dans la phase de recrutement ? La CNIL diffuse un nouveau guide intégrant des fiches pratiques pour accompagner les acteurs spécialisés dans leur mise en conformité. Le traitement adéquat des données personnelles des candidats dans les processus de recrutement est essentiel.Pour mettre un peu d’ordre dans les pratiques de gestion RH, la CNIL vient de…
- [Tout savoir sur la paie en 2023 : les 10 points à surveiller selon Nibelis](https://www.rhmatin.com/paie/legislation-paie/pratiques/tout-savoir-sur-la-paie-en-2023-les-10-points-a-surveiller-selon-nibelis.html): SMIC, JRTT monétisés, DFS, transition vers un bulletin simplifié…Nibelis, fournisseur de solutions de paie et RH dans le cloud, a fait le point dans un webinar du 17 janvier 2023 sur les éléments  qui bougent cette année pour élaborer les feuilles de paie. SMIC revaloriséPar décret du 22 décembre 2022, le SMIC a fait l’objet d’une réévaluation.Pour les périodes d’emplois…
- [SMIC, sécurité sociale, alternance, covoiturage : 10 mesures RH applicables en janvier 2023](https://www.rhmatin.com/paie/legislation-paie/pratiques/10-mesures-rh-janvier-2023-smic-alternance-covoiturage.html): Primes, indemnités, plafonds…Voici le récapitulatif des mesures qui ont un impact dans la gestion RH des entreprises en ce début d’année 2023. A décortiquer du côté des salariés et des directions d’entreprise. C’est un passage obligé pour les transitions d’années et on n’y échappe pour la bascule 2022/2023 : de nouvelles mesures entrent en vigueur au 1er janvier 2023. Elles…
- [SMIC en hausse en janvier 2023 : le coup de pouce concerne aussi la fonction publique](https://www.rhmatin.com/paie/pratiques/smic-hausse-inflation-fonction-publique.html): Le Smic sera augmenté de 1,81 % à 1709,28 euros brut par mois à partir du 1er janvier 2023. En complément, le gouvernement a annoncé qu’il va procéder au relèvement de l’IMT pour la fonction publique. (Update 17/04/2023) : Le Smic 2023 augmentera de 2,19 % au 1er mai 2023, a indiqué le ministère du Travail.----(article initial) Présenté comme un « mécanisme protecteur du pouvoir…
- [Télétravail France - Suisse : l’harmonisation fiscale des pratiques à boucler en 2023 ](https://www.rhmatin.com/qvt/bien-etre-travail/pratiques/teletravail-france-suisse-harmonisation-fiscale.html): Dans une période de transition « à l’amiable », la France et la Suisse se sont entendus pour définir un régime fiscal pérenne en matière de télétravail. En attendant la ratification d’un accord en bonne et due forme. L’essor du télétravail, qui s’est accentué avec la crise sanitaire, pose des questions d’harmonisation fiscale entre les pays. C’est le cas pour la France et…
- [Bien-être au travail en France : pourquoi la situation s'améliore selon l'IBET 2022](https://www.rhmatin.com/qvt/bien-etre-travail/pratiques/bien-etre-travail-ibet-2022.html): Mozart Consulting a érigé l’IBET qui permet d’identifier et de mesurer les effets du désengagement des salariés. En 2022, la moyenne de l’IBET est en hausse sur fond de crise Covid-19. La méthode et les résultats sectoriels sont décortiqués par le fondateur Victor Waknine. Comment réellement évaluer le bien-être au travail au-delà des outils déclaratifs de type baromètres et…
- [Fraude au CPF: la loi devient plus sévère face aux arnaques et aux démarchages abusifs](https://www.rhmatin.com/formation/droit-formation/pratiques/fraude-cpf-loi-anti-arnaques-demarchages-abusifs.html): Une proposition de loi, adoptée au Parlement, vise à endiguer la fraude massive au CPF. Mesure phare : la prospection commerciale en amont des titulaires d’un CPF est bannie. Update 20/12/2022 :  la loi n° 2022-1587 du 19/12/2022 visant à lutter contre la fraude au CPF et à interdire le démarchage de ses titulaires est publiée au JO le 20 décembre 2022.Les pouvoirs publics poursuivent leur…
- [5 tendances du marché de l’emploi pour 2023 : le webinar Indeed - Glassdoor en replay](https://www.rhmatin.com/webinaires/07-12-2022-19-47-webinaire-rh-matin-5-tendances-phares-marche-emploi-indeed.html): Pour ce webinaire organisé le 29 novembre, Eric Gras et Alexandre Judes, 2 experts RH issus d’Indeed et de Glassdoor, ont décortiqué les grandes orientations du marché de l’emploi en analysant une étude inédite. Sur fond de transition d’années 2022 - 2023, quelles sont les tendances marquantes sur le marché de l’emploi ?Lors d’un webinaire organisé par News Tank RH - RH Matin et…
- [Alternance : les montants des aides à retenir pour 2023](https://www.rhmatin.com/formation/organisme-formation/pratiques/alternance-montants-aides-2023.html): Les centres de formation et les entreprises savent désormais à quoi s’attendre pour l’année 2023 concernant les montants d’aides à l’embauche d’apprentis et de salariés en contrat de professionnalisation. Voici les grandes lignes du nouveau dispositif gouvernemental. Le gouvernement a annoncé qu’il comptait maintenir son soutien à l’alternance en 2023 mais la forme change un…
- [FranceConnect+ intégré sur Mon compte formation : sécurité renforcée mais usage compliqué](https://www.rhmatin.com/formation/digital-learning/pratiques/franceconnect-plus-mon-compte-formation-securite-usage.html): Pour lutter contre les fraudes au CPF, le dispositif d’authentification a été renforcé pour accéder à l’application CPF. Au détriment de l’expérience utilisateur ? Afin de renforcer la protection des usagers qui procèdent à l’achats de formations sur la plateforme Mon compte formation (CPF), une couche de sécurité supplémentaire a été intégrée depuis fin octobre avec le…
- [4 nouveaux MOOC émanant du Cercle SIRH & Digital RH](https://www.rhmatin.com/formation/digital-learning/pratiques/4-nouveaux-mooc-emanant-du-cercle-sirh-digital-rh.html): Digitalisation RH ;Datavisualisation ;IA et fonctionnalités RH ;Chatbots.Voici le menu des 4 nouveaux MOOC thématiques proposés par Le Cercle SIRH & Digital RH sur la plateforme www.le-reseau-dprh.com.« Nous travaillons sur cette 2ème saison depuis près d’une année. L’objectif est d’étendre encore plus le partage des connaissances SIRH. Une 1ère saison de MOOC était sortie en…
- [Vidéo Nicolas Millet : "L’expertise de Sigma est reconnue dans le monde de la paie et des SIRH"](https://www.rhmatin.com/sirh/pratiques/video-nicolas-millet-sigma-paie-sirh.html): A la fois ESN et éditeur de solutions avec un focus RH, le Groupe Sigma approfondit son approche SIRH en comptant sur ses développements propres et sur son réseau de partenariats. La transformation digitale passe par l’accélération des processus RH. Le Groupe Sigma accompagne ses organisations clientes dans ce sens.La création de la société remonte à 1972, ce qui permet de célébrer…
- [Rachat de jours de RTT : le ministère du Travail répond aux questions](https://www.rhmatin.com/paie/legislation-paie/pratiques/rachat-jours-rtt-ministere-travail-questions-reponses.html): En vertu de la loi n° 2022-1157 du 16 août 2022 de finances rectificative pour 2022, il est possible pour les salariés de monétiser tout ou partie de leurs journées ou demi-journées de repos acquises. Voici les modalités dans une fiche de questions-réponses du ministère du Travail. Toutes les entreprises sont-elles concernées par le dispositif ?Un salarié peut-il renoncer à…
- [Insertion : 7 guides de bonnes pratiques pour accompagner les personnes éloignées de l'emploi](https://www.rhmatin.com/qvt/bien-etre-travail/pratiques/insertion-7-guides-bonnes-pratiques-personnes-sans-emploi.html): Carine Seiler, Haut-commissaire aux compétences, a récemment présenté 7 guides thématiques de capitalisation des bonnes pratiques et actions remarquables pour les personnes éloignées de l’emploi. Voici la synthèse des ressources mises à disposition. Dans le cadre du Plan d’investissement dans les compétences (PIC), le Haut-commissariat aux compétences, rattaché au ministère du…
- ["Trop jeune, trop vieux" : comment gérer l’âge et les talents ? Le webinar Indeed en replay](https://www.rhmatin.com/webinaires/26-10-2022-22-19-webinaire-rh-matin-trop-jeune-trop-vieux-repenser-notion.html): Ce webinaire thématique, réalisé le 25 octobre avec News Tank RH, RH Matin et Indeed, est désormais disponible en session de rattrapage. Un focus réalisé avec Eric Gras, Head of Talent Intelligence / Strategist chez Indeed France. Ces affirmations sont insidieuses : « Trop jeune » ou « trop vieux » pour un emploi ? Il devient urgent de dépasser ces considérations pour réviser la…
- [Webinar Golden Bees en replay : «Recrutement en tension : les atouts du marketing programmatique RH"](https://www.rhmatin.com/webinaires/12-10-2022-02-35-webinaire-rh-matin-recrutement-tension-reprenez-controle.html): Quels sont les atouts du recrutement programmatique ? Deux experts de Golden Bees, qui exploite une plateforme technologique dédiée, propose un éclairage à travers un webinaire réalisé le 4 octobre avec News Tank RH et RH Matin et désormais disponible en replay. Comment Golden Bees peut aider les entreprises à se démarquer à travers le marketing programmatique RH et à améliorer…
- [Sobriété énergétique: ces mesures que les DRH vont scruter](https://www.rhmatin.com/qvt/motivation-engagement/pratiques/sobriete-energetique-mesures-drh.html): Initié par le gouvernement, le plan d’actions de sobriété énergétique dans les entreprises et dans les administrations est enclenché. Il devrait attirer l’attention des DRH en raison de l’impact sur les organisation et les méthodes de travail. Comment les organisations sont incitées à la sobriété énergétique ? Le 6 octobre, la Première ministre Élisabeth Borne a présenté le…
- [Webinar marque employeur avec Indeed : comment aborder ou réviser l’approche ?](https://www.rhmatin.com/webinaires/04-10-2022-19-03-webinaire-rh-matin-marque-employeur-2022-etes.html): « Marque employeur en 2022 : où en êtes-vous ? ». Tel est le thème du webinaire réalisé le 27 septembre avec News Tank RH, RH Matin et Indeed. Un focus réalisé avec Eric Gras, Head of Talent Intelligence / Strategist chez Indeed France. La configuration économique du deuxième semestre 2022 est bien différente de celle de la première partie de l’année pour les entreprises que que…
- [Contrat d’Engagement Jeune : des résultats "encourageants" après 6 mois d'application](https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/site-emploi-specialise/pratiques/contrat-engagement-jeune-resultats-encourageants.html): Le ministre du Travail Olivier Dussopt a réalisé un bilan d’étape du dispositif CEJ établi à la fin du premier trimestre 2022. 178 000 jeunes ayant décroché de leurs parcours scolaires sont concernés. A la date du 23 septembre 2022, 178 000 bénéficiaires sont entrés en Contrat d’Engagement Jeune (CEJ) depuis le lancement opérationnel le 1er mars 2022 de ce dispositif pour lutter…
- [Lutte contre la fraude au CPF: un organisme de formation condamné](https://www.rhmatin.com/formation/organisme-formation/pratiques/lutte-fraude-cpf-organisme-formation-condamne.html): Un organisme est soupçonné d’avoir organisé des sessions de formation fantômes dans le cadre de l’exploitation détournée du Compte personnel de formation. Le gouvernement se montre satisfait de cette première condamnation. La fraude au CPF passe désormais par la case justice. Le 20 septembre, le tribunal correctionnel de Saint-Omer (Pas-de-Calais) a condamné un organisme de formation pour…
- [Gestion de carrière : job&mobilité innove avec l'outplacement en phygital](https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/site-emploi-specialise/pratiques/gestion-carriere-job-mobilite-outplacement-phygital.html): Spécialisée dans le conseil en gestion de carrière, la start-up job&mobilité va mettre en ligne un parcours « création d’entreprise » courant septembre, puis un parcours dédié à l’accompagnement des seniors en janvier 2023. Le point avec Christine Szalajski, DRH partenaire de job&mobilité. Outplacement individuel (reclassement externe),bilan d’orientation de carrière /…
- [Pouvoir d’achat : quelles mesures à suivre pour les DRH à la rentrée ?](https://www.rhmatin.com/paie/legislation-paie/pratiques/pouvoir-achat-mesures-drh-rentree.html): Après les débats politiques de l’été, la loi pour la Protection du pouvoir d’achat est entrée en vigueur. Quelles sont les dispositions à suivre dans la fonction RH ? La rentrée sera marquée par les mesures en faveur du pouvoir d’achat prises par le gouvernement et le Parlement.Entre la loi portant mesures d’urgence pour la Protection du pouvoir d’achat et la loi de Finances…
- [Apprentissage : l'OPCO Atlas propose un simulateur de coût réel d'un contrat](https://www.rhmatin.com/paie/legislation-paie/pratiques/calcul-cout-contrat-apprentissage-simulateur-atlas.html): L’outil en ligne Simulateur Atlas permet aux entreprises d’estimer le coût réel du recrutement en apprentissage et de calculer le montant de la prise en charge annuelle d’un alternant. Estimer le coût réel d’un recrutement en apprentissage pour l’entreprise, c’est l’objectif de SimulateurAtlas.L’opérateur de compétences des services financiers et du conseil vient d’inaugurer un outil…
- [Vidéo Myriam El Khomri (Siaci Saint Honoré): « La formation le long de la vie, enjeu majeur »](https://www.rhmatin.com/formation/droit-formation/pratiques/think-rh-2022-myriam-el-khomri-siaci-saint-honore.html): Think RH 2022 : Myriam El Khomri, directrice du conseil, Siaci Saint Honoré, ex-ministre du Travail, évoque l’état du dialogue social et les perspectives pour 2023, en marge de son intervention sur le plateau central des débats. Intervenante de l’édition Think RH 2022 organisée le 7 juillet par News Tank RH, Myriam El Khomri, directrice du conseil, Siaci Saint Honoré, et ex-ministre du…
- [Pouvoir d'achat : les principales mesures RH adoptées par les députés](https://www.rhmatin.com/qvt/motivation-engagement/pratiques/pouvoir-achat-mesures-rh-deputes.html): Prime, intéressement, baisse des cotisations sociales…Le projet de loi sur les mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat a été adopté à l’Assemblée nationale. Voici les points qui vont susciter l’intérêt des DRH. C’est la premier projet de loi du gouvernement Borne. Et il est scruté à plus d’un titre en raison de son intérêt pour les Français : les mesures…
- [ Vidéo Wiley CrossKnowledge : « Poursuivre l’innovation, rester fidèle à nos fondamentaux"](https://www.rhmatin.com/formation/digital-learning/pratiques/video-guillaume-gerard-wiley-crossknowledge-innovation.html): En qualité de Group VP, Business Development de Wiley CrossKnowledge, Guillaume Gérard fait le point sur l’évolution de l’approche du digital learning et sur les innovations mises sur le marché. CrossKnowledge, plateforme pionnière de digital learning d’origine française qui a basculé en 2014 dans le giron du groupe américain Wiley (enseignement et formations), accompagne les…
- [Canicule : quelles précautions prendre pour la protection des travailleurs ?](https://www.rhmatin.com/qvt/bien-etre-travail/pratiques/canicule-precautions-protection-travailleurs.html): Avec les fortes chaleurs sur le territoire national, le ministre du travail Olivier Dussopt rappelle les mesures établies pour la prévention des effets sur la santé des travailleurs et les risques d’accidents. Avec la vague de chaleur qui perdure en France, le ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, diffuse des recommandations à destination des travailleurs, des salariés…
- [«Recrutement des jeunes diplômés : êtes-vous prêt ? » : le webinar iCMS disponible en replay](https://www.rhmatin.com/webinaires/06-07-2022-22-27-webinaire-rh-matin-recrutement-jeunes-diplomes-etes-pret.html): Dans un webinaire RH Matin - News Tank RH disponible en replay, Thomas Bourson, Senior Marketing Manager d’iCIMS, commente les résultats d’une étude sur la manière de recruter les nouvelles génération et les attentes de ces nouveaux arrivants sur le marché du travail. En période de pénurie RH généralisée, le recrutement des jeunes diplômés - et si possible les meilleurs éléments…
- [THINK RH 2022 : dernier appel pour s'inscrire](https://www.rhmatin.com/qvt/motivation-engagement/pratiques/think-rh-2022-dernier-appel-pour-s-inscrire.html): L’évènement est imminent ! Rendez-vous le 7 juillet 2022 à Sorbonne Université, Campus Pierre et Marie Curie pour la 4ème édition de Think RH sur le thème majeur : « Dialogue social & avenir du travail : comment se réinventer ». Voici le programme détaillé. C’est le rendez-vous incontournable de la fonction RH avant la pause estivale : THINK RH 2022 organisé par News Tank RH, avec RH…
- [Allocations d'assurance chômage : une revalorisation de 2,9 % entre en vigueur](https://www.rhmatin.com/paie/legislation-paie/pratiques/allocations-assurance-chomage-revalorisation-2-9-pour-100-vigueur.html): Depuis le 1er juillet, les allocations chômage sont revalorisées de 2,9 %. Une base de 2,1 millions d’allocataires sont concernés, selon l’Unédic. Voici les détails. Le conseil d’administration de l’Unédic, gestionnaire du régime d’assurance chômage, a décidé de revaloriser les allocations-chômage de 2,9 %.2,1 millions d’allocataires sont concernés par cette revalorisation qui…
- [Titres-restaurant : le plafond d'usage journalier redescend à 19 euros](https://www.rhmatin.com/qvt/bien-etre-travail/pratiques/titres-restaurant-plafond-usage-journalier-19-euros.html): Après la crise Covid-19, il faut revenir à une situation normale pour les montants d’usage des titres-restaurant, estime le gouvernement. Le changement intervient au 1er juillet 2022. Les titulaires de titres-restaurant, délivrés par les entreprises, devront s’adapter.A partir du 1er juillet 2022, le plafond d’utilisation quotidien des titres-restaurant en établissement de restauration…
- [THINK RH 2022 : c'est le moment de s'inscrire !](https://www.rhmatin.com/qvt/motivation-engagement/pratiques/think-rh-2022-dialogue-social-avenir-travail.html): Rendez-vous le 7 juillet 2022 à Sorbonne Université, Campus Pierre et Marie Curie pour la 4ème édition de Think RH sur le thème majeur : « Dialogue social & avenir du travail : comment se réinventer ». Voici le programme détaillé. C’est le rendez-vous incontournable de la fonction RH avant la pause estivale : THINK RH 2022 organisé par News Tank RH, avec RH Matin et CSE Matin comme…
- [Université ANDRH 2022 : le reportage vidéo avec le bilan de la présidente Audrey Richard](https://www.rhmatin.com/qvt/motivation-engagement/pratiques/universite-andrh-2022-le-reportage-video-du-rendez-vous-des-responsables-rh.html): Quel bilan de cette Université de l’ANDRH organisée les 2 et 3 juin 2022 à Nancy ? Découvrez le reportage News Tank RH et RH Matin qui résume l’ambiance sur place et les thématiques abordées avec des DRH témoins et des représentants de l’association de référence des DRH. Avec plus de 500 participants, cette édition de l’Université de l’ANDRH 2022 a été marquée par un…
- [Social Vidéo #UNIANDRH2022 : Agathe Malinas, Partners chez SIA Partners](https://www.rhmatin.com/formation/digital-learning/pratiques/agathe-malinas-partners-sia-partners.html): Université 2022 de l’ANDRH - Nancy : Agathe Malinas, Partners chez SIA Partners, évoque l’essor des métavers dans la transformation RH. C’est le buzzword actuel dans l’innovation : l’essor des métavers, un concept dynamisé par l’offensive de Meta (ex-Facebook) dans ce domaine qui pousse un écosystème de start-ups dans le monde. Sans compter sur la concurrence entre éditeurs…
- [Social Vidéo #UNIANDRH2022 : Nicolas Bergeret, DRH adjoint NEOMA Business School](https://www.rhmatin.com/formation/digital-learning/pratiques/nicolas-bergeret-drh-adjoint-neoma-business-school.html): Université 2022 de l’ANDRH : Nicolas Bergeret, DRH adjoint NEOMA Business School, évoque les thématiques RH globales qui l’ont marqué et celles qui concernent directement l’école de commerce et de management. Dans le cadre de l’Université de l’ANDRH 2022 - Nancy, Nicolas Bergeret, DRH adjoint de NEOMA Business School du nom d’une école de commerce et de management (3 campus à…
- [Think RH 2022 spécial Dialogue social & nouvelles formes du travail](https://www.rhmatin.com/qvt/motivation-engagement/pratiques/think-rh-2022-special-dialogue-social-nouvelles-formes-du-travail.html): Rendez-vous le 7 juillet 2022 à Sorbonne Université, Campus Pierre et Marie Curie pour la 4ème édition de Think RH. Avec des interventions de personnalités de qualité lors de keynotes. RH Matin est partenaire de Think RH organisé le 7 juillet 2022 à Sorbonne Université, Campus Pierre et Marie Curie. Thème de cette 4ème édition : « Dialogue social & nouvelles formes du travail…
- [«Traiter vos candidats comme vos clients !»: webinar iCIMS avec le témoignage d’Air France en replay](https://www.rhmatin.com/webinaires/25-05-2022-01-11-webinaire-rh-matin-traiter-candidats-comme-clients.html): Dans un webinaire RH Matin - News Tank RH disponible en replay, Julie Atlan, experte RH et content strategist d’iCIMS, et Valérie Gary, Business Partner Recrutement, Air France, évoque la manière de dynamiser le processus de recrutement sur un marché tendu. Quand la gestion de la relation client (Customer Relation Management en anglais) bien connu dans le commerce digitale ressemble à s’y…
- [Emploi, salaires : ce qu’attendent les Français - Webinar Indeed en replay](https://www.rhmatin.com/webinaires/18-05-2022-01-05-webinaire-rh-matin-emploi-salaire-attentes-francais-aube.html): Avec le nouveau quinquennat, Indeed a scruté l’opinion des Français et leurs attentes pour l’emploi et les salaires. Dans un webinaire News Tank RH - RH Matin accessible en replay, Éric Gras, Expert du recrutement et du marché de l’emploi pour Indeed France, décortique les tendances. La France poursuit sa transition politique avec :l’élection validée d’Emmanuel Macron à la…
- [Chômage partiel : le ministère du Travail a réactualisé la section FAQ sur son site Internet](https://www.rhmatin.com/paie/legislation-paie/pratiques/chomage-partiel-le-ministere-du-travail-a-reactualise-sa-section-faq-dediee.html): Début mai, une série de questions-réponses associées aux dispositifs d’activité partielle (chômage partiel) sur le site Internet du ministère du Travail. Un mémo précieux pour les DRH à conserver. C’est un dispositif qui a pris de l’ampleur avec la crise Covid-19 : le recours à l’activité partielle (ou chômage partiel) qui a permis de sauvegarder des pans sectoriels de l’économie…
- [Urssaf : nettoyage de printemps pour la Charte du cotisant contrôlé](https://www.rhmatin.com/paie/legislation-paie/pratiques/urssaf-nettoyage-de-printemps-pour-la-charte-du-cotisant-controle.html): La Charte du cotisant contrôlé, prévue à l’article R. 243-59 du Code de la Sécurité sociale, fixe les droits et obligations lors du contrôle. Ce document de référence, précieux pour les entreprises en cas de contrôle, a été mis à jour. C’est une partie de leur mission : les Urssaf contrôlent la bonne application de la législation de sécurité sociale de la part des…
- [CV : les 5 erreurs à proscrire dans la rédaction et la présentation](https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/pratiques/creation-cv-pros-5-erreurs-a-eviter.html): Le Baromètre annuel « des erreurs les plus fréquemment commises sur un CV » par le service CVprofessionnel est parue. Son fondateur extrait 5 faux pas à éviter. Des conseils parfois basiques mais toujours importants. Le service CVprofessionnel, qui accompagne les candidats à la recherche d’un emploi dans le perfectionnement de leurs CV, a publié en mars la troisième édition de son…
- [Sites d’emploi, la bataille de l’audience Internet - Le replay du webinar Indeed avec Médiamétrie](https://www.rhmatin.com/webinaires/12-04-2022-19-13-webinaire-rh-matin-sites-emploi-bataille-audience-internet.html): Découvrez la configuration de l’audience Internet sur la catégorie des sites d’emploi et le classement inédit des 20 acteurs sectoriels qui comptent en février 2022. Le webinaire, animé par RH Matin, est disponible en replay. Chaque jour, 2,8 millions de personnes consultent les sites et applications de recherche d’emploi.Comment évolue l’audience Internet sur la catégorie des sites…
- [My Resume : Orange lance une appli "speed - CV" via Pôle emploi](https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/solutions-evaluation/pratiques/my-resume-orange-application-creation-cv-pole-emploi.html): Comment aider les demandeurs d’emplois qui manquent de dextérité avec les outils numériques à monter rapidement un CV de qualité ? Orange va intégrer un nouvel outil dans la galerie d’applications de Pôle emploi. C’est l’un des héritages transmis par Stéphane Richard à Christel Heydemann, la nouvelle directrice général d’Orange qui prend aujourd’hui sa nouvelle fonction.Juste avant son…
- [Santé au travail : de nouvelles mesures de prévention entrent en vigueur](https://www.rhmatin.com/qvt/bien-etre-travail/pratiques/sante-travail-nouvelles-mesures-prevention.html): La loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail est appliquée progressivement avec des échéances à suivre au 31 mars 2022. Voici les dispositions à suivre. Visite de mi-carrière professionnelleUne visite de mi-carrière professionnelle est introduite pour diverses raisons à partir du 31 mars 2022 :  établir un état des lieux de l’adéquation entre le poste de…
- [Licenciement pour faute grave : les 5 points de vigilance](https://www.rhmatin.com/paie/legislation-paie/pratiques/licenciement-faute-grave-5-points-vigilance.html): La procédure juridique de licenciement pour faute grave est sensible. Elle est encadrée et nécessite une certaine dose de compréhension contextuelle et de rigueur par l’employeur dans les démarches à suivre. État d’ivresse pendant les heures de travail ;Absences non justifiées ou abandon de poste ;Indiscipline ou insubordination du salarié ;Harcèlement, violences ou insultes envers…
- ["Pénurie de talents : pensez à la marque employeur" :  le webinar Indeed + Glassdoor en replay](https://www.rhmatin.com/webinaires/16-03-2022-20-57-webinaire-rh-matin-penurie-talents-faites-pas-impasse.html): Alors que le marché de l’emploi tourne en faveur du candidat, les entreprises doivent accentuer leur stratégie de marque employeur. Indeed et Glassdoor expliquent dans un webinaire RH Matin en replay comment ils proposent de la valeur ajoutée sur ce thème dans « une vision commune ». « Soignez votre marque employeur ». C’est le principal message qu’Indeed et Glassdoor ont délivré…
- [Intérim : des processus RH dématérialisés pour être plus efficaces -  webinar OneSys en replay](https://www.rhmatin.com/webinaires/15-03-2022-17-55-webinaire-dematerialisation-processus-rh-gestion-plus.html): Démos et témoignages clients à l’appui, OneSys explique aux entreprises comment optimiser les processus de gestion intérimaire avec la plateforme PilOTT. Le webinaire intégral est disponible sur la chaîne YouTube de RH Matin. La gestion des travailleurs en intérim est bousculée par la digitalisation de la fonction RH. OneSys a décidé de s’attaquer à cette problématique avec sa…
- [Télétravail et impôts 2022 : des mesures fiscales spéciales reconduites sur les frais pros](https://www.rhmatin.com/paie/legislation-paie/pratiques/teletravail-impots-2022-frais-pros.html): Avec le recours intensif au télétravail qui a perduré en 2021, le gouvernement renouvelle plusieurs mesures pour exonérer les frais et les allocations des salariés concernés. Le télétravail sera de nouveau à prendre en compte en remplissant sa déclaration d’impôt sur les revenus de l’année 2021 dans la cadre de la campagne fiscale 2022 qui s’ouvre le 7 avril prochain sur le service…
- [Protocole sanitaire en entreprise : le cadre s’allège avec le risque estompé de la Covid-19](https://www.rhmatin.com/qvt/motivation-engagement/pratiques/protocole-sanitaire-entreprise-allegement-cadre-covid-19.html): Le ministère du Travail a actualisé le 28 février 2022 le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise en s’adaptant au nouveau contexte du cadre sanitaire. Des variations surviennent rapidement dans le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie du Covid-19.Ainsi, le mois dernier, ce…
- [Contrat d'engagement jeune : comment raccrocher les décrocheurs au marché du travail ? ](https://www.rhmatin.com/qvt/motivation-engagement/pratiques/contrat-engagement-jeune-decrocheurs-marche-travail.html): Le gouvernement lance officiellement le dispositif CEJ d’accompagnement spécifique et d’aide financière pour les jeunes les plus éloignés de l’emploi. Voici les détails du programme « anti-NEET ». C’est l’un des derniers engagements en faveur des jeunes du quinquennat Macron qui se concrétise pour l’accès à l’emploi : le contrat d’engagement jeune ou CEJ. Présenté par le…
- [Contrôle et surveillance du télétravail : un thème majeur pour la CNIL en 2022](https://www.rhmatin.com/qvt/bien-etre-travail/pratiques/controle-et-surveillance-du-teletravail-un-theme-majeur-pour-la-cnil-en-2022.html): Dans ses axes prioritaires, l’organisme français de régulation des données personnelles souhaite se concentrer sur le déploiement d’outils de contrôle des tâches réalisées par le télétravailleur et pointer les éventuels risques de dérives. La surveillance des salariés et agents en télétravail fait partie des trois thématiques prioritaires retenues par la CNIL pour l’année 2022,…
- [Déplacements professionnels : voici le barème kilométrique officiel pour 2022](https://www.rhmatin.com/paie/remuneration/pratiques/deplacements-professionnels-bareme-kilometrique-officiel-2022.html): Le barème des indemnités kilométriques 2022 a été publié au Journal Officiel. Découvrez les variations par types de véhicules concernés. En premier lieu les automobiles mais aussi les motocyclettes et les cyclomoteurs. Update 11/04/2023 : pour découvrir le barème kilométrique 2023, l’arrêté du 27 mars 2023 fixe le barème forfaitaire permettant l’évaluation des frais de déplacement…
- [Gestion des compétences et organisations performantes: le replay du webinar Altays SIRH - 365Talents](https://www.rhmatin.com/webinaires/22-02-2022-16-51-webinaire-comment-mettre-profit-competences-collaborateurs.html): Un binôme d’experts d’Altays SIRH et 365Talents explique comment exploiter le potentiel des compétences à travers leurs solutions complémentaires. Le webinaire est disponible en session de rattrapage sur la chaîne YouTube de RH Matin. Ils se sont associés sur le thème de la gestion des compétences de vos collaborateurs au service de la performance de votre organisation :Altays SIRH,…
- [Création d'entreprise : Pôle emploi et Initiative France renforcent leur coopération](https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/site-emploi-generaliste/pratiques/creation-entreprise-pole-emploi-initiative-france-cooperation.html): Envie de créer son entreprise ? Envie de revenir au salariat après une expérience difficile d’entrepreneur ? Pôle emploi et le réseau Initiative France accentuent leur partenariat pour faciliter les transitions professionnelles. Baliser les parcours des demandeurs d’emploi qui veulent développer un projet entrepreneurial,faciliter le retour à l’emploi salarié des entrepreneurs…
- [Choisirleservicepublic.gouv.fr : la fonction publique joue la carte de la marque employeur](https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/marque-employeur/pratiques/choisir-service-public-fonction-marque-employeur.html): La plateforme Choisirleservicepublic.gouv.fr est inaugurée. Elle a vocation « à mieux faire connaître les métiers du service public et attirer de nouveaux talents ». La fonction publique doit développer son attractivité RH. 100 000 postes par concours,40 000 stagiaires,6000 apprentis supplémentaires (soit un total de 14 000 jeunes en apprentissage).En 2022, la fonction publique a des…
- [Mes aides pour l'accès à l’emploi : le site public qui veut faciliter la mobilité professionnelle](https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/site-emploi-generaliste/pratiques/mes-aides-acces-emploi-site-mobilite-professionnelle.html): La mobilité est souvent perçue comme un frein pour trouver ou conserver un emploi. A travers Pôle emploi, un nouveau site est inauguré pour fédérer les aides sur ce thèmes. La mobilité est un moteur du marché de l’emploi. C’est l’une des clés pour chercher, trouver ou conserver son travail.Le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion a mis en ligne un nouveau site…
- [Transformation du management : les enjeux à cerner de 2022. Le webinar PerformanSe est en replay](https://www.rhmatin.com/webinaires/01-02-2022-19-22-webinaire-rh-matin-transformation-management.html): Quatre experts de la gestion RH se sont exprimés sur les défis à relever avec la transformation du management. Le webinar News Tank RH - PerformanSe est disponible en session de rattrapage sur la chaîne YouTube de RH Matin. C’est un sujet passionnant lors du webinaire organisé le 27 janvier 2022 par News Tank RH et RH Matin avec notre partenaire PerformanSe : la transformation du…
- [Avec l'arrivée du passe vaccinal, le protocole sanitaire en entreprise est modifié](https://www.rhmatin.com/qvt/bien-etre-travail/pratiques/passe-vaccinal-protocole-sanitaire-entreprise-modification.html): Avec les modalités de recours au télétravail qui évolue à partir du 2 février, le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de la Covid-19 évolue. Le « télétravail obligatoire de 3 à 4 jours », une formule qui va devenir bientôt obsolète.Le gouvernement a fixé l’interruption de cette mesure à partir du 2 février 2022….
- [Indemnité kilométrique: un relèvement de 10 % du barème face à la hausse des prix du carburant](https://www.rhmatin.com/paie/legislation-paie/pratiques/indemnite-kilometrique-relevement-10-bareme-hausse-prix-carburants.html): Au-delà du versement de l’indemnité inflation, le gouvernement ouvre une nouvelle piste face aux prix à la pompe qui flambent : l’indemnité kilométrique pour les salariés qui utilisent beaucoup leurs véhicules pour des déplacements professionnels. Avec la hausse des prix des carburants, le gouvernement a décidé d’intervenir à plusieurs niveaux pour limiter les effets sur les salariés…
- [Formation : les contours de la certification Qualiopi sont affinés avec son activation ](https://www.rhmatin.com/formation/droit-formation/pratiques/formation-certification-qualiopi-decret-activation.html): Depuis le 1er janvier 2022, la certification qualité Qualiopi est obligatoire pour les organismes de formation qui souhaitent accéder aux fonds publics et mutualisés. Son application est précisée par décret. Qualiopi est censée mettre un peu d’ordre dans l’offre de formations en lien avec loi du 5 septembre 2018 pour la Liberté de choisir son avenir professionnel.Après une phase longue de…
- [DSN nouveautés 2022 : le secteur public est couvert et les arrêts maladie sont automatisés](https://www.rhmatin.com/paie/logiciels-paie/pratiques/dsn-nouveautes-2022-couverture-secteur-public-automatisation-arrets-maladie.html): Le GIP-MDS fait le point sur l’évolution de la Déclaration Sociale Nominative ou DSN, qui poursuit l’élargissement de son périmètre et son effort d’automatisation via son portail Net-entreprises.fr. Bientôt 10 ans déjà…Instaurée par la loi relative à la simplification du droit et à l’allégement des démarches administratives du 22 mars 2012 et généralisée à toutes les…
- [Télétravail & inspection du travail : le contrôle et le pouvoir de sanction renforcés ](https://www.rhmatin.com/qvt/bien-etre-travail/pratiques/teletravail-inspection-travail-controle-pouvoir-sanction-renforces.html): Pour mieux protéger les salariés face au risque Covid, l’inspection du travail et les DREETS pourront infliger une amende administrative en cas de manquements constatés lors des contrôles en entreprise. Voici le cadre esquissé par la loi. Comment va se comporter l’inspection du travail pour s’assurer d’un retour d’un rythme hebdomadaire intensif de télétravail ?Avec la transition…
- [Télétravail poussé face à Omicron: le protocole en entreprise change avec la dégradation sanitaire](https://www.rhmatin.com/qvt/bien-etre-travail/pratiques/teletravail-omicron-protocole-entreprise-degradation-sanitaire.html): Les entreprises doivent s’adapter une nouvelle fois à l’évolution de l’épidémie Covid-19. Le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés a été actualisé le 30 décembre 2021. Priorité au télétravail. Trois variants en un mois. Il ne s’agit pas de mutation virale mais de changements de protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés…
- [Webinar en replay : le dispositif MAIF d’écoute des salariés au service de l’engagement avec Bleexo](https://www.rhmatin.com/webinaires/21-12-2021-16-39-comment-maif-transforme-bleexo-dispositif-ecoute-vers.html): Comment MAIF s’appuie sur Bleexo pour faire de son dispositif d’écoute un levier de transformation au service de l’engagement et de la performance des équipes ? Découvrez le webinar en session de rattrapage. Comment développer la culture du feedback, de l’engagement et de la performance autour d’un dispositif d’écoute des salariés ?A travers un webinar News Tank RH organisé le 14…
- [Covid-19 et santé : le gouvernement pousse au retour au télétravail](https://www.rhmatin.com/qvt/bien-etre-travail/pratiques/covid-19-sante-gouvernement-retour-teletravail.html): Dans la nouvelle version du protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise daté du 8 décembre, le gouvernement préconise 2 à 3 jours de télétravail par semaine. Les entreprises n’y échappent pas alors que la 5éme vague de l’épidémie Covid-19 s’abat sur la France. La cadence de réactualisation du protocole national pour la santé et la sécurité…
- [Diversité et inclusion : les start-ups se mobilisent autour de l’IDEA Pact](https://www.rhmatin.com/qvt/bien-etre-travail/pratiques/diversite-inclusion-start-up-idea-pact.html): Un collectif de DRH de start-ups lance un pacte pour s’engager sur 7 mesures favorisant la diversité et l’inclusion en entreprise, avec le soutien de Cedric 0, secrétaire d’Etat chargé de la Transition numérique. L’initiative pour promouvoir la diversité et l’inclusion est partie d’un club informelle de DRH de start-ups. Elle est désormais projetée sur la place publique.Un…
- [Covid-19 en entreprise : un nouveau protocole s'impose sans télétravail obligatoire](https://www.rhmatin.com/qvt/motivation-engagement/pratiques/covid-19-en-entreprise-un-nouveau-protocole-s-impose-sans-teletravail-obligatoire.html): Les principales évolutions du protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise portent sur le strict respect des gestes barrières et du port du masque en intérieur et l’aération de locaux. Il fallait s’y attendre avec la reprise épidémique. Le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à la Covid-19 a…
- [Chèques-cadeaux : une augmentation spéciale du plafond en faveur des salariés](https://www.rhmatin.com/qvt/bien-etre-travail/pratiques/cheques-cadeaux-une-augmentation-speciale-du-plafond-en-faveur-des-salaries.html): Pour soutenir le pouvoir d’achat des salariés et l’activité des commerces, une « hausse exceptionnelle » à 250 euros du plafond des chèques-cadeaux peut être remise aux salariés pour les fêtes de fin d’année 2021. Pour les fêtes de fin d’année, le gouvernement a une bonne nouvelle destinée aux salariés qui se voient attribuer des chèques et cartes-cadeaux. "Une augmentation…
- [Courses aux talents : quels leviers avec la marque employeur ? Le replay du webinar JobTeaser](https://www.rhmatin.com/webinaires/24-11-2021-14-04-webinaire-rh-matin-tensions-recrutement-comment-gagner.html): Découvrez en rattrapage vidéo le webinaire JobTeaser en partenariat avec News Tank RH et RH Matin. L’occasion de faire le point sur la manière de mobiliser la marque employeur pour développer l’attractivité RH sur fond de tension dans le recrutement. C’est l’un des sujets phares sur le marché de l’emploi compte tenu des tensions sur le recrutement : comment gagner des talents avec…
- [Indemnité inflation : mémo sur les modalités de versement par profil de bénéficiaires](https://www.rhmatin.com/paie/legislation-paie/pratiques/indemnite-inflation-memo-sur-les-modalites-de-versement-par-profil-de-beneficiaires.html): Salariés, retraités, agents publics, demandeurs d’emploi…La liste des bénéficiaires potentiels de l’indemnité inflation est longue. Voici les principaux éléments en attendant la configuration définitive. (Update 25/11/2021 à 9H18) : Mercredi soir, l’Assemblée nationale a définitivement approuvé l’indemnité inflation qui sera versée dès décembre.Comment sera versée l’indemnité…
- [CPF : vers un encadrement du démarchage téléphonique](https://www.rhmatin.com/formation/digital-learning/pratiques/cpf-vers-un-encadrement-du-demarchage-telephonique.html): Pour limiter les abus de prospection en mode multi-canal (SMS, mail, call centers…) visant à promouvoir des formations via le CPF, le gouvernement veut instaurer des garde-fous par la loi. La prochaine application de la certification Qualiopi à partir du 1er janvier 2022 nécessite une rigueur accrue dans le contrôle des démarchages téléphoniques pour proposer des formations…
- [Vidéo PerformanSe: l’assessment center pour évaluer les leviers de développement RH](https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/solutions-evaluation/pratiques/video-performanse-l-assessment-center-pour-evaluer-les-leviers-de-developpement-rh.html): Séquence « La Minute de l’Expert » avec Virginie Petit, Responsable de Projets RH chez PerformanSe, qui évoque les contours de l’assessment center. Qu’est-ce qu’un assessment center ? Pour PerformanSe, c’est un sujet central. Selon l’éditeur spécialisé dans les solutions de soft skills, ce dispositif permet « d’évaluer les qualités, les compétences et la motivation d’un…
- [Cas pratique : sanctionner l’absence injustifiée d’un salarié](https://www.rhmatin.com/qvt/motivation-engagement/pratiques/cas-pratique-sanctionner-absence-injustifiee-un-salarie.html): L’absence injustifiée d’un salarié correspond à une ou plusieurs absences non autorisées au préalable et qui n’ont pas été justifiées a posteriori par un motif valable ou par un justificatif. Face à cette situation, comment l’employeur doit-il réagir et quelle sanction peut-il appliquer ? Lorsqu’un salarié est absent, il a l’obligation d’en informer son employeur et de…
- [Recherche de travail : les contrôles de Pôle emploi vont s'intensifier en mode réponse graduée](https://www.rhmatin.com/qvt/motivation-engagement/pratiques/recherche-de-travail-les-controles-de-pole-emploi-vont-s-intensifier-en-mode-reponse-graduee.html): Le gouvernement veut « intensifier » les contrôles sur les demandeurs d’emploi inscrites à Pôle emploi pour vérifier la démarche active de recherche d’activité professionnelle. Vous avez connu Hadopi et la « riposte graduée » contre le téléchargement illégal ? Découvrez la version  de la « réponse graduée » pour la recherche d’emploi.Lors de son allocution télévisée le 9 novembre, le…
- [Mon Compte Formation : bilan d'étape avec une nouvelle version de la plateforme](https://www.rhmatin.com/formation/droit-formation/pratiques/mon-compte-formation-bilan-d-etape-avec-une-nouvelle-version-de-la-plateforme.html): Début novembre, le site Web et l’application mobile associés au dispositif Mon Compte Formation ont été remodelés pour être plus pratiques. Le site Web et l’application mobile Mon Compte Formation ont fait début novembre l’objet d’un lifting sous un angle plus pratique.Comment localiser un conseiller en évolution professionnelle (CEP) au plus près de son domicile ? C’est un dispositif…
- [Contrat d'engagement jeune: une allocation - formation jusqu’à 500 euros par mois pour décrocheurs ](https://www.rhmatin.com/formation/droit-formation/pratiques/contrat-d-engagement-jeune-une-allocation-formation-jusqu-a-500-euros-par-mois-pour-decrocheurs.html): Pour les 500 000 jeunes « en situation d’éloignement durable de l’emploi », le gouvernement a mis en place un dispositif d’allocation en contrepartie d’une formation. Voici les lignes conductrices. Bien esquivé. Le Contrat d’engagement jeune ne ressemble pas à un « RSA jeune ». Mais il est bien destiné à la population des décrocheurs ou NEET, acronyme en anglais pour "Not in Education,…
- [RPS : Moodwork propose un duo d'outils d’auto-évaluation spécial bore-out et burn-out](https://www.rhmatin.com/qvt/motivation-engagement/pratiques/rps-moodwork-propose-un-duo-d-outils-d-auto-evaluation-special-bore-out-et-burn-out.html): En complément du test de burn-out, Moodwork (application de veille sur la santé mentale des salariés) vient de mettre en ligne un outil inédit d’auto-évaluation du risque de bore-out. « Comme pour le burn-out, nous avons choisi chez Moodwork de travailler sur le bore-out car nous assistons à un phénomène de déni et de honte vis-à-vis de ses collègues, de ses managers et de sa…
- [Quelles sont les entreprises préférées des étudiants ? Danone, L’Oréal et Google en haut du palmarès](https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/marque-employeur/pratiques/quelles-sont-les-entreprises-preferees-des-etudiants-danone-l-oreal-et-google-en-haut-du-palmares.html): Coproduit par Harris Interactive et Epoka, le palmarès 2021 des entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés montrent des nouvelles tendances liées à la crise. 1. Danone2. L’Oréal3. GoogleVoici les trois premières entreprises qui font rêver les étudiants qui vont entrer sur le marché du travail, toutes catégories confondues (écoles d’ingénieur, écoles de commerce et…
- [Salaire des cadres dans la fonction RH : l'APEC fournit des données rafraîchies](https://www.rhmatin.com/paie/remuneration/pratiques/salaire-des-cadres-dans-la-fonction-rh-l-apec-fournit-des-donnees-rafraichies.html): Sur fond de publication de l’étude APEC sur les salaires des cadres dans 43 fonctions, il est possible de décortiquer les niveaux de salaires moyens et médias de la fonction RH. Voici les principaux indicateurs. Étude 2021 sur 43 fonctions cadres : focus RH Pour la rentrée de septembre, l’APEC a dévoilé l’édition 2021 de son étude sur les salaires des cadres dans 43 fonctions. Ce…
- ["Fais pas ta RH" : dans les coulisses du tournage de la web-série de SUP des RH](https://www.rhmatin.com/formation/organisme-formation/pratiques/fais-pas-ta-rh-coulisses-tournage-web-serie-sup-des-rh.html): Reportage dans les coulisses de la web-série pour les apprenants de SUP des RH à l’occasion d’une visite backstage et de la rencontre d’une partie de l’équipe de tournage. A travers RH Matin, vous avez suivi dès le printemps le projet de web-série « Fais pas ta RH » sous la houlette de SUP des DRH. Pour la rentrée, voici une plongée dans le tournage lors d’une visite sur le tournage…
- [Covid-19 : le nouveau protocole de sécurité sanitaire en entreprise estompe le télétravail](https://www.rhmatin.com/qvt/bien-etre-travail/pratiques/covid-19-le-nouveau-protocole-de-securite-sanitaire-en-entreprise-estompe-le-teletravail.html): La nouvelle version du document de référence pour la sécurité sanitaire en entreprise élude le nombre minimal de jours de télétravail. A conserver pour la rentrée et le retour des collaborateurs au bureau. La rentrée de septembre est associée à un nouvel épisode du "protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie…
- [Titre restaurant : le plafond dérogatoire est prolongé jusqu'en février 2022](https://www.rhmatin.com/qvt/bien-etre-travail/pratiques/titre-restaurant-le-plafond-derogatoire-est-prolonge-jusqu-en-fevrier-2022.html): Le gouvernement maintient le doublement du plafond d’utilisation quotidien du ticket-restaurant alors que l’opération était censée s’arrêter début septembre. Un émetteur comme Groupe Up s’en réjouit. C’est une bonne nouvelle pour les détenteurs de titres-restaurants et les restaurateurs. La majoration du plafond quotidien de 38 euros des tickets-restaurants 2021 perdure jusqu’au 28…
- [Vaccin Covid-19 & passe sanitaire : quelles obligations pour les pros de la santé ?  ](https://www.rhmatin.com/qvt/bien-etre-travail/pratiques/vaccin-covid-19-passe-sanitaire-quelles-obligations-pour-les-pros-de-la-sante.html): La vaccination est obligatoire pour les professionnels du secteur de la santé. Comment s’y retrouver en fonction des catégories, des statuts et des espaces d’activité ? Petit mémo avec l’appui du ministère de la Santé. La vaccination contre la Covid-19 et l’usage du passe sanitaire dans le secteur de la santé demandent une communication particulière pour s’y retrouver dans les…
- [Le Bootcamp Numérique : une formation en marketing digital à portée de main des demandeurs d'emploi](https://www.rhmatin.com/formation/digital-learning/pratiques/le-bootcamp-numerique-une-formation-en-marketing-digital-a-portee-de-main-des-demandeurs-d-emploi.html): Sous la houlette de Google France, Le Bootcamp Numérique permet à des jeunes demandeurs d’emploi post-bac de démarrer sur le marketing digital, en association avec l’Afdas, Adecco, Oreegami et Pôle emploi. A l’échelle des collectivités, les jeunes demandeurs d’emploi peuvent développer des leviers de compétences dans le numérique. Illustration avec « Le Bootcamp Numérique ».Dans…
- [Pass sanitaire & vaccin Covid-19 : le mémo d'application en entreprise ](https://www.rhmatin.com/qvt/bien-etre-travail/pratiques/passe-sanitaire-vaccin-covid-19-le-memo-d-application-en-entreprise.html): Sur fond d’adaptation du cadre de loi, le ministère du Travail a fixé les règles pour instaurer l’obligation de présentation du passe sanitaire dans les organisations en contact avec du public. L’application de l’obligation de présenter le passe sanitaire en lien avec la vaccination Covid-19 pose de nombreuses questions, notamment en entreprise :Quels lieux concernés ?Quels sont les…
- [Gestion RH : ce qui vous crispe le plus avec les mails et les réunions !](https://www.rhmatin.com/qvt/bien-etre-travail/pratiques/gestion-rh-ce-qui-vous-crispe-le-plus-avec-les-mails-et-les-reunions.html): Dans son premier « Baromètre des Usages Numériques et de la Déconnexion », Mailoop expose un « Top irritants » qui recense des déviances de l’organisation du travail. Difficile de ne pas retrouver une part de soi dans les classements. Quelles sont les pratiques ou les usages qui vous énervent le plus dans la réception des mails ou dans l’organisation de réunions ?Mailoop a intégré…
- [Télétravail : après l'accord inédit signé dans la fonction publique, comment l'appliquer ?](https://www.rhmatin.com/qvt/motivation-engagement/pratiques/teletravail-apres-l-accord-inedit-signe-dans-la-fonction-publique-comment-l-appliquer.html): Le gouvernement a signé avec les organisations syndicales un « accord relatif à la mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique ». Quelles sont les grandes lignes ? C’est un grand pas accompli dans la pratique du télétravail dans le secteur public.La crise Covid-19 avec sa succession de confinements ont probablement joué un rôle moteur pour accélérer les discussions à ce sujet…
- [Evaluer le coût d'embauche d'un salarié : l'Urssaf propose un simulateur aux employeurs](https://www.rhmatin.com/paie/logiciels-paie/pratiques/evaluer-le-cout-d-embauche-d-un-salarie-l-urssaf-propose-un-simulateur-aux-employeurs.html): Sur le portail public Mon-entreprise.fr, l’Urssaf propose divers simulateurs, notamment pour calculer le salaire net des futurs collaborateurs. Du temps précieux gagné pour les recruteurs. C’est l’un des principaux casse-têtes des employeurs : comment évaluer rapidement le coût d’une embauche d’un nouveau salarié ?Et ce, selon les types de contrats : CDI ;CDD ;apprentissage.Cet outil…
- [Vidéos Ouestfrance-emploi.com : les enjeux du recrutement avec Marie de La Rochebrochard](https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/pratiques/videos-ouestfrance-emploi-com-les-enjeux-du-recrutement-avec-marie-de-la-rochebrochard.html): En quatre séquences vidéo, Marie de La Rochebrochard, qui a pris début 2021 la fonction de directrice de Ouestfrance-emploi.com, présente de multiples facettes des leviers du recrutement. Ouestfrance-emploi.com poursuit ses développements, fort de son implémentation dans sa région de prédilection : la Bretagne.Le moteur de recherche d’emplois rattaché au groupe de presse régional…
- [Guide du Routard de l’Alternant : embarquez vers votre première aventure professionnelle](https://www.rhmatin.com/formation/droit-formation/pratiques/guide-du-routard-de-l-alternant-embarquez-vers-votre-premiere-aventure-professionnelle.html): L’association Walt qui promeut l’alternance publie l’édition 2021 du Guide du Routard de l’Alternant pour orienter les jeunes intéressés par cette formule d’insertion sur le marché du travail. L’alternance perçue comme une invitation au voyage dans le monde du travail. Une passerelle que l’association Walt établit pour sa cause principale : la promotion de l’alternance qui…
- [Congé paternité : le « nouveau papa » voit double](https://www.rhmatin.com/qvt/bien-etre-travail/pratiques/conge-paternite-le-nouveau-papa-voit-double.html): Depuis le 1er juillet, la durée légale du congé paternité passe de 14 à 28 jours. Quels sont les droits du nouveau père et les devoirs vis-à-vis de l’employeur ? C’est une conquête sociale qui avance et qui permet de mieux profiter de son congé de paternité.Depuis le 1er juillet 2021, sa durée double en passant de 14 à 28 jours. Un décret, paru au Journal Officiel du 12 mai 2021,…
- [Transfert du DIF vers le CPF : un léger répit avant clôture ](https://www.rhmatin.com/formation/droit-formation/pratiques/transfert-du-dif-vers-le-cpf-un-leger-repit-avant-cloture.html): Compte tenu de l’afflux de dernière minute des demandes de transferts du DIF vers le CPF et des soucis informatiques rencontrés, les retardataires peuvent encore régulariser leur situation. Mais très vite. Update 07/07/2021 : « La campagne de saisie des heures DIF est terminée », est-il précisé sur la page d’accueil du site Internet Mon Compte  Formation ."Désormais plus aucune demande ne…
- [Pass sanitaire européen: le nouveau sésame indispensable pour voyager hors de France](https://www.rhmatin.com/qvt/workspace/pratiques/pass-sanitaire-europeen-le-nouveau-sesame-indispensable-pour-voyager-hors-de-france.html): Pour voyager en Europe, les pays de l’espace européen - France y compris - ont établi une interopérabilité de leurs systèmes de pass sanitaires nationaux pour faciliter la vérification de vaccination, de test et de rétablissement. Le 1er juillet, le pass sanitaire devient européen « avec une période de transition de six semaines ». Le pass sanitaire « activité » a déployé en France…
- [Transfert DIF vers CPF: le sprint final avant la perte de droits de formation](https://www.rhmatin.com/formation/droit-formation/pratiques/transfert-dif-vers-cpf-la-derniere-ligne-droite-avant-la-perte-de-droits-de-formation.html): Salariés, vérifiez bien vos droits au titre de votre ancien DIF et effectuez la bascule si nécessaire vers le CPF. La date limite arrive vite : 30 juin 2021. Le temps est désormais compté pour le report du Droit Individuel à la formation (DIF) vers le Compte Personnel Formation (CPF).Cette démarche concerne les personnes salariées du secteur privé avant le 31 décembre 2014. Il est…
- [Pass sanitaire : le dispositif à respecter si vos RH aiment les foules](https://www.rhmatin.com/qvt/motivation-engagement/pratiques/pass-sanitaire-le-dispositif-a-respecter-si-vos-rh-aiment-les-foules.html): Le pass sanitaire est un dispositif de contrôle anti-Covid-19 intéressant pour les DRH au cas où des collaborateurs d’entreprises se rendent sur des sites événementiels accueillant plus de 1000 visiteurs. Il faudra donc compter sur un pass sanitaire pour participer à certains événements en cas de foules denses. Le gouvernement vient de présenter le dispositif applicable depuis le 9 juin…
- [Covid-19: on se détend un peu plus avec le protocole de juin pour les salariés en entreprise](https://www.rhmatin.com/qvt/motivation-engagement/pratiques/covid-19-on-se-detend-un-peu-plus-avec-le-protocole-de-juin-pour-les-salaries-en-entreprise.html): La version rafraîchie du protocole, applicable à partir du 9 mai, aborde des règles de télétravail, d’organisation de réunions en présentiel et « des moments de convivialité ». Avec le respect des gestes barrière. Avec la fin progressive des restrictions liées à la pandémie Covid-19, le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion change à nouveau la version du protocole…
- [Vaccination Covid-19 en entreprise : la montée en puissance de la chaîne](https://www.rhmatin.com/qvt/bien-etre-travail/pratiques/vaccination-covid-19-en-entreprise-la-montee-progressive-en-puissance-de-la-chaine.html): Le gouvernement donne une impulsion pour la mise en oeuvre de la vaccination en entreprise pour faire reculer la Covid-19. Quels sont les moyens établis et les dispositifs pour protéger les personnels prioritaires ? « Dans la lutte contre la Covid-19, la vaccination en entreprise est amenée à monter en puissance »,  selon Élisabeth Borne, ministre du Travail, de l’Emploi et de…
- [Recrutement, marché du travail : quelles tendances en 2021 ? Le replay du webinaire NTRH - Indeed](https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/site-emploi-generaliste/pratiques/recrutement-marche-du-travail-quelles-tendances-en-2021-le-replay-du-webinaire-ntrh-indeed.html): Comment se concrétise la reprise sur le marché du travail sur fond de sortie de crise ? Éric Gras et Alexandre Judes, deux experts d’Indeed France, font le point sur le relance sous les prismes du recrutement et de la gestion RH. Avec la crise Covid-19, le marché du travail a changé de visage, en lien avec les bouleversements sociaux et économiques. Certains secteurs font l’objet d’une…
- [Covid-19 et retour en entreprise : le dépistage et la vaccination facilités par protocole ](https://www.rhmatin.com/qvt/bien-etre-travail/pratiques/covid-19-et-retour-en-entreprise-le-depistage-et-la-vaccination-facilites-par-protocole.html): Les règles applicables sur fond de campagne de vaccination et de reprise d’activité de certains secteurs sont précisées. Le « Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise » est rafraîchi. La situation sanitaire s’améliorant au printemps, le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie…
- [Déconfinement : ces 4 phases qui vont rythmer la gestion RH au printemps](https://www.rhmatin.com/qvt/motivation-engagement/pratiques/deconfinement-ces-4-phases-qui-vont-rythmer-la-gestion-rh-au-printemps.html): Avec le calendrier de réouvertures dévoilé par Emmanuel Macron, la vie des commerces, de la restauration, de la culture et des loisirs devrait reprendre progressivement. Côté pro, le télétravail reste de vigueur. Quelles sont les étapes du déconfinement en vue d’un retour progressif à la normale en France d’ici la fin du printemps ?Vendredi 30 avril, le Président de la République…
- [«1 jeune, 1 solution»: le portail du gouvernement qui parle aux jeunes propose un simulateur d'aides](https://www.rhmatin.com/formation/droit-formation/pratiques/1-jeune-1-solution-le-portail-du-gouvernement-qui-parle-aux-jeunes-propose-un-simulateur-d-aides.html): Pour faciliter l’accès à l’information des moins de 30 ans, un nouvel outil servant d’aiguillage sur une trentaine d’aides financières a été intégré au sein du portail 1jeune1solution.gouv.fr. Un simulateur d’aides est désormais disponible sur le portail 1jeune1solution.gouv.fr. Il permettra aux moins de 30 ans de connaître les aides dont ils peuvent bénéficier, que ce soit :pour…
- [Vidéo Sopra HR Software : « L’innovation au cœur de notre stratégie pour accompagner les DRH »](https://www.rhmatin.com/paie/externalisation-paie/pratiques/video-sopra-hr-software-l-innovation-au-coeur-de-notre-strategie-pour-accompagner-les-drh.html): En trois minutes, Stéphane Papin, DGA de Sopra HR Software, précise le positionnement de l’éditeur software qui couvre les services paie et RH et les enjeux face à la flexibilité du travail. La fonction RH a évolué avec la crise Covid-19 avec le recours massif au télétravail, qui a transformé l’organisation du travail. Stéphane Papin, Directeur général adjoint de Sopra HR…
- [Télétravail et impôts 2020 : l’état de l’art pour déclarer les frais engagés](https://www.rhmatin.com/paie/legislation-paie/pratiques/teletravail-et-impots-2020-l-etat-de-l-art-pour-declarer-les-frais-engages.html): Avec l’usage massif du télétravail, il vaut mieux se renseigner sur la manière de déclarer les frais pros associés. Petit récap’ pour la campagne 2021 des déclarations des revenus 2020. Comment prendre en compte la gestion du télétravail sous le prisme de la déclaration de l’impôt sur les revenus 2020 ?La Direction générale des Finances publiques (DGFiP) du ministère de…
- [Entreprises & régions : il faut s'habituer à la DREETS et oublier la DIRECCTE](https://www.rhmatin.com/qvt/motivation-engagement/pratiques/entreprises-regions-il-faut-s-habituer-au-dreet-et-oublier-la-direccte.html): Les DIRECCTE et DRCS se regroupent pour former les Directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités ou DREETS. Une consolidation au nom de la transformation dans les territoires. Il faut bien suivre le mouvement et aimer les acronymes pour comprendre quelle structure devient le principal interlocuteur des entreprises et des acteurs socio-économiques en…
- [L’activité partielle révisée pour garder les enfants sans passer par la case télétravail](https://www.rhmatin.com/paie/legislation-paie/pratiques/l-activite-partielle-revisee-pour-garder-les-enfants-sans-passer-par-la-case-teletravail.html): Face aux nouvelles mesures de restrictions Covid-19, le gouvernement modifie les règles pour que l’activité partielle des salariés ne pouvant télétravailler pour garder les enfants n’impacte pas les entreprises. Les nouvelles mesures d’activité partielle suscitent l’intérêt des parents qui doivent travailler et/ou veiller sur leurs enfants avec la fermeture des écoles.« Tous les…
- [Covid-19 : Emmanuel Macron augmente la dose de télétravail « systématisé »](https://www.rhmatin.com/qvt/bien-etre-travail/pratiques/covid-19-emmanuel-macron-augmente-la-dose-de-teletravail-systematise.html): Face à la circulation accélérée du virus, le Président de la République élargit les mesures de restrictions au niveau national et ferme les écoles. Avec des conséquences RH immédiates en entreprise. « Partout le virus circule vite, de plus en plus vite, et partout les hospitalisations augmentent », évoque Emmanuel Macron. Le ton de l’allocution du Président de la République du 31…
- [Election TPE : le guide pratique pour « faire entendre sa voix dans le dialogue social"](https://www.rhmatin.com/qvt/motivation-engagement/pratiques/election-tpe-le-guide-pratique-pour-faire-entendre-sa-voix-dans-le-dialogue-social.html): Il est encore possible de participer jusqu’au 6 avril 2021 à l’élection syndicale TPE, qui concerne plusieurs millions de salariés. Le gouvernement appelle à la mobilisation autour de ce scrutin C’est une élection professionnelle qui concerne 4,8 millions de salariés des très petites entreprises (TPE, moins de 11 salariés) et employés à domicile.Du 22 mars au 6 avril 2021 inclus se…
- [Restauration d'entreprise : vous allez vraiment déjeuner en paix !](https://www.rhmatin.com/qvt/bien-etre-travail/pratiques/restauration-d-entreprise-vous-allez-vraiment-dejeuner-en-paix.html): Les restaurants d’entreprise doivent prendre en compte des préconisations intégrées dans le protocole national en entreprise. La convivialité de la pause déjeuner en prend un coup. Avec la persistance de la pandémie Covid-19, le quotidien en entreprise demande des précautions supplémentaires. Y compris pour la pause déjeuner mais ce moment propice à la discussion informelle entre…
- [Covid-19 et confinement dans 16 départements:  le protocole national en entreprise a été mis à jour](https://www.rhmatin.com/qvt/bien-etre-travail/pratiques/covid-19-et-confinement-dans-16-departements-le-protocole-national-en-entreprise-a-ete-mis-a-jour.html): Les obligations des entreprises en matière de télétravail dans 16 départements subissant des restrictions sanitaires sont renforcées. Eclairage. Face à la remontée épidémique Covid-19 et de l’action de ses variants, il faut renforcer les mesures de sécurité dans les 16 départements concernés* par les nouvelles restrictions sanitaires. Et cela passe par une nouvelle mouture du…
- [Confinement et télétravail : les consignes données aux préfets pour des contrôles](https://www.rhmatin.com/qvt/motivation-engagement/pratiques/confinement-et-teletravail-les-consignes-donnees-aux-prefets-pour-des-controles.html): Le gouvernement a émis une instruction pour que les préfets des 16 départements concernés par le confinement territorialisé vérifient « l’effectivité du recours au télétravail ». La vigilance vis-à-vis de la mise en pratique du télétravail est accrue au regard des nouvelles dispositions de confinement prises dans 16 départements*. Le gouvernement cherche à accentuer la pression sur les…
- [Boss.gouv.fr : demandez l'e-guichet du Bulletin Officiel de la Sécurité Sociale](https://www.rhmatin.com/paie/legislation-paie/pratiques/boss-gouv-fr-demandez-l-e-guichet-du-bulletin-officiel-de-la-securite-sociale.html): La Sécurité sociale et l’Urssaf inaugurent la plateforme BOSS, une base documentaire fédérant la doctrine administrative applicable en matière de cotisations et contributions sociales. Dans la gamme des services publics en ligne, cette nouvelle plateforme va se révéler pratique pour des entreprises et les tiers-déclarants, notamment des experts-comptables.Le Bulletin Officiel de la…
- [L’état de l’art de la QVT avec Moodwork et la MACIF (webinar en replay)](https://www.rhmatin.com/webinaires/16-03-2021-19-00-webinaire-news-tank-rh-salaries-peuvent-agir-eux-memes-qvt.html): Dans cette session vidéo, Léopold Denis (Moodwork) et Peggy Joyez Cochet (MACIF) abordent la QVT en entreprise. Quelle prise de conscience ? Quel degré d’engagement et quelle implication pour le télétravail ? Comment les salariés peuvent-ils agir sur leur propre qualité de vie au travail ou QVT ?En partenariat avec RH Matin, Moodwork a participé à un webinar dédié à cette…
- [Vidéo décalée : une session cocasse de team building avec un Marshmallow Challenge](https://www.rhmatin.com/qvt/motivation-engagement/pratiques/video-decalee-une-session-cocasse-de-team-building-avec-un-marshmallow-challenge.html): Thomas Chancy, manager de projet SIRH pour un groupe du CAC 40, a co-réalisé un court-métrage au Nikon Film Festival sur le thème d’une session team building loufoque. Bienvenue dans l’univers décalé du Marshmallow Challenge à réaliser par petit groupe en session team building en entreprise.A titre individuel, Thomas Chancy, manager de projet SIRH pour un groupe du CAC 40 et passionné…
- [Index de l’égalité professionnelle : le niveau progresse malgré la crise Covid-19](https://www.rhmatin.com/qvt/bien-etre-travail/pratiques/index-de-l-egalite-professionnelle-le-niveau-progresse-malgre-le-contexte-covid-19.html): La note moyenne est de 85/100 pour la campagne 2021 (+1 point en un an). Une évolution suivie de près par le gouvernement qui promeut l’égalité entre les femmes et les hommes en entreprise. Malgré la crise Covid-19, l’Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est  « en bonne progression ».Mais la campagne de 2021 révèle que du chemin reste à parcourir, de…
- [Télétravail: comment intégrer ses frais professionnels dédiés dans l'impôt sur le revenu ?](https://www.rhmatin.com/qvt/bien-etre-travail/pratiques/teletravail-comment-integrer-ses-frais-professionnels-dedies-dans-l-impot-sur-le-revenu.html): Sur fond de crise Covid-19 et de recours massif au télétravail, le gouvernement détaille la prise en compte des frais professionnels associés dans l’impôt sur le revenu. Quel est le traitement fiscal prévu pour les frais professionnels associés au télétravail ?Avec la vulgarisation du travail à domicile sur fond de crise Covid-19, le ministère de l’Économie, des Finances et de la…
- [Vaccination Covid-19 en entreprise : les services de santé au travail entrent en action](https://www.rhmatin.com/qvt/bien-etre-travail/pratiques/vaccination-covid-19-en-entreprise-les-services-de-sante-au-travail-entrent-en-action.html): Dans la lutte contre la pandémie, il est désormais possible d’être vacciné en entreprise. Le ministère du Travail a publié une fiche pratique sur cette démarche. Un nouvel intermédiaire entre dans le processus de vaccination Covid-19 : les services de santé au travail.« Les salariés très vulnérables, concernés par des pathologies chroniques comme des problèmes cardio-vasculaires,…
- [Gestion RH: Salesforce instaure un « modèle pour travailler n’importe où »](https://www.rhmatin.com/qvt/bien-etre-travail/pratiques/salesforce-instaure-un-modele-pour-travailler-n-importe-ou.html): Sur fond de crise Covid-19, Salesforce propose des options de flexibilité pour organiser son (télé)travail. « La journée 9h00 - 17h00 est morte », tranche son Chief People Officer. Que ce soit chez Facebook, Twitter, Pinterest, Dropbox ou Yelp, le télétravail prend de l’ampleur parmi les éditeurs vedettes de logiciels ou de plateformes installés dans la Silicon Valley. Sur fond de…
- [Hausse de salaires en 2021 : les DRH et responsables SIRH devraient être privilégiés](https://www.rhmatin.com/paie/remuneration/pratiques/hausse-de-salaires-en-2021-les-drh-et-responsables-sirh-devraient-etre-privilegies.html): La crise Covid-19 devrait favoriser une hausse de rémunération moyenne annuelle de certaines fonctions RH, selon Marie-Vanessa Florentin, responsable de la division RH de Robert Walters. Dans quel sens la crise Covid-19 modifie les niveaux de salaires des fonctions RH ?L’étude Rémunération 2021, publiée en janvier par le cabinet de recrutement Robert Walters, permet de scruter les…
- [Webinar en replay avec Indeed : les 15 tendances du marché de l'emploi en 2020](https://www.rhmatin.com/webinaires/23-02-2021-12-35-webinaire-news-tank-rh-emploi-marche-travail-recrutement.html): Indeed a exposé les 15 tendances qui se sont dégagées l’an passé dans les sphères de l’emploi et du recrutement. Découvrez l’analyse globale dans un webinar accessible en intégralité et à la demande. Sur fond de crise Covid-19, l’année 2020 a marqué les esprits à plus d’un titre dans les domaines de l’emploi, le marché du travail et le recrutement. Quels sont les…
- [La galère pour trouver un stage ? La plateforme #1jeune1solution est mise à contribution ](https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/site-emploi-specialise/pratiques/la-galere-pour-trouver-un-stage-la-plateforme-1jeune1solution-mise-a-contribution.html): Le Premier ministre Jean Castex veut renforcer l’attrait de la plateforme #1jeune1solution avec notamment 30 000 offres de stages disponibles à partir du 1er mars. C’est parfois compliqué de trouver des entreprises soutenant l’alternance. C’est aussi le cas pour la recherche de stages. La crise Covid-19 rendre la démarche plus difficile en raison des mesures de sécurité sanitaire, de l’essor…
- [Covid-19 : les salariés autorisés à déjeuner à leurs bureaux par dérogation](https://www.rhmatin.com/qvt/bien-etre-travail/pratiques/covid-19-les-salaries-autorises-a-dejeuner-a-leurs-bureaux-par-derogation.html): Par décret, la réglementation sur les pauses repas dans les entreprises est assouplie pour permettre aux salariés de manger dans des locaux dédiés au travail. Manger à son bureau, vous en rêviez ? Un décret assouplissant la réglementation sur les pauses repas dans les entreprises vient de paraître dans le Journal Officiel pour permettre aux salariés de manger dans des locaux dédiés…
- [Grand froid : les employeurs doivent s'engager afin d'éviter les accidents de travail](https://www.rhmatin.com/qvt/bien-etre-travail/pratiques/grand-froid-les-employeurs-doivent-s-engager-afin-d-eviter-les-accidents-de-travail.html): Avec le grand froid qui s’est installé, le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, rappelle les mesures à prendre pour protéger ses salariés et garantir leur sécurité. Et ce, dans le respect des règles sanitaires actuelles. En cas d’alerte grand froid, l’employeur a également des responsabilités vis-à-vis des travailleurs employés en termes de santé et de…
- [Contrôle du télétravail : les modalités actualisées de l'inspection du travail](https://www.rhmatin.com/qvt/motivation-engagement/pratiques/controle-du-teletravail-les-modalites-actualisees-de-l-inspection-du-travail.html): Face à la Covid-19 et ses variantes, le recours au télétravail est vivement recommandé. Le système d’inspection du travail dispose de nouvelles instructions pour surveiller les pratiques des entreprises. Face à la situation préoccupante de la Covid-19 et de ses variantes, le gouvernement met la pression sur les organisations et les entreprises pour établir un « télétravail effectif » des…
- [Télétravail : les entreprises incitées à suivre les instructions pour éviter les inspections](https://www.rhmatin.com/qvt/bien-etre-travail/pratiques/teletravail-les-entreprises-incitees-a-suivre-les-instructions-pour-eviter-les-inspections.html): Face à la « situation préoccupante » de la Covid-19, le gouvernement demande aux entreprises de renforcer la pratique du télétravail. L’inspection du Travail veille au grain. Comment se concrétise le « recours effectif au télétravail » pour tenir en compte de l’évolution préoccupante de la pandémie Covid-19 et de ses variantes ? La nouvelle ligne de démarcation fixée le 29 janvier par le…
- [DIF vers CPF : le gouvernement veut inciter les salariés à la bascule](https://www.rhmatin.com/formation/droit-formation/pratiques/dif-vers-cpf-le-gouvernement-veut-inciter-les-salaries-a-la-bascule.html): D’ici l’échéance repoussée à fin juin 2021, le ministère du Travail compte « communiquer régulièrement » pour inciter les salariés à basculer leurs droits acquis au titre du DIF sur leur CPF. C’est un sujet sensible à suivre sur 2021 dans le secteur de la formation en pleine mutation. La date butoir du transfert des droits acquis via le Droit Individuel à la Formation (DIF) sur Mon compte…
- [Rémunération des cadres: une "stabilité" en 2021 sauf pour les fonctions stratégiques](https://www.rhmatin.com/paie/remuneration/pratiques/remuneration-des-cadres-une-stabilite-en-2021-sauf-pour-les-fonctions-strategiques.html): Avec l’année 2020 mouvementée sur fond de crise Covid-19, comment vont évoluer les rémunérations des cadres en France ? Quelles sont leurs attentes ? Le point avec l’étude Robert Walters. Le cabinet de recrutement Robert Walters décrypte les tendances 2021 sur les rémunérations des populations cadres en France à travers une nouvelle étude."Globalement, le marché des cadres est très…
- [Gestion RH: la France, deuxième pays le plus complexe en Europe](https://www.rhmatin.com/paie/legislation-paie/pratiques/gestion-rh-la-france-deuxieme-pays-le-plus-complexe-en-europe.html): Selon une étude mondiale TMF Group, la France se distingue par son système complexe de gestion des ressources humaines et de rémunérations. Perdu dans les méandres de la feuille de salaire et de la gestion RH en France ? Vous n’êtes pas le seul.Selon le rapport « RH & rémunération : Comment gérer des exigences complexes en période de turbulences » publié en décembre 2020 par TMF…
- [Covid-19: un téléservice d'arrêt maladie sans jour de carence pour isoler plus vite](https://www.rhmatin.com/qvt/bien-etre-travail/pratiques/covid-19-un-teleservice-d-arret-maladie-sans-jour-de-carence-pour-isoler-plus-vite.html): A travers l’Assurance maladie, le gouvernement a mis en place un dispositif dérogatoire d’arrêt maladie pour les cas positifs ou symptomatiques Covid-19. Voici les détails la procédure. Comment faciliter l’obtention d’un arrêt de travail dérogatoire pour un isolement immédiat en cas de personnes présentant des symptômes de la Covid-19 ? A travers le portail Ameli, l’Assurance Maladie…
- [Mon compte formation : la nécessaire vigilance face aux tentatives d'arnaques](https://www.rhmatin.com/formation/droit-formation/pratiques/mon-compte-formation-la-necessaire-vigilance-face-aux-tentatives-d-arnaques.html): Le ministère du Travail et la plateforme Cybermalveillance.gouv.fr sensibilisent les usagers de Mon compte formation face aux risques de détournement. Voici les clés pour se montrer prudent. L’usage de Mon compte formation (ou CPF) nécessite quelques précautions. Il peut donner lieu à des tentatives d’arnaques à distance.Ainsi, des escrocs se font passer généralement pour un organisme…
- [Webinar e-Think RH :  "La boîte à outils du DRH pour construire l’avenir"](https://www.rhmatin.com/qvt/motivation-engagement/pratiques/webinar-e-think-rh-la-boite-a-outils-du-drh-pour-construire-l-avenir.html): Découvrez la table ronde 4 de la session e-Think par News Tank RH de décembre 2020. Un débat alimenté Pierre Ferracci (Alpha), Alain Everbecq (Poclain), Audrey Guidez (Alienor) et Jean-Philippe Cépède (Centre Inffo). Bonus : la vidéo intégrale en replay. Pour cette période de Noël, RH Matin vous propose un récapitulatif des tables rondes organisées le 15 décembre 2020 dans le cadre du…
- [Recrutement : PROMAN fait un test probant sur Twitch](https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/interim/pratiques/recrutement-proman-fait-un-test-probant-sur-twitch.html): Le réseau de travail intérimaire PROMAN a réalisé une campagne sur la plateforme communautaire Twitch pour les gamers. Les résultats obtenus dépassent largement l’objectif initial, selon le DG Roland Gomez. Passer par Twitch ou TikTok pour toucher des cibles jeunes à recruter. C’est une démarche de communication originale pour le groupe de travail intérimaire PROMAN qui veut…
- [SMIC : une revalorisation de 0,99% pour 2021](https://www.rhmatin.com/paie/remuneration/pratiques/smic-une-revalorisation-de-0-99-pour-2021.html): Le gouvernement a tranché pour une augmentation du SMIC de 0,99 % soit 10,25 euros l’heure. La disposition est applicable à partir du 1er janvier 2021. Le débat est tranché depuis quelques semaines sur fond de crise Covid-19 persistante. Le gouvernement a fixé une augmentation du SMIC de 0,99 % soit 10,25 euros l’heure. Une revalorisation basée sur la seule règle d’indexation obligatoire…
- [Couvre-feu : un justificatif de déplacement professionnel inclus dans le système de dérogations](https://www.rhmatin.com/qvt/motivation-engagement/pratiques/couvre-feu-un-justificatif-de-deplacement-professionnel-inclus-dans-le-systeme-de-derogations.html): Le gouvernement a établi un système de dérogation pour contourner le couvre-feu. Il concerne notamment les travailleurs en déplacement dans la tranche horaire 20h00 - 6h00. La fin du « confinement strict » étant décrétée, place à la mise en place d’un couvre-feu dans la tranche horaire 20h00 - 6h00. Le système des attestations à remplir systématiquement pour chaque sortie…
- [Chèques cadeaux : le plafond est doublé pour Noël](https://www.rhmatin.com/qvt/bien-etre-travail/pratiques/cheques-cadeaux-le-plafond-est-double-pour-noel.html): Pour donner un coup de pouce aux salariés et aux commerces de proximité, le gouvernement a décidé que le montant du plafond allait passer de 172 à 342,80 euros sur l’année 2020. C’est la saison des bonus sur les avantages salariaux. Après avoir étendu l’usage des titres restaurants, le gouvernement s’intéresse aux chèques cadeaux.Une autre manière de donner davantage de pouvoir d’achat…
- [Tickets restaurants : leur plafond d’utilisation par jour est rehaussé et leur validité étendue](https://www.rhmatin.com/qvt/bien-etre-travail/pratiques/tickets-restaurants-leur-plafond-d-utilisation-par-jour-est-rehausse-et-leur-validite-etendue.html): Bruno Le Maire, ministre de l’Economie, annonce des mesures pour profiter davantage des titres restaurants en période de crise. Les chèques cadeaux devraient suivre. On n’a pas le restaurant mais on a déjà le ticket. Le gouvernement vient de prolonger jusqu’au 1er septembre 2021 les mesures d’assouplissement des modalités d’utilisation du titre restaurant prises en juin et de doubler…
- [Télétravail: les contours « pour une mise en œuvre réussie  » adoptés en ANI](https://www.rhmatin.com/qvt/bien-etre-travail/pratiques/teletravail-les-contours-pour-une-mise-en-oeuvre-reussie-adoptes-en-ani.html): Sous la houlette du gouvernement, un accord national interprofessionnel (ANI) a été adopté pour uniformiser les conditions de mise en place du télétravail. Voici les points RH majeurs décortiqués. Le télétravail a pris une ampleur phénoménale en 2020 en raison de la crise Covid-19 et des confinements sanitaires engendrés.Depuis début 2020, plus de 700 accords d’entreprise ont été…
- [Entretien récapitulatif des 6 ans : les entreprises vont bénéficier d'un report](https://www.rhmatin.com/qvt/motivation-engagement/pratiques/entretien-recapitulatif-des-6-ans-les-entreprises-vont-beneficier-d-un-report.html): Selon News Tank RH, une prochaine ordonnance reportera au 30 juin 2021 la date butoir prévue pour l’entretien récapitulatif des six ans réalisé en entreprise. Les entreprises devraient bénéficier d’un répit pour organiser l’entretien récapitulatif des six ans.Instauré par la loi du 5 septembre 2018 « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel », le bilan professionnel nouvelle…
- [Covid-19: le guide de conseils et bonnes pratiques pour les salariés remis à jour en novembre](https://www.rhmatin.com/qvt/bien-etre-travail/pratiques/covid-19-le-guide-de-conseils-et-bonnes-pratiques-pour-les-salaries-remis-a-jour-en-novembre.html): Le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion réactualise un guide pour accompagner les salariés face au risque épidémique. Voici les points clés et les principales modifications à prendre en compte. C’est une nouvelle démonstration des contraintes engendrées par l’évolution constante de l’épidémie Covid-19 : pour coller davantage à la réalité du terrain, le ministère…
- [Télétravail : la CNIL place des garde-fous entre les employeurs et les salariés](https://www.rhmatin.com/qvt/bien-etre-travail/pratiques/teletravail-la-cnil-place-des-garde-fous-entre-les-employeurs-et-les-salaries.html): Avec l’essor du télétravail associé à la crise Covid-19, la CNIL a complété les recommandations et ses bonnes pratiques à suivre pour respecter les droits des travailleurs à distance et éviter les éventuelles dérives d’usages de la part des employeurs. Comment concilier droit au travail, RGPD et télétravail ? La CNIL propose un espace questions-réponses dédié à ce sujet au coeur…
- [Plan handicap et emploi : quelles adaptations avec la crise Covid-19 ?  ](https://www.rhmatin.com/formation/droit-formation/pratiques/plan-handicap-et-emploi-quelles-adaptations-avec-la-crise-covid-19.html): Pour la 24ème Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, le gouvernement annonce une nouvelle série de mesures qui visent notamment à favoriser les formations professionnelles et l’insertion en entreprise. La 24ème Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées se déroule du 16 novembre au 22 novembre 2020 dans le contexte particulier de crise Covid-19 et de…
- [Crise Covid-19: la fièvre des numéros d’appels pour soutenir les travailleurs ou les dirigeants](https://www.rhmatin.com/qvt/bien-etre-travail/pratiques/crise-covid-19-la-fievre-des-numeros-d-appels-pour-soutenir-les-travailleurs-ou-les-dirigeants.html): Face aux RPS liés à la crise sanitaire et au (télé)travail, le gouvernement a établi plusieurs services téléphoniques de soutien psychologique. Petit mémo pour s’y retrouver. Entre le premier confinement et sa reprise cet automne, le gouvernement a instauré plusieurs services d’assistances téléphoniques pour soutenir les professionnels en difficulté dans le contexte de crise…
- [Confinement et télétravail: les points de vigilance en cas d'inspections du travail](https://www.rhmatin.com/qvt/motivation-engagement/pratiques/confinement-et-teletravail-les-points-de-vigilance-en-cas-d-inspections-du-travail.html): Pour inciter les entreprises à respecter le cadre du télétravail, les contrôleurs et inspecteurs du travail disposent d’instructions d’évaluation de la situation sur le terrain. Le recours au télétravail « n’est pas une option mais une obligation pour toutes les activités qui sont réalisables à distance ». C’est devenu le postulat pour l’organisation du travail en période de…
- [Recrutement et références employeurs : LVDF.io trie « le vrai du faux » dans les CV](https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/solutions-evaluation/pratiques/recrutement-et-references-employeurs-lvdf-io-trie-le-vrai-du-faux-dans-les-cv.html): La plateforme LVDF.io, exploitée par le cabinet de recrutement La Relève, automatise la vérification des références professionnelles des candidats pour le compte des recruteurs. Comment améliorer la qualité de son processus de recrutement en exigeant des prises de références professionnelles de la part des candidats ? Pour faire le tri dans « Le Vrai du Faux » dans les CV, la plateforme…
- [Dépistage Covid-19 : les tests antigéniques autorisés en entreprise par le ministère du travail](https://www.rhmatin.com/qvt/bien-etre-travail/pratiques/depistage-covid-19-les-tests-antigeniques-autorises-en-entreprise-par-le-ministere-du-travail.html): Face à la nouvelle vague Covid-19, les entreprises entrent dans la stratégie de dépistage. Les employeurs pourront proposer aux salariés volontaires des tests antigéniques. Dans la lutte contre la propagation de la Covid-19, les entreprises peuvent désormais proposer aux salariés volontaires de réaliser des tests antigéniques, "dans le respect des conditions réglementaires et du secret…
- [Reconfinement :  le récap' des nouvelles attestations de déplacement](https://www.rhmatin.com/qvt/bien-etre-travail/pratiques/reconfinement-le-recap-des-nouvelles-attestations-de-deplacement.html): Avec le confinement, le gouvernement diffuse les nouvelles versions des attestations et justificatifs liées aux restrictions de déplacements. Où trouver les précieux sésames à présenter en cas de sortie hors du domicile ? Avec le reconfinement enclenché par le gouvernement, voici le retour du régime des attestations de déplacement. Ne pas les oublier en quittant son domicile ! Une…
- [Confinement : le télétravail s’impose dans le protocole national en entreprise](https://www.rhmatin.com/qvt/workspace/pratiques/confinement-le-teletravail-s-impose-dans-le-protocole-national-en-entreprise.html): Avec la phase activée de reconfinement, le télétravail devient une « obligation inscrite dans le nouveau protocole national en entreprise ». Les précisions avec Élisabeth Borne, ministre du Travail. « Le télétravail n’est pas une option, c’est une obligation. » Cette punchline d’Élisabeth Borne, ministre du Travail de l’Emploi et de l’Insertion, a été déballée lors de la…
- [Transfert des droits DIF vers le CPF: vers une nouvelle échéance à fin juin 2021](https://www.rhmatin.com/formation/droit-formation/pratiques/transfert-des-droits-dif-vers-le-cpf-vers-une-nouvelle-echeance-a-fin-juin-2021.html): En s’appuyant sur le projet de loi d’urgence sanitaire, le gouvernement fixe le cap pour repousser l’échéance du transfert des droits DIF vers le CPF initialement prévue à fin décembre 2020. La transformation du mécanisme de formation professionnelle prendra plus de temps en raison de la Covid-19. La semaine dernière, le gouvernement s’était montré favorable à un report du Droit…
- [Community manager : un portrait-robot davantage au féminin en 2020](https://www.rhmatin.com/formation/digital-learning/pratiques/community-manager-un-portrait-robot-davantage-au-feminin-en-2020.html): Une enquête BDM/ MyDigitalSchool dresse le profil type d’un community manager dont l’univers reste ancré dans le marketing et la communication digitale. Les focus sur le profil de community manager sont rares. Dans une récente étude, BDM (groupe HelloWork) et MyDigitalSchool se sont intéressés à cette fonction d’animateur de communautés web et d’ambassadeur des marques…
- [Covid-19 et couvre-feu : les règles changent (encore) en entreprise](https://www.rhmatin.com/qvt/workspace/pratiques/covid-19-et-couvre-feu-les-regles-changent-encore-en-entreprise.html): Le protocole sanitaire pour les entreprises a été mis à jour pour prendre en compte la nouvelle donne avec les zones soumises à couvre-feu. Avec l’évolution du contexte de sécurité sanitaire, les entreprises doivent s’adapter. Les règles changent déjà depuis la rentrée. Le 16 octobre, le ministère du travail a mis à jour le protocole national pour assurer la santé et la sécurité…
- [Palmarès 2020 des Entreprises préférées des étudiants : Apple, LVMH et Airbus ont la cote ](https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/marque-employeur/pratiques/palmares-2020-des-entreprises-preferees-des-etudiants-apple-lvmh-et-airbus-ont-la-cote.html): Découvrez deux extraits du classement Epoka des Entreprises disposant de la meilleure image auprès des étudiants et jeunes diplômés : le Top général et le Top 3 par secteurs d’activité. AppleLVMHAirbusCe sont les grands vainqueurs du « Palmarès 2020 des Entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés », réalisé par Epoka, Harris Interactive et Le Figaro Etudiant, dans le…
- [Salaires des cadres dans la fonction RH : où vous situez-vous sur l'échelle ? ](https://www.rhmatin.com/paie/remuneration/pratiques/salaires-des-cadres-dans-la-fonction-rh-ou-vous-situez-vous-sur-l-echelle.html): Sous la houlette de l’APEC, l’étude 2020 sur les salaires dans 43 fonctions cadres permet de mieux cerner les tendances dans la fonction RH. Voici les principaux enseignements. L’étude 2020 sur les salaires dans 43 fonctions cadres récemment publiée par l’APEC présente plusieurs enseignements à distinguer :le salaire médian des cadres en poste (fixe et part variable) s’établit à 50…
- [Top Startups 2020 par LinkedIn France: Swile, Alan et Payfit mises en exergue sous l'angle HR Tech](https://www.rhmatin.com/qvt/motivation-engagement/pratiques/top-startups-2020-par-linkedin-france-swile-alan-et-payfit-mises-en-exergue-sous-l-angle-hr-tech.html): Dans le tout chaud classement Top Startups de LinkedIn France, trois jeunes pousses sur 10 développent des solutions pour la gestion des ressources humaines. Depuis 2018, LinkedIn France publie un classement Top Startups intégrant 10 lauréats pour l’édition 2020 (contre 25 l’an passé).Cinq d’entre elles débarquent dans le palmarès avec des pépites comme Swile (ex-Lunchr), le fournisseur…
- [Reportage vidéo : au cœur de leboncoin](https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/site-emploi-generaliste/pratiques/reportage-video-au-coeur-de-leboncoin-emploi.html): leboncoin est devenu incontournable sur le marché de l’emploi, en pariant sur sa popularité et son ancrage local qui lui permet de se rapprocher des TPE-PME.  Que de chemin parcouru depuis la mise en ligne de la catégorie « Emploi » sur leboncoin ! Celle-ci existe existe depuis la création du site de petites annonces qui remonte à 2006 !Le portail s’est transformé en plateforme…
- [Garde d'enfants et Covid-19: le gouvernement s'adapte aux parents "sans solution" ](https://www.rhmatin.com/qvt/bien-etre-travail/pratiques/garde-d-enfants-et-covid-19-le-gouvernement-s-adapte-aux-parents-sans-solution.html): Le gouvernement réactive des mesures dérogatoires pour les parents obligés de stopper leur travail pour garder leurs enfants en raison de la crise sanitaire. Voici les principales lignes du dispositif de rentrée. Dans la série des nouvelles mesures de protection sanitaire anti Covid-19 apparues à la rentrée, le gouvernement s’est déjà intéressé aux entreprises avec un nouveau protocole…
- [Emploi et diversité : les 15 pistes retenues par le Conseil national du numérique](https://www.rhmatin.com/qvt/motivation-engagement/pratiques/emploi-et-diversite-les-15-pistes-retenues-par-le-conseil-national-du-numerique.html): A travers 15 recommandations, le Conseil national du numérique propose au gouvernement des pistes pour promouvoir la diversité dans les territoires et la French Tech. Comment favoriser la diversité dans les métiers du numérique ? Le Conseil national du numérique, instance consultative composée d’experts du numérique qui a vocation à éclairer les gouvernements sur les orientations dans ce…
- [Port du masque par défaut en entreprise : simple et compliqué à la fois](https://www.rhmatin.com/qvt/workspace/pratiques/port-du-masque-par-defaut-en-entreprise-simple-et-complique-a-la-fois.html): Le port du masque au cœur du nouveau protocole en entreprise a vocation à renforcer la prévention face à la Covid-19. Mais le passage aux travaux pratiques ne sera pas toujours évident. Pour le port du masque en entreprise, il faudra de la patience pour cerner les nouvelles règles. Même si la consigne diffusée par le gouvernement semble claire a priori.Elle est résumée de cette manière…
- [CSE: les entreprises doivent s'organiser pour la grande rentrée](https://www.rhmatin.com/qvt/rse/pratiques/l-entreprise-a-jusqu-au-31-aout-inclus-pour-mettre-en-place-son-cse-sous-peine-de-sanctions.html): La date butoir de mise en œuvre des élections du comité social et économique (CSE) est fixée au 31 août 2020 inclus. Parmi les priorités à gérer de la rentrée de septembre (mesures de protection Covid-19, organisation du travail et gestion du business), les entreprises devront garder une attention sur un sujet connexe : la constitution des comités sociaux et économiques (CSE) si elles…
- [L'emploi en Europe d'ici 2030 : le numérique au coeur de la transformation](https://www.rhmatin.com/formation/pratiques/l-emploi-en-europe-d-ici-2030-le-numerique-au-coeur-de-la-transformation.html): Dans son récent rapport The Future Of The European Job Market, Forrester estime que « la crise Covid-19 accélérera la transformation du marché de l’emploi en Europe ». Synthèse. Dans cet exercice de prospective du marché de l’emploi en Europe à l’horizon 2030 basé sur des données multi-sources, le cabinet d’études Forrester nuance les approches par pays en fonction de plusieurs…
- [Covid-19 : le gouvernement préconise des stocks de masques en entreprise](https://www.rhmatin.com/qvt/workspace/pratiques/covid-19-le-gouvernement-preconise-des-stocks-de-masques-en-entreprise.html): Fin juillet, le gouvernement a envoyé un courrier aux entreprises pour souligner la vigilance vis-à-vis des risques de résurgence de la Covid-19. Il prépare le terrain pour la rentrée. Les risques de propagation de la Covid-19 en environnements clos ou dans les espaces publics très fréquentés se retrouvent sous les feux des projecteurs de l’actualité estivale.Mais quid des entreprises,…
- [Egalité professionnelle: un guide pour favoriser l'intégration des femmes dans l'industrie](https://www.rhmatin.com/qvt/bien-etre-travail/pratiques/egalite-professionnelle-un-guide-pour-favoriser-l-integration-des-femmes-dans-l-industrie.html): La version finale du Guide de bonnes pratiques innovantes en matière d’Egalité Femmes-Hommes dans les Entreprises a été présentée par le gouvernement. Quelles sont les orientations et les recommandations pour faciliter l’intégration des femmes dans les secteurs industriels ? Comment inciter les femmes à se tourner vers les filières industrielles en France ? La réunion du Conseil de la…
- [Gouvernement Castex : les points RH à retenir dans le discours du Premier ministre](https://www.rhmatin.com/formation/droit-formation/pratiques/gouvernement-castex-les-points-rh-a-retenir-dans-le-discours-du-premier-ministre.html): Jean Castex engage son gouvernement avec un soutien à l’emploi en faveur des jeunes, un plan de relance économique et une concertation sociale permanente. La priorité sera donnée aux jeunes…sans oublier le reste. Lors de son discours de politique générale prononcé devant l’Assemblée nationale le 15 juillet, le Premier ministre Jean Castex a synthétisé les principales orientations…
- [Déconfinement: petit guide de survie avec le protocole revisité pour l'entreprise](https://www.rhmatin.com/qvt/workspace/pratiques/deconfinement-petit-guide-de-survie-avec-le-protocole-revisite-pour-l-entreprise.html): Le 24 juin, le ministère du Travail a publié une nouvelle version du protocole national de déconfinement pour aider et accompagner les entreprises et les associations. Quels sont les points saillants à retenir ? Dans la lutte contre la Covid-19, l’allègement des conditions de déconfinement se poursuit en entreprise.Le 24 juin, le ministère du Travail a fourni un nouveau cadre dans sens. La…
- [Les 5 leviers du management post-confinement ](https://www.rhmatin.com/qvt/motivation-engagement/pratiques/les-5-leviers-du-management-post-confinement.html): Comment (ré)activer l’engagement des collaborateurs après la tension liée au confinement ? Ludovic Girodon, accompagnateur de dirigeants et auteur de l’ouvrage Dream Team, fournit 5 principes de management pour se concentrer sur l’essentiel. La période de confinement nous a rappelé le rôle central qu’occupe le management dans les organisations :rassurer ;transmettre de…
- [Management bienveillant : les clés anti-stress pour agir](https://www.rhmatin.com/qvt/bien-etre-travail/pratiques/management-bienveillant-les-cles-anti-stress-pour-agir.html): L’expert Philippe Rodet aborde les principaux points du management bienveillant. Un sujet important en cette période troublée dans la vie des entreprises. Comment réduire le stress au travail en insufflant une dose de management bienveillant ? Les sources potentielles de tensions peuvent devenir étouffantes en milieu professionnel à la fois pour les responsables d’équipes et pour les…
- [« 10 jours pour hacker le travail » : le CEO de Gojob en mode shake-up d’idées](https://www.rhmatin.com/qvt/motivation-engagement/pratiques/10-jours-pour-hacker-le-travail-le-ceo-de-gojob-en-mode-shake-up-d-idees.html): A travers 10 propositions fortes décrites dans un nouvel ouvrage, Pascal Lorne, fondateur de Gojob, esquisse les contours d’une nouvelle société du travail. La période de confinement a été propice à la réflexion. Ainsi, Pascal Lorne vient de mettre sur le papier une série de propositions dans un ouvrage intitulé : « 10 jours pour hacker le travail ». Cet entrepreneur du numérique a…
- [Taxe d'apprentissage: la contribution de 13% reportée jusqu'à fin juin](https://www.rhmatin.com/formation/droit-formation/pratiques/taxe-d-apprentissage-la-contribution-de-13-reportee-jusqu-a-fin-juin.html): C’est un petit répit pour les entreprises soumises à la taxe d’apprentissage, qui disposent d’un délai supplémentaire pour s’acquitter de la fraction de 13 %. Le décret prévoyant le report au 30 juin (au lieu du 30 mai) du versement du solde de 13 % de la taxe d’apprentissage (TA) pour l’année 2020 est en cours d’examen devant le Conseil d’État, selon le ministère du Travail."La DGEFP…
- [Mixité en entreprise: comment favoriser l’égalité femmes-hommes dans l’industrie ? ](https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/marque-employeur/pratiques/mixite-en-entreprise-comment-favoriser-l-egalite-femmes-hommes-dans-l-industrie.html): Comment attirer les femmes, conserver les talents féminins et favoriser l’évolution de leur parcours dans le secteur industriel ? Le gouvernement et le CNI publient un guide pratique en consultation ouverte. Un « manque considérable » de femmes est observé dans l’industrie. Elles représentent 29 % des salariés du secteur et cette proportion stagne depuis 10 ans. Un dispositif…
- [Yves Morieux - BCG : «Le mode de fonctionnement des entreprises doit changer face à cette crise»](https://www.rhmatin.com/formation/digital-learning/pratiques/yves-morieux-bcg-le-mode-de-fonctionnement-des-entreprises-doit-changer-face-a-cette-crise.html): L’épidémie Covid-19 chamboule la vie en entreprise. Selon Yves Morieux, directeur associé de Boston Consulting Group Institute for Organization, la crise sanitaire met en lumière des incohérences organisationnelles et des inepties en matière de management, qui pèsent sur la productivité. En prenant du recul, où en sont les entreprises dans la transformation digitale ?L’innovation…
- [L’Oréal : «Notre incubateur fournit un cadre à l’innovation RH»](https://www.rhmatin.com/formation/digital-learning/pratiques/l-oreal-notre-incubateur-nous-fournit-un-cadre-a-l-innovation-rh.html): En 2017, L’Oréal a créé un incubateur dédié à l’innovation RH : Disrupt RH. Ce lab permet notamment aux 1600 professionnels RH du groupe leader en produits cosmétiques d’effectuer une veille technologique dans leur domaine de prédilection. Le point avec Bertrand de Laleu, DRH international des métiers RH chez L’Oréal. Quelle est la genèse de « Disrupt RH » ?En 2017, la…
- [Sourcing: 10 pistes pour les DRH en 2020](https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/marque-employeur/pratiques/sourcing-10-pistes-pour-les-drh-en-2020.html): Clé de voûte dans la recherche de talent, les process de sourcing évoluent au gré des innovations et des nouvelles tendances. Comment recruter plus efficacement en 2020 ? Voici 10 intentions de DRH et d’experts du secteur. 1. Tenir compte du ROI dans le choix des canaux de sourcing«Pour 2020, nous avons décidé d’être plus sélectifs dans le choix de nos canaux de sourcing en regardant…
- [Chatbot RH: 5 conseils pour se lancer en 2020](https://www.rhmatin.com/sirh/gestion-talents/pratiques/chatbot-rh-5-conseils-pour-se-lancer-en-2020.html): Dispositif de pré-recrutement, assistant virtuel, outil de performance RH… Le chatbot est devenu un levier pour la marque employeur et une opportunité pour la fonction RH de se recentrer sur des tâches à haute valeur ajoutée. Quelles sont les étapes à respecter pour optimiser son lancement ? Tour d’horizon des bonnes pratiques avec Simon Pautras, Consultant People & Change…
- [Minute de l’Expert - Les entreprises favorisent-elles l’employabilité? D. Duquesnoy, PerformanSe](https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/solutions-evaluation/pratiques/minute-de-l-expert-les-entreprises-favorisent-elles-l-employabilite-d-duquesnoy-performanse.html): L’employabilité est important dans la gestion de la vie professionnelle. C’est un axe d’engagement à ne pas négliger. Dans quelle mesure les entreprises incitent-elles à l’employabilité ? Dominique Duquesnoy, directeur général de PerformanSe, aborde cette question en une minute par vidéo. Dans quelle mesure les entreprises prennent-elles en main la dimension de l’employabilité ?…
- [Entretien d’évaluation : les erreurs à éviter](https://www.rhmatin.com/qvt/bien-etre-travail/pratiques/entretien-d-evaluation-les-erreurs-a-eviter.html): Rendez-vous traditionnel de cette fin d’année, les entretiens d’évaluation sont une étape importante pour la ligne managériale de l’entreprise. S’ils ne sont pas obligatoires d’un point de vue légal, ils restent ainsi un moment d’échanges à ne pas négliger et un levier de motivation essentiel pour le collaborateur. Tour d’horizon des erreurs à ne pas commettre pour en tirer…
- [Minute de l'Expert - Peut-on se passer d'un 360 ? Guillaume Breton, PerformanSe](https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/solutions-evaluation/pratiques/minute-de-l-expert-peut-on-se-passer-d-un-360-guillaume-breton-performanse.html): La culture du feedback gagne du terrain en France. Mais peut-on bien se connaître sans avoir fait un 360° ? Cette question que chacun doit se poser, Guillaume Breton, responsable de projets RH chez PerformanSe, y répond en vidéo en 1 minute. Les solutions d’évaluation à 360° sont de plus en plus utilisées dans les entreprises pour aider au développement des softskills. Les 360° offrent…
- [4 conseils pour lutter contre le sexisme au travail](https://www.rhmatin.com/qvt/bien-etre-travail/pratiques/4-conseils-pour-lutter-contre-le-sexisme-au-travail.html): Gestes déplacés, remarques désobligeantes, blagues grivoises, mépris professionnel… Selon une enquête du Conseil supérieur de l’égalité professionnel, 80 % des femmes se disent régulièrement confrontées à des attitudes ou des décisions sexistes dans le monde du travail. Alors que l’entreprise a le devoir de protéger ses collaborateurs, quelles mesures mettre en place pour…
- [Bien-être au travail : quatre pistes pour passer à l'action !](https://www.rhmatin.com/qvt/bien-etre-travail/pratiques/bien-etre-au-travail-quatre-pistes-pour-passer-a-l-action.html): Applications mobiles de feedback, outil de mesure de l’humeur des salariés…  Avec le boom des solutions digitales, les professionnels RH ont l’embarras du choix pour améliorer le bien-être de leurs collaborateurs. Par où commencer ? Quelles premières initiatives lancer ? On fait le point Mobiliser à toutes les échellesAvant toute action, mieux vaut “s’assurer d’avoir une…
- [La minute de l’Expert - Qu’est-ce que l’apprenance ?](https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/solutions-evaluation/pratiques/la-minute-de-l-expert-qu-est-ce-que-l-apprenance.html): C’est la question que nous avons posée à Raphaël Grasset, chef de produit Innovation chez PerformanSe, à l’occasion de notre format vidéo « La Minute de l’Expert » L’apprenance nous montre que dans certaines situations, certaines personnes apprennent plus que d’autres. Une donnée clé pour les entreprises pour bien constituer ses équipes et pour bien les faire travailler…
- [InTeach forme les salariés en 3 minutes !](https://www.rhmatin.com/formation/mobile-learning/pratiques/inteach-forme-les-salaries-en-3-minutes.html): Lancée en mars 2016, la plateforme InTeach séduit ses utilisateurs à l’aide de leçons courtes et ludiques conçues par des professionnels de la formation. Accessible sur mobile et web, la solution de micro-learning se dégaine dans les transports ou entre deux rendez-vous Les explications de Pascal Merme, co-fondateur d’InTeach.Comment est né InTeach ? Je travaillais initialement avec mon…
- [La Minute de l’Expert - Qu’apporte la psychologie cognitive au recrutement ?](https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/solutions-evaluation/pratiques/la-minute-de-l-expert-qu-apporte-la-psychologie-cognitive-au-recrutement.html): C’est la question que nous avons posée à Mélany Payoux, ingénieur de recherche chez PerformanSe, à l’occasion de notre format vidéo « La Minute de l’Expert » La sphère des ressources humaines s’intéresse de plus en plus aux sciences cognitives. Et pour cause : en les étudiant, ces sciences permettent d’en savoir plus sur le langage, la mémoire, l’apprentissage, la…
- [La Minute de l’Expert - Comment développer l’intelligence collective ?](https://www.rhmatin.com/qvt/motivation-engagement/pratiques/la-minute-de-l-expert-comment-developper-l-intelligence-collective.html): C’est la question que nous avons posée à Arnaud Trenvouez, responsable de programmes R&D chez PerformanSe, à l’occasion de notre format vidéo « La Minute de l’Expert » La performance d’une entreprise ne se mesure pas qu’à travers le prisme des résultats. La capacité des équipes à collaborer efficacement ensemble est également un levier de réussite. Pour développer…
- [5 astuces pour améliorer votre sourcing sur LinkedIn](https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/marque-employeur/pratiques/5-astuces-pour-ameliorer-votre-sourcing-sur-linkedin.html): Sourcer sur LinkedIn peut parfois donner l’impression de viser au hasard avec un bandeau noir sur les yeux. Pourtant, il serait dommage d’abandonner ce réseau social à cause de quelques ratés. Suivez plutôt ces 5 conseils pour améliorer votre technique et vos résultats Travaillez votre empathiePour réussir à trouver des candidats, vous devez savoir ce qu’ils cherchent et ce qu’ils…
- [5 conseils pour gérer sa marque employeur lors d'une fusion](https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/marque-employeur/pratiques/5-conseils-pour-gerer-sa-marque-employeur-lors-d-une-fusion.html): La marque employeur s’avère parfois compliquée à gérer, même dans une situation normale. Alors, lors d’une fusion, la redéfinition de sa marque employeur peut vite virer au cauchemar ! Voici comment conserver votre identité et vos collaborateurs et attirer de nouveaux candidats dans ce cas particulier 1-   Prendre son tempsVotre entreprise fusionne avec une autre et vous devez…
- [6 astuces pour que le télétravail soit une réussite](https://www.rhmatin.com/sirh/gestion-talents/pratiques/6-astuces-pour-que-le-teletravail-soit-une-reussite.html): Risques d’isolement, manque de contrôle sur l’activité du salarié concerné, défis managériaux… Le télétravail inquiète encore de nombreuses entreprises. Pourtant, il suffit de prendre quelques précautions pour en récolter les bénéfices 1-   Etre convaincu de ses vertusC’est la première condition pour que le télétravail ne soit pas un échec : « l’entreprise doit le…
- [Les erreurs à éviter dans le référencement dans Datadock](https://www.rhmatin.com/formation/droit-formation/pratiques/les-erreurs-a-eviter-dans-le-referencement-dans-datadock.html): Depuis le 1er janvier 2017, les organismes de formation sont invités à s’inscrire dans la base de données Datadock pour prétendre au financement de leurs actions par les OPCA. Une démarche qui suppose de construire un argumentaire et de rassembler des preuves sur 21 indicateurs de qualité. De quoi filer du fil à retordre aux organismes de formation… Zoom sur les erreurs les plus…
- [Vidéo – La Minute de l’Expert : peut-on se fier à l’intuition dans le recrutement ?](https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/solutions-evaluation/pratiques/video-la-minute-de-l-expert-peut-on-se-fier-a-l-intuition-dans-le-recrutement.html): Telle est la question que nous avons posée à Alexandra Didry, responsable R&D au sein de l’éditeur de solutions d’évaluation PerformanSe, à l’occasion de notre format vidéo « La Minute de l’Expert » Quel est le rôle de l’intuition dans le processus de recrutement ? Faut-il lui accorder une place ? Suffit-elle à fiabiliser une prise de décision ? Peut-on la considérer…
- [Les cinq erreurs de recrutement les plus fréquentes](https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/solutions-evaluation/pratiques/les-cinq-erreurs-de-recrutement-les-plus-frequentes.html): Embaucher un « mauvais » candidat peut coûter jusqu’à 30 % du salaire annuel de l’employé, souligne LinkedIn, dans un livre blanc. Pour les recruteurs comme les « hiring managers », l’entretien de recrutement reste la meilleure manière de réduire les erreurs de casting. A condition de ne pas tomber dans certains pièges, listés par le réseau social américain 1.     Se…
- [5 pistes pour apprendre à concevoir un SPOC](https://www.rhmatin.com/formation/digital-learning/pratiques/cinq-pistes-pour-apprendre-a-concevoir-un-spoc.html): Depuis deux ans, les SPOC occupent une place dans les catalogues de formation des grandes entreprises. A tel point que certaines décident de se lancer dans leur conception. Après avoir identifié le public cible et les objectifs pédagogiques, quelles sont les étapes pour créer un cours en ligne privé ? Quels ingrédients sont-ils nécessaires ? La réponse en cinq points 1- Avoir un plan…
- [Tribune - 4 pistes pour améliorer le travail des salariés en 2016](https://www.rhmatin.com/qvt/motivation-engagement/pratiques/4-pistes-pour-ameliorer-le-travail-des-salaries-en-2016.html): En collaborant et menant des discussions avec des milliers de cadres l’an dernier, nous avons constaté le même retour : « Il est de plus en plus difficile de faire son travail, nous avons l’impression de ne pas aller assez vite. » La taille et la complexité des entreprises, ainsi que le fait que les managers aient besoin de collaborer avec de nombreuses personnes, ont contribué à…
- [Tribune - 7 astuces pour le recrutement mobile par Jérôme Ternynck, CEO de SmartRecruiters](https://www.rhmatin.com/sirh/gestion-candidatures/pratiques/7-astuces-pour-le-recrutement-mobile-decouvrez-comment-aborder-la-nouvelle-ere-des-candidats.html): Le recrutement mobile a vu le jour en 2007 et continue depuis à évoluer rapidement. Les comportements des chercheurs d’emploi font de même. La plupart des recruteurs seront peut-être surpris d’apprendre que 90 % des candidats utilisent désormais des appareils mobiles lorsqu’ils recherchent de nouvelles opportunités  Ce qui ne devrait pas les surprendre, c’est que son expérience au…
- [Cinq erreurs à éviter dans l’entretien annuel](https://www.rhmatin.com/qvt/motivation-engagement/pratiques/cinq-erreurs-a-eviter-dans-l-entretien-annuel.html): Exercice formel pour les uns, acte de management pour les autres… L’entretien annuel d’évaluation n’est pas toujours bien formalisé par les entreprises. Préparé méticuleusement, il peut pourtant s’avérer constructif pour l’entreprise et sa ligne managériale. Zoom sur les faux pas à ne pas commettre 1. La rencontre minutée"L’entretien annuel doit être un moment privilégié…
- [Quatre pistes pour marketer efficacement un plan de formation](https://www.rhmatin.com/formation/lms/pratiques/quatre-pistes-pour-marketer-efficacement-un-plan-de-formation.html): Comment démontrer la contribution de la formation à la réalisation des objectifs de l’entreprise ? Cette question, qui titille tous les responsables formation, a trouvé un début de réponse au salon Solutions Ressources Humaines et eLearning Expo qui a rassemblé 2000 visiteurs les 24 et 25 novembre à Lyon 1. Déconstruire les croyancesDans de nombreuses sociétés, la formation est…
- [4 pistes pour réussir la dématérialisation des entretiens annuels dans les PME](https://www.rhmatin.com/sirh/core-rh/pratiques/avis-d-expert-4-pistes-pour-reussir-la-dematerialisation-des-entretiens-annuels-dans-les-pme.html): Si les grandes entreprises ont aujourd’hui bien compris que l’entretien annuel était un élément central dans la gestion des collaborateurs, les PME ont, quant à elles, encore quelques progrès à faire de ce côté-là. Une marge de progression qui passe sans aucun doute par une informatisation de ses outils de gestion Philippe Bloquet, président de NeoSpheres, société spécialisée…
- [Six astuces pour recruter des jeunes diplômés sur LinkedIn](https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/marque-employeur/pratiques/six-astuces-pour-recruter-des-jeunes-diplomes-sur-linkedin.html): Plus de 30 millions d’étudiants et de jeunes diplômés sont inscrits sur LinkedIn dans le monde. Ces derniers, qui utilisent la plateforme comme un levier pour construire leur réseau, constituent le segment dont la croissance est la plus rapide. Voici six conseils pour toucher ces profils donnés lors du dernier Webinar LinkedIn le 7 novembre dernier 1. Avoir une page entreprisePour se rendre…
- [3 minutes pour vérifier les compétences bureautiques d’un candidat](https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/solutions-evaluation/pratiques/3-minutes-pour-verifier-les-competences-bureautiques-d-un-candidat.html): La start-up TOCoSk spécialisée dans les tests d’évaluation en cloud vient de lancer un nouveau produit « bureautique » principalement destiné aux cabinets de recrutement. Il permet de décharger les recruteurs en donnant la possibilité aux candidats de passer un test complet à domicile… avant de vérifier leurs compétences sur place au cabinet, en un temps restreint Fondée en 2010,…
- [5 pistes pour développer votre influence RH](https://www.rhmatin.com/sirh/gpec/pratiques/5-conseils-pour-developper-votre-influence-rh.html): Négocier, convaincre, influer… Un champ lexical que les RH doivent s’approprier pour occuper pleinement leur rôle stratégique au sein des organisations. Jean-Christophe Walter, consultant de Krauthammer, a conçu un eBook et un programme de formation pour les aider à accroître leur pouvoir d’influence 1. Mieux communiquer : une nécessité « Pour influencer ses interlocuteurs, dans le…