Covid-19 : le gouvernement préconise des stocks de masques en entreprise
Covid-19 : le gouvernement préconise des stocks de masques en entreprise

Covid-19 : le gouvernement préconise des stocks de masques en entreprise

Fin juillet, le gouvernement a envoyé un courrier aux entreprises pour souligner la vigilance vis-à-vis des risques de résurgence de la Covid-19. Il prépare le terrain pour la rentrée. Les risques de propagation de la Covid-19 en environnements...

Egalité professionnelle: un guide pour favoriser l'intégration des femmes dans l'industrie
Egalité professionnelle: un guide pour favoriser l'intégration des femmes dans l'industrie

Egalité professionnelle : un guide pour favoriser l’intégration des femmes dans l’industrie

La version finale du Guide de bonnes pratiques innovantes en matière d’Egalité Femmes-Hommes dans les Entreprises a été présentée par le gouvernement. Quelles sont les orientations et les recommandations pour faciliter l’intégration des femmes...

Gouvernement Castex : les points RH à retenir dans le discours du Premier ministre
Gouvernement Castex : les points RH à retenir dans le discours du Premier ministre

Gouvernement Castex : les points RH à retenir dans le discours du Premier ministre

Jean Castex engage son gouvernement avec un soutien à l’emploi en faveur des jeunes, un plan de relance économique et une concertation sociale permanente. La priorité sera donnée aux jeunes…sans oublier le reste. Lors de son discours de politique...

Déconfinement: petit guide de survie avec le protocole revisité pour l'entreprise
Déconfinement: petit guide de survie avec le protocole revisité pour l'entreprise

Déconfinement : petit guide de survie avec le protocole revisité pour l’entreprise

Le 24 juin, le ministère du Travail a publié une nouvelle version du protocole national de déconfinement pour aider et accompagner les entreprises et les associations. Quels sont les points saillants à retenir ? Dans la lutte contre la Covid-19...

Les 5 leviers du management post-confinement
Les 5 leviers du management post-confinement

Les 5 leviers du management post-confinement

Comment (ré)activer l’engagement des collaborateurs après la tension liée au confinement ? Ludovic Girodon, accompagnateur de dirigeants et auteur de l’ouvrage Dream Team, fournit 5 principes de management pour se concentrer sur l’essentiel. La...

Management bienveillant : les clés anti-stress pour agir
Management bienveillant : les clés anti-stress pour agir

Management bienveillant : les clés anti-stress pour agir

L’expert Philippe Rodet aborde les principaux points du management bienveillant. Un sujet important en cette période troublée dans la vie des entreprises. Comment réduire le stress au travail en insufflant une dose de management bienveillant? Les...

« 10 jours pour hacker le travail » : le CEO de Gojob en mode shake-up d’idées
« 10 jours pour hacker le travail » : le CEO de Gojob en mode shake-up d’idées

« 10 jours pour hacker le travail » : le CEO de Gojob en mode shake-up d’idées

A travers 10 propositions fortes décrites dans un nouvel ouvrage, Pascal Lorne, fondateur de Gojob, esquisse les contours d’une nouvelle société du travail. La période de confinement a été propice à la réflexion. Ainsi, Pascal Lorne vient de...

Taxe d'apprentissage: la contribution de 13% reportée jusqu'à fin juin
Taxe d'apprentissage: la contribution de 13% reportée jusqu'à fin juin

Taxe d’apprentissage : la contribution de 13 % reportée jusqu'à fin juin

C’est un petit répit pour les entreprises soumises à la taxe d’apprentissage, qui disposent d’un délai supplémentaire pour s’acquitter de la fraction de 13 %. Le décret prévoyant le report au 30 juin (au lieu du 30 mai) du versement du solde de...

Mixité en entreprise: comment favoriser l’égalité femmes-hommes dans l’industrie ?
Mixité en entreprise: comment favoriser l’égalité femmes-hommes dans l’industrie ?

Mixité en entreprise : comment favoriser l’égalité femmes-hommes dans l’industrie ?

Comment attirer les femmes, conserver les talents féminins et favoriser l’évolution de leur parcours dans le secteur industriel? Le gouvernement et le CNI publient un guide pratique en consultation ouverte. Un « manque considérable » de femmes...

Yves Morieux - BCG : «Le mode de fonctionnement des entreprises doit changer face à cette crise»
Yves Morieux - BCG : «Le mode de fonctionnement des entreprises doit changer face à cette crise»

Yves Morieux - BCG : « Le mode de fonctionnement des entreprises doit changer face à cette crise »

L’épidémie Covid-19 chamboule la vie en entreprise. Selon Yves Morieux, directeur associé de Boston Consulting Group Institute for Organization, la crise sanitaire met en lumière des incohérences organisationnelles et des inepties en matière de...

L’Oréal : «Notre incubateur fournit un cadre à l’innovation RH»
L’Oréal : «Notre incubateur fournit un cadre à l’innovation RH»

L’Oréal : « Notre incubateur fournit un cadre à l’innovation RH »

En 2017, L’Oréal a créé un incubateur dédié à l’innovation RH : Disrupt RH. Ce lab permet notamment aux 1600 professionnels RH du groupe leader en produits cosmétiques d’effectuer une veille technologique dans leur domaine de prédilection. Le...

Sourcing: 10 pistes pour les DRH en 2020
Sourcing: 10 pistes pour les DRH en 2020

Sourcing : 10 pistes pour les DRH en 2020

Clé de voûte dans la recherche de talent, les process de sourcing évoluent au gré des innovations et des nouvelles tendances. Comment recruter plus efficacement en 2020 ? Voici 10 intentions de DRH et d’experts du secteur. 1. Tenir compte du ROI...

Chatbot RH: 5 conseils pour se lancer en 2020
Chatbot RH: 5 conseils pour se lancer en 2020

Chatbot RH : 5 conseils pour se lancer en 2020

Dispositif de pré-recrutement, assistant virtuel, outil de performance RH… Le chatbot est devenu un levier pour la marque employeur et une opportunité pour la fonction RH de se recentrer sur des tâches à haute valeur ajoutée. Quelles sont les...

Minute de l’Expert - Les entreprises favorisent-elles l’employabilité? D. Duquesnoy, PerformanSe
Minute de l’Expert - Les entreprises favorisent-elles l’employabilité? D. Duquesnoy, PerformanSe

Minute de l’Expert - Les entreprises favorisent-elles l’employabilité ? D. Duquesnoy, PerformanSe

L’employabilité est important dans la gestion de la vie professionnelle. C’est un axe d’engagement à ne pas négliger. Dans quelle mesure les entreprises incitent-elles à l’employabilité ? Dominique Duquesnoy, directeur général de PerformanSe...

Entretien d’évaluation : les erreurs à éviter
Entretien d’évaluation : les erreurs à éviter

Entretien d’évaluation : les erreurs à éviter

Rendez-vous traditionnel de cette fin d’année, les entretiens d’évaluation sont une étape importante pour la ligne managériale de l’entreprise. S’ils ne sont pas obligatoires d’un point de vue légal, ils restent ainsi un moment d’échanges à ne...

Minute de l'Expert - Peut-on se passer d'un 360 ? Guillaume Breton, PerformanSe
Minute de l'Expert - Peut-on se passer d'un 360 ? Guillaume Breton, PerformanSe

Minute de l’Expert - Peut-on se passer d’un 360 ? Guillaume Breton, PerformanSe

La culture du feedback gagne du terrain en France. Mais peut-on bien se connaître sans avoir fait un 360° ? Cette question que chacun doit se poser, Guillaume Breton, responsable de projets RH chez PerformanSe, y répond en vidéo en 1 minute. Les...