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  • Les SIRH en SaaS offrent flexibilité et adaptabilité.

Le SaaS (Software as a Service) est un modèle d’exploitation reposant sur le cloud qui est répandu dans les SIRH. Les éditeurs de SIRH SaaS comme Oracle, Workday, Altays… développent des fonctionnalités innovantes pour rendre la gestion RH plus fluide.

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HR Tech à l’assaut du monde : ces start-ups qui misent sur une expansion internationale

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Dans un entretien dans le prolongement d’un ouvrage de référence sur les SIRH, Françoise Bragard et Gérard Piétrement précisent la portée de...

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HR Tech : ces 30 start-ups françaises surclassées dans une cartographie d’Akoya

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Dans le prolongement de son concours Akoya Start You Up, le cabinet de conseil en stratégie & RH a recensé une trentaine de start-up qui...

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Notes de frais à gérer : HR Path étend sa collaboration avec SAP et sa solution Concur

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Le spécialiste des solutions de recrutement CareerBooster s’empare de la suite Aragon-eRH cédée par Econocom. En fait, la fusion...

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« Les solutions RH doivent passer à l’ère de la maturité digitale »
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Offre d’emploi : contrôleur de gestion sociale (H/F)
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Ludovic Partyka, Primobox : « Notre offre de dématérialisation RH s’intègre aux SIRH »

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Primobox lève 4 millions d’euros pour accélérer son activité. Le CEO cofondateur explique les enjeux de la dématérialisation RH : bulletins...

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