<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<urlset xmlns="http://www.sitemaps.org/schemas/sitemap/0.9"
        xmlns:news="http://www.google.com/schemas/sitemap-news/0.9"
        xmlns:image="http://www.google.com/schemas/sitemap-image/1.1"
        xmlns:video="http://www.google.com/schemas/sitemap-video/1.1"
        >



    
        <url>
            <loc>https://www.rhmatin.com/sirh/gpec/pernod-ricard-remporte-le-trophee-du-capital-humain-2013.html</loc>

            <lastmod>2013-06-28T20:34:09+02:00</lastmod>

             


                        
            <image:image>
                <image:loc>https://geimage.newstank.fr/image/cms/fa02896684cfd0bc367cff6de87dc688/pernod-ricard-remporte-trophee-capital-humain-2013.jpg?fm=browser&amp;crop=0%2C2%2C350%2C197&amp;w=1200&amp;h=627&amp;s=b42971438a6fa6defb9155c77535b939</image:loc>
                <image:caption><![CDATA[Pernod Ricard remporte le Trophée du Capital Humain 2013]]></image:caption>
            </image:image>
                


                            <priority>0.6</priority>
            <news:news>
                <news:publication>
                    <news:name><![CDATA[RH Matin]]></news:name>
                    <news:language>fr</news:language>
                </news:publication>
                <news:publication_date>2013-06-28T20:34:09+02:00</news:publication_date>
                <news:title><![CDATA[Pernod Ricard remporte le Trophée du Capital Humain 2013]]></news:title>
                <news:keywords>sirh, gpec, pernod, ricard, remporte, trophee, capital, humain</news:keywords>
                <news:genres>PressRelease</news:genres>
            </news:news>
                
        </url>

    
        <url>
            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/marque-employeur/linkedin-et-l-importance-de-la-marque-employeur.html</loc>

            <lastmod>2013-06-28T20:34:09+02:00</lastmod>

             


                        
            <image:image>
                <image:loc>https://geimage.newstank.fr/image/cms/960936f37b25001d1899aab4077d0873/linkedin-importance-marque-employeur.jpg?fm=browser&amp;crop=0%2C2%2C350%2C197&amp;w=1200&amp;h=627&amp;s=f167ef9b7a5b55a37d0260625a776dc2</image:loc>
                <image:caption><![CDATA[LinkedIn et l’importance de la marque employeur]]></image:caption>
            </image:image>
                


                            <priority>0.9</priority>
            <news:news>
                <news:publication>
                    <news:name><![CDATA[RH Matin]]></news:name>
                    <news:language>fr</news:language>
                </news:publication>
                <news:publication_date>2013-06-28T20:34:09+02:00</news:publication_date>
                <news:title><![CDATA[LinkedIn et l’importance de la marque employeur]]></news:title>
                <news:keywords>marque, employeur, recrutement, talents, linkedin, importance</news:keywords>
                <news:genres>PressRelease</news:genres>
            </news:news>
                
        </url>

    
        <url>
            <loc>https://www.rhmatin.com/sirh/core-rh/4-min-30-avec-matthieu-laudereau-directeur-associe-convictions-rh.html</loc>

            <lastmod>2013-06-28T20:34:08+02:00</lastmod>

                                        <video:video>
                    <video:player_loc>https://www.youtube.com/watch?v=admkXkqjtxA</video:player_loc>
                    <video:thumbnail_loc>https://i.ytimg.com/vi/admkXkqjtxA/hqdefault.jpg</video:thumbnail_loc>
                    <video:title><![CDATA[4 min 30 avec Matthieu Laudereau, directeur associé Convictions RH]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[La forte vague du SaaS bouleverse tout l’éco-système du marché SIRH en France et dans le monde. Convictions RH, cabinet de conseil SIRH, est aux premières loges de cette mutation. Matthieu Laudereau revient sur les enjeux de cette transformation et présente la feuille de route, ambitieuse, de son cabinet]]></video:description>
                    <video:family_friendly>yes</video:family_friendly>                
                </video:video>
                         


                        
            <image:image>
                <image:loc>https://geimage.newstank.fr/image/cms/e92f2b3c21e8a02c6732e7c2df04bc0b/4-min-30-matthieu-laudereau-directeur-associe-convictions-rh.jpg?fm=browser&amp;crop=0%2C2%2C350%2C197&amp;w=1200&amp;h=627&amp;s=ac0d1c1ca0814c1b5a289beee0a098f6</image:loc>
                <image:caption><![CDATA[4 min 30 avec Matthieu Laudereau, directeur associé Convictions RH]]></image:caption>
            </image:image>
                


                            <priority>0.6</priority>
            <news:news>
                <news:publication>
                    <news:name><![CDATA[RH Matin]]></news:name>
                    <news:language>fr</news:language>
                </news:publication>
                <news:publication_date>2013-06-28T20:34:08+02:00</news:publication_date>
                <news:title><![CDATA[4 min 30 avec Matthieu Laudereau, directeur associé Convictions RH]]></news:title>
                <news:keywords>rh, sirh, core, min, matthieu, laudereau, directeur, associe, convictions</news:keywords>
                <news:genres>PressRelease</news:genres>
            </news:news>
                
        </url>

    
        <url>
            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/marque-employeur/la-poste-clarifie-sa-strategie-marque-employeur.html</loc>

            <lastmod>2013-06-27T20:34:08+02:00</lastmod>

             


                        
            <image:image>
                <image:loc>https://geimage.newstank.fr/image/cms/a1a806ecdb5b0df5ea0ceafb78bad01e/poste-clarifie-strategie-marque-employeur.jpg?fm=browser&amp;crop=0%2C2%2C350%2C197&amp;w=1200&amp;h=627&amp;s=d58c456c8dd5f7a93afe59a7f57234b2</image:loc>
                <image:caption><![CDATA[La Poste clarifie sa stratégie marque employeur]]></image:caption>
            </image:image>
                


                            <priority>0.6</priority>
            <news:news>
                <news:publication>
                    <news:name><![CDATA[RH Matin]]></news:name>
                    <news:language>fr</news:language>
                </news:publication>
                <news:publication_date>2013-06-27T20:34:08+02:00</news:publication_date>
                <news:title><![CDATA[La Poste clarifie sa stratégie marque employeur]]></news:title>
                <news:keywords>marque, employeur, recrutement, talents, poste, clarifie, strategie</news:keywords>
                <news:genres>PressRelease</news:genres>
            </news:news>
                
        </url>

    
        <url>
            <loc>https://www.rhmatin.com/sirh/gpec/petit-dejeuner-exclusive-rh-central-test-devoile-son-dernier-outil-d-evaluation.html</loc>

            <lastmod>2013-06-27T20:34:08+02:00</lastmod>

                                        <video:video>
                    <video:player_loc>https://www.youtube.com/watch?v=8bJVwjhBQ1Y</video:player_loc>
                    <video:thumbnail_loc>https://i.ytimg.com/vi/8bJVwjhBQ1Y/hqdefault.jpg</video:thumbnail_loc>
                    <video:title><![CDATA[Vidéo - Petit-déjeuner Exclusive RH : Central Test dévoile son dernier outil d’évaluation]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Central Test, expert dans l’évaluation du capital humain, a profité d’un petit déjeuner organisé le 13 juin par Exclusive RH, pour présenter un nouvel outil qui permet d’évaluer les intérêts professionnels des collaborateurs souhaitant faire évoluer leur parcours de carrière. La mobilité interne est aujourd’hui sur toutes les lèvres]]></video:description>
                    <video:family_friendly>yes</video:family_friendly>                
                </video:video>
                         


                        
            <image:image>
                <image:loc>https://geimage.newstank.fr/image/cms/4b647e7fe108558175c2babc4e2ac509/video-petit-dejeuner-exclusive-rh-central-test-devoile-dernier-outil.jpg?fm=browser&amp;crop=0%2C2%2C350%2C197&amp;w=1200&amp;h=627&amp;s=898efff6ad6804c55b27965241d889f8</image:loc>
                <image:caption><![CDATA[Vidéo - Petit-déjeuner Exclusive RH : Central Test dévoile son dernier outil d’évaluation]]></image:caption>
            </image:image>
                


                            <priority>0.6</priority>
            <news:news>
                <news:publication>
                    <news:name><![CDATA[RH Matin]]></news:name>
                    <news:language>fr</news:language>
                </news:publication>
                <news:publication_date>2013-06-27T20:34:08+02:00</news:publication_date>
                <news:title><![CDATA[Vidéo - Petit-déjeuner Exclusive RH : Central Test dévoile son dernier outil d’évaluation]]></news:title>
                <news:keywords>sirh, gpec, petit, dejeuner, exclusive, rh, central, test, devoile, dernier</news:keywords>
                <news:genres>PressRelease</news:genres>
            </news:news>
                
        </url>

    
        <url>
            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/solutions-evaluation/tribune-faut-il-benchmarker-ses-leaders.html</loc>

            <lastmod>2013-06-27T20:34:06+02:00</lastmod>

             


                        
            <image:image>
                <image:loc>https://geimage.newstank.fr/image/cms/3dadd0e41f202543521fa0066b6e2f0d/tribune-faut-benchmarker-leaders.jpg?fm=browser&amp;crop=0%2C2%2C350%2C197&amp;w=1200&amp;h=627&amp;s=5f3f1275a33d3bbe62340e2efef6e9aa</image:loc>
                <image:caption><![CDATA[Tribune : Faut-il benchmarker ses leaders ?]]></image:caption>
            </image:image>
                


                            <priority>0.6</priority>
            <news:news>
                <news:publication>
                    <news:name><![CDATA[RH Matin]]></news:name>
                    <news:language>fr</news:language>
                </news:publication>
                <news:publication_date>2013-06-27T20:34:06+02:00</news:publication_date>
                <news:title><![CDATA[Tribune : Faut-il benchmarker ses leaders ?]]></news:title>
                <news:keywords>recrutement, talents, solutions, evaluation, tribune, faut, benchmarker, leaders</news:keywords>
                <news:genres>PressRelease</news:genres>
            </news:news>
                
        </url>

    
        <url>
            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/site-emploi-generaliste/e-recrutement-les-pays-a-surveiller-d-ici-2020.html</loc>

            <lastmod>2013-06-26T20:34:07+02:00</lastmod>

             


                        
            <image:image>
                <image:loc>https://geimage.newstank.fr/image/cms/3cf01580709f66a3ffab510cd2310b88/e-recrutement-pays-surveiller-ici-2020.jpg?fm=browser&amp;crop=0%2C2%2C350%2C197&amp;w=1200&amp;h=627&amp;s=fa9399376cb76c8d7c6ea833aab6e350</image:loc>
                <image:caption><![CDATA[e-recrutement : les pays à surveiller d’ici 2020]]></image:caption>
            </image:image>
                


                            <priority>0.6</priority>
            <news:news>
                <news:publication>
                    <news:name><![CDATA[RH Matin]]></news:name>
                    <news:language>fr</news:language>
                </news:publication>
                <news:publication_date>2013-06-26T20:34:07+02:00</news:publication_date>
                <news:title><![CDATA[e-recrutement : les pays à surveiller d’ici 2020]]></news:title>
                <news:keywords>recrutement, talents, site, emploi, generaliste, pays, surveiller</news:keywords>
                <news:genres>PressRelease</news:genres>
            </news:news>
                
        </url>

    
        <url>
            <loc>https://www.rhmatin.com/formation/digital-learning/les-professionnels-rh-a-l-ecoute-des-seniors.html</loc>

            <lastmod>2013-06-25T20:34:07+02:00</lastmod>

             


                        
            <image:image>
                <image:loc>https://geimage.newstank.fr/image/cms/dfc0fd4b9f76d97fddc72209030ab598/professionnels-rh-ecoute-seniors.jpg?fm=browser&amp;crop=0%2C2%2C350%2C197&amp;w=1200&amp;h=627&amp;s=51f30a68d7dc02ef8dc74f7bc168cbef</image:loc>
                <image:caption><![CDATA[Les professionnels RH à l’écoute des seniors]]></image:caption>
            </image:image>
                


                            <priority>0.6</priority>
            <news:news>
                <news:publication>
                    <news:name><![CDATA[RH Matin]]></news:name>
                    <news:language>fr</news:language>
                </news:publication>
                <news:publication_date>2013-06-25T20:34:07+02:00</news:publication_date>
                <news:title><![CDATA[Les professionnels RH à l’écoute des seniors]]></news:title>
                <news:keywords>formation, digital, learning, professionnels, rh, ecoute, seniors</news:keywords>
                <news:genres>PressRelease</news:genres>
            </news:news>
                
        </url>

    
        <url>
            <loc>https://www.rhmatin.com/sirh/core-rh/hr-path-rachete-icrh.html</loc>

            <lastmod>2013-06-25T20:34:07+02:00</lastmod>

             


                        
            <image:image>
                <image:loc>https://geimage.newstank.fr/image/cms/7f59a2d115ad3d6e45084fcbee09d041/hr-path-rachete-icrh.jpg?fm=browser&amp;crop=0%2C2%2C350%2C197&amp;w=1200&amp;h=627&amp;s=1e639dcfdea4e86e9bded66158546899</image:loc>
                <image:caption><![CDATA[HR Path rachète ICRH]]></image:caption>
            </image:image>
                


                            <priority>0.6</priority>
            <news:news>
                <news:publication>
                    <news:name><![CDATA[RH Matin]]></news:name>
                    <news:language>fr</news:language>
                </news:publication>
                <news:publication_date>2013-06-25T20:34:07+02:00</news:publication_date>
                <news:title><![CDATA[HR Path rachète ICRH]]></news:title>
                <news:keywords>sirh, core, rh, hr, path, rachete, icrh</news:keywords>
                <news:genres>PressRelease</news:genres>
            </news:news>
                
        </url>

    
        <url>
            <loc>https://www.rhmatin.com/formation/digital-learning/serious-game-time-les-dernieres-tendances-du-jeu-serieux.html</loc>

            <lastmod>2013-06-24T20:34:06+02:00</lastmod>

             


                        
            <image:image>
                <image:loc>https://geimage.newstank.fr/image/cms/7601489e1f72bff7db517d536ed1049a/serious-game-time-dernieres-tendances-jeu-serieux.jpg?fm=browser&amp;crop=0%2C2%2C350%2C197&amp;w=1200&amp;h=627&amp;s=ad55feb0d0022a676a5535befd006f0e</image:loc>
                <image:caption><![CDATA[Serious Game Time ! Les dernières tendances du « jeu sérieux »]]></image:caption>
            </image:image>
                


                            <priority>0.6</priority>
            <news:news>
                <news:publication>
                    <news:name><![CDATA[RH Matin]]></news:name>
                    <news:language>fr</news:language>
                </news:publication>
                <news:publication_date>2013-06-24T20:34:06+02:00</news:publication_date>
                <news:title><![CDATA[Serious Game Time ! Les dernières tendances du « jeu sérieux »]]></news:title>
                <news:keywords>formation, digital, learning, serious, game, time, dernieres, tendances, jeu, serieux</news:keywords>
                <news:genres>PressRelease</news:genres>
            </news:news>
                
        </url>

    
        <url>
            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/site-emploi-generaliste/la-verite-derriere-6-des-plus-grands-mythes-de-recrutement.html</loc>

            <lastmod>2013-06-24T20:34:06+02:00</lastmod>

             


                        
            <image:image>
                <image:loc>https://geimage.newstank.fr/image/cms/c17c08e681f500c652050193bc0c7e94/tribune-verite-derriere-6-plus-grands-mythes-recrutement.jpg?fm=browser&amp;crop=0%2C2%2C350%2C197&amp;w=1200&amp;h=627&amp;s=75125de5781c0c1c9843352b11fee97a</image:loc>
                <image:caption><![CDATA[Tribune - La vérité derrière 6 des plus grands mythes de recrutement]]></image:caption>
            </image:image>
                


                            <priority>0.6</priority>
            <news:news>
                <news:publication>
                    <news:name><![CDATA[RH Matin]]></news:name>
                    <news:language>fr</news:language>
                </news:publication>
                <news:publication_date>2013-06-24T20:34:06+02:00</news:publication_date>
                <news:title><![CDATA[Tribune - La vérité derrière 6 des plus grands mythes de recrutement]]></news:title>
                <news:keywords>recrutement, talents, site, emploi, generaliste, verite, derriere, grands, mythes</news:keywords>
                <news:genres>PressRelease</news:genres>
            </news:news>
                
        </url>

    
        <url>
            <loc>https://www.rhmatin.com/formation/digital-learning/3eme-edition-des-e-learning-excellence-awards.html</loc>

            <lastmod>2013-06-21T20:34:05+02:00</lastmod>

             


                        
            <image:image>
                <image:loc>https://geimage.newstank.fr/image/cms/1626377989687ada887f09402e3939fc/3eme-edition-e-learning-excellence-awards.jpg?fm=browser&amp;crop=0%2C2%2C350%2C197&amp;w=1200&amp;h=627&amp;s=eba5ab76f9b1bcacd084788fb5685f0f</image:loc>
                <image:caption><![CDATA[3ème édition des E-Learning Excellence Awards]]></image:caption>
            </image:image>
                


                            <priority>0.9</priority>
            <news:news>
                <news:publication>
                    <news:name><![CDATA[RH Matin]]></news:name>
                    <news:language>fr</news:language>
                </news:publication>
                <news:publication_date>2013-06-21T20:34:05+02:00</news:publication_date>
                <news:title><![CDATA[3ème édition des E-Learning Excellence Awards]]></news:title>
                <news:keywords>learning, formation, digital, edition, excellence, awards</news:keywords>
                <news:genres>PressRelease</news:genres>
            </news:news>
                
        </url>

    
        <url>
            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/site-emploi-specialise/4-min-30-avec-gwenaelle-quenaon-herve-directrice-generale-adjointe-de-regionsjob.html</loc>

            <lastmod>2013-06-21T20:34:04+02:00</lastmod>

                                        <video:video>
                    <video:player_loc>https://www.youtube.com/watch?v=14Zfj7vE_XY</video:player_loc>
                    <video:thumbnail_loc>https://i.ytimg.com/vi/14Zfj7vE_XY/hqdefault.jpg</video:thumbnail_loc>
                    <video:title><![CDATA[4 min 30 avec Gwenaëlle Quénaon-Hervé, directrice générale adjointe de RegionsJob]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Créé en janvier 2000 à Rennes par trois jeunes entrepreneurs, RegionsJob emploie désormais plus de 180 personnes. Sans aucun rachat, ce site a réussi à se hisser à la place enviée de premier site emploi privé de France en terme de trafic. Le parcours de Regionsjob tient bien de la success-story ! Gwenaëlle Quénaon-Hervé livre les secrets de RegionsJob et lève le voile sur les nouveautés 2014]]></video:description>
                    <video:family_friendly>yes</video:family_friendly>                
                </video:video>
                         


                        
            <image:image>
                <image:loc>https://geimage.newstank.fr/image/cms/96377c30d8b8b8bf8147515dea4007b5/4-min-30-gwenaelle-quenaon-herve-directrice-generale-adjointe-regionsjob.jpg?fm=browser&amp;crop=0%2C2%2C351%2C197&amp;w=1200&amp;h=627&amp;s=cf1a6d40a36db2d209b8c2389c4103be</image:loc>
                <image:caption><![CDATA[4 min 30 avec Gwenaëlle Quénaon-Hervé, directrice générale adjointe de RegionsJob]]></image:caption>
            </image:image>
                


                            <priority>0.6</priority>
            <news:news>
                <news:publication>
                    <news:name><![CDATA[RH Matin]]></news:name>
                    <news:language>fr</news:language>
                </news:publication>
                <news:publication_date>2013-06-21T20:34:04+02:00</news:publication_date>
                <news:title><![CDATA[4 min 30 avec Gwenaëlle Quénaon-Hervé, directrice générale adjointe de RegionsJob]]></news:title>
                <news:keywords>recrutement, talents, site, emploi, specialise, min, gwenaelle, quenaon, herve, directrice</news:keywords>
                <news:genres>PressRelease</news:genres>
            </news:news>
                
        </url>

    
        <url>
            <loc>https://www.rhmatin.com/sirh/sirh-saas/les-viviers-de-talents-sont-une-reponse-a-l-incertitude-du-marche-pierre-polycarpe-oracle.html</loc>

            <lastmod>2013-06-20T20:34:06+02:00</lastmod>

             


                        
            <image:image>
                <image:loc>https://geimage.newstank.fr/image/cms/9a3b0f76c0d95b590e17ab24103d4589/viviers-talents-reponse-incertitude-marche-p-polycarpe-oracle.jpg?fm=browser&amp;crop=0%2C2%2C350%2C197&amp;w=1200&amp;h=627&amp;s=ab8ec6af51eb235e95397bdb431ca274</image:loc>
                <image:caption><![CDATA[« Les viviers de talents sont une réponse à l’incertitude du marché », P. Polycarpe, Oracle]]></image:caption>
            </image:image>
                


                            <priority>0.6</priority>
            <news:news>
                <news:publication>
                    <news:name><![CDATA[RH Matin]]></news:name>
                    <news:language>fr</news:language>
                </news:publication>
                <news:publication_date>2013-06-20T20:34:06+02:00</news:publication_date>
                <news:title><![CDATA[« Les viviers de talents sont une réponse à l’incertitude du marché », P. Polycarpe, Oracle]]></news:title>
                <news:keywords>sirh, saas, viviers, talents, reponse, incertitude, marche, pierre, polycarpe, oracle</news:keywords>
                <news:genres>PressRelease</news:genres>
            </news:news>
                
        </url>

    
        <url>
            <loc>https://www.rhmatin.com/sirh/sirh-saas/kloud-integrateur-exclusif-de-l-editeur-workday-ouvre-un-bureau-en-france.html</loc>

            <lastmod>2013-06-20T20:34:05+02:00</lastmod>

             


                        
            <image:image>
                <image:loc>https://geimage.newstank.fr/image/cms/6debdd9a129d95e21453604f2d604eff/kloud-integrateur-workday-ouvre-bureau-france.jpg?fm=browser&amp;crop=0%2C2%2C350%2C197&amp;w=1200&amp;h=627&amp;s=2b6f8b62350bda94102cf76b655ebd84</image:loc>
                <image:caption><![CDATA[Kloud, intégrateur de Workday, ouvre un bureau en France]]></image:caption>
            </image:image>
                


                            <priority>0.6</priority>
            <news:news>
                <news:publication>
                    <news:name><![CDATA[RH Matin]]></news:name>
                    <news:language>fr</news:language>
                </news:publication>
                <news:publication_date>2013-06-20T20:34:05+02:00</news:publication_date>
                <news:title><![CDATA[Kloud, intégrateur de Workday, ouvre un bureau en France]]></news:title>
                <news:keywords>sirh, saas, kloud, integrateur, exclusif, editeur, workday, ouvre, un, bureau</news:keywords>
                <news:genres>PressRelease</news:genres>
            </news:news>
                
        </url>

    
        <url>
            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/marque-employeur/tribune-les-reseaux-sociaux-d-entreprises-quel-interet-pour-l-entreprise-quels-outils.html</loc>

            <lastmod>2013-06-19T20:34:03+02:00</lastmod>

             


                        
            <image:image>
                <image:loc>https://geimage.newstank.fr/image/cms/ca8971502ebf6f7d8f68accec0c3f69f/tribune-rse-quel-interet-entreprise-quels-outils-celia-vedovotto.jpg?fm=browser&amp;crop=0%2C2%2C350%2C197&amp;w=1200&amp;h=627&amp;s=30aa08862c8f3639d92200be05429e63</image:loc>
                <image:caption><![CDATA[Tribune - Les RSE : quel intérêt pour l’entreprise ? Quels outils ? par Célia Vedovotto]]></image:caption>
            </image:image>
                


                            <priority>0.6</priority>
            <news:news>
                <news:publication>
                    <news:name><![CDATA[RH Matin]]></news:name>
                    <news:language>fr</news:language>
                </news:publication>
                <news:publication_date>2013-06-19T20:34:03+02:00</news:publication_date>
                <news:title><![CDATA[Tribune - Les RSE : quel intérêt pour l’entreprise ? Quels outils ? par Célia Vedovotto]]></news:title>
                <news:keywords>recrutement, talents, marque, employeur, tribune, reseaux, sociaux, entreprises, interet, entreprise</news:keywords>
                <news:genres>PressRelease</news:genres>
            </news:news>
                
        </url>

    
        <url>
            <loc>https://www.rhmatin.com/sirh/sirh-saas/les-4-tendances-majeures-du-marche-des-sirh-par-thomas-otter.html</loc>

            <lastmod>2013-06-18T20:34:04+02:00</lastmod>

             


                        
            <image:image>
                <image:loc>https://geimage.newstank.fr/image/cms/3fdc33ab8adf02d76903497b5d39883a/4-tendances-majeures-marche-sirh-thomas-otter.jpg?fm=browser&amp;crop=0%2C2%2C350%2C197&amp;w=1200&amp;h=627&amp;s=82ddd3a6fb6c6e08cd691c8b1e1de8ad</image:loc>
                <image:caption><![CDATA[Les 4 tendances majeures du marché des SIRH, par Thomas Otter]]></image:caption>
            </image:image>
                


                            <priority>0.9</priority>
            <news:news>
                <news:publication>
                    <news:name><![CDATA[RH Matin]]></news:name>
                    <news:language>fr</news:language>
                </news:publication>
                <news:publication_date>2013-06-18T20:34:04+02:00</news:publication_date>
                <news:title><![CDATA[Les 4 tendances majeures du marché des SIRH, par Thomas Otter]]></news:title>
                <news:keywords>sirh, saas, tendances, majeures, marche, thomas, otter</news:keywords>
                <news:genres>PressRelease</news:genres>
            </news:news>
                
        </url>

    
        <url>
            <loc>https://www.rhmatin.com/sirh/sirh-saas/comment-perenniser-vos-investissements.html</loc>

            <lastmod>2013-06-18T20:34:03+02:00</lastmod>

             


                        
            <image:image>
                <image:loc>https://geimage.newstank.fr/image/cms/f9938f6a9280d304e32d2031b8f8bb7b/comment-perenniser-investissements.jpg?fm=browser&amp;crop=0%2C2%2C350%2C197&amp;w=1200&amp;h=627&amp;s=5f6b44a8edb2e9eb3690f374259d846b</image:loc>
                <image:caption><![CDATA[Comment pérenniser vos investissements ?]]></image:caption>
            </image:image>
                


                            <priority>0.9</priority>
            <news:news>
                <news:publication>
                    <news:name><![CDATA[RH Matin]]></news:name>
                    <news:language>fr</news:language>
                </news:publication>
                <news:publication_date>2013-06-18T20:34:03+02:00</news:publication_date>
                <news:title><![CDATA[Comment pérenniser vos investissements ?]]></news:title>
                <news:keywords>sirh, saas, perenniser, investissements</news:keywords>
                <news:genres>PressRelease</news:genres>
            </news:news>
                
        </url>

    
        <url>
            <loc>https://www.rhmatin.com/sirh/sirh-saas/retour-d-experiences-l-utilisation-du-module-workforce-analytics-de-successfactors-chez-sap.html</loc>

            <lastmod>2013-06-18T20:34:03+02:00</lastmod>

             


                        
            <image:image>
                <image:loc>https://geimage.newstank.fr/image/cms/5764521ef1e4578a30df3f84e91c855f/retour-experiences-utilisation-module-workforce-analytics-successfactors.jpg?fm=browser&amp;crop=0%2C2%2C350%2C197&amp;w=1200&amp;h=627&amp;s=19ee4dac508e2785944e08e3abf72e80</image:loc>
                <image:caption><![CDATA[Retour d’expériences : l’utilisation du module «  Workforce Analytics » de SuccessFactors chez SAP]]></image:caption>
            </image:image>
                


                            <priority>0.9</priority>
            <news:news>
                <news:publication>
                    <news:name><![CDATA[RH Matin]]></news:name>
                    <news:language>fr</news:language>
                </news:publication>
                <news:publication_date>2013-06-18T20:34:03+02:00</news:publication_date>
                <news:title><![CDATA[Retour d’expériences : l’utilisation du module «  Workforce Analytics » de SuccessFactors chez SAP]]></news:title>
                <news:keywords>sirh, saas, retour, experiences, utilisation, module, workforce, analytics, successfactors, sap</news:keywords>
                <news:genres>PressRelease</news:genres>
            </news:news>
                
        </url>

    
        <url>
            <loc>https://www.rhmatin.com/sirh/sirh-saas/l-editeur-sap-leve-le-voile-sur-sa-strategie.html</loc>

            <lastmod>2013-06-18T20:34:02+02:00</lastmod>

             


                        
            <image:image>
                <image:loc>https://geimage.newstank.fr/image/cms/c53abcdb154a664d584d1819e0556190/editeur-sap-leve-voile-strategie.jpg?fm=browser&amp;crop=0%2C2%2C350%2C197&amp;w=1200&amp;h=627&amp;s=7dacf3cdb241cb81637e9112cb623214</image:loc>
                <image:caption><![CDATA[L’éditeur SAP lève le voile sur sa stratégie]]></image:caption>
            </image:image>
                


                            <priority>0.9</priority>
            <news:news>
                <news:publication>
                    <news:name><![CDATA[RH Matin]]></news:name>
                    <news:language>fr</news:language>
                </news:publication>
                <news:publication_date>2013-06-18T20:34:02+02:00</news:publication_date>
                <news:title><![CDATA[L’éditeur SAP lève le voile sur sa stratégie]]></news:title>
                <news:keywords>sirh, saas, editeur, sap, leve, voile, strategie</news:keywords>
                <news:genres>PressRelease</news:genres>
            </news:news>
                
        </url>

    
        <url>
            <loc>https://www.rhmatin.com/sirh/sirh-saas/on-premise-cloud-hybrid-les-entreprises-temoignent.html</loc>

            <lastmod>2013-06-18T20:34:02+02:00</lastmod>

             


                        
            <image:image>
                <image:loc>https://geimage.newstank.fr/image/cms/0bb9f7e618023f2892eae57483f534de/premise-cloud-hybrid-entreprises-temoignent.jpg?fm=browser&amp;crop=0%2C2%2C350%2C197&amp;w=1200&amp;h=627&amp;s=a2674cf81daf6f65e335db5374d73dd0</image:loc>
                <image:caption><![CDATA[On-Premise, cloud, hybrid : les entreprises témoignent]]></image:caption>
            </image:image>
                


                            <priority>0.9</priority>
            <news:news>
                <news:publication>
                    <news:name><![CDATA[RH Matin]]></news:name>
                    <news:language>fr</news:language>
                </news:publication>
                <news:publication_date>2013-06-18T20:34:02+02:00</news:publication_date>
                <news:title><![CDATA[On-Premise, cloud, hybrid : les entreprises témoignent]]></news:title>
                <news:keywords>sirh, saas, premise, cloud, hybrid, entreprises, temoignent</news:keywords>
                <news:genres>PressRelease</news:genres>
            </news:news>
                
        </url>

    
        <url>
            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/marque-employeur/marque-employeur-la-societe-generale-lance-mycoachingroom-com.html</loc>

            <lastmod>2013-06-18T20:34:01+02:00</lastmod>

             


                        
            <image:image>
                <image:loc>https://geimage.newstank.fr/image/cms/7eeed8be3196c722a7ff6dc44e6704c2/marque-employeur-societe-generale-lance-mycoachingroom-com.jpg?fm=browser&amp;crop=0%2C2%2C350%2C197&amp;w=1200&amp;h=627&amp;s=d63a629a762df3a4aeef52b0b11e346a</image:loc>
                <image:caption><![CDATA[Marque employeur : la Société Générale lance MyCoachingRoom.com]]></image:caption>
            </image:image>
                


                            <priority>0.6</priority>
            <news:news>
                <news:publication>
                    <news:name><![CDATA[RH Matin]]></news:name>
                    <news:language>fr</news:language>
                </news:publication>
                <news:publication_date>2013-06-18T20:34:01+02:00</news:publication_date>
                <news:title><![CDATA[Marque employeur : la Société Générale lance MyCoachingRoom.com]]></news:title>
                <news:keywords>marque, employeur, recrutement, talents, societe, generale, lance, mycoachingroom, com</news:keywords>
                <news:genres>PressRelease</news:genres>
            </news:news>
                
        </url>

    
        <url>
            <loc>https://www.rhmatin.com/sirh/sirh-saas/la-fonction-rh-face-a-trois-crises.html</loc>

            <lastmod>2013-06-18T20:34:01+02:00</lastmod>

             


                        
            <image:image>
                <image:loc>https://geimage.newstank.fr/image/cms/3b4ef2520fe5e920d5e10a9d29ee6c27/fonction-rh-face-trois-crises.jpg?fm=browser&amp;crop=0%2C2%2C350%2C197&amp;w=1200&amp;h=627&amp;s=d6ae2b381349b5c0ff8a15b0f335ec68</image:loc>
                <image:caption><![CDATA[La fonction RH face à trois crises]]></image:caption>
            </image:image>
                


                            <priority>0.9</priority>
            <news:news>
                <news:publication>
                    <news:name><![CDATA[RH Matin]]></news:name>
                    <news:language>fr</news:language>
                </news:publication>
                <news:publication_date>2013-06-18T20:34:01+02:00</news:publication_date>
                <news:title><![CDATA[La fonction RH face à trois crises]]></news:title>
                <news:keywords>sirh, saas, fonction, rh, face, trois, crises</news:keywords>
                <news:genres>PressRelease</news:genres>
            </news:news>
                
        </url>

    
        <url>
            <loc>https://www.rhmatin.com/formation/lms/plateformes-lms-le-cesi-utilise-moodle-et-crossknowledge.html</loc>

            <lastmod>2013-06-18T20:34:01+02:00</lastmod>

             


                        
            <image:image>
                <image:loc>https://geimage.newstank.fr/image/cms/882fa3951503b9fd7a61d031d400ca99/plateformes-lms-cesi-utilise-moodle-crossknowledge.jpg?fm=browser&amp;crop=0%2C2%2C350%2C197&amp;w=1200&amp;h=627&amp;s=1ae24ed125e746add53de90ee9c24dab</image:loc>
                <image:caption><![CDATA[Plateformes LMS : le Cesi utilise Moodle et CrossKnowledge]]></image:caption>
            </image:image>
                


                            <priority>0.6</priority>
            <news:news>
                <news:publication>
                    <news:name><![CDATA[RH Matin]]></news:name>
                    <news:language>fr</news:language>
                </news:publication>
                <news:publication_date>2013-06-18T20:34:01+02:00</news:publication_date>
                <news:title><![CDATA[Plateformes LMS : le Cesi utilise Moodle et CrossKnowledge]]></news:title>
                <news:keywords>lms, formation, plateformes, cesi, utilise, moodle, crossknowledge</news:keywords>
                <news:genres>PressRelease</news:genres>
            </news:news>
                
        </url>

    
        <url>
            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/site-emploi-specialise/linkfinance-partenaire-de-cityjobs.html</loc>

            <lastmod>2013-06-17T20:34:01+02:00</lastmod>

             


                        
            <image:image>
                <image:loc>https://geimage.newstank.fr/image/cms/dbda2f54080d29131aa181d73c24922b/linkfinance-partenaire-cityjobs.jpg?fm=browser&amp;crop=0%2C2%2C350%2C197&amp;w=1200&amp;h=627&amp;s=1e711c62468d1ebc9245d8109aae5713</image:loc>
                <image:caption><![CDATA[Linkfinance partenaire de Cityjobs]]></image:caption>
            </image:image>
                


                            <priority>0.6</priority>
            <news:news>
                <news:publication>
                    <news:name><![CDATA[RH Matin]]></news:name>
                    <news:language>fr</news:language>
                </news:publication>
                <news:publication_date>2013-06-17T20:34:01+02:00</news:publication_date>
                <news:title><![CDATA[Linkfinance partenaire de Cityjobs]]></news:title>
                <news:keywords>recrutement, talents, site, emploi, specialise, linkfinance, partenaire, cityjobs</news:keywords>
                <news:genres>PressRelease</news:genres>
            </news:news>
                
        </url>

    
        <url>
            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/marque-employeur/mes-10-tweets-rh-de-mai-par-camille-travers.html</loc>

            <lastmod>2013-06-17T20:34:00+02:00</lastmod>

             


                        
            <image:image>
                <image:loc>https://geimage.newstank.fr/image/cms/63bcac834e75e23397f914bd7fc80e07/10-tweets-rh-mai-camille-travers.jpg?fm=browser&amp;crop=0%2C2%2C350%2C197&amp;w=1200&amp;h=627&amp;s=2ce077489479d0a7aa4e06d23ca11632</image:loc>
                <image:caption><![CDATA[Mes 10 tweets RH de mai, par Camille Travers]]></image:caption>
            </image:image>
                


                            <priority>0.6</priority>
            <news:news>
                <news:publication>
                    <news:name><![CDATA[RH Matin]]></news:name>
                    <news:language>fr</news:language>
                </news:publication>
                <news:publication_date>2013-06-17T20:34:00+02:00</news:publication_date>
                <news:title><![CDATA[Mes 10 tweets RH de mai, par Camille Travers]]></news:title>
                <news:keywords>recrutement, talents, marque, employeur, tweets, rh, mai, camille, travers</news:keywords>
                <news:genres>PressRelease</news:genres>
            </news:news>
                
        </url>

    
        <url>
            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/site-emploi-specialise/thales-devoile-son-application-mobile-carrieres-en-realite-augmentee.html</loc>

            <lastmod>2013-06-14T20:34:00+02:00</lastmod>

             


                        
            <image:image>
                <image:loc>https://geimage.newstank.fr/image/cms/1d66edbb604b8ab53ac2e2c8ec14311b/thales-devoile-application-mobile-carrieres-realite-augmentee.jpg?fm=browser&amp;crop=0%2C2%2C350%2C197&amp;w=1200&amp;h=627&amp;s=84dfbb15e17baa551d6240bcc23d309c</image:loc>
                <image:caption><![CDATA[Thales dévoile son application mobile « carrières » en réalité augmentée]]></image:caption>
            </image:image>
                


                            <priority>0.6</priority>
            <news:news>
                <news:publication>
                    <news:name><![CDATA[RH Matin]]></news:name>
                    <news:language>fr</news:language>
                </news:publication>
                <news:publication_date>2013-06-14T20:34:00+02:00</news:publication_date>
                <news:title><![CDATA[Thales dévoile son application mobile « carrières » en réalité augmentée]]></news:title>
                <news:keywords>recrutement, talents, site, emploi, specialise, thales, devoile, application, mobile, carrieres</news:keywords>
                <news:genres>PressRelease</news:genres>
            </news:news>
                
        </url>

    
        <url>
            <loc>https://www.rhmatin.com/sirh/sirh-saas/des-2016-workday-realisera-les-paies-francaises-aneel-bhusri-co-ceo-deworkday.html</loc>

            <lastmod>2013-06-14T20:34:00+02:00</lastmod>

             


                        
            <image:image>
                <image:loc>https://geimage.newstank.fr/image/cms/2113a47a178c7da61d5726ee7afffa34/2016-workday-realisera-paies-francaises-aneel-bhusri-co-ceo-workday.jpg?fm=browser&amp;crop=0%2C2%2C350%2C197&amp;w=1200&amp;h=627&amp;s=3a00addab1e15233aa8536bb97ffc810</image:loc>
                <image:caption><![CDATA[« Dès 2016, Workday réalisera les paies françaises » Aneel Bhusri, co-CEO de Workday]]></image:caption>
            </image:image>
                


                            <priority>0.6</priority>
            <news:news>
                <news:publication>
                    <news:name><![CDATA[RH Matin]]></news:name>
                    <news:language>fr</news:language>
                </news:publication>
                <news:publication_date>2013-06-14T20:34:00+02:00</news:publication_date>
                <news:title><![CDATA[« Dès 2016, Workday réalisera les paies françaises » Aneel Bhusri, co-CEO de Workday]]></news:title>
                <news:keywords>sirh, saas, workday, realisera, paies, francaises, aneel, bhusri, co, ceo</news:keywords>
                <news:genres>PressRelease</news:genres>
            </news:news>
                
        </url>

    
        <url>
            <loc>https://www.rhmatin.com/formation/digital-learning/demos-lance-la-1ere-edition-des-trophees-du-responsable-formation.html</loc>

            <lastmod>2013-06-14T20:33:59+02:00</lastmod>

             


                        
            <image:image>
                <image:loc>https://geimage.newstank.fr/image/cms/2252707f9c3c5d0f6448ab32d3c41f26/demos-lance-1ere-edition-trophees-responsable-formation.jpg?fm=browser&amp;crop=0%2C2%2C350%2C197&amp;w=1200&amp;h=627&amp;s=63e0d3fbe3943e5dbf40f30ad80ba839</image:loc>
                <image:caption><![CDATA[Demos lance la 1ère édition des Trophées du Responsable Formation !]]></image:caption>
            </image:image>
                


                            <priority>0.9</priority>
            <news:news>
                <news:publication>
                    <news:name><![CDATA[RH Matin]]></news:name>
                    <news:language>fr</news:language>
                </news:publication>
                <news:publication_date>2013-06-14T20:33:59+02:00</news:publication_date>
                <news:title><![CDATA[Demos lance la 1ère édition des Trophées du Responsable Formation !]]></news:title>
                <news:keywords>formation, digital, learning, demos, lance, edition, trophees, responsable</news:keywords>
                <news:genres>PressRelease</news:genres>
            </news:news>
                
        </url>

    
        <url>
            <loc>https://www.rhmatin.com/sirh/sirh-saas/coup-d-envoi-des-trophees-sirh-2013.html</loc>

            <lastmod>2013-06-13T20:33:59+02:00</lastmod>

             


                        
            <image:image>
                <image:loc>https://geimage.newstank.fr/image/cms/ee92d27263d788befad8146ad6451bdd/coup-envoi-trophees-sirh-2013.jpg?fm=browser&amp;crop=0%2C2%2C350%2C197&amp;w=1200&amp;h=627&amp;s=95e9177ef1554c9657f0d7eb662b4aa7</image:loc>
                <image:caption><![CDATA[Coup d’envoi des Trophées SIRH 2013]]></image:caption>
            </image:image>
                


                            <priority>0.6</priority>
            <news:news>
                <news:publication>
                    <news:name><![CDATA[RH Matin]]></news:name>
                    <news:language>fr</news:language>
                </news:publication>
                <news:publication_date>2013-06-13T20:33:59+02:00</news:publication_date>
                <news:title><![CDATA[Coup d’envoi des Trophées SIRH 2013]]></news:title>
                <news:keywords>sirh, saas, coup, envoi, trophees</news:keywords>
                <news:genres>PressRelease</news:genres>
            </news:news>
                
        </url>

    
        <url>
            <loc>https://www.rhmatin.com/sirh/core-rh/7-etapes-pour-reussir-ses-projets-big-data-rh.html</loc>

            <lastmod>2013-06-13T20:33:59+02:00</lastmod>

             


                        
            <image:image>
                <image:loc>https://geimage.newstank.fr/image/cms/0c88312456a70a3ae0adeff1f9102ce7/7-etapes-reussir-projets-big-data-rh.jpg?fm=browser&amp;crop=0%2C2%2C350%2C197&amp;w=1200&amp;h=627&amp;s=6798b3b7620c476424c29c1e09f523e5</image:loc>
                <image:caption><![CDATA[7 étapes pour réussir ses projets Big Data RH]]></image:caption>
            </image:image>
                


                            <priority>0.6</priority>
            <news:news>
                <news:publication>
                    <news:name><![CDATA[RH Matin]]></news:name>
                    <news:language>fr</news:language>
                </news:publication>
                <news:publication_date>2013-06-13T20:33:59+02:00</news:publication_date>
                <news:title><![CDATA[7 étapes pour réussir ses projets Big Data RH]]></news:title>
                <news:keywords>rh, sirh, core, etapes, reussir, projets, big, data</news:keywords>
                <news:genres>PressRelease</news:genres>
            </news:news>
                
        </url>

    
        <url>
            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/solutions-evaluation/jobcode-le-hackaton-recrutement-entre-developpeurs-et-startups.html</loc>

            <lastmod>2013-06-13T20:33:58+02:00</lastmod>

             


                        
            <image:image>
                <image:loc>https://geimage.newstank.fr/image/cms/0e4c0394b6b024fcead64b82f0031bf9/jobcode-hackaton-recrutement-entre-developpeurs-startups.jpg?fm=browser&amp;crop=0%2C2%2C350%2C197&amp;w=1200&amp;h=627&amp;s=4df04372c9afe97f8a512c2165ba4aec</image:loc>
                <image:caption><![CDATA[JobCode : le hackaton recrutement entre développeurs et startups]]></image:caption>
            </image:image>
                


                            <priority>0.6</priority>
            <news:news>
                <news:publication>
                    <news:name><![CDATA[RH Matin]]></news:name>
                    <news:language>fr</news:language>
                </news:publication>
                <news:publication_date>2013-06-13T20:33:58+02:00</news:publication_date>
                <news:title><![CDATA[JobCode : le hackaton recrutement entre développeurs et startups]]></news:title>
                <news:keywords>recrutement, talents, solutions, evaluation, jobcode, hackaton, entre, developpeurs, startups</news:keywords>
                <news:genres>PressRelease</news:genres>
            </news:news>
                
        </url>

    
        <url>
            <loc>https://www.rhmatin.com/sirh/gestion-candidatures/comment-le-credit-agricole-detecte-t-il-ses-meilleurs-des-alternants-stagiaires-vie.html</loc>

            <lastmod>2013-06-12T20:33:58+02:00</lastmod>

             


                        
            <image:image>
                <image:loc>https://geimage.newstank.fr/image/cms/cad6f5e740a3d8987d433222bc8ab3af/comment-credit-agricole-detecte-meilleurs-alternants-stagiaires-vie.jpg?fm=browser&amp;crop=0%2C2%2C350%2C197&amp;w=1200&amp;h=627&amp;s=069ad6e5581d4c0f7905d7ea8997175c</image:loc>
                <image:caption><![CDATA[Comment le Crédit Agricole détecte-t-il ses meilleurs Alternants - Stagiaires - VIE ?]]></image:caption>
            </image:image>
                


                            <priority>0.6</priority>
            <news:news>
                <news:publication>
                    <news:name><![CDATA[RH Matin]]></news:name>
                    <news:language>fr</news:language>
                </news:publication>
                <news:publication_date>2013-06-12T20:33:58+02:00</news:publication_date>
                <news:title><![CDATA[Comment le Crédit Agricole détecte-t-il ses meilleurs Alternants - Stagiaires - VIE ?]]></news:title>
                <news:keywords>sirh, gestion, candidatures, credit, agricole, detecte, meilleurs, alternants, stagiaires, vie</news:keywords>
                <news:genres>PressRelease</news:genres>
            </news:news>
                
        </url>

    
        <url>
            <loc>https://www.rhmatin.com/sirh/gpec/la-ratp-choisit-technomedia-pour-sa-mobilite-interne.html</loc>

            <lastmod>2013-06-11T20:33:58+02:00</lastmod>

             


                        
            <image:image>
                <image:loc>https://geimage.newstank.fr/image/cms/ad2c172e9f174add8cde830741b82786/ratp-choisit-technomedia-mobilite-interne.jpg?fm=browser&amp;crop=0%2C2%2C350%2C197&amp;w=1200&amp;h=627&amp;s=c622de06c623404e5bed2fbbb50ad010</image:loc>
                <image:caption><![CDATA[La RATP choisit Technomedia pour sa mobilité interne]]></image:caption>
            </image:image>
                


                            <priority>0.6</priority>
            <news:news>
                <news:publication>
                    <news:name><![CDATA[RH Matin]]></news:name>
                    <news:language>fr</news:language>
                </news:publication>
                <news:publication_date>2013-06-11T20:33:58+02:00</news:publication_date>
                <news:title><![CDATA[La RATP choisit Technomedia pour sa mobilité interne]]></news:title>
                <news:keywords>sirh, gpec, ratp, choisit, technomedia, mobilite, interne</news:keywords>
                <news:genres>PressRelease</news:genres>
            </news:news>
                
        </url>

    
        <url>
            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/marque-employeur/e-rh-au-cambodge-etat-des-lieux.html</loc>

            <lastmod>2013-06-11T20:33:57+02:00</lastmod>

             


                        
            <image:image>
                <image:loc>https://geimage.newstank.fr/image/cms/a0033f62503668475ad6001967b536c8/e-rh-cambodge-etat-lieux.jpg?fm=browser&amp;crop=0%2C2%2C350%2C197&amp;w=1200&amp;h=627&amp;s=131920075cf477b601b05d28b95ea62d</image:loc>
                <image:caption><![CDATA[e-RH au Cambodge : état des lieux]]></image:caption>
            </image:image>
                


                            <priority>0.6</priority>
            <news:news>
                <news:publication>
                    <news:name><![CDATA[RH Matin]]></news:name>
                    <news:language>fr</news:language>
                </news:publication>
                <news:publication_date>2013-06-11T20:33:57+02:00</news:publication_date>
                <news:title><![CDATA[e-RH au Cambodge : état des lieux]]></news:title>
                <news:keywords>recrutement, talents, marque, employeur, rh, cambodge, etat, lieux</news:keywords>
                <news:genres>PressRelease</news:genres>
            </news:news>
                
        </url>

    
        <url>
            <loc>https://www.rhmatin.com/sirh/core-rh/agenda-les-prochains-petits-dejeuners-networking-du-club-convictions-rh.html</loc>

            <lastmod>2013-06-10T20:33:58+02:00</lastmod>

             


                        
            <image:image>
                <image:loc>https://geimage.newstank.fr/image/cms/10ec01f997ddf06e0e0d87a41e104c67/agenda-prochains-petits-dejeuners-networking-club-convictionsrh.jpg?fm=browser&amp;crop=0%2C2%2C350%2C197&amp;w=1200&amp;h=627&amp;s=9bf78b7063b293f483e4750ef307c654</image:loc>
                <image:caption><![CDATA[Agenda - Les prochains petits-déjeuners Networking du Club ConvictionsRH]]></image:caption>
            </image:image>
                


                            <priority>0.6</priority>
            <news:news>
                <news:publication>
                    <news:name><![CDATA[RH Matin]]></news:name>
                    <news:language>fr</news:language>
                </news:publication>
                <news:publication_date>2013-06-10T20:33:58+02:00</news:publication_date>
                <news:title><![CDATA[Agenda - Les prochains petits-déjeuners Networking du Club ConvictionsRH]]></news:title>
                <news:keywords>rh, sirh, core, agenda, prochains, petits, dejeuners, networking, club, convictions</news:keywords>
                <news:genres>PressRelease</news:genres>
            </news:news>
                
        </url>

    
        <url>
            <loc>https://www.rhmatin.com/formation/digital-learning/tribune-l-entreprise-etendue-ou-les-nouveaux-defis-de-la-formation-par-olivier-ferhat.html</loc>

            <lastmod>2013-06-10T20:33:56+02:00</lastmod>

             


                        
            <image:image>
                <image:loc>https://geimage.newstank.fr/image/cms/e0978cc39b7e6a7d2c7b0ff45c0f3dd3/tribune-entreprise-etendue-nouveaux-defis-formation-olivier-ferhat.jpg?fm=browser&amp;crop=0%2C2%2C350%2C197&amp;w=1200&amp;h=627&amp;s=b8a76c53b68ac936c98e006c8e3f4949</image:loc>
                <image:caption><![CDATA[Tribune - « L’entreprise étendue ou les nouveaux défis de la formation » par Olivier Ferhat]]></image:caption>
            </image:image>
                


                            <priority>0.6</priority>
            <news:news>
                <news:publication>
                    <news:name><![CDATA[RH Matin]]></news:name>
                    <news:language>fr</news:language>
                </news:publication>
                <news:publication_date>2013-06-10T20:33:56+02:00</news:publication_date>
                <news:title><![CDATA[Tribune - « L’entreprise étendue ou les nouveaux défis de la formation » par Olivier Ferhat]]></news:title>
                <news:keywords>formation, digital, learning, tribune, entreprise, etendue, defis, olivier, ferhat</news:keywords>
                <news:genres>PressRelease</news:genres>
            </news:news>
                
        </url>

    
        <url>
            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/marque-employeur/nos-outils-reduisent-de-21-les-emails-internes-oudiantebi-jive-software.html</loc>

            <lastmod>2013-06-07T20:33:57+02:00</lastmod>

             


                        
            <image:image>
                <image:loc>https://geimage.newstank.fr/image/cms/bbe70f578d644c5d7cf326a9c5292ed4/outils-reduisent-21-emails-internes-oudi-antebi-jive-software.jpg?fm=browser&amp;crop=0%2C2%2C350%2C197&amp;w=1200&amp;h=627&amp;s=57b122f88291d91ddf2dd399697ed15d</image:loc>
                <image:caption><![CDATA[« Nos outils réduisent de 21 % les emails internes » Oudi Antebi, Jive Software]]></image:caption>
            </image:image>
                


                            <priority>0.6</priority>
            <news:news>
                <news:publication>
                    <news:name><![CDATA[RH Matin]]></news:name>
                    <news:language>fr</news:language>
                </news:publication>
                <news:publication_date>2013-06-07T20:33:57+02:00</news:publication_date>
                <news:title><![CDATA[« Nos outils réduisent de 21 % les emails internes » Oudi Antebi, Jive Software]]></news:title>
                <news:keywords>recrutement, talents, marque, employeur, outils, reduisent, emails, internes, oudiantebi, jive</news:keywords>
                <news:genres>PressRelease</news:genres>
            </news:news>
                
        </url>

    
        <url>
            <loc>https://www.rhmatin.com/formation/lms/4-min-30-avec-pierre-berthou-dg-de-futurskill-software-plate-forme-lms.html</loc>

            <lastmod>2013-06-07T20:33:56+02:00</lastmod>

                                        <video:video>
                    <video:player_loc>https://www.youtube.com/watch?v=xp0CjaeDKZ4</video:player_loc>
                    <video:thumbnail_loc>https://i.ytimg.com/vi/xp0CjaeDKZ4/hqdefault.jpg</video:thumbnail_loc>
                    <video:title><![CDATA[4 min 30 avec Pierre Berthou, directeur général de FuturSkill Software]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Créé dès 2001, Syfadis est l’un des plus anciens éditeurs français de plate-forme LMS. En janvier 2011, Syfadis est racheté par le géant Manpower et intégre sa filiale nouvelles compétences baptisée FuturSkill. Pierre Berthou, le fondateur de Syfadis, nous présente sa vision de l’évolution du marché et nous révèle les prochaines nouveautés prometteuses de sa suite]]></video:description>
                    <video:family_friendly>yes</video:family_friendly>                
                </video:video>
                         


                        
            <image:image>
                <image:loc>https://geimage.newstank.fr/image/cms/aaa9ff1c5241b829b379c662a3c8688d/4-min-30-pierre-berthou-directeur-general-futurskill-software.jpg?fm=browser&amp;crop=0%2C2%2C350%2C197&amp;w=1200&amp;h=627&amp;s=4783be908c28514ee19bf1028529cf13</image:loc>
                <image:caption><![CDATA[4 min 30 avec Pierre Berthou, directeur général de FuturSkill Software]]></image:caption>
            </image:image>
                


                            <priority>0.6</priority>
            <news:news>
                <news:publication>
                    <news:name><![CDATA[RH Matin]]></news:name>
                    <news:language>fr</news:language>
                </news:publication>
                <news:publication_date>2013-06-07T20:33:56+02:00</news:publication_date>
                <news:title><![CDATA[4 min 30 avec Pierre Berthou, directeur général de FuturSkill Software]]></news:title>
                <news:keywords>lms, formation, min, pierre, berthou, dg, futurskill, software, plate, forme</news:keywords>
                <news:genres>PressRelease</news:genres>
            </news:news>
                
        </url>

    
        <url>
            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/solutions-evaluation/central-test-lance-un-inventaire-d-interets-professionnels-revolutionnaire.html</loc>

            <lastmod>2013-06-07T20:33:55+02:00</lastmod>

             


                        
            <image:image>
                <image:loc>https://geimage.newstank.fr/image/cms/bf112702022d0a28ee9e04188068f401/central-test-lance-inventaire-interets-professionnels-revolutionnaire.jpg?fm=browser&amp;crop=0%2C2%2C350%2C197&amp;w=1200&amp;h=627&amp;s=72dad57e841aaff32b04878b8ff86f65</image:loc>
                <image:caption><![CDATA[Central Test lance un inventaire d’intérêts professionnels révolutionnaire]]></image:caption>
            </image:image>
                


                            <priority>0.9</priority>
            <news:news>
                <news:publication>
                    <news:name><![CDATA[RH Matin]]></news:name>
                    <news:language>fr</news:language>
                </news:publication>
                <news:publication_date>2013-06-07T20:33:55+02:00</news:publication_date>
                <news:title><![CDATA[Central Test lance un inventaire d’intérêts professionnels révolutionnaire]]></news:title>
                <news:keywords>recrutement, talents, solutions, evaluation, central, test, lance, un, inventaire, interets</news:keywords>
                <news:genres>PressRelease</news:genres>
            </news:news>
                
        </url>

    
        <url>
            <loc>https://www.rhmatin.com/sirh/sirh-saas/tribune-logiciels-saas-vrai-ou-faux-par-yann-guezennec.html</loc>

            <lastmod>2013-06-06T20:33:57+02:00</lastmod>

             


                        
            <image:image>
                <image:loc>https://geimage.newstank.fr/image/cms/cad6f5e740a3d8987d433222bc8ab3af/tribune-logiciels-saas-vrai-faux-yann-guezennec.jpg?fm=browser&amp;crop=0%2C2%2C350%2C197&amp;w=1200&amp;h=627&amp;s=a9982b077583809616c899f0d4abe6e1</image:loc>
                <image:caption><![CDATA[Tribune - Logiciels SaaS : vrai ou faux ? par Yann Guezennec]]></image:caption>
            </image:image>
                


                            <priority>0.6</priority>
            <news:news>
                <news:publication>
                    <news:name><![CDATA[RH Matin]]></news:name>
                    <news:language>fr</news:language>
                </news:publication>
                <news:publication_date>2013-06-06T20:33:57+02:00</news:publication_date>
                <news:title><![CDATA[Tribune - Logiciels SaaS : vrai ou faux ? par Yann Guezennec]]></news:title>
                <news:keywords>sirh, saas, tribune, logiciels, vrai, faux, yann, guezennec</news:keywords>
                <news:genres>PressRelease</news:genres>
            </news:news>
                
        </url>

    
        <url>
            <loc>https://www.rhmatin.com/sirh/gestion-talents/irecruit-premier-grand-salon-europeen-dedie-au-recrutement.html</loc>

            <lastmod>2013-06-06T20:33:57+02:00</lastmod>

             


                        
            <image:image>
                <image:loc>https://geimage.newstank.fr/image/cms/d15b13c3aa4e4f015966782ca5e4e8e7/irecruit-premier-grand-salon-europeen-dedie-e-recrutement.jpg?fm=browser&amp;crop=0%2C2%2C350%2C197&amp;w=1200&amp;h=627&amp;s=93d219b5e5c01689a2ac7a5ee935f537</image:loc>
                <image:caption><![CDATA[iRecruit : premier grand salon européen dédié au e-recrutement]]></image:caption>
            </image:image>
                


                            <priority>0.6</priority>
            <news:news>
                <news:publication>
                    <news:name><![CDATA[RH Matin]]></news:name>
                    <news:language>fr</news:language>
                </news:publication>
                <news:publication_date>2013-06-06T20:33:57+02:00</news:publication_date>
                <news:title><![CDATA[iRecruit : premier grand salon européen dédié au e-recrutement]]></news:title>
                <news:keywords>sirh, gestion, talents, irecruit, premier, salon, europeen, dedie, recrutement</news:keywords>
                <news:genres>PressRelease</news:genres>
            </news:news>
                
        </url>

    
        <url>
            <loc>https://www.rhmatin.com/sirh/core-rh/rhondemand-com-votre-centre-d-expertise-et-ressources-sirh-en-ligne.html</loc>

            <lastmod>2013-06-06T20:33:56+02:00</lastmod>

             


                        
            <image:image>
                <image:loc>https://geimage.newstank.fr/image/cms/d754bf500f32a002209ffafcb63183fb/rhondemand-com-centre-expertise-ressources-sirh-ligne.jpg?fm=browser&amp;crop=0%2C2%2C350%2C197&amp;w=1200&amp;h=627&amp;s=91917b6103e3e0cfb4d084318f75da99</image:loc>
                <image:caption><![CDATA[RHondemand.com : votre centre d’expertise et ressources SIRH en ligne]]></image:caption>
            </image:image>
                


                            <priority>0.6</priority>
            <news:news>
                <news:publication>
                    <news:name><![CDATA[RH Matin]]></news:name>
                    <news:language>fr</news:language>
                </news:publication>
                <news:publication_date>2013-06-06T20:33:56+02:00</news:publication_date>
                <news:title><![CDATA[RHondemand.com : votre centre d’expertise et ressources SIRH en ligne]]></news:title>
                <news:keywords>sirh, core, rh, rhondemand, com, centre, expertise, ressources, ligne</news:keywords>
                <news:genres>PressRelease</news:genres>
            </news:news>
                
        </url>

    
        <url>
            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/marque-employeur/quels-sont-les-employeurs-du-cac-40-les-plus-performants-sur-les-reseaux-sociaux.html</loc>

            <lastmod>2013-06-05T20:33:55+02:00</lastmod>

             


                        
            <image:image>
                <image:loc>https://geimage.newstank.fr/image/cms/be0c8e6d7d449ce0bc9fce2204227b60/quels-employeurs-cac-40-plus-performants-reseaux-sociaux.jpg?fm=browser&amp;crop=0%2C2%2C350%2C197&amp;w=1200&amp;h=627&amp;s=257a3bf0fadf3e3c7f55eb3f538ab3eb</image:loc>
                <image:caption><![CDATA[Quels sont les employeurs du CAC 40 les plus performants sur les réseaux sociaux ?]]></image:caption>
            </image:image>
                


                            <priority>0.6</priority>
            <news:news>
                <news:publication>
                    <news:name><![CDATA[RH Matin]]></news:name>
                    <news:language>fr</news:language>
                </news:publication>
                <news:publication_date>2013-06-05T20:33:55+02:00</news:publication_date>
                <news:title><![CDATA[Quels sont les employeurs du CAC 40 les plus performants sur les réseaux sociaux ?]]></news:title>
                <news:keywords>recrutement, talents, marque, employeur, employeurs, cac, performants, reseaux, sociaux</news:keywords>
                <news:genres>PressRelease</news:genres>
            </news:news>
                
        </url>

    
        <url>
            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/site-emploi-generaliste/indeed-ouvre-gratuitement-sa-cvtheque-aux-recruteurs.html</loc>

            <lastmod>2013-06-05T20:33:55+02:00</lastmod>

             


                        
            <image:image>
                <image:loc>https://geimage.newstank.fr/image/cms/a33debf5740a88a284a132488dc0cde9/indeed-ouvre-gratuitement-cvtheque-recruteurs.jpg?fm=browser&amp;crop=0%2C2%2C350%2C197&amp;w=1200&amp;h=627&amp;s=b7836dc53f5854e2c9c7d3b6181389c1</image:loc>
                <image:caption><![CDATA[Indeed ouvre gratuitement sa CVthèque aux recruteurs]]></image:caption>
            </image:image>
                


                            <priority>0.6</priority>
            <news:news>
                <news:publication>
                    <news:name><![CDATA[RH Matin]]></news:name>
                    <news:language>fr</news:language>
                </news:publication>
                <news:publication_date>2013-06-05T20:33:55+02:00</news:publication_date>
                <news:title><![CDATA[Indeed ouvre gratuitement sa CVthèque aux recruteurs]]></news:title>
                <news:keywords>recrutement, talents, site, emploi, generaliste, indeed, ouvre, gratuitement, cvtheque, aux</news:keywords>
                <news:genres>PressRelease</news:genres>
            </news:news>
                
        </url>

    
        <url>
            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/solutions-evaluation/comment-identifier-vos-futurs-leaders.html</loc>

            <lastmod>2013-06-05T20:33:55+02:00</lastmod>

             


                        
            <image:image>
                <image:loc>https://geimage.newstank.fr/image/cms/b39b3d9a68fec76562967f358e879198/tribune-comment-identifier-futurs-leaders.jpg?fm=browser&amp;crop=0%2C2%2C350%2C197&amp;w=1200&amp;h=627&amp;s=d5ade216b620d88047d5328973bdf17d</image:loc>
                <image:caption><![CDATA[Tribune : Comment identifier vos futurs leaders ?]]></image:caption>
            </image:image>
                


                            <priority>0.6</priority>
            <news:news>
                <news:publication>
                    <news:name><![CDATA[RH Matin]]></news:name>
                    <news:language>fr</news:language>
                </news:publication>
                <news:publication_date>2013-06-05T20:33:55+02:00</news:publication_date>
                <news:title><![CDATA[Tribune : Comment identifier vos futurs leaders ?]]></news:title>
                <news:keywords>recrutement, talents, solutions, evaluation, identifier, futurs, leaders</news:keywords>
                <news:genres>PressRelease</news:genres>
            </news:news>
                
        </url>

    
        <url>
            <loc>https://www.rhmatin.com/sirh/gestion-candidatures/le-logiciel-rh-d-humansourcing-recompense.html</loc>

            <lastmod>2013-06-04T20:33:54+02:00</lastmod>

             


                        
            <image:image>
                <image:loc>https://geimage.newstank.fr/image/cms/3310c8183d6a48956b17e5db49f75d1d/logiciel-rh-humansourcing-recompense.jpg?fm=browser&amp;crop=0%2C2%2C350%2C197&amp;w=1200&amp;h=627&amp;s=c47a5f2646d43ab07b188cf09f01137a</image:loc>
                <image:caption><![CDATA[Le logiciel RH d’HumanSourcing récompensé]]></image:caption>
            </image:image>
                


                            <priority>0.6</priority>
            <news:news>
                <news:publication>
                    <news:name><![CDATA[RH Matin]]></news:name>
                    <news:language>fr</news:language>
                </news:publication>
                <news:publication_date>2013-06-04T20:33:54+02:00</news:publication_date>
                <news:title><![CDATA[Le logiciel RH d’HumanSourcing récompensé]]></news:title>
                <news:keywords>sirh, gestion, candidatures, logiciel, rh, humansourcing, recompense</news:keywords>
                <news:genres>PressRelease</news:genres>
            </news:news>
                
        </url>

    
        <url>
            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/actualite/recrutement-des-non-cadres-sur-internet-un-phenomene-en-hausse.html</loc>

            <lastmod>2013-06-03T21:00:41+02:00</lastmod>

             


                        
            <image:image>
                <image:loc>https://geimage.newstank.fr/image/cms/25dd47e39f7f4ddbf96218dd08020f42/recrutement-non-cadres-internet-phenomene-hausse.jpg?fm=browser&amp;w=1200&amp;h=627&amp;s=d3d185c9e53003950f6df694bbd7fd1e</image:loc>
                <image:caption><![CDATA[Recrutement des non-cadres sur Internet : un phénomène en hausse ?]]></image:caption>
            </image:image>
                


                            <priority>0.6</priority>
            <news:news>
                <news:publication>
                    <news:name><![CDATA[RH Matin]]></news:name>
                    <news:language>fr</news:language>
                </news:publication>
                <news:publication_date>2013-06-03T21:00:41+02:00</news:publication_date>
                <news:title><![CDATA[Recrutement des non-cadres sur Internet : un phénomène en hausse ?]]></news:title>
                <news:keywords>recrutement, site, emploi, talents, generaliste, specialise, marque, employeur, non, cadres</news:keywords>
                <news:genres>PressRelease</news:genres>
            </news:news>
                
        </url>

        



</urlset>
        