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                    <video:title><![CDATA[Vidéo Apogea : « DSN de substitution 2026 : comment sécuriser vos déclarations sociales ? »]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Avec l’arrivée de la DSN de substitution en 2026, le contrôle et la fiabilité des données sociales prennent une nouvelle dimension face aux nouvelles exigences. Sébastien Lipa, Responsable Paie Grands Comptes chez Apogea, intégrateur de logiciels de gestion, décrypte les enjeux de ce nouveau dispositif et l’importance d’anticiper grâce à des outils de contrôle performants.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo Apogea : « DSN de substitution 2026 : comment sécuriser vos déclarations sociales ? »]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo Thomas : « Evaluation : la demande client a changé avec l’innovation RH & IA »]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Dans un entretien vidéo synthétique, Clémentine Heudron, Head of Product de Thomas International, explique comment les méthodes d’évaluation psychométrique évoluent à l’ère de l’IA générative.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo Thomas : « Evaluation : la demande client a changé avec l’innovation RH & IA »]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo CrossKnowledge : « Nos parcours blended de formation sont alignés aux enjeux de l’entreprise »]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Guillaume Gérard, CEO de CrossKnowledge, explique comment le positionnement de l’éditeur a évolué et comment l’IA a été intégrée dans la stratégie de blended learning.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo CrossKnowledge : « Nos parcours blended de formation sont alignés aux enjeux de l’entreprise »]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo Littler France : « Accord de GEPPMM : accompagner les transitions pros de façon prospective »]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Think Tank RH 2024 : Sabrina Dougados, avocate associée du cabinet Littler France, explique les enjeux portant sur le type d’accord dit Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels et Mixité des Métiers (GEPPMM).]]></video:description>
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                    <video:title><![CDATA[Prix de l’innovation sociale Think RH 2024 : reportage vidéo avec les lauréats]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[LNA Santé, InVivo, Solucia et Clariane récompensés…Voici le palmarès de la 1ère édition des Prix de l’innovation sociale, organisée par News Tank RH dans le cadre de Think RH 2024, en partenariat avec La Fabrique du social.]]></video:description>
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                    <video:title><![CDATA[Think RH 2024 « Performance, sens du travail et enjeux DRH » : revivez la journée en reportage vidéo]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Une dizaine de conférences et d’ateliers focus se sont déroulés et une trentaine d’intervenants se sont succédés devant un parterre de 400 participants à l’événement Think RH 2024 par News Tank.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Think RH 2024 « Performance, sens du travail et enjeux DRH » : revivez la journée en reportage vidéo]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo Isabelle Hérault, DRH Univet : les contours du projet de transformation de la fonction paie]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Think RH 2024 par News Tank : Isabelle Hérault, DRH Univet, détaille les enjeux d’un projet de transformation de la fonction paie et plus globalement de SIRH, mené avec HR Path et Silae.]]></video:description>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo Claire Schnoering, Equans : les 3 axes de développement de notre plan RH]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Think RH 2024V par News Tank : Claire Schnoering, Group Talent & HR Development Director du Groupe Equans, explique la démarche d’élaborer un plan RH autour de 3 axes : « Attirer », « Développer », et « Prendre soin ».]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo Claire Schnoering, Equans : les 3 axes de développement de notre plan RH]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/paie/externalisation-paie/video-silae-quel-soutien-apporte-a-hr-path-dans-le-projet-d-univet-pour-externaliser-la-paie.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[ Vidéo Silae : quel soutien apporté à HR Path dans le projet d’Univet pour externaliser la paie ?]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Think RH 24 par News Tank : Jérémy Boirin, Responsable Réseau Partenaires de Silae, précise la contribution de l’éditeur de solutions de gestion de paie dans le projet de transformation mené par HR Path pour le compte d’Univet, un réseau de cliniques vétérinaires.]]></video:description>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo Éditions Tissot : « BDESE : partager un maximum d’infos avec les représentants du personnel »]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Think Tank RH 2024 par News Tank : Caroline Acs, Directrice générale des Editions Tissot, résume en vidéo les principaux points relatifs aux enjeux de la BDESE et les points de distinction de la solution « maison » BDESE Online.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo Éditions Tissot : « BDESE : partager un maximum d’infos avec les représentants du personnel »]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/marque-employeur/video-aurelie-feld-lhh-trouver-des-adjacences-de-competences-entre-metiers-existants-et-nouveaux.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Vidéo Aurélie Feld, LHH : « Trouver des adjacences de compétences entre métiers existants et nouveaux »]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Think RH 2024 : Aurélie Feld, Présidente de LHH, aborde les transformations dans les RH et les compétences sur fond de transition écologique.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo Aurélie Feld, LHH : « Trouver des adjacences de compétences entre métiers existants et nouveaux »]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/paie/externalisation-paie/video-jean-luc-barbier-hr-path-nous-accompagnons-univet-dans-l-externalisation-de-la-paie.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Vidéo Jean-Luc Barbier (HR Path) : « Nous accompagnons Univet dans l’externalisation de la paie » ]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Think RH 24 : HR Path, spécialiste de l’intégration des solutions HR et SIRH (conseil, déploiement, externalisation), témoigne de l’accompagnement de son client Univet, en partenariat avec Silae.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo Jean-Luc Barbier (HR Path) : « Nous accompagnons Univet dans l’externalisation de la paie » ]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/marque-employeur/video-top-employers-institute-les-3-defis-rh-majeurs-en-2024.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Vidéo Top Employers Institute : les 3 défis majeurs des DRH en 2024]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Think RH 2024 : Vincent Binetruy, directeur France de Top Employers Institute, synthétise les 3 principaux enjeux des DRH perçus dans l’enquête « HR Best Practices Survey » de l’organisation mondiale qui certifie les meilleures pratiques RH dans les entreprises.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo Top Employers Institute : les 3 défis majeurs des DRH en 2024]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/qvt/bien-etre-travail/video-moka-care-le-mental-dans-le-sport-devrait-etre-aussi-present-dans-le-monde-du-travail.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Vidéo moka.care : « Le mental dans le sport devrait être aussi présent dans le monde du travail »]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Think RH 2024 : Guillaume d’Ayguesvives, co-CEO et cofondateur de moka.care, précise les enjeux de la santé mentale en entreprise et prolonge la réflexion sur le lien entre la pratique sportive, la performance et la gestion RH.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo moka.care : « Le mental dans le sport devrait être aussi présent dans le monde du travail »]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/formation/digital-learning/video-antoine-amiel-learn-assembly-la-formation-dans-les-groupes-mondiaux-un-enorme-defi.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Vidéo Antoine Amiel, Learn Assembly : « La formation dans les groupes mondiaux :  un énorme défi »]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Think RH 2024 : Antoine Amiel, CEO de Learn Assembly, explique les enjeux de transformation associés à la formation dans le groupes mondialisés.]]></video:description>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/marque-employeur/video-nadine-guerin-lhh-comment-accompagner-stellantis-dans-sa-transformation-rh.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Vidéo Nadine Guérin (LHH) : comment accompagner Stellantis dans sa transformation RH ?  ]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Think RH 2024 : Nadine Guérin, Directrice de programmes de LHH, explique les modalités d’accompagnement du groupe Stellantis dans les enjeux RH liés à la transformation de son modèle dans le secteur automobile.]]></video:description>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/sirh/gestion-talents/video-cornerstone-l-index-de-gestion-des-talents-devoile-les-bonnes-pratiques-en-entreprise.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[ Vidéo Cornerstone : « L’Index de Gestion des Talents dévoile les bonnes pratiques en entreprise »]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Cornerstone présente la version 2023 de l’Index de Gestion des Talents, pour évaluer la maturité des entreprises à ce sujet. Olivier Lagrée, Talent Management Advisor de Cornerstone, souligne les points-clés.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[ Vidéo Cornerstone : « L’Index de Gestion des Talents dévoile les bonnes pratiques en entreprise »]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/sirh/core-rh/interview-stephane-papin-sopra-hr-software-ia-un-enjeu-essentiel-pour-nos-offres-paie-et-rh.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Vidéo Stéphane Papin, Sopra HR Software : « IA : un enjeu essentiel pour nos offres paie et RH »  ]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Dans une interview vidéo, Stéphane Papin, Directeur Général Adjoint de Sopra HR Software, évoque les enjeux de transformation de l’éditeur de solutions de paie et RH et des DRH à travers l’impulsion donnée par l’IA générative.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo Stéphane Papin, Sopra HR Software : « IA : un enjeu essentiel pour nos offres paie et RH »  ]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/solutions-evaluation/video-oasys-apres-50-ans-la-recherche-d-un-emploi-ressemble-a-un-parcours-du-combattant.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Vidéo OasYs : « Après 50 ans, la recherche d’un emploi tourne au parcours du combattant »]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Think RH 2023 par News Tank RH : Patrice de Broissia, Associé OasYs (conseil RH), souligne les tendances du marché de l’emploi des seniors dans un entretien vidéo en marge de son intervention sur scène.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo OasYs : « Après 50 ans, la recherche d’un emploi tourne au parcours du combattant »]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/formation/organisme-formation/video-francois-galinou-icpf-l-activite-est-florissante-grace-a-l-obligation-qualiopi.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Vidéo François Galinou, ICPF : « L’activité est florissante grâce à l’obligation Qualiopi »]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Think RH 2023 par News Tank RH : François Galinou, Président d’ICPF, dresse un bilan d’étape de la mise en place de la certification Qualiopi sur le marché de la formation professionnelle : apport, critiques, enjeux de demain.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo François Galinou, ICPF : « L’activité est florissante grâce à l’obligation Qualiopi »]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/qvt/bien-etre-travail/pratiques/video-quentin-trillaud-malakoff-humanis-l-etat-de-sante-mentale-des-salaries-s-est-degrade.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Vidéo Quentin Trillaud, Malakoff Humanis : « L’état de santé mentale des salariés s’est dégradé »]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Think RH 2023 par News Tank RH : Quentin Trillaud, Directeur du programme « Améliorer la santé et la QVCT » pour Malakoff Humanis, commente en vidéo les principaux points de l’étude du groupe relatifs à l’état de la santé mentale des salariés.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo Quentin Trillaud, Malakoff Humanis : « L’état de santé mentale des salariés s’est dégradé »]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo Aurélie Feld, LHH : « La semaine compressée, nouvelle frontière dans l’organisation du travail »]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Think RH 2023 par News Tank RH : avec cet entretien vidéo, Aurélie Feld, Présidente de LHH, poursuit le débat engagé sur les transformations dans le monde du travail avec un focus sur la semaine de 4 jours présentée comme « la semaine compressée ».]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo Aurélie Feld, LHH : « La semaine compressée, nouvelle frontière dans l’organisation du travail »]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Think RH 2023 : le reportage vidéo de l’édition sous le signe d’un monde VICA]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[La convention Think RH 2023 par News Tank RH a été organisée le 29 juin 2023 à Paris. Elle a réuni des experts RH de divers horizons pour débattre des transformations en entreprise. Découvrez le reportage vidéo.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Think RH 2023 : le reportage vidéo de l’édition sous le signe d’un monde VICA]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo Alexis Berthel, DRH de Panthera : « L’attractivité, un des principaux enjeux RH »]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Université ANDRH 2023 : Alexis Berthel, DRH du groupe Panthera (services de sécurité), évoque les dossiers prioritaires RH en cours de traitement. Les questions du recrutement et de la fidélisation des employés sont majeures.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo Alexis Berthel, DRH de Panthera : « L’attractivité, un des principaux enjeux RH »]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[L’Université ANDRH 2023 en reportage vidéo : une édition dense en Touraine]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Avec 500 participants de la sphère RH, l’Université 2023 de l’ANDRH a été organisée entre le 1<sup>er</sup> et le 2 juin près de Tours. Un événement particulièrement animé entre tables rondes, ateliers et networking.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[L’Université ANDRH 2023 en reportage vidéo : une édition dense en Touraine]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo Eric Ruty : Kelio, la solution SIRH globale, qui étend ses fonctions jusqu’à l’onboarding]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Salon Solutions RH 2023 : le directeur général de Kelio (ex-Bodet Software) souligne la transformation de la plateforme Kelio en véritable SIRH avec un pas vers l’onboarding et de la société pour porter cette solution en France et à l’international.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo Eric Ruty : Kelio, la solution SIRH globale, qui étend ses fonctions jusqu’à l’onboarding]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo : quand Tomorrow Theory passe de Star Trek à Star HR Tech]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Le studio d’innovation RH Tomorrow Theory a réalisé un épisode pilote d’Explorer inspiré de Star Trek pour inciter les DRH à se tourner vers les nouvelles vagues technologiques. Décryptage intersidéral avec le CEO Jérémy Lamri.]]></video:description>
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                    <video:title><![CDATA[Reportage vidéo - Salon Solutions RH 2023 : les tendances de stratégies RH qui s’imposent]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Recrutement, paie, SIRH, IA & ChatGPT…découvrez les sujets HR Tech qui montent à travers les témoignages de 5 experts rencontrés lors de notre visite sur le Salon Solutions RH 2023 qui vient de fermer ses portes à Paris.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Reportage vidéo - Salon Solutions RH 2023 : les tendances de stratégies RH qui s’imposent]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo Wiley CrossKnowledge : les programmes facilités accélèrent leur développement en France]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Guillaume Gérard, Group VP, Business Development de Wiley Professional Learning, fait le point de l’évolution de la stratégie de la branche Wiley dédiée au développement du capital humain des entreprises qu’il supervise.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo Wiley CrossKnowledge : les programmes facilités accélèrent leur développement en France]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo LXP par Cornerstone : les 3 points majeurs du rapport sur les tendances RH décryptés ]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Olivier Lagrée, Talent Manager Advisor pour Cornerstone OnDemand, décortique les principaux points à mettre en exergue dans le rapport 2023 sur les tendances RH dans la gestion des talents et de l’apprentissage.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo LXP par Cornerstone : les 3 points majeurs du rapport sur les tendances RH décryptés ]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo Cornerstone : « Talent Experience Platform : une animation agile des plans de formation »]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Cornerstone Connect Live (Paris, novembre 2022) : Olivier Lagrée, Talent Manager Advisor pour Cornerstone OnDemand, explique comment l’éditeur approfondit son approche LXP à travers la dimension TXP. « T » comme talent au nom du développement des compétences.]]></video:description>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo Olivier Lagrée, Cornerstone : « Le social learning sera clé dans les organisations de demain » ]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Dans cette mini-séquence vidéo, Olivier Lagrée, Talent Management Advisor de Cornerstone, évoque de manière synthétique la stratégie de contenus de l’éditeur qui exploite un LXP.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo Olivier Lagrée, Cornerstone : « Le social learning sera clé dans les organisations de demain » ]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo Thierry Ganter : « L’intégration entre Elap et ScopLab donne une puissance considérable »]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Le rapprochement du Groupe Élap, éditeur de logiciels de gestion RH bien positionné dans le secteur public, et de ScopLab, fournisseur d’un ATS qui avait racheté le SIRH Aragon, donne de nouvelles perspectives. Le point avec Thierry Ganter, P-DG du groupe Elap.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo Thierry Ganter : « L’intégration entre Elap et ScopLab donne une puissance considérable »]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Olivier Lagrée, Cornerstone : « Redonner l’envie aux collaborateurs d’apprendre » (Minute de l’Expert)]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Dans cette courte séquence vidéo, Olivier Lagrée, Talent Management Advisor de Cornerstone OnDemand, aborde le thème de « l’expérience collaborateur » dans un parcours d’apprentissage revigoré via la plateforme LXP.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Olivier Lagrée, Cornerstone : « Redonner l’envie aux collaborateurs d’apprendre » (Minute de l’Expert)]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo Nicolas Millet : « L’expertise de Sigma est reconnue dans le monde de la paie et des SIRH »]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[A la fois ESN et éditeur de solutions avec un focus RH, le Groupe Sigma approfondit son approche SIRH en comptant sur ses développements propres et sur son réseau de partenariats.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo Nicolas Millet : « L’expertise de Sigma est reconnue dans le monde de la paie et des SIRH »]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo Hugues Moysan : « Cornerstone et EdCast vont booster l’expérience de l’apprenant »]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Dans une séquence vidéo de 3 minutes, Hugues Moysan, Directeur avant-vente de Cornerstone OnDemand, précise les premières synergies mises en place ou à venir depuis le rachat de la plateforme LXP EdCast bouclé dans le courant du printemps 2022.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo Hugues Moysan : « Cornerstone et EdCast vont booster l’expérience de l’apprenant »]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Les soft skills au cœur de la stratégie RH : le webinar avec PerformanSe en replay]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[PerformanSe, spécialiste de l’évaluation des soft skills, a présenté sa vision du recrutement avec un témoignage client en toile de fond : l’Institut Catholique de Paris.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Les soft skills au cœur de la stratégie RH : le webinar avec PerformanSe en replay]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo Hélène Garcia, Figaro Classifieds : « Le Figaro Emploi veut fluidifier le marché »]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[A la fois job board et média, Le Figaro Emploi passe à la vitesse de croisière avec une campagne de communication multicanale activée jusqu’à la fin de l’année pour développer sa notoriété et mettre en exergue ses services.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo Hélène Garcia, Figaro Classifieds : « Le Figaro Emploi veut fluidifier le marché »]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo Thierry Bobineau - Horoquartz : « La paie et la GTA, les 2 priorités RH des entreprises »]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Editeur de logiciels de gestion des temps, de planning et de sûreté-sécurité, Horoquartz s’est adapté aux contraintes que rencontrent ses clients sur fond de crise Covid-19.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo Thierry Bobineau - Horoquartz : « La paie et la GTA, les 2 priorités RH des entreprises »]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo François Moreau (Randstad France)  : « Le CPF a gagné ses lettres de noblesse » ]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Think RH 2022 : François Moreau, Secrétaire général de Groupe Randstad France, aborde des sujets d’actualité liés au marché du travail et de la formation.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo François Moreau (Randstad France)  : « Le CPF a gagné ses lettres de noblesse » ]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo Myriam El Khomri (Siaci Saint Honoré) : « La formation le long de la vie, enjeu majeur »]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Think RH 2022 : Myriam El Khomri, directrice du conseil, Siaci Saint Honoré, ex-ministre du Travail, évoque l’état du dialogue social et les perspectives pour 2023, en marge de son intervention sur le plateau central des débats.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo Myriam El Khomri (Siaci Saint Honoré) : « La formation le long de la vie, enjeu majeur »]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[ Vidéo Wiley CrossKnowledge : « Poursuivre l’innovation, rester fidèle à nos fondamentaux »]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[En qualité de Group VP, Business Development de Wiley CrossKnowledge, Guillaume Gérard fait le point sur l’évolution de l’approche du digital learning et sur les innovations mises sur le marché.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[ Vidéo Wiley CrossKnowledge : « Poursuivre l’innovation, rester fidèle à nos fondamentaux »]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Reportage vidéo Think RH 2022 : revivez les moments forts]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[La 4ème édition de Think RH, organisée par News Tank RH et RH Matin sur le thème : « Dialogue social & avenir du travail : comment se réinventer », a été dense. Le déroulé de la journée en vidéo avec des interviews flash d’intervenants en bonus.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Reportage vidéo Think RH 2022 : revivez les moments forts]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo Marc Bruzzo - Cegid : « La paie et la gestion des talents contribuent à la croissance »]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Le directeur de la business unit HCM de Cegid explique comment les solutions paie et gestion des talents accompagnent le développement stratégique de l’éditeur software français qui a des ambitions européennes dans les applicatifs de gestion pour les entreprises.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo Marc Bruzzo - Cegid : « La paie et la gestion des talents contribuent à la croissance »]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Grande démission : quelle réalité en France ? Le webinaire avec Indeed en replay]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Lors d’un webinaire News Tank RH, Indeed a présenté une récente étude OpinionWay sur le thème : la vague de démissions aux Etats-Unis sur fond de crise Covid-19 a-t-elle touché la France ? (Re)découvrez la session vidéo en rattrapage sur la chaîne YouTube de RH Matin.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Grande démission : quelle réalité en France ? Le webinaire avec Indeed en replay]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo Stéphane Dubois - Inetum : « Chronotime Workplace est une fenêtre sur les services RH »]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Directeur de la division Chronotime d’Inetum, Stéphane Dubois présente les multiples facettes de la solution Chronotime Workplace qui modernise l’approche GTA et qui s’intègre dans les SIRH.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo Stéphane Dubois - Inetum : « Chronotime Workplace est une fenêtre sur les services RH »]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/qvt/motivation-engagement/pratiques/universite-andrh-2022-le-reportage-video-du-rendez-vous-des-responsables-rh.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Université ANDRH 2022 : le reportage vidéo avec le bilan de la présidente Audrey Richard]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Quel bilan de cette Université de l’ANDRH organisée les 2 et 3 juin 2022 à Nancy ? Découvrez le reportage News Tank RH et RH Matin qui résume l’ambiance sur place et les thématiques abordées avec des DRH témoins et des représentants de l’association de référence des DRH.]]></video:description>
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                    <video:title><![CDATA[Université ANDRH 2022 : le reportage vidéo avec le bilan de la présidente Audrey Richard]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Quel bilan de cette Université de l’ANDRH organisée les 2 et 3 juin 2022 à Nancy ? Découvrez le reportage News Tank RH et RH Matin qui résume l’ambiance sur place et les thématiques abordées avec des DRH témoins et des représentants de l’association de référence des DRH.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Université ANDRH 2022 : le reportage vidéo avec le bilan de la présidente Audrey Richard]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Social Vidéo #UNIANDRH2022 : Agathe Malinas, Partners chez SIA Partners]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Université 2022 de l’ANDRH - Nancy : Agathe Malinas, Partners chez SIA Partners, évoque l’essor des métavers dans la transformation RH.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Social Vidéo #UNIANDRH2022 : Agathe Malinas, Partners chez SIA Partners]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Social Vidéo #UNIANDRH2022 : Nicolas Bergeret, DRH adjoint NEOMA Business School]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Université 2022 de l’ANDRH : Nicolas Bergeret, DRH adjoint NEOMA Business School, évoque les thématiques RH globales qui l’ont marqué et celles qui concernent directement l’école de commerce et de management.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Social Vidéo #UNIANDRH2022 : Nicolas Bergeret, DRH adjoint NEOMA Business School]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/paie/logiciels-paie/pascal-gaillard-fiabdata-zendsn.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Social Vidéo #UNIANDRH2022 : Pascal Gaillard, Associé FiabData pour ZENDSN]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Lors de l’Université 2022 de l’ANDRH de Nancy, Pascal Gaillard, Associé de FiabLab qui exploite la plateforme ZENDSN, précise le positionnement de cette solution disponible en mode SaaS pour le contrôle des déclarations sociales nominatives.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Social Vidéo #UNIANDRH2022 : Pascal Gaillard, Associé FiabData pour ZENDSN]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/qvt/motivation-engagement/ingrid-leboucher-drh-kalray-andrh.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Social Vidéo #UNIANDRH2022 : Ingrid Leboucher, DRH Kalray]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Lors de l’Université 2022 de l’ANDRH de Nancy, Ingrid Leboucher, DRH de Kalray, évoque les sujets qui l’ont intéressé dans les ateliers et les keynotes et présente le groupe Dauphiné dont elle est membre.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Social Vidéo #UNIANDRH2022 : Ingrid Leboucher, DRH Kalray]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Social Vidéo #UNIANDRH2022 : Sabrina Lucatelli Mottin, Responsable RH et RSE du caviste Nicolas]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Lors de l’Université 2022 de l’ANDRH de Nancy, Sabrina Lucatelli Mottin, Responsable RH et RSE du caviste Nicolas, évoque les soucis actuels de recrutement.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Social Vidéo #UNIANDRH2022 : Sabrina Lucatelli Mottin, Responsable RH et RSE du caviste Nicolas]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/qvt/motivation-engagement/quentin-henon-hilaire-groupe-andrh-lorraine-nord.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Social Vidéo #UNIANDRH2022 : Quentin Henon-Hilaire, groupe ANDRH Lorraine Nord]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Lors de l’Université 2022 de l’ANDRH de Nancy, Quentin Henon-Hilaire, Président du groupe ANDRH Lorraine Nord, évoque les principaux thèmes évoqués et réalise un focus de l’activité régionale.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Social Vidéo #UNIANDRH2022 : Quentin Henon-Hilaire, groupe ANDRH Lorraine Nord]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/site-emploi-specialise/samuel-tamba-partenariats-linkedin.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Social Vidéo #UNIANDRH2022 : Samuel Tamba, Responsable Partenariats chez LinkedIn]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Université 2022 de l’ANDRH de Nancy : Samuel Tamba, Responsable Partenariats chez LinkedIn, aborde l’influence du réseau social professionnel sur le marché français et les solutions proposées pour répondre aux besoins des DRH dans le processus de recrutement.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Social Vidéo #UNIANDRH2022 : Samuel Tamba, Responsable Partenariats chez LinkedIn]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Social Vidéo #UNIANDRH2022 : Audrey Guidez, DRH France 3 Nouvelle-Aquitaine]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Université 2022 de l’ANDRH de Nancy : Audrey Guidez, DRH France 3 Nouvelle-Aquitaine, évoque les thèmes du binôme hard skills - soft skills et du recrutement sur un marché de ressources RH tendu.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Social Vidéo #UNIANDRH2022 : Audrey Guidez, DRH France 3 Nouvelle-Aquitaine]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Social Vidéo #UNIANDRH2022 : Christine Caldeira, Secrétaire générale ANDRH ]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Lors de l’Université 2022 de l’ANDRH de Nancy, Christine Caldeira, Secrétaire générale de l’ANDRH, évoque les principaux thèmes évoqués lors de cette nouvelle édition marquant le 75ème anniversaire de l’association de référence des DRH.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Social Vidéo #UNIANDRH2022 : Christine Caldeira, Secrétaire générale ANDRH ]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Interview vidéo « Au cœur du métavers » avec Pierre Berendes : quels usages pour les DRH ?]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Découvrez la première interview RH Matin en immersion dans le métavers avec Pierre Berendes, expert du numérique qui a rédigé un ouvrage didactique : « Voyage au centre du métavers ». Focus sur les imbrications « corporate metaverse » et gestion RH.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Interview vidéo « Au cœur du métavers » avec Pierre Berendes : quels usages pour les DRH ?]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/sirh/gestion-candidatures/video-icims-plateforme-recrutement-talent-cloud.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Vidéo iCIMS : « Une seule plateforme pour gérer les diverses phases de recrutement » ]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Nicolas Mirail, Vice-Président Europe du Sud d’iCIMS, aborde le positionnement et les enjeux auxquels répond la plateforme HR Tech dédiée au recrutement. Il précise aussi les raisons qui ont motivé iCIMS à acquérir Candidate.ID.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo iCIMS : « Une seule plateforme pour gérer les diverses phases de recrutement » ]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo Neocase Software : « Notre solution pour digitaliser la fonction RH intègre l’onboarding »]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[En trois minutes, Didier Moscatelli, CEO de Neocase Software, explique en vidéo comment l’éditeur de solutions RH facilite les interactions et les démarches entre collaborateurs et DRH de manière concrète. Notamment via l’onboarding.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo Neocase Software : « Notre solution pour digitaliser la fonction RH intègre l’onboarding »]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo Sopra HR Software : « Les 3 défis RH : maturité digitale, engagement collaborateur, RSE »]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Salon Solutions RH 2022 : Véronique Montamat, Directrice Marketing et Prospective RH, aborde trois angles d’intérêt pour les DRH : transformation numérique, protection des données et l’évaluation de l’impact carbone dans un cadre professionnel.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo Sopra HR Software : « Les 3 défis RH : maturité digitale, engagement collaborateur, RSE »]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo Eric Ruty, Bodet Software : « Notre offre SIRH modulaire évolue constamment » ]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Dans une séquence « Trois minutes avec » réalisée sur le Salon Solutions RH 2022 : Eric Ruty, Directeur général de Bodet Software, aborde l’évolution du SIRH Kelio avec ses plus récentes fonctionnalités embarquées.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo Eric Ruty, Bodet Software : « Notre offre SIRH modulaire évolue constamment » ]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Reportage vidéo Salon Solutions RH 2022 : une édition décrispée en oubliant (presque) la Covid]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[En déambulant sur le salon professionnel, RH Matin a interviewé une série d’acteurs de solutions RH sous des thèmes différents : recrutement, planification, gestion paie, formation en réalité virtuelle…Quelles sont les principales tendances dans la gestion RH ?]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Reportage vidéo Salon Solutions RH 2022 : une édition décrispée en oubliant (presque) la Covid]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo Telelangue : la remise officielle de la certification 21001 par AFNOR]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[La plateforme d’apprentissage des langues Telelangue s’est vue attribuer le précieux sésame lors d’une cérémonie sous la houlette de l’organisme certificateur AFNOR Certification.]]></video:description>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo Laurent Butel, Degreed : « Les entreprises doivent développer une culture apprenante » ]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[A partir d’une étude récemment publiée, Laurent Butel, Sales Director France de Degreed, explique comment la Learning Experience Platform permet d’approfondir l’engagement collaborateur et favoriser la rétention des talents à travers la montée en compétences.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo Laurent Butel, Degreed : « Les entreprises doivent développer une culture apprenante » ]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Tendances RH 2022 « Réaligner, Reconnecter et Redéployer » : le replay du webinar CEGID]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Pour bien démarrer l’année 2022, CEGID distille dans un webinaire son analyse sur les trois grandes tendances de gestion RH avec des mini-démos de sa plateforme HCM Cegid Talentsoft.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Tendances RH 2022 « Réaligner, Reconnecter et Redéployer » : le replay du webinar CEGID]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo La Poste et sa « promesse » de marque employeur : « Venez rejoindre un très grand groupe »]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[La Poste Groupe multiplie les initiatives dans le digital pour attirer les candidats alors que les niveaux de recrutement et de mobilité interne sont importants. Le point avec Véronique Jau-Poupineau, Responsable Département Marque Employeur.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo La Poste et sa « promesse » de marque employeur : « Venez rejoindre un très grand groupe »]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/formation/digital-learning/video-alejandra-jourdan-crossknowledge-academy-comment-accroitre-les-competences-des-equipes-l-d.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Vidéo Alejandra Jourdan, CrossKnowledge Academy : comment accroître les compétences des équipes L&D ?]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Alejandra Jourdan, CrossKnowledge Academy Manager, précise le profil de l’éditeur qui exploite une plateforme de Digital Learning et explique comment les entreprises peuvent évaluer leur degré de maturité dans ce domaine.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo Alejandra Jourdan, CrossKnowledge Academy : comment accroître les compétences des équipes L&D ?]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo Quentin Guilluy, Andjaro : « Les DRH doivent s’adapter à l’hyper-flexibilisation du travail »]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Comment Andjaro veut accompagner les DRH dans les besoins pressants de ressources humaines ? En moins de trois minutes, Quentin Guilluy, CEO et cofondateur de la plateforme de staffing, explique en vidéo les enjeux sous-jacents.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo Quentin Guilluy, Andjaro : « Les DRH doivent s’adapter à l’hyper-flexibilisation du travail »]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[ Caroline Acs, Editions Tissot : « Droit social : il existe de belles opportunités avec le numérique »]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[La directrice générale des Editions Tissot précise le positionnement de la maison d’édition avec son offre de documentation et de solutions numériques.]]></video:description>
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                    <video:title><![CDATA[Webinar Indeed en replay : «  L’expérience candidat à l’ère du recrutement en ligne »]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[En partenariat avec Indeed, News Tank RH a animé avec un webinaire sur le thème de l’expérience candidat pour le recrutement à l’ère digitale. La session vidéo est disponible en visionnage à la demande.]]></video:description>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/solutions-evaluation/pratiques/video-performanse-l-assessment-center-pour-evaluer-les-leviers-de-developpement-rh.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Vidéo PerformanSe : l’assessment center pour évaluer les leviers de développement RH]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Séquence « La Minute de l’Expert » avec Virginie Petit, Responsable de Projets RH chez PerformanSe, qui évoque les contours de l’assessment center.]]></video:description>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo OneSys : « Un logiciel RH  à déployer ? Comment accompagner le changement ? »]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[« La Minute de l’Expert » : Sandrine Levesque, Responsable des opérations de OneSys qui édite le logiciel PilOTT (gestion des flux administratifs liés à l’intérim), aborde les points de vigilance en changeant de logiciel RH.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo OneSys : « Un logiciel RH  à déployer ? Comment accompagner le changement ? »]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo Pauline Roche, leboncoin emploi : « Notre nouvelle CVthèque permet d’approfondir le matching »]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Séquence « La Minute de l’Expert » : la Directrice Marché Emploi leboncoin présente la nouvelle fonctionnalité de CVthèque disponible sur l’influent moteur de recherche d’emploi.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo Pauline Roche, leboncoin emploi : « Notre nouvelle CVthèque permet d’approfondir le matching »]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/interim/video-ludovic-bessiere-hays-les-candidats-plus-exigeants-sur-le-teletravail-et-le-salaire.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Vidéo Ludovic Bessière  - Hays : les candidats « plus exigeants sur le télétravail et le salaire »]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Université ANDRH 2021 : Ludovic Bessière, Directeur Hays France & Benelux, apporte son analyse sur le marché du recrutement en cette période de reprise économique.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo Ludovic Bessière  - Hays : les candidats « plus exigeants sur le télétravail et le salaire »]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo PerformanSe : les enjeux du contrat psychologique en entreprise]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Séquence « La Minute de l’Expert » avec Alexandra Didry, Directrice Recherche et Développement de PerformanSe, qui évoque l’intérêt du contrat psychologique et ses bienfaits.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo PerformanSe : les enjeux du contrat psychologique en entreprise]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo Hélène Morel - DRH NICHE Fused Alumina : « On repart sur une activité économique très forte »]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Université ANDRH 2021 : Hélène Morel, DRH de la société savoyarde NICHE Fused Alumina, apporte son témoignage en précisant les priorités à gérer d’ici la fin de l’année.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo Hélène Morel - DRH NICHE Fused Alumina : « On repart sur une activité économique très forte »]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo Ivan Orgebin, iDEUZO : « Les DRH sont perçus comme des business partners »]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Université ANDRH : Ivan Orgebin, Directeur commercial associé d’iDEUZO, explique les raisons de la présence de l’agence de communication et marketing RH lors de cet événement fédérant des centaines de responsables en charges des ressources humaines.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo Ivan Orgebin, iDEUZO : « Les DRH sont perçus comme des business partners »]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo Virginie Linard, DRH Groupe UP : « Ma priorité est l’application de notre accord de télétravail »]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Université ANDRH : Virginie Linard, Directrice des opérations RH et Expérience collaborateur France de Groupe Up, aborde le nouvel accord de télétravail en cours d’application au sein du groupe coopératif Up.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo Virginie Linard, DRH Groupe UP : « Ma priorité est l’application de notre accord de télétravail »]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo : « Utile pour les DRH : Digiposte intègre une solution de signature électronique »]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Université ANDRH : Etienne Gache, Directeur Business Développement & Relation Distributeurs chez Digiposte (Groupe La Poste), aborde la nouveauté du coffre-fort numérique du groupe La Poste.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo : « Utile pour les DRH : Digiposte intègre une solution de signature électronique »]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Webinaire emploi en replay : « Rester compétitif sur le marché du travail d’aujourd’hui » avec Indeed]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[News Tank RH a animé avec Indeed un webinar sur les leviers du recrutement dynamique sur une période marquée par une forte hausse des offres d’emploi et une pénurie de main-d’œuvre qui s’élargit dans les secteurs d’activité.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Webinaire emploi en replay : « Rester compétitif sur le marché du travail d’aujourd’hui » avec Indeed]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo Uber For Business : « Nous avons dû réadapter nos services en France » ]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Franck Monsauret, Directeur France d’Uber for Business, explique les avantages de cette plateforme professionnelle pour gérer les besoins des entreprises en matière de gestion des trajets et de livraison des repas.]]></video:description>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo Karine Picard : « Nous renforçons l’expérience employé avec Oracle Cloud HCM »]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Université ANDRH 2021 : la Country Manager France d’Oracle aborde les tendances HCM sous le prisme de la solution thématique phare de l’éditeur software américain.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo Karine Picard : « Nous renforçons l’expérience employé avec Oracle Cloud HCM »]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo Myriam El Khomri : « Transition collective : de l’ingénierie pour un vrai dispositif porteur »]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Université ANDRH : l’ex-ministre du Travail devenue directrice du pôle conseil en ressources humaines chez SIACI SAINT HONORE aborde la question des enjeux d’anticipation des besoins en emplois et compétences.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo Myriam El Khomri : « Transition collective : de l’ingénierie pour un vrai dispositif porteur »]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Reportage vidéo : le bilan de l’Université ANDRH 2021 avec sa présidente Audrey Richard]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[« Le monde du travail a été transformé de façon importante, et la fonction RH s’est retrouvée au cœur de ces changements. » Découvrez l’entretien vidéo d’Audrey Richard, Présidente de l’ANDRH.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Reportage vidéo : le bilan de l’Université ANDRH 2021 avec sa présidente Audrey Richard]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/sirh/core-rh/video-sopra-hr-software-explore-l-open-banking-adapte-a-la-gestion-rh.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Vidéo : Sopra HR Software explore l’open banking adapté à la gestion RH ]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Véronique Montamat, Directrice Marketing et Prospective RH de Sopra HR Software, aborde les priorités de l’éditeur de solutions RH, comme la nouvelle offre Sopra HR 4YOU et l’open banking adapté aux DRH.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo : Sopra HR Software explore l’open banking adapté à la gestion RH ]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/solutions-evaluation/video-performanse-les-soft-skills-s-imposent-dans-les-processus-rh.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Vidéo PerformanSe : les soft skills s’imposent dans les processus RH]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Séquence « La Minute de l’Expert » avec Dominique Duquesnoy, DG de PerformanSe, spécialiste de l’évaluation des soft skills. Pourquoi intégrer les compétences transversales dans les pratiques de recrutement ?]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo PerformanSe : les soft skills s’imposent dans les processus RH]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/site-emploi-generaliste/webinaire-rh-en-replay-recruter-sans-prejuges-l-analyse-complete-d-indeed-en-video.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Webinaire RH en replay : « Recruter sans préjugés », l’analyse complète d’Indeed en vidéo]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Comment évaluer objectivement les candidats dans un processus de recrutement et éviter les biais inconscients introduits par les employeurs ? Dans un webinaire News Tank RH et RH Matin, Indeed propose des solutions pour « repenser les entretiens ».]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Webinaire RH en replay : « Recruter sans préjugés », l’analyse complète d’Indeed en vidéo]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/sirh/video-bodet-software-nous-couvrons-l-ensemble-des-besoins-de-la-fonction-rh.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Vidéo Bodet Software : « Nous couvrons l’ensemble des besoins de la fonction RH »]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Salon Solutions RH 2021 : Eric Ruty, directeur général de Bodet Software, présente les nouveautés de l’éditeur de services RH dont la stratégie est désormais ancrée dans une vision SIRH.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo Bodet Software : « Nous couvrons l’ensemble des besoins de la fonction RH »]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/formation/lms/video-gamelearn-les-nouveautes-de-ce-champion-des-serious-games.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Vidéo Gamelearn : les nouveautés de ce champion des serious games]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[A l’occasion du salon Solutions RH 2021, Adrien Giraldo, Business Unit Leader de Gamelearn, présente les innovations de cet éditeur spécialisé dans les jeux de vidéo de formation. Outil de création amélioré, nouveaux modules adaptés au contexte sanitaire…Gamelearn a connu des derniers mois fructueux en nouveautés.]]></video:description>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/qvt/motivation-engagement/reportage-video-salon-solutions-rh-2021-etablir-ses-nouveaux-reperes-dans-le-travail-hybride.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Reportage vidéo Salon Solutions RH 2021 : les nouveaux repères dans le travail hybride]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Avec la campagne de vaccination Covid-19 et de l’usage du passe sanitaire, comment s’est déroulée la 27ème édition du Salon Solutions RH ? Découvrez des tendances fortes dans un condensé vidéo concocté par RH Matin.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Reportage vidéo Salon Solutions RH 2021 : les nouveaux repères dans le travail hybride]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo Figaro Classifieds : une offensive de rentrée avec la nouvelle plateforme Figaro Emploi ]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Frédéric Nguyen, DGA en charge de la partie « Emploi » de Figaro Classifieds, précise la nouvelle configuration du management du groupe et détaille les nouveautés produits avec un lancement phare : Figaro Emploi.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo Figaro Classifieds : une offensive de rentrée avec la nouvelle plateforme Figaro Emploi ]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Webinar RH « Recrutement : vers un processus rapide, simple, équitable » : la perception d’Indeed]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Comment gagner du temps dans le process « lent et onéreux » du recrutement ? Dans un webinaire News Tank RH et RH Matin, Indeed dresse un tableau du marché de l’emploi et scrute les leviers d’optimisation.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Webinar RH « Recrutement : vers un processus rapide, simple, équitable » : la perception d’Indeed]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo Mathilde Le Coz - DRH Mazars France : vers l’organisation d’un mode de travail hybride]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Mathilde Le Coz, DRH de Mazars France, aborde les conditions de retour au bureau après la période intense de télétravail liée à la crise Covid-19, l’organisation hybride en cours de gestation et la gestion des outils numériques « pour éviter le stress ».]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo Mathilde Le Coz - DRH Mazars France : vers l’organisation d’un mode de travail hybride]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[« Apprentissage : recruter en période de crise » : le webinaire NTRH - CESI en replay]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Frédéric Gauthier (CESI Lyon), Hubert Landier (expert RH), Marion Plantier avec Olivier Aubert (formation et RH pour Volvo Group) abordent le potentiel de l’apprentissage et de l’alternance dans une période économique compliquée.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[« Apprentissage : recruter en période de crise » : le webinaire NTRH - CESI en replay]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/formation/digital-learning/game-based-learning-strategie-de-formation-digitale-le-webinaire-gamelearn-en-replay.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Game-Based Learning & stratégie de formation digitale : le webinaire Gamelearn en replay]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Comment définir cette déclinaison du serious gaming pour la formation digitale en entreprise ? Gamelearn décrypte son approche de marché avec un retour d’expérience de l’UER abordé dans ce webinaire accessible en session de rattrapage.]]></video:description>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/formation/digital-learning/cpf-strategies-et-gestion-rh-en-entreprise-le-webinaire-ntrh-l-atelier-des-chefs-en-replay.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[CPF, stratégies et gestion RH en entreprise : le webinaire NTRH - L’Atelier des Chefs en replay]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Antoine Foucher (Quintet Conseil), Carole Cottard (Michel et Augustin), Jean-François Girardin (Meilleurs Ouvriers de France) et Nicolas Bergerault (L’Atelier des Chefs) partagent leur points de vue sur la formation à l’ère digitale dans un webinar disponible en rattrapage.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[CPF, stratégies et gestion RH en entreprise : le webinaire NTRH - L’Atelier des Chefs en replay]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/site-emploi-generaliste/pratiques/recrutement-marche-du-travail-quelles-tendances-en-2021-le-replay-du-webinaire-ntrh-indeed.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Recrutement, marché du travail : quelles tendances en 2021 ? Le replay du webinaire NTRH - Indeed]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Comment se concrétise la reprise sur le marché du travail sur fond de sortie de crise ? Éric Gras et Alexandre Judes, deux experts d’Indeed France, font le point sur le relance sous les prismes du recrutement et de la gestion RH.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Recrutement, marché du travail : quelles tendances en 2021 ? Le replay du webinaire NTRH - Indeed]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/qvt/bien-etre-travail/strategies-de-teletravail-quid-de-la-qvt-et-de-la-loi-le-replay-du-webinaire-ntrh-moodwork.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Stratégies de télétravail : quid de la QVT et de la loi ? Le replay du webinaire NTRH-Moodwork]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Quelle est la place du télétravail et de la QVT dans le cadre de la loi ? Alexandra Stocki, avocate, et Léopold Denis, cofondateur de Moodwork, évoquent trois situations dans un webinaire disponible en visionnage de rattrapage.]]></video:description>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/paie/externalisation-paie/pratiques/video-sopra-hr-software-l-innovation-au-coeur-de-notre-strategie-pour-accompagner-les-drh.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Vidéo Sopra HR Software : « L’innovation au cœur de notre stratégie pour accompagner les DRH »]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[En trois minutes, Stéphane Papin, DGA de Sopra HR Software, précise le positionnement de l’éditeur software qui couvre les services paie et RH et les enjeux face à la flexibilité du travail.]]></video:description>
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                    <video:title><![CDATA[Gestion des talents : les ambitions du projet de la CDC avec 365Talents et Qixi (webinaire en replay)]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Comment la Caisse des Dépôts et Consignation a-t-elle déployé une plateforme de gestion des talents avec 365Talents et Qixi ? Un retour d’expérience présenté en session de rattrapage vidéo d’un récent webinaire NTRH - RH Matin.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Gestion des talents : les ambitions du projet de la CDC avec 365Talents et Qixi (webinaire en replay)]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/solutions-evaluation/connaissez-vous-les-soft-skills-de-vos-salaries-le-replay-du-webinaire-performanse.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Connaissez-vous les soft skills de vos salariés ? Le replay du webinaire PerformanSe ]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Le 8 avril, un webinaire News Tank RH - RH Matin en partenariat avec PerformanSe a permis d’effectuer un focus sur l’importance des soft skills en entreprise. Découvrez les vidéos.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Connaissez-vous les soft skills de vos salariés ? Le replay du webinaire PerformanSe ]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo Marc Bruzzo - Cegid : « Nous voulons devenir un acteur HCM majeur »]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[En trois minutes, Marc Bruzzo, le nouveau directeur de la business unit HCM de Cegid, explique en vidéo le positionnement et sa montée en puissance pris par l’éditeur software dans ce segment.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo Marc Bruzzo - Cegid : « Nous voulons devenir un acteur HCM majeur »]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/sirh/gestion-talents/alexandre-pachulski-l-usage-ia-s-est-accelere-dans-un-cadre-rh-virtualise-webinar-talentsoft.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Alexandre Pachulski : « L’usage IA s’est accéléré dans un cadre RH virtualisé » (webinar Talentsoft)]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Talentsoft a brossé les grandes tendances RH pour 2021 dans un webinar NTRH/RH Matin, avec la participation de son CPO cofondateur. Découvrez la synthèse et le replay avec la vidéo intégrale.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Alexandre Pachulski : « L’usage IA s’est accéléré dans un cadre RH virtualisé » (webinar Talentsoft)]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo 3 Minutes avec Le Cercle SIRH : les points-clés de sa feuille de route en 2021]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Francoise Bragard, Membre du bureau du Cercle SIRH, détaille le cap de l’association des responsables SIRH pour 2021. Le calendrier de rendez-vous est dense.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo 3 Minutes avec Le Cercle SIRH : les points-clés de sa feuille de route en 2021]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Webinar e-Think RH :  « La boîte à outils du DRH pour construire l’avenir »]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Découvrez la table ronde 4 de la session e-Think par News Tank RH de décembre 2020. Un débat alimenté Pierre Ferracci (Alpha), Alain Everbecq (Poclain), Audrey Guidez (Alienor) et Jean-Philippe Cépède (Centre Inffo). Bonus : la vidéo intégrale en replay.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Webinar e-Think RH :  « La boîte à outils du DRH pour construire l’avenir »]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Webinar e-Think RH : accompagner les transformations des formations (synthèse et vidéo)]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Découvrez la table ronde 3 de la session e-Think par News Tank RH de décembre 2020. Un débat alimenté par Rémi Boyer (Korian), Jean-Pierre Willems (expert) et Thierry Teboul (Afdas). Bonus : la vidéo intégrale en replay]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Webinar e-Think RH : accompagner les transformations des formations (synthèse et vidéo)]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Webinar e-Think RH : quelles plateformes de collaboration à distance ? (synthèse et vidéo)]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Découvrez la table ronde 2 de la session e-Think par News Tank RH de décembre 2020. Un débat alimenté par Sabrina Dougados (Avocate, Cabinet Fromont Briens), Emmanuelle Germani (Kaporal), Nicolas Rolland (ENGIE). Bonus : la vidéo intégrale en replay.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Webinar e-Think RH : quelles plateformes de collaboration à distance ? (synthèse et vidéo)]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Webinar e-Think RH : « Télétravail, transformation du management et du collectif » (synthèse et vidéo)]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Découvrez la table ronde 1 de la session e-Think par News Tank RH de décembre 2020. Un débat alimenté par Estelle Sauvat (Alpha), Karine Marchand (Altarea), Jean-Christophe Sciberras (AXA),Nadine Buis Lecomte (Cornerstone) et Jacques Ziouziou (Naval Group).]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Webinar e-Think RH : « Télétravail, transformation du management et du collectif » (synthèse et vidéo)]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo 3 Minutes avec Ouestfrance-emploi.com]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Comment Ouestfrance-emploi.com se distingue-t-il dans l’offre actuelle des job boards ? Le point avec son directeur commercial Arnaud Roudeau.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo 3 Minutes avec Ouestfrance-emploi.com]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo 3 Minutes avec la BU HR Tech HelloWork ]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Comment HelloWork se distingue-t-il à travers l’innovation HR Tech ? Deux managers de la Business Unit dédiée au sein du groupe expert dans le recrutement, l’emploi et la formation, présentent le dispositif de services numériques mis en place sous le sceau de l’innovation.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo 3 Minutes avec la BU HR Tech HelloWork ]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/qvt/motivation-engagement/video-minute-de-l-expert-les-soft-skills-pour-une-meilleure-collaboration-par-performanse.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Vidéo Minute de l’Expert : les soft skills pour une meilleure collaboration par PerformanSe]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[« Toutes les soft skills sont intéressantes pour la collaboration » mais elles peuvent comporter des risques. Le point avec Arnaud Trenvouez, Responsable de programmes de recherche chez PerformanSe.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo Minute de l’Expert : les soft skills pour une meilleure collaboration par PerformanSe]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/site-emploi-specialise/video-3-minutes-avec-patrick-bonnin-broadbean.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Vidéo 3 minutes avec Patrick Bonnin, Broadbean]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Le Directeur commercial pour Broadbean France évoque le développement de la plateforme de multidiffusion d’annonces et de recherche candidats. Il effectue aussi un focus sur le programme ambassadeur SocialReferral avec un cas client.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo 3 minutes avec Patrick Bonnin, Broadbean]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/solutions-evaluation/video-minute-de-l-expert-le-cognitive-gaming-dans-le-recrutement-par-melany-payoux-performanse.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Vidéo « Minute de l’Expert » : le Cognitive Gaming dans le recrutement par Melany Payoux, PerformanSe]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Ces exercices cognitifs au format de jeu digital peuvent être utilisés dans les processus de recrutement. Quels sont leurs avantages ? Le point avec Melany Payoux, ingénieure de recherche chez PerformanSe.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo « Minute de l’Expert » : le Cognitive Gaming dans le recrutement par Melany Payoux, PerformanSe]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/marque-employeur/video-comment-engie-detecte-les-talents-et-privilegie-la-parite-femmes-hommes.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Vidéo : comment ENGIE détecte les talents et privilégie la parité femmes-hommes]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Salon Solutions RH : Renata Spada, Group Talent Director chez ENGIE, précise la portée de deux projets porteurs de gestion RH au sein du groupe de production et de fourniture d’énergie.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo : comment ENGIE détecte les talents et privilégie la parité femmes-hommes]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/qvt/rse/video-dominique-bizaoui-citizenwave-comment-accelerer-l-engagement-par-le-developpement-durable.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Vidéo Dominique Bizaoui, CitizenWave : « Comment accélérer l’engagement par le développement durable »]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Salon Solutions RH : le cofondateur et Chief Product Officer de CitizenWave considère qu’il devient essentiel d’associer le thème de la RSE à une plateforme collaborative dédiée en entreprise.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo Dominique Bizaoui, CitizenWave : « Comment accélérer l’engagement par le développement durable »]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/sirh/gestion-talents/video-quentin-guilluy-ceo-d-andjaro-ajuster-les-rh-des-entreprises-face-a-l-inconnu-permanent.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Vidéo Quentin Guilluy, CEO d’Andjaro : « Ajuster les RH des entreprises face à l’inconnu permanent »]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Salon Solutions RH : le dirigeant cofondateur d’Andjaro aborde la rentrée sous l’angle des priorités de staffing en entreprise. La mobilité interne joue un rôle moteur.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo Quentin Guilluy, CEO d’Andjaro : « Ajuster les RH des entreprises face à l’inconnu permanent »]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Reportage vidéo : au cœur de leboncoin]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[leboncoin est devenu incontournable sur le marché de l’emploi, en pariant sur sa popularité et son ancrage local qui lui permet de se rapprocher des TPE-PME.]]></video:description>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo 3 Minutes avec Carole Ferté, nouveau CVaden]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Head of Business Marketing de Figaro Classifieds, Carole Ferté aborde les innovations apportées avec la refonte de la plateforme CVaden, première base de CV du marché.]]></video:description>
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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Thibault Péant, DG de Mistertemp]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Mistertemp’Group veut réunir le meilleur des deux mondes. Un réseau d’agences physiques allié à une agence 100 % digitale en ligne. Comment se déroule cette cohabitation ? Quels sont les atouts pour les candidats et les employeurs ? Les réponses de Thibault Péant.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Thibault Péant, DG de Mistertemp]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Interview vidéo : Marie-Caroline Missir, digiSchool]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Marie-Caroline Missir, Directrice du développement de digiSchool Group, aborde le positionnement de la société technologique lyonnaise dans l’éducatif numérique qui s’ouvre au monde de la formation professionnelle.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Interview vidéo : Marie-Caroline Missir, digiSchool]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Jérôme Ricard, Cegid]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Cegid a été fondé à Lyon en 1983 par Jean-Michel Aulas. Depuis son rachat en 2016 par Silver Lake et AltaOne, l’éditeur français multiplie les acquisitions. Dans le domaine des RH, après Technomedia et CVManager, Cegid s’est emparé de Meta4. Quelle est la feuillet de route de Cegid en 2020 ? Comment les différentes solutions HCM cohabitent-elles ? Les réponses de Jérôme Ricard.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Jérôme Ricard, Cegid]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Interview vidéo : Rémy Challe, EdTech France]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Le DG d’EdTech France fait le tour de la filière « Éducation et Technologies » en France lors d’un entretien vidéo réalisé lors de l’UHFP 2020. Il décrypte les enjeux sectoriels face à l’influence des GAFAM.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Interview vidéo : Rémy Challe, EdTech France]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo 3 minutes avec Charles de Sabran, LHH]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Le SVP global practice leader talent & culture de LHH (cabinet de conseil RH) explique comment aborder la transformation culturelle des sociétés dans un contexte de reconfiguration et de restructuration des organisations.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo 3 minutes avec Charles de Sabran, LHH]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo 3 minutes avec Julie Coudry, Jobmaker]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Julie Coudry, co-fondatrice de Jobmaker, présente l’application qualifiée de Coach digital de carrière pour embarquer et impliquer activement le collaborateur d’entreprise dans son parcours professionnel.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo 3 minutes avec Julie Coudry, Jobmaker]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/formation/digital-learning/video-crossknowledge-ck-connect-plateforme-pour-la-personnalisation-du-learning.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Vidéo CrossKnowledge : CK Connect, plateforme pour la personnalisation du learning]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[CrossKnowledge, éditeur d’une plateforme de formation à distance, lance CK Connect. La solution, orientée « personnalisation du learning », a été présentée à l’occasion d’une convention pour ses clients organisée à Paris le 16 janvier 2020.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo CrossKnowledge : CK Connect, plateforme pour la personnalisation du learning]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/qvt/bien-etre-travail/video-3-minutes-avec-yvon-gay-semaphores.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Vidéo : 3 minutes avec Yvon Gay, Sémaphores]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Avec la mise en place du comité social et économique (CSE) en entreprise, le cabinet de conseils RH Sémaphores perçoit des changements positifs dans le cadre des relations sociales et une manière de réinventer le dialogue social. Un MOOC a été lancé dans ce sens en vue d’une exploitation large à destination des managers, des syndicats et des salariés.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo : 3 minutes avec Yvon Gay, Sémaphores]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/site-emploi-generaliste/3-min-avec-kim-xuan-nguyen-leboncoin.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Kim-Xuan Nguyen, Leboncoin]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Le monde du travail vit une profonde mutation. Quels seront les métiers de demain ? Quels secteurs recrutent ? Quels métiers sont amenés à disparaître ? Les réponses en vidéo de Kim-Xuan Nguyen, Directrice stratégie et développement emploi du portail Leboncoin.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Kim-Xuan Nguyen, Leboncoin]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Minute de l’Expert - Les entreprises favorisent-elles l’employabilité ? D. Duquesnoy, PerformanSe]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[L’employabilité est important dans la gestion de la vie professionnelle. C’est un axe d’engagement à ne pas négliger. Dans quelle mesure les entreprises incitent-elles à l’employabilité ? Dominique Duquesnoy, directeur général de PerformanSe, aborde cette question en une minute par vidéo.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Minute de l’Expert - Les entreprises favorisent-elles l’employabilité ? D. Duquesnoy, PerformanSe]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Hugues Dollé, Groupe Sigma]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Avec plusieurs décennies d’expérience, le groupe Sigma capitalise sur son expertise d’éditeur de logiciels métiers, notamment SIRH, mais aussi d’intégrateur de solutions et d’infogéreur.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Hugues Dollé, Groupe Sigma]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Guillaume Berbinau, Octime]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Le groupe Octime a connu une année 2019 remarquable avec une croissance de 10 % de son chiffre d’affaires. Cet éditeur français est présent dans plus de 40 pays et gère les données de 4 millions d’utilisateurs. Comment expliquer ce succès ? Quels sont les projets d’Octime ? Les réponses en vidéo avec Guillaume Berbinau, président d’Octime]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Guillaume Berbinau, Octime]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/solutions-evaluation/pratiques/minute-de-l-expert-peut-on-se-passer-d-un-360-guillaume-breton-performanse.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Minute de l’Expert - Peut-on se passer d’un 360 ? Guillaume Breton, PerformanSe]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[La culture du feedback gagne du terrain en France. Mais peut-on bien se connaître sans avoir fait un 360° ? Cette question que chacun doit se poser, Guillaume Breton, responsable de projets RH chez PerformanSe, y répond en vidéo en 1 minute.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Minute de l’Expert - Peut-on se passer d’un 360 ? Guillaume Breton, PerformanSe]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/marque-employeur/les-temps-forts-de-think-rh-2019.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Vidéo - Les temps forts de Think RH 2019]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[« Intelligences artificielle, humaine, sociale : enjeux, réalités, stratégies », tel fut le thème de la 2<sup>e</sup> édition de Think RH, qui s’est tenu le 21/11/2019 sur le campus de l’ESCP Europe. Une journée d’ateliers et de débats pour partager les innovations, débattre des enjeux et actualiser son réseau.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo - Les temps forts de Think RH 2019]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/formation/digital-learning/3-min-avec-guillaume-gerard-vp-des-ventes-et-operations-crossknowledge.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Guillaume Gérard, VP des ventes et opérations, CrossKnowledge]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[CrossKnowledge, le pionnier du digital learning, continue à afficher une forte croissance. Quel est le bilan de l’année 2019 ? Quelles nouveautés seront lancées en 2020 ? Sur quelles tendances ce leader mise ? Les réponses en vidéo avec Guillaume Gérard.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Guillaume Gérard, VP des ventes et opérations, CrossKnowledge]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/sirh/core-rh/video-le-cercle-sirh-reunit-la-fonction-sirh.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Vidéo - Le Cercle SIRH réunit la fonction SIRH]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[À l’occasion de l’évènement « Les États Généraux du Cercle SIRH », qui s’est déroulé le jeudi 17 octobre dernier, la fonction SIRH s’est interrogée sur plusieurs sujets qui impactent aujourd’hui son coeur de métier, notamment le digital RH, l’ouverture du SIRH sur son écosystème, la protection des données… Retour, en images, sur un après-midi d’échanges.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo - Le Cercle SIRH réunit la fonction SIRH]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Tool4Staffing]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Lancée en août 2016, la start-up Tool4Staffing édite un logiciel de recrutement permettant d’accompagner les entreprises de taille intermédiaire et les cabinets de recrutement dans leur processus.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Tool4Staffing]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/paie/logiciels-paie/video-cegedim-srh-decrypte-l-actualite-sociale.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Vidéo : Cegedim SRH décrypte l’actualité sociale]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Informer les professionnels RH de l’actualité sociale et les aider à se préparer aux réformes à venir : c’était l’objectif de l’événement organisé jeudi 10 octobre dernier par l’éditeur Cegedim SRH.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo : Cegedim SRH décrypte l’actualité sociale]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[3 min avec 360Learning]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Depuis son lancement en 2014, 360 Learning n’a qu’un seul mot à la bouche : le « collaborative learning ». Un concept qui permet aujourd’hui à la société éditant une plateforme LMS de multiplier les succès. Nouveaux clients, levée de fonds, expansion internationale… Tour d’horizon des sujets sur lesquels le CEO Nicolas Hernandez planche.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec 360Learning]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/site-emploi-generaliste/video-monster-devoile-les-laureats-de-ses-grand-prix-de-l-innovation-.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Vidéo - Monster dévoile les lauréats de ses « Grands Prix de l’Innovation »]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[L’édition 2019 des Grands Prix Monster de l’Innovation, en partenariat avec Top Employers Institute, a récompensé 9 lauréats pour leurs projets en matière de diversité et d’inclusion, de qualité de vie au travail et de responsabilité sociétale des entreprises. Zoom, en images, sur la soirée du 10 octobre 2019.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo - Monster dévoile les lauréats de ses « Grands Prix de l’Innovation »]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/site-emploi-specialise/3-min-avec-chooseyourboss.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[3 min avec ChooseYourBoss]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Lancé en 2012, ChooseYourBoss revoit son positionnement. Historiquement centré sur les métiers de la Tech, le site emploi du groupe Figaro Classifieds s’ouvre à d’autres métiers digitaux. Toujours avec la même recette : faire matcher les profils des candidats avec les offres des entreprises.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec ChooseYourBoss]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[3 min avec HRMAPS]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Créée en 2014, la société HRMAPS a rejoint le groupe Octime en octobre 2018. Un an après ce rapprochement, les synergies vont bon train.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec HRMAPS]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[3 min avec DigitalRecruiters]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[« Le recrutement est un enjeu business » est le mantra d’Hervé Solus, co-fondateur de DigitalRecruiters. Lorsqu’il a conçu sa plateforme de recrutement en avril 2015, il ne l’a pas oublié. Aujourd’hui, une centaine d’entreprises, essentiellement multi-sites, plébiscite sa solution pour sa simplicité d’utilisation, chère aux opérationnels]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec DigitalRecruiters]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo - MOOC SIRH : Comment digitaliser l’onboarding ?]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[L’intégration des nouveaux collaborateurs est une étape souvent sous-estimée par les entreprises. Et pourtant, garder le contact avec le futur salarié entre la signature de sa promesse d’embauche et sa prise de poste est un facteur clé dans la réussite de l’intégration d’un salarié]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo - MOOC SIRH : Comment digitaliser l’onboarding ?]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo - MOOC SIRH : Comment accompagner le changement ?]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[La réussite d’un projet de mise en oeuvre d’un SIRH repose sur la capacité des équipes à instaurer de l’adhésion auprès des futurs utilisateurs. Quels sont les facteurs de réussite d’une bonne conduite de changement ? Comment susciter l’intérêt des salariés autour du SIRH ? Faut-il formaliser un plan de gestion du changement ? Telles sont les questions abordées au sein du MOOC SIRH, réalisé par Le Cercle SIRH & Digital RH, en partenariat avec The MOOC Agency]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo - MOOC SIRH : Comment accompagner le changement ?]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo - MOOC SIRH : Comment conduire un projet en mode SaaS ?]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Qu’est-ce qu’une solution SaaS ? Comment suivre le bon déroulement des travaux ? Comment travailler de manière itérative avec les éditeurs de logiciels RH ? Faut-il envisager un déploiement de la solution par vagues sucessives ? Telles sont les questions abordées au sein du MOOC SIRH, réalisé par Le Cercle SIRH & Digital RH, en partenariat avec The MOOC Agency]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo - MOOC SIRH : Comment conduire un projet en mode SaaS ?]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/sirh/gestion-candidatures/digitalrecruiters-logiciel-de-recrutement-pour-les-organisations-multisite.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Le pivot réussi de DigitalRecruiters]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[DigitalRecruiters est un outil qui permet aux entreprises d’être attractives et aux opérationnels de prendre en main le recrutement avec beaucoup de simplicité]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Le pivot réussi de DigitalRecruiters]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/sirh/core-rh/3-minutes-avec-les-editions-tissot.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Les Éditions Tissot]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Rendre le droit social accessible aux non juristes : tel est l’objectif des Éditions Tissot. Depuis 1972, l’éditeur juridique accompagne les professionnels RH et les IRP, dans la mise en œuvre des nouvelles obligations légales : aujourd’hui le prélèvement à la source, la réforme de la formation professionnelle, le comité social et économique… ]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Les Éditions Tissot]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo - Les éditeurs RH en force à VivaTech !]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[La semaine dernière, le Parc des Expositions de la Porte de Versailles a accueilli la grande messe de l’innovation à l’occasion du salon VivaTech. Près de 125 000 visiteurs ont assisté aux conférences et aux démonstrations des start-up. Retour, en images, sur ce rendez-vous incontournable, que la sphère RH a largement plébiscité]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo - Les éditeurs RH en force à VivaTech !]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo - L’avenir du SIRH débattu au Cercle SIRH]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Les 16 et 17 mai derniers, s’est tenue, à Saint-Germain-en-Laye, l’Université de Printemps du Cercle SIRH. Deux jours d’échanges et de réflexions sur l’avenir du SIRH au sein des grandes entreprises en France]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo - L’avenir du SIRH débattu au Cercle SIRH]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Ouestfrance-emploi.com]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Alors que la valorisation de la marque employeur est un enjeu clé pour les entreprises, le jobboard du groupe Ouest France - Ouestfrance-emploi.com- lance plusieurs solutions de branding dont des « vitrines » ainsi qu’un outil de « Social Ads » permettant aux entreprises de rendre leurs offres d’emploi visibles sur les réseaux sociaux]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Ouestfrance-emploi.com]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Textkernel]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Si certains éditeurs de logiciels commencent tout juste à s’intéresser aux apports de l’intelligence artificielle dans les ressources humaines, la société néerlandaise Textkernel étudie la question depuis son lancement en 2001]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Textkernel]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[3 min avec PayFit]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Lancée en janvier 2016 avec la ferme intention de simplifier une tâche chronophage - la gestion de la paie - PayFit s’est peu à peu ouvert à d’autres processus RH comme la gestion des notes de frais, des absences, l’onboarding… Aujourd’hui, la start-up travaille avec 2500 entreprises, essentiellement des PME]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec PayFit]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[3 min avec HelloWork]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[En août 2018, RegionsJob se dotait de 30 millions d’euros (issus de ses fonds propres et de son actionnaire principal Le Télégramme) et devenait HelloWork. Une étape clé qui marquait une nouvelle phase de son développement. Huit mois après, le groupe de 250 salariés garde la même vitalité et multiplie les projets technologiques]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec HelloWork]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Amyne Berrada, Pipler (ex-Yatedo)]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Via sa solution Piplerbasée sur une intelligence artificielle, la start-up Yatedo propose de transformer le web en vivier de candidats. L’outil promet de connecter les recruteurs à 1 milliard de profils, soit 60 % de la population mondiale en ligne]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Amyne Berrada, Pipler (ex-Yatedo)]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Accretio]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Accretio est une plateforme digitale qui promet d’accompagner la démarche de transformation digitale des entreprises, notamment sur le volet RH. Comment ? En fédérant les collaborateurs autour d’un espace de travail virtualisé. Sa solution offre notamment un réseau social d’entreprise,  la mesure de l’engagement des collaborateurs, l’analyse du climat social de l’entreprise, le partage d’idées…]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Accretio]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Véronique Montamat, Sopra HR Software]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[L’année 2018 a été soutenue en matière d’actualités pour les éditeurs de logiciels RH. Le Règlement général sur la protection des données (RGPD) et le prélèvement à la source ont challengé la road map de bon nombre d’acteurs, dont Sopra HR Software]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Véronique Montamat, Sopra HR Software]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo - Les tendances qui ont marqué le salon Solutions RH 2019]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Durant deux jours et demi, le Parc des Expositions de Paris s’est transformé en antre du digital RH ! Le salon Solutions RH, dédié aux nouvelles technologies dans les ressources humaines, s’est de nouveau imposé comme un temps fort pour la fonction RH. L’occasion, pour ces professionnels, de prendre de la hauteur sur les tendances fortes qui impactent leur quotidien]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo - Les tendances qui ont marqué le salon Solutions RH 2019]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/sirh/core-rh/video-un-mooc-gratuit-dedie-au-sirh.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Vidéo : un MOOC gratuit dédié au SIRH !]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Le Cercle SIRH & Digital RH, qui dénombre 80 membres parmi les grandes entreprises, lance la première édition de son MOOC. L’objectif de cette formation en ligne ? Permettre aux professionnels RH et aux professionnels des systèmes d’information de découvrir le SIRH, devenu incontournable dans la gestion administrative du personnel et le développement des talents]]></video:description>
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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Yvon Gay, Sémaphores]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[La création du CSE a été l’une des mesures phares des ordonnances de septembre 2017 visant à renouveler le dialogue social. Comment ce CSE est-il mis en place dans les entreprises ? Quels sont les conseils pour en faire un atout pour votre organisation ? Les réponses d’un spécialiste, Yvon Gay, directeur associé de Sémaphores]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Yvon Gay, Sémaphores]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Vincent Reibell, SHL]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[SHL aide les entreprises à prédire et à améliorer leurs performances depuis plus 40 ans. Son crédo ? L’évaluation objective des compétences des collaborateurs permettant de recruter et de placer les bonnes personnes aux bons postes. Comment SHL intègre la révolution Data dans ses solutions ? Quelle prédictivité pour les décideurs RH ? Les réponses de Vincent Reibell]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Vincent Reibell, SHL]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/marque-employeur/3-min-avec-thomas-germain-semaphores.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Thomas Germain, Sémaphores]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Créé en 1983, le groupe Alpha est aujourd’hui divisé en deux branches : Secafi et Sémaphores. Ce spécialiste du conseil RH est en très forte croissance. Quels sont ses axes de développement ? Quelles solutions offre-t-il aux entreprises ? Les réponses en vidéo de Thomas Germain]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Thomas Germain, Sémaphores]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/sirh/gestion-candidatures/3-min-avec-marko-vujasinovic-cleverconnect.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Marko Vujasinovic, CleverConnect]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[2018 restera une année marquante pour Météojob. Changement de nom avec la création de CleverConnect, synergies avec VisioTalent, hausse de 33 % des revenus… Marko Vujasinovic revient dans cette interview vidéo sur les temps forts de 2018 et dévoile ses projets pour 2019]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Marko Vujasinovic, CleverConnect]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/formation/droit-formation/3-min-avec-laurent-durain-groupe-caisse-des-depots.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Laurent Durain, Groupe Caisse des Dépôts]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[La réforme de la formation professionnelle du 5 septembre 2018 va totalement changer la donne. Le Groupe Caisse des Dépôts va jouer un rôle central dans ce nouveau monde. Quelles sont ses missions ? Quel est le calendrier ? Que réserve l’appli CPF ? Les réponses en vidéo avec Laurent Durain, Directeur de la Formation, Groupe Caisse des Dépôts]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Laurent Durain, Groupe Caisse des Dépôts]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[La minute de l’Expert - Qu’est-ce que l’apprenance ?]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[C’est la question que nous avons posée à Raphaël Grasset, chef de produit Innovation chez PerformanSe, à l’occasion de notre format vidéo « La Minute de l’Expert »]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[La minute de l’Expert - Qu’est-ce que l’apprenance ?]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo : 3 min avec Cadremploi]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Depuis le 1<sup>er</sup> octobre, Cadremploi fait entendre sa voix au travers d’une campagne de communication portée par le slogan « Ayez l’ambition d’être heureux ». Une prise de parole qui a pour objectif d’encourager les cadres à assumer leur volonté de changement]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo : 3 min avec Cadremploi]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Ruth Cernes, Monster]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[En début de semaine, Monster a annoncé la nomination de Ruth Cernes au poste de directrice générale de Monster France et Europe du Sud. L’ancienne directrice du développement international des activités cloud d’OVH s’est donnée plusieurs objectifs dont celui d’insuffler un esprit start-up au site emploi. Avec quelle stratégie ]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Ruth Cernes, Monster]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Think RH 2018 : les DRH face aux grandes mutations !]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Les décideurs RH sont attendus au tournant. A l’occasion de l’événement Think RH, organisé le 29 novembre 2018 par News Tank RH sur le campus Montparnasse de l’ESCP Europe à Paris, les DRH ont montré qu’ils avaient un rôle décisif à jouer dans la transformation de leur organisation]]></video:description>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/solutions-evaluation/pratiques/la-minute-de-l-expert-qu-apporte-la-psychologie-cognitive-au-recrutement.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[La Minute de l’Expert - Qu’apporte la psychologie cognitive au recrutement ?]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[C’est la question que nous avons posée à Mélany Payoux, ingénieur de recherche chez PerformanSe, à l’occasion de notre format vidéo « La Minute de l’Expert »]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[La Minute de l’Expert - Qu’apporte la psychologie cognitive au recrutement ?]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/sirh/sirh-saas/3min-avec-yann-guezennec-altays.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Yann Guezennec, Altays]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Chaque année, l’éditeur Altays, qui édite une suite modulaire nativement intégrée, enregistre une croissance soutenue. L’année 2018 ne dérogera pas à la règle puisque la société - toujours indépendante - verra son chiffre d’affaires augmenter d’environ 30 %]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Yann Guezennec, Altays]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Marc Dennery, C-Campus]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[La loi du 5 septembre 2018 va modifier en profondeur le visage de la formation professionnelle en France. Quels seront les impacts sur les organismes de formation ? Comment les entreprises doivent s’y préparer ? Que sera le nouveau CPF ? Les réponses en vidéo avec Marc Dennery, co-fondateur de C-Campus]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Marc Dennery, C-Campus]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo - Le Learning Show explore les apprentissage de demain !]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Le Learning Show a réussi son pari : créer un événement de référence, payant, dédié au digital learning à Rennes, loin des cercles parisiens. Au programme de cette 2ème édition, des nouveautés technologiques liées à l’intelligence artificielle, mais aussi des éclairages très attendus sur le « Big Bang de la formation », créé par la réforme de 2018]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo - Le Learning Show explore les apprentissage de demain !]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[La Minute de l’Expert - Comment développer l’intelligence collective ?]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[C’est la question que nous avons posée à Arnaud Trenvouez, responsable de programmes R&D chez PerformanSe, à l’occasion de notre format vidéo « La Minute de l’Expert »]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[La Minute de l’Expert - Comment développer l’intelligence collective ?]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/solutions-evaluation/central-test-passe-aux-algorithmes.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Patrick Leguide, Central Test]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Central Test s’équipe d’algorithmes pour exploiter les résultats de ses centaines de tests. Grâce à eux, l’éditeur de tests psychométriques donne naissance à deux nouveaux outils que Patrick Leguide, PDG de Central Test, a accepté de présenter]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Patrick Leguide, Central Test]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo : les tendances fortes du salon Solutions RH]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Intelligence artificielle, réalité virtuelle, chatbot… Les innovations qui impactent la fonction RH n’ont jamais été aussi nombreuses. A l’occasion de la 24<sup>e</sup> édition du salon Solutions RH, qui s’est déroulée cette semaine à Paris, les responsables RH férus de nouvelles technologies ont pu le constater]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo : les tendances fortes du salon Solutions RH]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Arnaud Blachon, Rise Up]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Dans le monde du Digital Learning, une nouvelle génération de plates-formes se répand de plus en plus. Plus mobiles, plus interconnectées, plus fluides, ces solutions mettent l’utilisateur final au centre de leurs préoccupations. Parmi elles, Rise Up a fortement attiré l’attention en levant 2 millions d’euros en janvier 2018. Arnaud Blachon nous explique les raisons de cette mutation]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Arnaud Blachon, Rise Up]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[La Minute de l’Expert - Comment détecter un leader ? Laurent Gontard]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Les temps changent. Les leaders d’hier ne sont plus les leaders d’aujourd’hui. Les qualités recherchées chez un leader évoluent avec les bouleversements de notre économie et de notre société. Comment détecter alors un leader en 2017 ? Les réponses avec Laurent Gontard de PerformanSe]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[La Minute de l’Expert - Comment détecter un leader ? Laurent Gontard]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Responsable Ressources Humaines (H/F)]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Siemens Healthineers aide les prestataires de santé du monde entier à améliorer les soins. Acteur majeur et partenaire de référence, Siemens Healthineers innove en permanence pour enrichir son portefeuille de produits et de services dans l’imagerie diagnostique et thérapeutique, mais aussi le diagnostic de laboratoire]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Responsable Ressources Humaines (H/F)]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Estelle Peltier, Foederis]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[L’année 2017 restera dans les annales pour l’éditeur Foederis. Une croissance à deux chiffres, de nombreuses nouvelles fonctionnalités, une levée de fonds de 7 millions d’euros…Quelles sont les nouvelles priorités de cet éditeur ? Quelles sont ses ambitions pour le marché français ? Quels sont ses projets en Europe ]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Estelle Peltier, Foederis]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/site-emploi-specialise/3-min-avec-pierre-herve-kudoz.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Pierre Hervé, Kudoz]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Kudoz a réussi là où beaucoup ont échoué. Créer un réel rendez-vous emploi sur mobile. En septembre dernier, le géant Le Bon Coin s’emparait de cette pépite du recrutement. Comment se déroule l’intégration ? Quelles synergies ont déjà été mises en place ? Quelles sont les ambitions de Kudoz aujourd’hui]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Pierre Hervé, Kudoz]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[La Minute de l’Expert - A quoi ressemble une équipe parfaite ? Laurent Gontard]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[La réussite d’une équipe reste un mystère. Une équipe ne peut se résumer à la somme des talents individuels. Comment constituer une équipe performante ? Quels sont les 4 caractéristiques d’une équipe parfaite ? Comment les identifier ? Les réponses en vidéo avec Laurent Gontard de PerformanSe]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[La Minute de l’Expert - A quoi ressemble une équipe parfaite ? Laurent Gontard]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Jean-Marc Satta, Aragon-eRH]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Discret mais efficace : voilà comment on pourrait décrire Aragon-eRH. Depuis qu’il a rejoint Digital Dimension et le groupe Econocom en 2014, l’éditeur, qui commercialise un SIRH SaaS incluant Core HR, gestion des talents et Workforce Management, est en pleine phase d’accélération]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Jean-Marc Satta, Aragon-eRH]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/solutions-evaluation/pratiques/video-la-minute-de-l-expert-peut-on-se-fier-a-l-intuition-dans-le-recrutement.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Vidéo - La Minute de l’Expert : peut-on se fier à l’intuition dans le recrutement ?]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Telle est la question que nous avons posée à Alexandra Didry, responsable R&D au sein de l’éditeur de solutions d’évaluation PerformanSe, à l’occasion de notre format vidéo « La Minute de l’Expert »]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo - La Minute de l’Expert : peut-on se fier à l’intuition dans le recrutement ?]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo : les lauréats des Trophées SIRH sont…]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Au terme d’une soirée suivie par une centaine de professionnels SIRH, Le Cercle SIRH a récompensé, jeudi 21 septembre, plusieurs projets ambitieux en matière de digital RH, de pilotage, d’analytique… Cette année, la remise des prix a fait la part belle aux jeunes pousses dont eLamp, lauréate du trophée dans la nouvelle catégorie « Start-up RH »]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo : les lauréats des Trophées SIRH sont…]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo - La Minute de l’Expert : le recrutement prédictif, mythe ou réalité ?]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[C’est la question que nous avons posée à Alexandra Didry, responsable R&D au sein de l’éditeur de solutions d’évaluation PerformanSe, à l’occasion de notre format vidéo « La Minute de l’Expert »]]></video:description>
                    <video:family_friendly>yes</video:family_friendly>                
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo - La Minute de l’Expert : le recrutement prédictif, mythe ou réalité ?]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Vincent Belliveau, Vice-President EMEA, Cornerstone]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Cornerstone multiplie les innovations. Sa nouvelle suite Learning s’inspire intelligemment de Netflix et de Spotify. Ses nouveaux modules Engage et Benchmark répondent aux nouvelles attentes des professionnels RH. En 2016, Cornerstone a aussi affiché ses premiers bénéfices opérationnels très attendus. Vincent Belliveau nous donne les raisons de cette vitalité]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Vincent Belliveau, Vice-President EMEA, Cornerstone]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo - Au cœur d’HR Path]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Créé en 2001, HR Path est le parfait exemple d’une entreprise qui a su profiter des opportunités du marché pour se diversifier. Initialement spécialisé dans la paie, le groupe s’est progressivement ouvert à d’autres segments dont les SIRH, majoritairement à coups d’opérations de croissance externe]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo - Au cœur d’HR Path]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Gilles Cavallari, Monster]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Il y a quasiment un an, Randstad annonçait avoir mis la main sur le jobboard américain Monster pour un montant de 429 millions de dollars. Une acquisition qui a permis au site emploi de multiplier les projets, notamment sur le plan technologique, mais aussi de mieux affronter la concurrence, toujours plus accrue]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Gilles Cavallari, Monster]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo - Au cœur de PeopleDoc]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Dans la sphère RH, PeopleDoc fait partie des sociétés de la French Tech les plus prometteuses ! Ces dernières années, la société a beaucoup fait parler d’elle, à coup de gigantesques levées de fonds, d’ouvertures de bureaux à l’étranger… En situation d’hypercroissance, elle poursuit sa volonté de digitaliser les processus RH des entreprises. Zoom sur les équipes de PeopleDoc, installées dans de nouveaux bureaux, à Paris]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo - Au cœur de PeopleDoc]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo - Au cœur de Broadbean]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Installé à Londres, au cœur du centre névralgique de la finance de Canary Warf, Broadbean est l’un des acteurs majeurs de la multidiffusion d’offres d’emploi en France comme à l’international. Rachetée par le groupe CareerBuilder en avril 2014, la société ne cesse, depuis, de grandir et d’innover]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo - Au cœur de Broadbean]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Sébastien Canard, OpenSourcing]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[OpenSourcing fêtera ses dix ans en 2018. Cette firme de recrutement, experte du digital, a réussi à se faire un nom sur un marché très compétitif. OpenSourcing réalise 800 recrutements par an et compte plus de 400 clients. Son ADN repose sur une curiosité continue pour les nouvelles solutions. Depuis 2013, OpenSourcing  développe même ses propres outils]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Sébastien Canard, OpenSourcing]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Alain Crémer, fondateur de Nibelis]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Nibelis a le vent dans les voiles. Cet éditeur SIRH SaaS, spécialiste de la paie pour les entreprises de 50 à 5 000 salariés, a affiché une croissance de 30 % en 2016. Et Nibelis ne veut pas ralentir, comme en témoigne sa première campagne TV sur BFM et CNews. Alain Crémer nous explique les raisons de cette accélération]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Alain Crémer, fondateur de Nibelis]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[3 min avec David Rodriguez, CornerJob]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[En septembre 2015, CornerJob a fait une entrée remarquée sur le marché des jobboards. Tellement remarquée que la start-up a bouclé, peu après son lancement, une levée de fonds de 10 millions de dollars en cash et en « media for equity ». Un an et demi après, elle poursuit son ascension sur le segment des profils non-cadres]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec David Rodriguez, CornerJob]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Estelle Peltier, PDG du groupe Foederis]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Depuis le lancement du Progiciel Foederis 1.0 en 1998, Foederis a bien évolué. Centré sur la gestion de la formation, la couverture fonctionnelle de ses solutions n’ont cessé de s’étendre : gestion des compétences, recrutement, rémunération, gestion des talents… Estelle Peltier, la PDG du groupe depuis 2012, nous présente les dernières nouveautés]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Estelle Peltier, PDG du groupe Foederis]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo - Les responsables SIRH se projettent dans le futur !]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Clap de fin pour la 5<sup>e</sup> édition de l’Université de printemps du SIRH ! Organisées par Le Cercle SIRH, ces deux journées d’échanges, qui se sont déroulées dans le Pavillon Henri IV de Saint-Germain-en-Laye, ont rassemblé une trentaine de responsables SIRH, venus prendre de la hauteur sur les tendances qui impacteront leur fonction dès demain]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo - Les responsables SIRH se projettent dans le futur !]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Vincent Sauteron, Direct Emploi]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Grâce à un positionnement clairement affiché - le recrutement des jeunes actifs - Direct Emploi réussit à défendre sa place sur le marché concurrentiel des sites emplois. Après une année 2016 marquée par la refonte de son site, la marque amirale d’un réseau de jobboards spécialisés espère grignoter des parts de marché, à coups d’améliorations techniques]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Vincent Sauteron, Direct Emploi]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo : l’innovation au cœur du salon Solutions RH !]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[On pensait que la digitalisation était un sujet qui arrivait à bout de souffle… Que nenni ! Pendant deux jours et demi, les professionnels RH et les éditeurs de logiciels n’ont eu que ce mot là à la bouche. Au total, près de 8000 visiteurs ont sillonné les allées du Parc des expositions de la porte de Versailles, à l’occasion du salon Solution Ressources Humaines]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo : l’innovation au cœur du salon Solutions RH !]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Yann Guezennec, Altays]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Altays est l’un des rares éditeurs de logiciels RH du marché à être indépendants. Une autonomie qui permet à la société, autofinancée depuis son lancement il y a 18 ans, de maintenir son cap. En 2016, elle a ainsi vu son chiffre d’affaires progresser de 30 %. Une croissance qui s’explique notamment par la modularité de son SIRH]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Yann Guezennec, Altays]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/sirh/sirh-saas/3-min-avec-philippe-ankri-eolia-software.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Philippe Ankri, Eolia Software]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Relativement discret, Eolia Software n’en est pas moins efficace. En 2016, l’éditeur spécialisé dans les logiciels de recrutement a vu son chiffre d’affaires bondir de 40 %. Des résultats qui s’expliquent par ses investissements en R&D, mais aussi sa large cible de clients, des TPE aux grands comptes, en passant par les collectivités, les ESN et les cabinets de recrutement]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Philippe Ankri, Eolia Software]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/sirh/gestion-candidatures/3-min-avec-eric-tondo-co-fondateur-de-littlebigjob.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Eric Tondo, co-fondateur de LittleBigJob]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[L’intelligence artificielle arrive dans le recrutement. LittleBigJob, société canadienne créée en 2011, a ainsi dévoilé en 2016 CEREBRA, une nouvelle solution de sourcing sur le Web dopée à l’intelligence artificielle. Eric Tondo, le co-fondateur et COO de LittleBigJob, nous explique en vidéo l’intérêt de CEREBRA]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Eric Tondo, co-fondateur de LittleBigJob]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/formation/digital-learning/video-e-doceo-change-de-nom-et-devient-talentsoft-learning-jerome-bruet-e-doceo.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Vidéo : « e-doceo change de nom et devient Talentsoft Learning », Jérôme Bruet, e-doceo]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Exit e-doceo ! Sept mois après avoir été racheté par Talentsoft, le spécialiste de l’e-learning arbore une nouvelle identité. Baptisée Talentsoft Learning, la société souhaite profiter de ce rebranding pour développer davantage de synergies avec l’expert de la gestion des talents. Les explications de Jérôme Bruet, vice-président de Talentsoft Learning]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo : « e-doceo change de nom et devient Talentsoft Learning », Jérôme Bruet, e-doceo]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Marc Alpérovitch, Isograd]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Les logiciels bureautiques sont de plus en plus utilisés en entreprise. Mais comment évaluer le réel niveau d’un collaborateur sur Word, Excel ou Powerpoint ? Isograd répond à cette question à son test TOSA. Le mois dernier, plus de 15 000 passations ont été enregistrées. Comment expliquer ce succès ? Les réponses avec Marc Alpérovitch, le président fondateur d’Isograd]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Marc Alpérovitch, Isograd]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/marque-employeur/video-nous-voulons-faire-de-viadeo-le-xing-a-la-francaise-thibaut-gemignani-figaro-classifieds.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Vidéo : « Nous voulons faire de Viadeo le Xing à la française », Thibaut Gemignani, Figaro Classifieds]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Fin décembre, le tribunal de commerce de Paris annonçait que Figaro Classifieds avait été désigné comme le repreneur le plus crédible de Viadeo. Un mois après avoir repris les actifs du réseau social, Thibaut Gemignani, directeur général du groupe, explique les synergies entre les deux marques. Mais aussi ses ambitions pour l’ex-fleuron de la French Tech]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo : « Nous voulons faire de Viadeo le Xing à la française », Thibaut Gemignani, Figaro Classifieds]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/paie/logiciels-paie/3-min-avec-philippe-cohen-ceo-global-payroll.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Philippe Cohen, CEO, GlobePayroll]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Les solutions SaaS internationales pour la gestion des talents ont, cette dernière décennie, conquis les entreprises. Les solutions SaaS internationales Core RH gagnent actuellement de fortes parts de marché. Toutefois, la paie reste à l’écart de cette révolution. Trop spécifique ? Trop complexe ? Les solutions de paie restent encore locales. GlobePayroll fait le pari inverse. Philippe Cohen nous dit pourquoi]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Philippe Cohen, CEO, GlobePayroll]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/sirh/gestion-candidatures/3-min-avec-clement-barber-ceo-inhiro.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Clément Barber, CEO, InHiro]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Esther Ellis s’est fait connaître en 2014 en lançant une Toolbar permettant de chercher des CV sur l’Open web. En 2016, cet éditeur a fusionné avec InHiro, un éditeur de logiciel de gestion de candidatures slovaque. Quelles synergies sont nées de ce rapprochement ? Quels sont les nouveaux produits proposés ? Les réponses en vidéo avec Clément Barber, co-fondateur d’Esther Ellis et CEO de la nouvelle structure]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Clément Barber, CEO, InHiro]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/site-emploi-generaliste/3-min-avec-thomas-allaire-ceo-jobijoba-com.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Thomas Allaire, CEO, Jobijoba.com]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Jobijoba.com, c’est bien sûr le méta-moteur emploi rassemblant plus d’un million d’offres venant de 400 sites emploi. Mais Jobijoba met aussi, depuis plusieurs années, sa technologie au service de plus de 35 collectivités locales. Jobijoba veut désormais franchir une nouvelle étape en proposant des outils innovants aux départements RH des entreprises]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Thomas Allaire, CEO, Jobijoba.com]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/solutions-evaluation/la-minute-de-l-expert-les-tests-d-evaluation-favorisent-ils-le-recrutement-de-clones.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[La Minute de l’Expert - Les tests d’évaluation favorisent-ils le recrutement de clones ?]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Dans un contexte économique encore difficile, les entreprises cherchent souvent à se rassurer en recrutant des profils issus des mêmes moules… Les tests d’évaluation les encouragent-elles dans cette démarche ? La réponse d’Alexandra Didry, responsable R&D chez PerformanSe, à l’occasion de notre vidéo « La Minute de l’Expert »]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[La Minute de l’Expert - Les tests d’évaluation favorisent-ils le recrutement de clones ?]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/interim/3-min-avec-samual-tual-actual.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Samual Tual, Actual]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Depuis sa création en 1991, le groupe Actual a su s’imposer comme un acteur de référence du marché de l’emploi temporaire, à la fois grâce à la variété de ses services RH mais aussi grâce au militantisme de son président Samuel Tual. Aujourd’hui, le groupe, qui devrait générer 450 millions d’euros de revenus en 2016, tire profit de la digitalisation de sa profession]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Samual Tual, Actual]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/sirh/gpec/3-min-avec-julie-coudry-ceo-de-jobmaker.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Julie Coudry, CEO de Jobmaker]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Les chatbots, ces assistants virtuels, seront la tendance RH de 2017. Jobmaker a anticipé cette vague en travaillant dès début 2014 sur un coach carrière digital. Son but ? Démocratiser l’outplacement. Julie Coudry, la convaincante CEO de Jobmaker, nous explique l’intérêt d’un assistant virtuel pour les entreprises]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Julie Coudry, CEO de Jobmaker]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/sirh/gestion-talents/video-air-france-accelere-sa-digitalisation-rh.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Vidéo : Air France accélère sa digitalisation RH]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[La digitalisation n’est pas qu’un mot à la mode pour Air France ! Depuis plusieurs années, la compagnie aérienne met les gaz sur sa transformation digitale, en multipliant les initiatives à destination de ses employés, qu’elle considère comme des clients à part entière. Une impulsion qui impacte largement la fonction RH, comme l’explique la DRH d’Air France Cargo]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo : Air France accélère sa digitalisation RH]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/sirh/gestion-talents/3-min-avec-vincent-belliveau-cornerstone-01.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Vincent Belliveau, Cornerstone]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Lancé dès 1999, Cornestone OnDemand jouit d’une solide expérience en matière de gestion unifiée des talents. Pour garder sa longueur d’avance, l’éditeur californien investit massivement dans les technologies liées au Big Data. Ce qui lui vaut aujourd’hui d’être plébiscité par 2700 entreprises dans le monde…]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Vincent Belliveau, Cornerstone]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/sirh/core-rh/video-l-innovation-est-en-marche-a-hr-tech.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Vidéo : l’innovation est en marche à HR Tech !]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Clap de fin pour la 5<sup>e</sup> édition d’HR Tech World Congress  ! Cette année encore, l’événement dédié aux nouvelles technologies a été l’un des temps forts de l’année pour la communauté RH européenne. Pendant deux jours, près de 3700 participants de 80 nationalités ont assisté aux conférences. Les éditeurs ont, quant à eux, profité de ce grand rassemblement pour présenter leurs nouveautés]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo : l’innovation est en marche à HR Tech !]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[La Minute de l’Expert - Quels sont les facteurs de réussite les plus déterminants ?]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[La question est cruciale pour les professionnels RH cherchant à recruter des collaborateurs efficaces et constituer des équipes performantes. Alexandra Didry, responsable R&D au sein de PerformanSe, a accepté d’y répondre, à l’occasion de notre vidéo « La Minute de l’Expert »]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[La Minute de l’Expert - Quels sont les facteurs de réussite les plus déterminants ?]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/formation/digital-learning/3-min-avec-jose-montes-cegos.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[3 min avec José Montes, Cegos]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Comme ses concurrents, Cegos a été lourdement impacté par la réforme de la formation professionnelle. En 2015, le groupe a vu son chiffre d’affaires reculer de 3,4 % par rapport à l’année précédente. Des résultats en demi-teinte qui ne vont pas empêcher l’organisme de formation de multiplier les projets, notamment sur l’axe du digital]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec José Montes, Cegos]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/site-emploi-specialise/video-regionsjob-fait-l-acquisition-d-un-ats.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Vidéo : RegionsJob fait l’acquisition d’un ATS]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Boosté par un premier semestre réjouissant, RegionsJob poursuit sa stratégie de diversification. Cet été, le site emploi aux 28 millions d’euros de revenus a mis la main sur Talent Detection, un logiciel permettant aux entreprises de centraliser leurs candidatures]]></video:description>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo - Au cœur de france-emploi.com]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Grâce à un maillage régional vaste et un positionnement de proximité, Ouest France a réussi à s’imposer comme le premier quotidien français. Résultat : malgré la mutation de la presse écrite à l’ère du numérique, le géant breton a généré environ 300 millions de chiffre d’affaires en 2015. Depuis 1972, le quotidien est installé à Chantepie, non loin de Rennes. Découvrez les coulisses de l’un de ses services phares : Ouest France Multimédia, qui édite france-emploi]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo - Au cœur de france-emploi.com]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo : les Trophées SIRH récompensent six projets ambitieux]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Jeudi dernier, Le Cercle SIRH a organisé sa traditionnelle remise des Trophées SIRH. Suivie par plus de 150 professionnels RH et SIRH, cette 5<sup>e</sup> édition a été placée sous le signe du digital. Sur les 14 projets nominés, 6 ont été récompensés pour leur caractère novateur en matière de Big Data, d’analytique, de pilotage… Zoom sur les gagnants de l’édition 2016]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo : les Trophées SIRH récompensent six projets ambitieux]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Steve Fiehl, CIO de CrossKnowledge]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Depuis son rachat pour le groupe Wiley en avril 2014 pour 175 millions de dollars, CrossKnowledge a fait du marché américain l’une de ses priorités. Comment se déroule sa conquête des Etats-Unis ? Sur quelles tendances du Digital Learning mise-t-il ? Quelles sont les nouveautés de sa dernière solution Blendedx ? Les réponses en vidéo avec Steve Fiehl, le co-fondateur de CrossKnowledge]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Steve Fiehl, CIO de CrossKnowledge]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Hervé Solus, DigitalRecruiters]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[En avril 2015, DigitalRecruiters faisait son apparition sur le marché des plateformes de recrutement avec une solution permettant aux professionnels RH de mener l’ensemble de leurs missions, depuis la création du site carrières de leur entreprise jusqu’au suivi statistique de leurs offres d’emploi]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Hervé Solus, DigitalRecruiters]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/site-emploi-specialise/video-regionsjob-inaugure-son-incubateur-de-start-up.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Vidéo : RegionsJob inaugure son incubateur de start-up !]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Le 1<sup>er</sup> septembre dernier, les start-up ont, elles aussi, fait leur rentrée scolaire ! A l’occasion du lancement de son nouvel incubateur RH, RegionsJob a proposé à sept jeunes entrepreneurs de pitcher leurs idées devant une trentaine de salariés. Une journée enrichissante au cours de laquelle les sociétés 365Talents, Mutuaformation et Apitalent ont remporté les faveurs du jury]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo : RegionsJob inaugure son incubateur de start-up !]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[La Minute de l’Expert - Pourquoi évaluer les leviers de motivation ?]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Alexandra Didry, responsable R&D au sein de l’éditeur PerformanSe, a répondu à cette question, à l’occasion de notre format vidéo intitulé « La Minute de l’Expert »]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[La Minute de l’Expert - Pourquoi évaluer les leviers de motivation ?]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Jérémy Lamri, Le Lab RH]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Pour accélérer la transformation digitale des entreprises, Jérémy Lamri et Boris Sirbey ont lancé, en juin 2015, Le Lab RH : une association dont l’ambition est de promouvoir les outils RH auprès des organisations en quête d’innovations. Plus d’un an après, le consortium de start-up est devenu un point névralgique sur le marché : il regroupe près de 200 membres]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Jérémy Lamri, Le Lab RH]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Etienne Colella, président de Pixid]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[En 2004, Adecco, Manpower et Vediorbis ont investi 15 millions d’euros dans Pixid. L’objectif ? Créer un acteur de référence pour la gestion dématérialisée de l’intérim. 12 ans après, sa plate-forme connecte 9 000 agences et traite 100 000 missions par jour. Le chiffre d’affaires 2016 devrait atteindre 13  millions d’euros. Pixid décolle et vise l’Europe]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Etienne Colella, président de Pixid]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Misoo Yoon, Pôle emploi]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Il y a un an, c’est en grande pompe que Pôle emploi renforçait son offre de services digitaux en lançant Emploi Store. Dédiée à l’emploi et à la formation, cette plateforme a, depuis, fait beaucoup de chemin. Grâce à l’appui de 145 partenaires du domaine des ressources humaines, elle dénombre aujourd’hui 240 services digitaux à destination des candidats]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Misoo Yoon, Pôle emploi]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Arnaud Devigne, directeur général d’Indeed France]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Indeed a décidé de très fortement accélérer sur le marché français. Ce site emploi, leader en termes de trafic et d’annonces, vient de s’installer dans de magnifiques bureaux près des Champs-Elysées.  Il veut doubler la taille de ses équipes en France d’ici la fin de l’année. Pourquoi ce changement de vitesse ? Quelles sont les ambitions d’Indeed en France ? Comment son modèle à la performance est-il perçu ? Les réponses en vidéo avec Arnaud Devigne, le tout nouveau directeur général d’Indeed France]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Arnaud Devigne, directeur général d’Indeed France]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Philippe Bloquet, Président de MonPortailRH]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Créé en 2010, MonPortailRH veut démocratiser les solutions SIRH SaaS chez les PME. Pour cela, cet acteur propose un socle SIRH de base gratuit complété par des modules à la carte payants. Comment le marché a-t-il réagi face à ce positionnement original ? Comment MonPortailRH choisit-il ses éditeurs partenaires ? Pourquoi s’oriente-t-il vers les services RH]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Philippe Bloquet, Président de MonPortailRH]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Philippe Riveron, CEO, Learning Tribes]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Learning Tribes est le nouveau nom de Learning CRM. Ce spécialiste de la formation créé en 2004, est en très forte croissance. Après le Brésil et la Chine, cet acteur franco-français vient d’ouvrir sa filiale aux Etats-Unis. Quels sont les services de cet éditeur les plus demandés à l’international ? Comment expliquer son fort essor ? Les réponses avec Philippe Riveron, CEO de Learning Tribes]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Philippe Riveron, CEO, Learning Tribes]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Alain Roumihlac, président de ManpowerGroup]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[La digitalisation des RH est un immense défi pour les grands groupes d’intérim. Pour le relever, Manpower mise sur le Big Data et vient de nouer un partenariat avec Multiposting. Alain Roumilhac nous explique comment Manpower prend le virage de la digitalisation et défend la valeur ajoutée apportée par ses équipes aux clients et aux candidats]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Alain Roumihlac, président de ManpowerGroup]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Didier Perraudin, CEO, Uptoo]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Les cabinets de recrutement peuvent-ils doper leur activité grâce au digital ? La réponse est oui et Uptoo en est le parfait exemple. Fondé en 2005, ce cabinet spécialisé dans les commerciaux BtoB, emploie 70 personnes, compte 1500 clients et a réalisé en 2015 un chiffre d’affaires de 7 millions d’euros. Une croissance remarquable dans un secteur que l’on disait pourtant moribond]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Didier Perraudin, CEO, Uptoo]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/site-emploi-generaliste/video-les-rh-s-emparent-de-la-transformation-digitale.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Vidéo : les RH s’emparent de la transformation digitale !]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Recrutement prédictif, Big Data, révolution culturelle… Les idées ont fusé la semaine dernière à l’occasion de la conférence organisée par la Régie Emploi. Au cours d’une matinée qui a rassemblé 150 participants, les nouveaux enjeux RH ont été passés au crible, encourageant les professionnels à réinventer leurs pratiques. Zoom, en vidéo, sur les temps forts]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo : les RH s’emparent de la transformation digitale !]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Didier Bench, CEO, Lumesse]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[La courte histoire de Lumesse est déjà riche en rebondissements. Changement d’actionnaires, nouveau nom, rachats majeurs, lancement aux Etats-Unis… L’heure est aujourd’hui à la rationalisation. Didier Bench, le nouveau CEO, nous explique sa vision de Lumesse pour les prochaines années]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Didier Bench, CEO, Lumesse]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Jonathan Ways, 1 to 1 Progress]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Le monde de la formation en langue est en profonde mutation. Le traditionnel mode présentiel cède la place à des dispositifs digitaux à distance. Pour accompagner ce changement, 1to1 English multiplie les nouveautés. Changement de nom, offre pour les centres de formation, solution de e-learning…Jonathan Ways, le directeur général de 1 to 1 Progress, revient sur toutes ces annonces]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Jonathan Ways, 1 to 1 Progress]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo - Viadeo dévoile sa nouvelle stratégie centrée sur l’emploi]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[C’est une nouvelle page qui s’ouvre pour Viadeo. En proie à des difficultés financières après un développement trop ambitieux à l’international, le réseau social lance, ce mardi, un nouveau plan d’action. Pour renouer avec la croissance, il prévoit de se recentrer sur le marché hexagonal, d’ouvrir sa plateforme à tous les profils et de faire de l’innovation RH l’une de ses priorités, comme l’explique, dans cette vidéo, le nouveau CEO Renier Lemmens]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo - Viadeo dévoile sa nouvelle stratégie centrée sur l’emploi]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Valentin Fluteau, Make U Learn]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Comment rendre un contenu de formation attractif ? Voilà la question clé à laquelle tente de répondre Make U Learn depuis sa création en 2014, à Tourcoing. Pour y parvenir, Make U Learn propose toute une panoplie des contenus interactifs, courts et percutants. Valentin Fluteau, le fondateur de Make U Learn, revient pour nous sur les secrets d’un contenu digital réussi]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Valentin Fluteau, Make U Learn]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/marque-employeur/3-min-avec-xavier-oliel-linkedin.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Xavier Oliel, LinkedIn]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Le 12 avril dernier, LinkedIn organisait la 4<sup>e</sup> édition de son ConnectIn parisien. Lors de cette matinée, les clients de LinkedIn ont assisté à une présentation des nouveautés du réseau social et à des présentations inspirantes d’intervenants de haute volée. Retour sur les annonces fortes faites lors de cet événement avec Xavier Oliel, directeur talent solutions chez LinkedIn France]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Xavier Oliel, LinkedIn]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/sirh/sirh-saas/3-min-avec-olivier-fecherolle-oracle.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Olivier Fécherolle, Oracle]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Le 14 avril dernier, Oracle France avait donné rendez-vous à ses clients et partenaires pour présenter les nouveautés annoncées lors du Oracle HCM World de Chicago. Quels nouveaux modules ont été dévoilés ? Sur quelles tendances mises Oracle ? Les réponses avec Olivier Fécherolle, Directeur business développement Solutions RH chez Oracle]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Olivier Fécherolle, Oracle]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Video - Beau succès pour le dernier HRackathon de Talentys]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Pendant 48 heures, 12 équipes se sont affrontées dans le but de créer la meilleure application RH. Organisé par Talentys au sein de l’école 42 à Paris, ce HRackaton a réussi son pari de faire travailler ensemble des étudiants et des collaborateurs de grands groupes venant de tous pays. Retour en image sur cet événement qui montre que les RH ont décidemment bien changé de siècle]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Video - Beau succès pour le dernier HRackathon de Talentys]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo - Le Cercle SIRH fait son université de printemps]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Pour la 4<sup>e</sup> année consécutive, les membres du Cercle SIRH ont posé leurs valises dans l’une des résidences de Louis XIV : le Pavillon Henri IV, à St Germain-en-Laye. Un lieu d’exception tourné vers le passé qui n’a pas empêché aux responsables SIRH présents à l’Université de printemps d’échanger, dans une logique prospective, sur les enjeux de leur profession]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo - Le Cercle SIRH fait son université de printemps]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[3 min avec David Talaga, CrossKnowledge]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[En avril 2015, CrossKnowledge lançait Learn, sa nouvelle application mobile. Un an après, cette application est disponible sur Android et plus de la moitié des contenus de CrossKnowledge ont été repensés pour le mobile. Qu’attendent aujourd’hui les entreprises du Mobile Learning ? Quels sont les contenus les plus demandés ? Quelles tendances fortes se dégagent]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec David Talaga, CrossKnowledge]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/paie/logiciels-paie/3-min-avec-veronique-montamat-sopra-hr-software.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Véronique Montamat, Sopra HR Software]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Sopra HR Software a profité du dernier salon Solutions RH pour lever le voile sur sa nouvelle solution Sopra HR 4YOU. Quelles sont les nouvelles fonctionnalités de cette solution ? Comment s’intègre-t-elle à Pléiades et HR Access ? A quels besoins Sopra HR 4YOU répond ? Les réponses en vidéo avec Véronique Montamat, la directrice marketing et communication de Sopra HR Software]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Véronique Montamat, Sopra HR Software]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Jérôme Bruet, CEO, e-doceo]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[e-doceo, l’une des étoiles françaises du digital learning, est en très fort développement. Ses innovations dans le mobile learning et dans les LMS rencontrent un grand succès en France et à l’international. Pourquoi le mobile learning gagne-t-il tant de terrain ? Quelle sera la plate-forme LMS de demain ?]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Jérôme Bruet, CEO, e-doceo]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo - Un nouveau succès pour le salon Solutions RH !]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Durant deux jours et demi, le Parc des Expositions de la Porte de Versailles a vibré au rythme des conférences et des démonstrations, à l’occasion du salon Solution RH. Cette année, près de 8000 visiteurs ont répondu à l’appel de cette 22<sup>e</sup> édition portée par un thème qui intrigue toujours autant les entreprises : la digitalisation. Une aubaine pour les éditeurs, particulièrement nombreux à dévoiler leurs dernières innovations]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo - Un nouveau succès pour le salon Solutions RH !]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/formation/lms/3-min-avec-alain-rabary-pdg-de-val-software.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Alain Rabary, PDG de Val Software]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Val Software connaît une très riche actualité. Ces derniers mois, cet éditeur a changé de nom, signé ses premiers gros contrats à l’international et repositionné son SIRH. Sa forte croissance devrait ainsi se poursuivre. 15 recrutements sont prévus pour les prochains mois. Alain Rabary, le PDG de Val Software, revient pour nous sur ces nouvelles majeures]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Alain Rabary, PDG de Val Software]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo : les RH ont le pouvoir de transformer l’entreprise !]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[C’est au sein de l’Ecole 42 de Xavier Niel que la communauté RH s’est donnée rendez-vous, à l’occasion de la conférence annuelle « Innovations RH », qui s’est déroulée le 10 mars. A l’initiative de Talentys, Clémentine, easyRECrue, Zest Me Up et 360Learning, cet événement, qui a rassemblé environ 150 participants, a tenu ses promesses en donnant la parole à des intervenants passionnés par un sujet fumant : la transformation digitale]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo : les RH ont le pouvoir de transformer l’entreprise !]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Pascal Grémiaux, Eurécia]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Equiper les PME d’un logiciel SIRH. Voici le rêve de beaucoup d’éditeurs en France. En effet, les PME, contrairement aux grands comptes, sont encore peu outillées. Ce rêve, Eurécia, jeune éditeur toulousain indépendant, l’a saisi à bras-le-corps et a déjà convaincu 600 entreprises de lui faire confiance.  Quelle est sa recette ? La réponse en vidéo avec Pascal Grémiaux, son CEO]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Pascal Grémiaux, Eurécia]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/sirh/gestion-talents/3-min-avec-margaux-grisard-ceo-de-map-match.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Margaux Grisard, CEO de Map & Match]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Une nouvelle génération de solutions de gestion de talents est en train de voir le jour. S’éloignant de la gestion administrative des processus, elles se concentrent sur les individus.  Comment optimiser la mobilité interne ? Comment rendre son organisation plus agile et plus efficace ? Margaux Grisard, la CEO et co-fondatrice de Map & Match, nous présente en quoi sa solution permet de répondre à ses questions]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Margaux Grisard, CEO de Map & Match]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/interim/3-min-avec-matthieu-bell-co-fondateur-de-jobtruster.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Matthieu Bell, co-fondateur de Jobtruster]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Chaque mois, de nouvelles start-ups apparaissent avec pour objectif de fluidifier le marché du recrutement. Peu, par contre, trouvent leur modèle économique. Jobtruster fait partie de ces rares élues. Cette plate-forme de mise en relation entre les entreprises et les cabinets de recrutement, réunie aujourd’hui 100 employeurs et 200 cabinets. Et ce n’est qu’un début, comme nous l’explique en vidéo Matthieu Bell, co-fondateur de Jobtruster]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Matthieu Bell, co-fondateur de Jobtruster]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/formation/lms/3-min-avec-nicolas-hernandez-360learning.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Nicolas Hernandez, 360Learning]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Lancée en 2009, la société 360Learning est arrivée au bon moment - alors que les entreprises souhaitaient accélérer leur transformation digitale - et avec le bon outil - une plateforme LMS de dernière génération, faisant la part belle aux fonctionnalités collaboratives. Résultat : son outil est aujourd’hui plébiscité par plus de 160 entreprises et 1000 organismes de formation]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Nicolas Hernandez, 360Learning]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/site-emploi-specialise/video-iquesta-partenaire-de-challenges-fr.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Video -  iQuesta, partenaire de Challenges.fr]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[iQuesta.com, le spécialiste du recrutement étudiants et jeunes diplômés, poursuit sa très active politique de partenariats. Après des accords avec Le Monde, Le Parisien, le Petit Journal, c’est au tour de Challenges.fr de proposer les offres d’emploi d’iQuesta à ses lecteurs. Philippe Kron nous explique, en vidéo, les raisons de cette stratégie]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Video -  iQuesta, partenaire de Challenges.fr]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Damien Leblond, directeur associé, Selescope]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Créé en 2007, Selescope est un cabinet de recrutement en forte croissance. La preuve que ce métier, souvent décrié, a bel et bien un avenir. Quelles sont les spécificités de Selescope ? Comment ce cabinet survit-il à la digitalisation du secteur ? Quels sont ses axes de développement pour 2016 ? Les réponses en vidéo avec Damien Leblond]]></video:description>
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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Damien Leblond, directeur associé, Selescope]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Créé en 2007, Selescope est un cabinet de recrutement en forte croissance. La preuve que ce métier, souvent décrié, a bel et bien un avenir. Quelles sont les spécificités de Selescope ? Comment ce cabinet survit-il à la digitalisation du secteur ? Quels sont ses axes de développement pour 2016 ? Les réponses en vidéo avec Damien Leblond]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Damien Leblond, directeur associé, Selescope]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Mathieu Zamanian, EF]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Spécialisé dans l’apprentissage des langues, Education First (EF) fait partie des références sur le marché de la formation. S’il est essentiellement connu pour ses séjours en immersion à l’étranger, le groupe suédois, qui a fêté ses 50 ans en 2015, n’en oublie pas les nouveaux outils digitaux, sur lesquels il mise, via son école de langues en ligne]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Mathieu Zamanian, EF]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Mélanie Hache-Barrois, Oracle]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Sur le marché de la gestion du capital humain, et plus spécifiquement sur celui des grands comptes, plusieurs ténors s’affrontent. L’américain Oracle fait partie de ces poids lourds. Créée par Larry Ellison dès 1977, la société, qui mise de plus en plus sur le cloud, a rapidement su s’imposer grâce à une approche totalement intégrée de la gestion talents]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Mélanie Hache-Barrois, Oracle]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Christophe Bergeon, Zest Me Up]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Lancée en septembre 2015, l’application Zest Me Up compte déjà plus de 100 clients. Cette solution innovante sur mobile permet aux RH de prendre le pouls des employés et de recueillir leur feedback en temps réel. Christophe Bergeon, le co-fondateur de Zest Me Up, nous explique les fonctions uniques de cette application nouvelle génération]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Christophe Bergeon, Zest Me Up]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Claire Pascal, Comundi Compétences]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Maintenant qu’il est adossé à la maison d’édition Weka, l’organisme Comundi Compétences, dont les formations se destinent aux managers, cadres et dirigeants, diversifie davantage ses activités. En 2015, alors que la Réforme de la formation a fragilisé l’ensemble des acteurs, la société a accéléré sur l’intra-entreprise, plus porteur]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Claire Pascal, Comundi Compétences]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Christian Grapin, Tremplin]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[L’association Tremplin aide les étudiants handicapés à  faire des études supérieures et à accéder au monde du travail. Son concours de films Tous HanScene est de plus en plus populaire. Comment participer à la 4<sup>e</sup> édition ? Quel est l’intérêt pour un employeur de rejoindre cette association]]></video:description>
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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Christian Grapin, Tremplin]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[L’association Tremplin aide les étudiants handicapés à  faire des études supérieures et à accéder au monde du travail. Son concours de films Tous HanScene est de plus en plus populaire. Comment participer à la 4<sup>e</sup> édition ? Quel est l’intérêt pour un employeur de rejoindre cette association]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Christian Grapin, Tremplin]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/interim/3-min-avec-marc-puyoulet-hudson.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Marc Puyoulet, Hudson]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Spécialisé dans le recrutement de cadres et de dirigeants, Hudson se positionne comme l’un des acteurs majeurs de services en ressources humaines. Présent dans une vingtaine de pays, le groupe américain aux 581 millions de dollars de chiffre d’affaires propose un large panel de services aux départements RH des entreprises, allant de l’outsourcing au talent management]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Marc Puyoulet, Hudson]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/site-emploi-generaliste/3-min-avec-christophe-barbier-l-express.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Christophe Barbier, L’Express]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[L’Express a beau rencontrer d’importantes difficultés économiques, il n’en oublie pas de miser sur l’emploi et la formation pour maintenir ses parts de marché. Une stratégie qui passe par l’organisation de salons, un partenariat avec la régie emploi de Jobintree pour la diffusion d’offres et l’instauration d’une nouvelle ligne éditoriale]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Christophe Barbier, L’Express]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/sirh/gestion-candidatures/3-min-avec-yves-loiseau-textkernel.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Yves Loiseau, Textkernel]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Depuis son lancement en 2001, Textkernel ne jure que par une chose : la data RH. En s’appuyant sur des technologies sophistiquées, la société néerlandaise, qui emploie une armée de data scientists, développe des logiciels d’extraction de données, de matching sémantique et de sourcing favorisant la rencontre entre l’offre d’emploi et la demande]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Yves Loiseau, Textkernel]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/solutions-evaluation/la-minute-de-l-expert-comment-choisir-un-test-d-evaluation.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[La Minute de l’Expert - Comment choisir un test d’évaluation ? par Alexandra Didry]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Alexandra Didry, responsable R&D au sein de l’éditeur PerformanSe, a répondu à cette question cruciale, à l’occasion de notre format vidéo intitulé « La Minute de l’Expert ».
L’offre de tests d’évaluation a beau être pléthorique, elle est relativement inégale… Puisque tous les outils ne se valent pas, il convient d’être attentifs à plusieurs dimensions, notamment à leur validité scientifique et à leur certification]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[La Minute de l’Expert - Comment choisir un test d’évaluation ? par Alexandra Didry]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/solutions-evaluation/3-min-avec-yohan-ruso-praditus.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Yohan Ruso, Praditus]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Lancée en mars 2014 par l’ancien directeur général d’eBay France, la société Praditus édite une plateforme d’évaluation permettant aux individus de progresser dans leur sphère professionnelle, via des tests de personnalité et de compétences. Un outil qui se veut moins intimidant que les questionnaires traditionnels et qui s’est récemment ouvert aux entreprises]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Yohan Ruso, Praditus]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Mattias Säker, CEO d’Educations.com Media Group]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Fondée par 3 étudiants en 2001, Educations.com Media Group est la success-story suédoise du monde de la formation. Cet éditeur Web emploie 120 personnes et a réalisé 15 millions d’euros de chiffre d’affaires. En 2016, il fait du développement de son portail TopFormation en France l’une de ses priorités]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Mattias Säker, CEO d’Educations.com Media Group]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/sirh/gestion-talents/video-cegid-met-la-main-sur-technomedia.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Vidéo - Cegid met la main sur Technomedia]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Cegid frappe fort. Le champion français des logiciels métier vient de racheter 100 % de l’éditeur canadien Technomedia. Cegid entre par la grande porte sur le marché porteur des suites internationales de gestion des talents. Quelles sont les raisons de cette acquisition stratégique ? Quelles synergies concrètes faut-il attendre]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo - Cegid met la main sur Technomedia]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Philippe Deljurie, Meteojob]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Il y a quelques semaines, Meteojob créait la surprise en étant le seul jobboard français présent à l’événement HR Tech World Congress ! Une participation hautement stratégique pour le site emploi qui, après avoir bâti sa réputation sur sa technologie de matching, rêve de faire ses premiers pas à l’international…]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Philippe Deljurie, Meteojob]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Emmanuel Rilhac de CEB]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[CEB, depuis son rachat de SHL en juillet 2012, offre une large panoplie de solutions pour les RH. Basés sur des benchmarks et l’audit de millions de données, les outils de CEB se démarquent fortement sur le marché. Quelles réponses apporte CEB à ses clients ? Pourquoi cet éditeur mise tant sur les outils Analytics ? Les réponses en vidéo avec Emmanuel Rilhac]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Emmanuel Rilhac de CEB]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Julien André, Vivastreet]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Plus de 10 ans après son lancement, Vivastreet réaffirme son positionnement en lançant, début novembre, une campagne TV d’envergure. Une stratégie qui devrait permettre au portail de petites annonces d’enrichir son volume d’offres d’emploi, déjà en constante progression depuis qu’il forme, avec d’autres acteurs du marché, une régie dédiée à l’emploi]]></video:description>
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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Julien André, Vivastreet]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Plus de 10 ans après son lancement, Vivastreet réaffirme son positionnement en lançant, début novembre, une campagne TV d’envergure. Une stratégie qui devrait permettre au portail de petites annonces d’enrichir son volume d’offres d’emploi, déjà en constante progression depuis qu’il forme, avec d’autres acteurs du marché, une régie dédiée à l’emploi]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Julien André, Vivastreet]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/sirh/sirh-saas/nous-voulions-un-outil-moderne-et-intuitif.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[« Nous voulions un outil moderne et intuitif »]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Alcatel-Lucent a choisi et  a déployé Employee Central de SAP- SuccessFactors dans 62 pays en 2 ans. Un projet de grande envergure visant à redonner le pouvoir aux managers et aux employés. Quelles étaient les attentes d’Alcatel-Lucent ? Pourquoi avoir retenu SAP-SuccessFactors ? Quelles leçons tirées de ce projet mondial ? Les réponses en vidéo avec Laurent Geoffroy, Vice-President HR chez Alcatel-Lucent]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[« Nous voulions un outil moderne et intuitif »]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Jean-Paul Isson, Monster Worldwide]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Lancé dès 1994 par l’américain Jeff Taylor, Monster est rapidement devenu l’un des sites emploi les plus en vue dans le monde. Sa capacité à s’implanter avec efficacité dans les marchés étrangers (dont la France, depuis 1999), ses multiples acquisitions ainsi que ses investissements dans le Big Data expliquent, en partie, cette réussite]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Jean-Paul Isson, Monster Worldwide]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/site-emploi-generaliste/trophees-apec-de-l-egalite-femme-homme-les-gagnants-de-l-edition-2015.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Trophées APEC de l’Egalité Femme-Homme : les gagnants de l’édition 2015]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Au terme d’une cérémonie qui a rassemblé une centaine de participants, l’APEC a décerné ses Trophées de l’Egalité Femme-Homme. Marrainée par la chef Hélène Darroze, cette 4<sup>e</sup> édition a récompensé le CNRS, l’association Omnivores, le réseau Entreprendre au féminin et l’association D.A.M.E.S pour leurs initiatives en faveur de l’égalité professionnelle]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Trophées APEC de l’Egalité Femme-Homme : les gagnants de l’édition 2015]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/site-emploi-specialise/3-min-avec-joseph-calen-payjob.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Joseph Calen, PayJob]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Les métiers de la paye sont en forte tension. Pour aider les entreprises à trouver ces perles rares, le cabinet de recrutement PayJob, a vu le jour en 2007. Aujourd’hui, ce groupe spécialisé sur les profils paye et SIRH est en pleine croissance. Son activité a bondi de 50 % en 2015 et tous les voyants sont au vert pour 2016. Joseph Calen, dirigeant associé chez PayJob, nous en en dit plus sur ce succès rare dans un secteur compliqué]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Joseph Calen, PayJob]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo - Pari gagnant pour HR Tech 2015]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[C’était le grand rendez-vous annuel de la communauté RH européene. Mardi et mercredi, plus de 3 500 décideurs RH mordus de nouvelles technologies ont foulé les allées du Palais des Congrès de Paris, où se déroulait, la 4<sup>e</sup> édition du salon HR Tech World Congress. Découvrez, en images, les temps forts de cet événement inspirant, qui a de nouveau fait carton plein]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo - Pari gagnant pour HR Tech 2015]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo - La French Touch se démarque à HR Tech !]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Cocorico ! Les couleurs de la France ont été bien représentées lors du HR Tech World Congress. L’édition parisienne, qui s’est déroulée cette semaine au Palais des Congrès, a accueilli une dizaine d’exposants français. Preuve en est que les sociétés hexagonales disposent d’arguments solides pour se tourner vers la scène internationale]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo - La French Touch se démarque à HR Tech !]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/sirh/gestion-talents/video-talentsoft-leve-25-millions-euros.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Vidéo : Talentsoft lève 25 millions d’euros]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Talentsoft vient de clôturer une levée de fonds de 25 millions d’euros auprès de la banque d’investissement Goldman Sachs. Avec ce tour de table, l’éditeur français qui a généré des revenus de 30 millions d’euros en 2015, va recruter 200 personnes et prévoit de tripler son chiffre d’affaires]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo : Talentsoft lève 25 millions d’euros]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/sirh/gestion-talents/3-min-avec-franck-boutboul-directeur-des-operations-de-talentia-software.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Franck Boutboul, directeur des opérations de Talentia Software]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Plus connue sous son ancien nom Lefebvre Software, Talentia Software dispose d’une expérience de 25 ans dans le domaine de la finance et de la gestion du capital humain. Grâce à un chiffre d’affaires de 54,3 millions d’euros en 2014 et au poids qu’elle octroie à la R&D, la société ne cesse de renouveler ses logiciels, dont sa solution HCM, qui vient d’être enrichie]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Franck Boutboul, directeur des opérations de Talentia Software]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/sirh/gestion-talents/video-clustree-leve-2-5-millions-d-euros.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Vidéo : Clustree lève 2,5 millions d’euros]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Un an après avoir levé 600 000 euros auprès du fonds d’investissement Alven Capital, la start-up Clustree, récidive en annonçant, ce mercredi, un nouveau tour de table de 2,5 millions d’euros. Un capital qui va permettre à la société, qui édite une solution d’aide à la décision dédiée à la gestion des talents, de renforcer ses équipes et d’accélérer son développement]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo : Clustree lève 2,5 millions d’euros]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Hervé Yahi, président d’Horizontal Software]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Lancé en février 2010, le groupe Horizontal Software édite une suite applicative de gestion du capital humain qui rassemble les savoir-faire métiers des entités qu’il a acquises ces 18 derniers mois. Un modèle qui a récemment valu à la société bourguignonne de boucler une levée de fonds de 1,3 million d’euros]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Hervé Yahi, président d’Horizontal Software]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Trophées SIRH 2015 : La Poste rafle la mise !]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[La 4<sup>e</sup> édition des Trophées SIRH, qui s’est déroulée la semaine dernière, a récompensé les initiatives des groupes Crédit Agricole, La Poste et Keolis. Organisé par Le Cercle SIRH, l’événement a rassemblé environ 130 décideurs SIRH à l’Institut national de l’histoire de l’art]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Trophées SIRH 2015 : La Poste rafle la mise !]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/formation/digital-learning/3-min-avec-nicolas-albouze-directeur-general-france-de-blackboard.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Nicolas Albouze, directeur général France de Blackboard]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Lancée dès 1997, la société américaine Blackboard est un spécialiste de l’e-learning. Présente dans plus de 100 pays, elle édite une large gamme de solutions logicielles permettant aux écoles, organismes de formation, établissements publics et entreprises d’enrichir leur offre d’apprentissage et d’améliorer l’expérience utilisateur de leurs apprenants]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Nicolas Albouze, directeur général France de Blackboard]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Laurent Lefouet, Directeur général Europe d’Anaplan]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Spécialisée dans la planification en mode cloud, la société Anaplan connait une expansion particulièrement fulgurante. Porté par un marché de renouvellement, l’éditeur a vu son carnet de commandes progressé de 230 % en 2014. Et c’est loin d’être terminé : l’année 2015 s’annonce tout aussi réjouissante…]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Laurent Lefouet, Directeur général Europe d’Anaplan]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[La Minute de l’Expert - Big Data RH : quels sont les trois points de vigilance ?]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[C’est la question que nous avons posée à Florence Spencer, Country Manager France de Broadbean, dans le cadre de notre format vidéo « La Minute de l’Expert ».
Optimiser une stratégie de sourcing, sécuriser le matching entre un candidat et un poste, favoriser la rétention des talents… Lorsqu’il est appliqué aux ressources humaines, le Big Data formule de nombreuses promesses ]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[La Minute de l’Expert - Big Data RH : quels sont les trois points de vigilance ?]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/site-emploi-generaliste/3-min-avec-paul-d-arcy-vice-president-du-marketing-chez-indeed.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Paul d’Arcy, vice-président senior chez Indeed]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Lancé en 2004, Indeed est l’un des sites emplois les plus visités au monde. Grâce à une politique de développement largement tournée vers l’international, le méta-moteur américain, désormais présent dans 50 pays et disponible en 28 langues, s’enorgueillit de 180 millions de visiteurs uniques par mois]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Paul d’Arcy, vice-président senior chez Indeed]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/interim/3-min-avec-alexandre-tamagnaud-co-fondateur-du-groupe-fed.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Alexandre Tamagnaud, co-fondateur du Groupe Fed]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Depuis son lancement en 2001, le Groupe Fed peut se vanter d’enregistrer une croissance ininterrompue. Malgré le contexte économique difficile, le cabinet de recrutement spécialisé a développé, en l’espace d’une dizaine d’années, pas moins de neuf marques spécialisées par localisations ou secteurs d’activités, dont Fed Human, dédiée aux fonctions RH]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Alexandre Tamagnaud, co-fondateur du Groupe Fed]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/sirh/core-rh/la-minute-de-l-expert-sirh-quelles-fonctionnalites-doivent-etre-accessibles-depuis-un-mobile.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[La Minute de l’Expert - SIRH : quelles fonctionnalités doivent être accessibles depuis un mobile ?]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[C’est la question que nous avons posée à Matthieu Laudereau, directeur associé du cabinet de conseils Convictions RH, à l’occasion de notre format vidéo « La Minute de l’Expert ».
L’arrivée des smartphones et des tablettes dans notre sphère professionnelle a encouragé les éditeurs de SIRH à développer des applications accessibles depuis les terminaux mobiles]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[La Minute de l’Expert - SIRH : quelles fonctionnalités doivent être accessibles depuis un mobile ?]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/sirh/sirh-saas/3-min-avec-philippe-mathieu-directeur-general-france-de-nga-human-resources.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Philippe Mathieu, Directeur général France de NGA Human Resources]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Plus connue sous son ancien nom NorthgateArinso, NGA Human Resources accompagne les entreprises dans leurs démarches d’optimisation RH. Présente en France depuis une vingtaine d’années, l’entreprise de services, qui dispose de plusieurs casquettes, convainc un nombre croissant d’entreprises ayant des projets de déploiement à l’international]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Philippe Mathieu, Directeur général France de NGA Human Resources]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/site-emploi-generaliste/3-min-avec-thibaut-gemignani-directeur-general-de-figaro-classifieds.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Thibaut Gemignani, Directeur général de Figaro Classifieds]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Fort d’un chiffre d’affaires de 35 millions d’euros en 2014, la filiale dédiée aux annonces classées du groupe Figaro investit de nouveaux terrains de jeu, notamment celui du mobile, qui offre à ses jobboards Cadremploi et Keljob une seconde vie. Une mue numérique qui est loin d’être terminée au vu des projets que le groupe Figaro Classifieds s’apprête à déployer]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Thibaut Gemignani, Directeur général de Figaro Classifieds]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/marque-employeur/video-revivez-les-temps-forts-du-challenge-du-monde-des-grandes-ecoles-et-universites.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Vidéo - Revivez les temps forts du Challenge du Monde des Grandes Ecoles et Universités !]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[« Festive », « conviviale », « explosive »… Les adjectifs ne manquent pas pour définir la 7<sup>e</sup> édition du Challenge du Monde des Grandes Ecoles et Universités, qui s’est déroulée la semaine dernière au stade Charléty]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo - Revivez les temps forts du Challenge du Monde des Grandes Ecoles et Universités !]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Frédéric Leclerc, EMEA Channel Sales Manager de Saba]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Présent en Europe depuis 2000, l’éditeur américain Saba édite une plateforme cloud de gestion des talents au sens large. Plébiscitée par un nombre croissance d’entreprise, sa suite unifiée Saba Cloud ne cesse de s’enrichir de nouveaux modules, tous en phase avec les usages des collaborateurs sur les réseaux sociaux]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Frédéric Leclerc, EMEA Channel Sales Manager de Saba]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[La Minute de l’Expert - Comment calculer le R.O.I. d’un SIRH ?]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[C’est la question que nous avons posée à Matthieu Laudereau, directeur associé du cabinet de conseils Convictions RH, à l’occasion de notre format vidéo « La Minute de l’Expert ». L’une des premières objections avancées lors de la mise en œuvre d’un système d’information RH est souvent d’ordre financier]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[La Minute de l’Expert - Comment calculer le R.O.I. d’un SIRH ?]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Emmanuel Chomarat, co-fondateur du groupe Diploma]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Lancé en 2001, le groupe Diploma a plusieurs cordes à son arc : en plus de proposer une solution de vérification de diplômes et, plus récemment, de CV, il commercialise un outil de multidiffusion d’offres de stages et de premiers emplois ainsi qu’un logiciel de gestion des candidatures… Le point en vidéo]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Emmanuel Chomarat, co-fondateur du groupe Diploma]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/interim/3-min-avec-mickael-hoffmann-herve-directeur-general-delegue-en-charge-des-ressources-humaines-de-randstad.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Mickaël Hoffmann-Hervé, directeur général délégué en charge des ressources humaines de Randstad]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Bien identifié sur le segment du recrutement temporaire, le groupe Randstad propose également un large panel de services aux départements RH des entreprises. Un positionnement incarné par la création, en décembre 2014, du cabinet de conseils HR Consultancy Partners]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Mickaël Hoffmann-Hervé, directeur général délégué en charge des ressources humaines de Randstad]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/solutions-evaluation/video-au-coeur-de-performanse.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Vidéo - Au cœur de PerformanSe]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[PerformanSe a gravi beaucoup d’échelons depuis son lancement en 1988. En développant ses propres outils, l’éditeur nantais a conquis une place incontournable sur le marché des solutions d’évaluation et de développement. Il s’est imposé comme le leader français incontesté. Quelles raisons expliquent ce succès]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo - Au cœur de PerformanSe]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/sirh/core-rh/la-minute-de-l-expert-sirh-mode-saas-ou-heberge.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[La Minute de l’Expert - SIRH : mode SaaS ou hébergé ?]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[La question ne cesse de tarauder l’esprit des responsables SIRH… Nous l’avons donc posée à Gérard Pietrement, président du cabinet de conseils Danaé, à l’occasion de notre format vidéo intitulé « La Minute de l’Expert ».]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[La Minute de l’Expert - SIRH : mode SaaS ou hébergé ?]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/sirh/core-rh/l-universite-de-printemps-du-sirh-2015-a-tenu-toutes-ses-promesses.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Video - L’université de printemps du SIRH 2015 a tenu toutes ses promesses]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Chaque année, le Cercle SIRH organise l’université de printemps du SIRH. Les responsables SIRH se retrouvent entre eux pour échanger sur les enjeux clés de leur profession. Au programme du crû 2015 : évolution du métier SIRH, digitalisation des organisations, point sur la DSN…Le retour en vidéo sur cet événement unique]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Video - L’université de printemps du SIRH 2015 a tenu toutes ses promesses]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/sirh/gestion-candidatures/la-minute-de-l-expert-quels-sont-les-criteres-a-prendre-en-compte-pour-choisir-un-partenaire-de-multidiffusion.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[La Minute de l’Expert - Quels sont les critères à prendre en compte pour choisir un partenaire de multidiffusion ?]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[C’est la question que nous avons posée à Florence Spencer, Country Manager France de Broadbean, à l’occasion de notre format vidéo « La Minute de l’Expert »]]></video:description>
                    <video:family_friendly>yes</video:family_friendly>                
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                <image:caption><![CDATA[La Minute de l’Expert - Quels sont les critères à prendre en compte pour choisir un partenaire de multidiffusion ?]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/solutions-evaluation/votre-plan-de-formation-est-il-compatible-avec-le-profil-de-vos-apprenants.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Vidéo - Votre plan de formation est-il compatible avec le profil de vos apprenants ?]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Lors du dernier salon Solutions RH, PerformanSe animait une conférence sur la question de « l’apprendre à apprendre ». L’autonomisation des apprenants apparaît en effet comme un nouvel enjeu clé en termes de coût et de performance pour l’entreprise. L’occasion pour l’éditeur de solutions d’aide à la décision en ligne de dévoiler sa nouvelle innovation : Learn Up]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo - Votre plan de formation est-il compatible avec le profil de vos apprenants ?]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/paie/logiciels-paie/3-min-avec-alain-cremer-president-directeur-general-de-meilleure-gestion.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Alain Crémer, PDG de Meilleure Gestion]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Grâce à sa double-casquette d’éditeur et de prestataires de services, Meilleure Gestion a rapidement su conquérir son cœur de cible : les PME et les ETI cherchant à fiabiliser leur activité en matière de paie et de ressources humaines. Fort d’un chiffre d’affaires de 9 millions d’euros en 2014, la société formule de fortes ambitions pour 2015]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Alain Crémer, PDG de Meilleure Gestion]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/marque-employeur/3-min-avec-andrei-vestemeanu-co-fondateur-de-wisembly.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[3 min avec Andreï Vestemeanu, co-fondateur de Wisembly]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[En développant une application pour digitaliser les réunions des entreprises, la start-up Wisembly a rapidement réussi à se faire un nom dans la sphère des RH. Et le fait d’avoir convaincu 400 grands comptes ne l’empêche pas de se réinventer. Nouvelle solution, développement à l’international, recrutement… En 2015, sa feuille de route est chargée]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[3 min avec Andreï Vestemeanu, co-fondateur de Wisembly]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo - Les soft skills : comment les saisir ?]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Le prestataire de solutions et de services de gestion de paie et de pilotage des RH, Meta 4, a mis en lumière l’épineuse question des soft skills dans le cadre d’une conférence donnée lors du Salon Solutions RH. Comment appréhender et mesurer ces compétences de savoir-être, par définition impalpables, et qui apparaissent pourtant comme la clé de voûte du talent management]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo - Les soft skills : comment les saisir ?]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/sirh/les-cinq-tendances-rh-que-vous-retenez-d-hr-tech-london.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Video - Les 5 tendances à retenir d’HR Tech London]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[La 3<sup>e</sup> édition d’HR Tech Europe London, qui s’est déroulée les 24 et 25 mars dans la capitale britannique, a rassemblé plus de 1000 participants. Les participants les plus inspirés nous ont partagé les tendances fortes qu’ils voyaient émerger dans la sphère des RH cette année]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Video - Les 5 tendances à retenir d’HR Tech London]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/sirh/sirh-saas/une-frequentation-en-hausse-au-salon-solutions-rh.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Vidéo - Plus de 7800 visiteurs sur le salon Solutions RH 2015 !]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Clap de fin pour la 21<sup>e</sup> édition du salon Solutions Ressources Humaines  ! Cette année, plus de 7800 visiteurs ont foulé les allées du Parc des Expositions de la porte de Versailles et découvert les innovations des éditeurs en matière de recrutement, de gestion des talents, de systèmes d’information RH et d’e-learning]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo - Plus de 7800 visiteurs sur le salon Solutions RH 2015 !]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/marque-employeur/la-minute-de-l-expert-comment-ameliorer-le-retour-d-une-offre-d-emploi.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[La Minute de l’Expert - Comment améliorer le retour d’une offre d’emploi ?]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Armelle Baldy, directrice de clientèle au sein de l’agence de communication RH Zcomme, a répondu à cette question, à l’occasion de notre nouveau format vidéo intitulé « La Minute de l’Expert ».
A l’heure où les offres d’emploi pullulent sur la toile, il n’est pas facile, pour les recruteurs, de susciter l’intérêt des candidats au travers des opportunités qu’ils diffusent]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[La Minute de l’Expert - Comment améliorer le retour d’une offre d’emploi ?]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/sirh/core-rh/la-minute-de-l-expert-quel-est-le-profil-du-chef-de-projet-sirh.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[La Minute de l’Expert - Quelles sont les compétences-clés d’un chef de projet SIRH ?]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[C’est la question que nous avons posée à Matthieu Laudereau, directeur associé du cabinet de conseils Convictions RH, au cours de ce nouveau format vidéo intitulé « La Minute de l’Expert ».
De plus en plus recherché par les entreprises, le chef de projet SIRH doit, entre autres, justifier de compétences techniques, organisationnelles et de capacités de gestion de projet, de conduite de changement]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[La Minute de l’Expert - Quelles sont les compétences-clés d’un chef de projet SIRH ?]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/site-emploi-generaliste/nouveaux-defis-rh-quels-sont-les-facteurs-cles-de-succes.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Vidéo - Nouveaux défis RH : quels sont les facteurs clés de succès ?]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[A l’occasion d’une conférence qui s’est déroulée jeudi dernier à Paris, le groupe CareerBuilder et le spécialiste de la multidiffusion d’annonces Broadbean ont livré une myriade d’astuces pour aider les professionnels RH à s’adapter aux nouveaux comportements des candidats, notamment sur le terrain du mobile]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo - Nouveaux défis RH : quels sont les facteurs clés de succès ?]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/sirh/gestion-candidatures/4min30-avec-charles-cantineau-directeur-general-de-talentplug.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[4 min 30 avec Charles Cantineau, directeur général de Talentplug]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[En l’espace de quatre ans, Talentplug a réussi à se faire une place de choix sur un marché en plein boom, celui de la multidiffusion d’offres d’emploi. Depuis son rachat par Figaro Classifieds et RegionsJob en septembre dernier, la start-up lilloise voit les choses en grand et espère devenir le leader du marché d’ici les trois prochaines années]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[4 min 30 avec Charles Cantineau, directeur général de Talentplug]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/sirh/core-rh/video-au-coeur-de-convictionsrh.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Vidéo - Au cœur de Convictions RH]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Dire que Convictions RH est en croissance serait un doux euphémisme. Lancé en 2007 par quatre associés, le cabinet de conseil RH et SIRH a réalisé, en 2013, un chiffre d’affaires de 6,8 millions d’euros. La société s’apprête à passer le cap des 8 millions d’euros cette année. Soit une croissance d’environ 20 %.
En l’espace de sept ans, Convictions RH a réussi à se faire une place de choix dans le marché des SIRH, qui a pourtant connu, ces dix dernières années, de très fortes mutations]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo - Au cœur de Convictions RH]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/site-emploi-specialise/les-laureats-du-festival-dans-la-boite-emploi-et-handicap-sont.html</loc>

            <lastmod>2014-11-13T20:37:37+01:00</lastmod>

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                    <video:title><![CDATA[Et les lauréats du festival « Dans la boite, Emploi et Handicap » sont…]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Au cours d’une soirée conviviale et festive, le portail Handicap.fr et le réseau Hangagés ont récompensé plusieurs entreprises pour leurs courts-métrages dédiés à l’intégration des personnes handicapées dans le monde du travail, dans le cadre de la 3<sup>e</sup> édition du festival « Dans la boite ! Emploi & Handicap ! ».]]></video:description>
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                    <video:title><![CDATA[Et les lauréats du festival « Dans la boite, Emploi et Handicap » sont…]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Au cours d’une soirée conviviale et festive, le portail Handicap.fr et le réseau Hangagés ont récompensé plusieurs entreprises pour leurs courts-métrages dédiés à l’intégration des personnes handicapées dans le monde du travail, dans le cadre de la 3<sup>e</sup> édition du festival « Dans la boite ! Emploi & Handicap ! ».]]></video:description>
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                    <video:title><![CDATA[Et les lauréats du festival « Dans la boite, Emploi et Handicap » sont…]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Au cours d’une soirée conviviale et festive, le portail Handicap.fr et le réseau Hangagés ont récompensé plusieurs entreprises pour leurs courts-métrages dédiés à l’intégration des personnes handicapées dans le monde du travail, dans le cadre de la 3<sup>e</sup> édition du festival « Dans la boite ! Emploi & Handicap ! ».]]></video:description>
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                    <video:title><![CDATA[Et les lauréats du festival « Dans la boite, Emploi et Handicap » sont…]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Au cours d’une soirée conviviale et festive, le portail Handicap.fr et le réseau Hangagés ont récompensé plusieurs entreprises pour leurs courts-métrages dédiés à l’intégration des personnes handicapées dans le monde du travail, dans le cadre de la 3<sup>e</sup> édition du festival « Dans la boite ! Emploi & Handicap ! ».]]></video:description>
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                    <video:title><![CDATA[Et les lauréats du festival « Dans la boite, Emploi et Handicap » sont…]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Au cours d’une soirée conviviale et festive, le portail Handicap.fr et le réseau Hangagés ont récompensé plusieurs entreprises pour leurs courts-métrages dédiés à l’intégration des personnes handicapées dans le monde du travail, dans le cadre de la 3<sup>e</sup> édition du festival « Dans la boite ! Emploi & Handicap ! ».]]></video:description>
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                    <video:title><![CDATA[Et les lauréats du festival « Dans la boite, Emploi et Handicap » sont…]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Au cours d’une soirée conviviale et festive, le portail Handicap.fr et le réseau Hangagés ont récompensé plusieurs entreprises pour leurs courts-métrages dédiés à l’intégration des personnes handicapées dans le monde du travail, dans le cadre de la 3<sup>e</sup> édition du festival « Dans la boite ! Emploi & Handicap ! ».]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Et les lauréats du festival « Dans la boite, Emploi et Handicap » sont…]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[4 min 30 avec Philippe Bloquet, président de NeoSpheres]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Née avec la crise, la société NeoSpheres connaît, depuis ses débuts, une belle expansion sur le marché des plateformes RH. En multipliant les partenariats technologiques avec les éditeurs, l’intégrateur de services a su se rendre incontournable dans son segment de marché]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[4 min 30 avec Philippe Bloquet, président de NeoSpheres]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo -  Ubiflow décrypte l’évolution des attentes des candidats et des recruteurs]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[A l’occasion d’une table-ronde au cours de laquelle Ubiflow a officiellement annoncé son arrivée sur le marché de la multidiffusion d’offres d’emploi, plusieurs acteurs ont échangé sur les comportements numériques des candidats et des recruteurs, qui, a priori, ne sont pas toujours en phase…]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo -  Ubiflow décrypte l’évolution des attentes des candidats et des recruteurs]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/sirh/sirh-saas/hr-tech-europe-ce-qu-il-faut-retenir-de-l-edition-2014.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[HR Tech Europe : ce qu’il faut retenir de l’édition 2014]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Clap de fin pour la 4<sup>e</sup> édition d’HR Tech Europe ! Le grand rendez-vous dédié aux nouvelles technologies, qui s’est déroulé jeudi et vendredi derniers à Amsterdam, a rassemblé pas moins de 2000 professionnels RH venus du monde entier. Tour d’horizon des idées échangées au cours des séances plénières et des ateliers thématiques]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[HR Tech Europe : ce qu’il faut retenir de l’édition 2014]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/site-emploi-generaliste/4min30-avec-marko-vujasinovic-president-de-meteojob.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[4 min 30 avec Marko Vujasinovic, président de Meteojob]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Lancé en 2007, Meteojob a rapidement su s’imposer dans le marché des sites emploi. En septembre dernier, le jobboard a dépassé, en audience, les acteurs historiques avec 1 046 000 visiteurs uniques par mois, contre 463 000 deux ans plus tôt]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[4 min 30 avec Marko Vujasinovic, président de Meteojob]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/sirh/gestion-talents/pour-decidrh-le-digital-n-est-plus-une-option.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Vidéo - Pour DéciDRH, le digital n’est plus une option !]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[A l’occasion du colloque Digital RH qui s’est déroulé jeudi dernier, le club DéciDRH a invité les entreprises à passer à la vitesse supérieure en matière de digitalisation. Durant cette journée d’échanges, plusieurs early-adopters ont incarné cette transformation, à l’image des groupes Bouygues Telecom et Skyrock, qui ont mené des initiatives intéressantes]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo - Pour DéciDRH, le digital n’est plus une option !]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo - Outils d’évaluation et de rémunération : la SNCF témoigne]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Au cours d’un déjeuner qui a rassemblé, jeudi dernier, une quarantaine de décideurs RH, l’éditeur Altays a démontré qu’il était possible de bénéficier des avantages du cloud sans ses inconvénients, au travers l’illustration de la SNCF, qui a déployé, en mode SaaS, des modules sur mesure de revues managériales et de révisions salariales]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo - Outils d’évaluation et de rémunération : la SNCF témoigne]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo - Trophées SIRH 2014 : and the winners are…]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Au terme d’une soirée qui a rassemblé environ 200 professionnels RH, Alstom, BPCE, Manpower et Bel ont remporté un trophée pour leurs initiatives en matière de systèmes d’information RH. Organisée par le Cercle SIRH, cette 3<sup>e</sup> édition a également récompensé Jean-Marc Barféty, directeur SIRH de PSA Peugeot-Citroën du titre « DSIRH de l’année »]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo - Trophées SIRH 2014 : and the winners are…]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo - Au cœur d’Indeed]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Indeed est sans doute le plus grand succès, à ce jour, du marché du e-recrutement. Fondé en 2004, ce méta-moteur est le site emploi le plus visité au monde avec 140 millions de visiteurs uniques par mois.  Il a été racheté en 2012 un milliard de dollars par la société japonaise Recruit Co. Son siège européen est basé en Irlande, à Dublin. Voici en images les coulisses de ce géant]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo - Au cœur d’Indeed]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/sirh/gestion-candidatures/video-4-min-30-avec-mickael-cabrol-easyrecrue.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[4 min 30 avec Mickaël Cabrol, EasyRECrue]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[La vidéo sur Internet ne cesse de faire de nouveaux adeptes. EasyRECrue l’a bien compris et a lancé en septembre 2013 une solution vidéo d’entretien de recrutement en différé.  12 mois plus tard, EasyRECrue compte 70 clients et emploie 14 personnes ! Mickaël Cabrol nous présente les atouts de sa solution et lève le voile sur les nouveaux produits à venir]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[4 min 30 avec Mickaël Cabrol, EasyRECrue]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/marque-employeur/marque-employeur-decidrh-place-son-colloque-sous-le-signe-du-partage-d-experiences.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Vidéo - Marque employeur : DéciDRH place son colloque sous le signe du partage d’expériences]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Un colloque organisé le jeudi 11 septembre dernier par le club DéciDRH a permis aux entreprises d’échanger sur leurs bonnes pratiques en matière de marque employeur. A l’issue des échanges qui ont ponctué la journée des 70 décideurs RH présents, une idée-clé a germé : il y a autant d’initiatives que d’entreprises]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo - Marque employeur : DéciDRH place son colloque sous le signe du partage d’expériences]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/solutions-evaluation/4-min-30-avec-nadia-nardonnet-directrice-generale-de-performanse.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[4 min 30 avec Nadia Nardonnet, DG de PerformanSe]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[En juin dernier, Nadia Nardonnet prenait la direction de PerformanSe avec un objectif ambitieux : faire de cet éditeur historique français un leader mondial, capable de rivaliser avec  les géants anglo-saxons. Comment l’équipe de PerformanSe compte-t-elle s’y prendre ? Quels sont les atouts sur lesquels PerformanSe va miser]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[4 min 30 avec Nadia Nardonnet, DG de PerformanSe]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[4 min 30 avec Caroline Acs, directrice des Editions Tissot]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Fondé en 1972 à Annecy-le-Vieux, les Editions Tissot permettent aux dirigeants de PME et aux responsables RH de mieux s’y retrouver dans les méandres du droit du travail. Cet éditeur a su prendre le virage de la digitalisation et affiche une forte croissance. Une exception dans ce secteur. Caroline Acs nous livre les secrets de cette réussite]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[4 min 30 avec Caroline Acs, directrice des Editions Tissot]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/sirh/gestion-candidatures/interview-video-de-mary-delaney-ceo-de-luceo-solutions-careerbuilder.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[4 min 30 avec Mary Delaney, CEO de Luceo Solutions]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[L’histoire de Profilsoft est hors du commun. Cet éditeur fondé à Lille en 2003 a intégré CareerBuilder en 2008. Ce site emploi américain a alors décidé de faire du logiciel de Profilsoft, l’un de ses produits phares. 750 entreprises à travers le monde utilisent déjà cette technologie « made in Lille ». Et ce n’est qu’un début]]></video:description>
                    <video:family_friendly>yes</video:family_friendly>                
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                <image:caption><![CDATA[4 min 30 avec Mary Delaney, CEO de Luceo Solutions]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/site-emploi-specialise/video-au-coeur-de-regionsjob.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Video - Au cœur de RegionsJob]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[RegionsJob vient d’inaugurer son tout nouveau siège social à Rennes. Des locaux modernes, colorés et vastes qui lui permettront de poursuivre sa forte croissance. Lancée par trois jeunes entrepreneurs en 2000, cette société emploie 180 personnes et réalise un chiffre d’affaires de 27 millions d’euros. Les success story ne sont pas qu’américaines. Découvrez en images les coulisses de RegionsJob]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Video - Au cœur de RegionsJob]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[4 min 30 avec Antoine Jouteau, DGA du Bon Coin]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Avec 1,8 millions de visiteurs uniques par mois pour sa catégorie emploi, le site généraliste d’annonces gratuites LeBonCoin.fr est parvenu en quelques années à se hisser dans le top 3 des sites d’emploi français. Derrière l’indétrônable Pôle emploi mais devant les job-boards historiques que sont Monster ou Cadremploi]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[4 min 30 avec Antoine Jouteau, DGA du Bon Coin]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/site-emploi-generaliste/video-trophees-apec-de-l-egalite-femme-homme-et-les-gagnants-sont.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Vidéo - Trophées Apec de l’égalité femme-homme : et les gagnants sont…]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[A l’issue d’une soirée qui a réuni une centaine de professionnels RH et dirigeants d’entreprises, l’Apec a décerné neuf trophées aux entreprises dont les collaborateurs ont initié des actions en faveur de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. L’association Femer a, cette année, soulevé le Grand Trophée de l’Apec]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo - Trophées Apec de l’égalité femme-homme : et les gagnants sont…]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[4 min 30 avec Thomas Eymond-Daru, directeur France de Cubiks]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Née en 2000, la société Cubiks dispose d’une double compétence en consulting et en édition de solutions psychométriques centrées sur les compétences. Elle accompagne les entreprises dans la mise en œuvre d’actions d’identification et de sélection des talents, de développement des compétences, de management…]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[4 min 30 avec Thomas Eymond-Daru, directeur France de Cubiks]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo - Externalisation RH : le club DéciDRH donne la parole aux entreprises]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[A l’occasion d’un colloque organisé par le club DéciDRH, plusieurs entreprises ont pu échanger sur leurs bonnes pratiques en matière d’outsourcing RH. A l’issue des échanges suivis par environ 80 décideurs, une idée clé a émergé : il n’y a pas de recette miracle pour faire d’un projet d’externalisation un puissant levier de compétitivité]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo - Externalisation RH : le club DéciDRH donne la parole aux entreprises]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/marque-employeur/video-les-enjeux-du-big-data-dans-les-strategies-de-recrutement.html</loc>

            <lastmod>2014-06-27T20:36:40+02:00</lastmod>

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                    <video:title><![CDATA[Vidéo - Les enjeux du Big Data dans les stratégies de recrutement]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Si le niveau d’appétence des entreprises pour le Big Data est important, sa mise en œuvre n’en est qu’à ses débuts. Pour sensibiliser les professionnels RH aux enjeux de l’analyse des données, CareerBuilder a organisé, le 12 juin dernier, un petit-déjeuner au cours duquel plusieurs experts ont été invités à échanger.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo - Les enjeux du Big Data dans les stratégies de recrutement]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/site-emploi-specialise/video-4-min-30-avec-jean-mariotte-co-fondateur-de-jobaroundme.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[4 min 30 avec Jean Mariotte, co-fondateur de JobAroundMe]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Née en janvier 2012, la start-up JobAroundMe, qui permet aux candidats de géolocaliser les offres d’emploi proches de leur domicile et d’envoyer, depuis leur mobile, leur candidature, a su d’emblée s’imposer dans le paysage du recrutement. Les chiffres parlent d’eux-mêmes : l’application s’apprête à passer le symbolique cap des 500 000 téléchargements]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[4 min 30 avec Jean Mariotte, co-fondateur de JobAroundMe]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/formation/digital-learning/interview-video-de-jean-chaillet-directeur-general-de-csp-formation.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[4 min 30 avec Jean Chaillet, directeur général de CSP Formation]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Le secteur de la formation professionnelle a beau marqué le pas depuis plusieurs années, CSP Formation continue d’afficher un beau dynamisme. Avec un chiffre d’affaires de 14 millions d’euros en 2013 et une croissance de 7 % sur l’inter-entreprise, l’organisme spécialisé dans le management des hommes et des organisations capitalise sur les nouvelles modalités d’apprentissage]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[4 min 30 avec Jean Chaillet, directeur général de CSP Formation]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/sirh/gestion-talents/silkroad-devoile-sa-nouvelle-strategie-lors-de-sa-conference-utilisateurs-a-chicago.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Vidéo - SilkRoad dévoile sa nouvelle stratégie lors de sa conférence utilisateurs à Chicago]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[SilkRoad a fait les choses en grand. Pour sa 5<sup>e</sup> conférence utilisateurs, l’éditeur américain a réuni plus de 500 professionnels pendant trois jours dans un grand hôtel de Chicago. L’occasion de présenter ses nouveautés et de dévoiler sa nouvelle stratégie. Découvrez les temps forts de cet évènement en vidéo]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo - SilkRoad dévoile sa nouvelle stratégie lors de sa conférence utilisateurs à Chicago]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/sirh/sirh-saas/video-4min30-avec-albert-ifrah-responsable-des-solutions-hcm-europe-chez-sap.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[4 min 30 avec Albert Ifrah,  responsable des solutions HCM Europe chez SAP]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[SAP fait sa révolution. Ce champion mondial du progiciel hébergé est en pleine mue cloud. Un changement de modèle très délicat à mener. Un défi à la fois commercial, technique et humain. Pour y parvenir, SAP a déboursé 3,4 milliards de $ pour racheter SuccessFactors fin 2011. SAP réussira-t-il cette mutation]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[4 min 30 avec Albert Ifrah,  responsable des solutions HCM Europe chez SAP]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/sirh/core-rh/video-l-universite-de-printemps-du-sirh-2014.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Vidéo - L’université de printemps du SIRH 2014]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Les 20 et 21 mars dernier, le cercle SIRH a tenu sa deuxième université de printemps. Pendant deux jours, des directeurs SIRH des plus grands groupes français ont débattu, en toute transparence, des enjeux et tendances du marché palpitant des SIRH. Retours en vidéo sur ces deux jours riches en enseignements]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo - L’université de printemps du SIRH 2014]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/marque-employeur/video-le-colloque-de-decidrh-source-d-inspiration-pour-les-decideurs.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Vidéo - Quel sera le management de demain ?]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Alors que les entreprises s’internationalisent et que les outils de travail deviennent nomades, le club DéciDRH s’est récemment attaché à réunir, à Paris, une centaine de décideurs de la fonction RH autour de la thématique des modes d’organisation et du management de demain]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo - Quel sera le management de demain ?]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/site-emploi-generaliste/jobaproximite-decrypte-les-attentes-des-candidats.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Vidéo - JOBaProximite décrypte les attentes des candidats]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Une enquête menée par Opinionway lève le voile sur ce qu’attendent les candidats au moment du recrutement. Les résultats, présentés à l’occasion d’une toute première conférence organisée par JOBaProximite, battent en brèche de nombreux a priori. Car avec la crise économique, les Français revoient leur grille de valeurs en matière d’emploi]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo - JOBaProximite décrypte les attentes des candidats]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo - Une Keynote Exclusive RH consacrée aux innovations e-RH]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Exclusive RH fermait le bal des conférences organisées sur le Salon Solutions RH avec une keynote consacrée aux nouveautés qui ont marqué l’actualité professionnelle du secteur ces derniers mois. Le concept : 10 minutes, 10 slides, pour chacun des 7 innovateurs présents. Morceaux choisis]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo - Une Keynote Exclusive RH consacrée aux innovations e-RH]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo - Salon Solutions RH 2014 : la 20<sup>e</sup> édition remporte un franc succès]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Clap de fin pour l’édition 2014 du salon Solutions Ressources Humaines, qui fêtait, cette année, son vingtième anniversaire. Le bilan est plutôt enthousiasmant : environ 250 exposants - éditeurs majeurs comme start-up prometteuses - ont profité de ce rendez-vous pour présenter leurs innovations en matière d’e-recrutement et de formation]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo - Salon Solutions RH 2014 : la 20<sup>e</sup> édition remporte un franc succès]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo - Athos Aéronautique innove avec une nouvelle démarche de gestion des compétences]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[A défaut de trouver une solution répondant à son besoin, le groupe Athos Aéronautique a bâti, avec l’aide de Val Informatique, un outil permettant de gérer stratégiquement les compétences de ses collaborateurs. Déployé depuis quelques semaines en interne, il s’apprête désormais à être commercialisé par le groupe industriel]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo - Athos Aéronautique innove avec une nouvelle démarche de gestion des compétences]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[4 min 30 avec Jonathan Benhamou, co-fondateur de Novapost]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Créée en 2007, Novapost est spécialisée dans la dématérialisation des documents RH. Après plusieurs années à prêcher la bonne parole, le marché décolle. Novapost a doublé son chiffre d’affaires en 2013 et compte faire de même en 2014. Jonathan Benhamou, le co-fondateur et CEO de Novapost, nous décrit cette croissance soutenue]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[4 min 30 avec Jonathan Benhamou, co-fondateur de Novapost]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo - Comment réussir le partage de la fonction RH ?]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Le 6 mars dernier, CareerBuilder organisait une conférence sur le partage de la fonction RH dans les process de recrutement. Quelles sont les erreurs à éviter ? Quel retour sur investissement attendre ? Quels outils retenir ? Les experts réunis pour l’occasion ont répondu sans langue de bois à ces questions de fond]]></video:description>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo - Comment réussir le partage de la fonction RH ?]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Le 6 mars dernier, CareerBuilder organisait une conférence sur le partage de la fonction RH dans les process de recrutement. Quelles sont les erreurs à éviter ? Quel retour sur investissement attendre ? Quels outils retenir ? Les experts réunis pour l’occasion ont répondu sans langue de bois à ces questions de fond]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo - Comment réussir le partage de la fonction RH ?]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo - Au coeur d’Altays]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Altays vient de fêter ses 15 ans. Cet éditeur SIRH spécialisé dans les solutions SaaS sur mesure est en forte croissance. Son objectif : doubler sa taille en trois ans. Comment compte-t-il y parvenir ? Sur quelles innovations travaille-t-il ? Comment sont organisées ses équipes ? Les réponses en vidéo dans ce Au Cœur d’Altays, réalisé depuis son siège social à Paris et dans son centre de R&D à Laval]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo - Au coeur d’Altays]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/marque-employeur/interview-video-de-didier-pitelet-president-de-moon-s-factory.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[4 min 30 avec Didier Pitelet, président de Moon’s factory]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Didier Pitelet conseille les entreprises pour leur communication RH depuis plus de 20 ans. Il dirige aujourd’hui Moon’sfactory et est aussi le président de l’association des agences conseils en communication pour l’emploi (ACCE). Il est donc aux premières loges pour détecter les tendances de demain.  Il nous les présente en video]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[4 min 30 avec Didier Pitelet, président de Moon’s factory]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[4 min 30 avec Florence Guichard, Broadbean France]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Broadbean, l’un des leaders mondiaux de la multi-diffusion d’annonces, connaît un fort développement et vient de signer trois grands comptes français. Son implantation aux Etats-Unis tient aussi toutes ses promesses. Florence Guichard revient pour nous sur cette riche actualité]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[4 min 30 avec Florence Guichard, Broadbean France]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Video - Le succès de Top DRH ne se dément pas]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[La 26<sup>e</sup> édition de Top DRH, qui s’est tenue à Deauville, les 27 et 28 novembre derniers a une nouvelle fois tenue ses promesses. 100 décideurs RH ont pu échanger sur leurs besoins avec 50 experts. Le retour en vidéo sur cet événement à part. Créé en 1996, Top DRH poursuit son chemin et son modèle de « rencontres d’affaires » haut de gamme plait toujours autant]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Video - Le succès de Top DRH ne se dément pas]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[4 min 30 avec David Guillocheau, directeur associé de Talentys]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Le SaaS touche désormais l’ensemble du périmètre des SIRH. Les cabinets de conseil doivent intégrer cette nouvelle donne dans leur modèle économique. S’adapter ou disparaître ? David Guillocheau nous donne, en toute franchise, sa vision sur la révolution silencieuse vécue actuellement par tout l’écosystème SIRH]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[4 min 30 avec David Guillocheau, directeur associé de Talentys]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/sirh/gestion-talents/video-au-coeur-de-multiposting.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Vidéo - Au coeur de Multiposting]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Multiposting est en forte croissance. Cette société recrute 20 commerciaux, va ouvrir deux nouvelles filiales  et veut accélérer le lancement de nouveaux produits. Son objectif ? Profiter de la reprise du marché de l’emploi. Découvrez en images les coulisses de Multiposting dans ce troisième numéro de « Au cœur de »]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo - Au coeur de Multiposting]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo - Revivez le HR Tech Europe 2013 d’Amsterdam]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Les 24 et 25 octobre derniers s’est tenue la 3<sup>e</sup> édition du HR Tech Europe à Amsterdam. Cet événement est devenu le salon de référence des logiciels RH en Europe. Tous les éditeurs majeurs étaient au rendez-vous. 78 intervenants ont aussi présenté les tendances RH fortes. Revivez cet événement phare à travers notre reportage et les interviews des acteurs clés]]></video:description>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo - Revivez le HR Tech Europe 2013 d’Amsterdam]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Les 24 et 25 octobre derniers s’est tenue la 3<sup>e</sup> édition du HR Tech Europe à Amsterdam. Cet événement est devenu le salon de référence des logiciels RH en Europe. Tous les éditeurs majeurs étaient au rendez-vous. 78 intervenants ont aussi présenté les tendances RH fortes. Revivez cet événement phare à travers notre reportage et les interviews des acteurs clés]]></video:description>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo - Revivez le HR Tech Europe 2013 d’Amsterdam]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Les 24 et 25 octobre derniers s’est tenue la 3<sup>e</sup> édition du HR Tech Europe à Amsterdam. Cet événement est devenu le salon de référence des logiciels RH en Europe. Tous les éditeurs majeurs étaient au rendez-vous. 78 intervenants ont aussi présenté les tendances RH fortes. Revivez cet événement phare à travers notre reportage et les interviews des acteurs clés]]></video:description>
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                    <video:description><![CDATA[Les 24 et 25 octobre derniers s’est tenue la 3<sup>e</sup> édition du HR Tech Europe à Amsterdam. Cet événement est devenu le salon de référence des logiciels RH en Europe. Tous les éditeurs majeurs étaient au rendez-vous. 78 intervenants ont aussi présenté les tendances RH fortes. Revivez cet événement phare à travers notre reportage et les interviews des acteurs clés]]></video:description>
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                    <video:description><![CDATA[Les 24 et 25 octobre derniers s’est tenue la 3<sup>e</sup> édition du HR Tech Europe à Amsterdam. Cet événement est devenu le salon de référence des logiciels RH en Europe. Tous les éditeurs majeurs étaient au rendez-vous. 78 intervenants ont aussi présenté les tendances RH fortes. Revivez cet événement phare à travers notre reportage et les interviews des acteurs clés]]></video:description>
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                    <video:description><![CDATA[Les 24 et 25 octobre derniers s’est tenue la 3<sup>e</sup> édition du HR Tech Europe à Amsterdam. Cet événement est devenu le salon de référence des logiciels RH en Europe. Tous les éditeurs majeurs étaient au rendez-vous. 78 intervenants ont aussi présenté les tendances RH fortes. Revivez cet événement phare à travers notre reportage et les interviews des acteurs clés]]></video:description>
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                    <video:description><![CDATA[Les 24 et 25 octobre derniers s’est tenue la 3<sup>e</sup> édition du HR Tech Europe à Amsterdam. Cet événement est devenu le salon de référence des logiciels RH en Europe. Tous les éditeurs majeurs étaient au rendez-vous. 78 intervenants ont aussi présenté les tendances RH fortes. Revivez cet événement phare à travers notre reportage et les interviews des acteurs clés]]></video:description>
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                    <video:title><![CDATA[4 min 30 avec Eric Ruty, DG de Bodet Software]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Bodet Software a dévoilé sa solution SIRH en mars dernier. Un fait majeur sur le marché des logiciels RH. Bodet Software a les moyens de ses ambitions et compte utiliser toute sa force de frappe pour convaincre les PME de s’équiper de sa solution maison. Eric Ruty nous éclaire sur ce lancement stratégique]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[4 min 30 avec Eric Ruty, DG de Bodet Software]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[4 min 30 avec Julien Dahan, PDG de Neocase software]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Le marché américain pour les éditeurs français de logiciels RH, est un rêve souvent inaccessible.  Pas pour Neocase software, acteur spécialisé dans les logiciels pour les CSP. Il y réalise déjà 35 % de son CA. Julien Dahan nous présente plus en détails cet éditeur à l’ADN international]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[4 min 30 avec Julien Dahan, PDG de Neocase software]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/formation/digital-learning/video-la-1ere-edition-des-trophees-du-responsable-formation-recompense-5-laureats.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Vidéo - Première édition des Trophées du Responsable Formation]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Le 10 octobre dernier s’est tenue à Paris la première édition des Trophées du Responsable Formation. Cet événement organisé par Demos, prend la suite des trophées du DIF.  Le but de cette manifestation ? Mettre en lumière des projets de formation originaux et valoriser la fonction de Responsable Formation. Retour en vidéo sur les temps forts de cette soirée]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo - Première édition des Trophées du Responsable Formation]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo - Des échanges riches sur le 2<sup>e</sup> colloque Digital RH]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Le 15 octobre s’est tenu au Musée de la Poste la 2<sup>e</sup> édition du colloque Digital RH organisé par le club DéciDRH. Une audience nombreuse et qualitative a assisté toute la journée à des conférences et tables-rondes sur les enjeux de la digitalisation de la fonction RH]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo - Des échanges riches sur le 2<sup>e</sup> colloque Digital RH]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/sirh/gestion-talents/video-au-coeur-de-talentsoft.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Vidéo - Au cœur de Talentsoft]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Talentsoft est en très forte croissance. Cet éditeur vient de lever 15 millions d’euros, recrute 60 personnes et veut devenir le leader européen.  Comment sont organisées ses équipes ? Quelles sont ses priorités pour 2014 ? Quelle est sa stratégie pour conquérir l’Europe ? Les réponses en vidéo dans ce deuxième numéro de « Au cœur de »]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo - Au cœur de Talentsoft]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/marque-employeur/reportage-video-lors-de-la-remise-des-prix-du-palmares-employeurs-2013.html</loc>

            <lastmod>2013-10-04T20:34:41+02:00</lastmod>

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                    <video:title><![CDATA[Vidéo - Les 3 entreprises les plus attractives sont : Airbus, Atos et Leroy Merlin]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[RegionsJob a dévoilé le 1<sup>er</sup> octobre les résultats de la 4ème édition de son Palmarès Employeurs. Ce classement des entreprises les plus attractives, totalement gratuit, est réalisé sous le contrôle de BVA. Airbus conserve la première place suivi d’Atos et de Leroy Merlin. Retrouvez  tous les temps forts de cette belle soirée en images]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo - Les 3 entreprises les plus attractives sont : Airbus, Atos et Leroy Merlin]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/sirh/core-rh/video-tophees-sirh-2013-et-les-vainqueurs-sont.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Vidéo - Tophées SIRH 2013 : et les vainqueurs sont…]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Cinq prix ont été décernés lors de la deuxième édition des Trophées SIRH 2013. Parmi les vainqueurs de cette cuvée 2013, félicitons Roche, La Poste et Accor. Deux trophées ont été aussi remis à Vincent Paugam, directeur SIRH de l’année et à Gérard Pietrement pour l’ensemble de son action pour les SIRH]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo - Tophées SIRH 2013 : et les vainqueurs sont…]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[4 min 30 avec Pascal Grémiaux, fondateur d’Eurécia]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Tous les indicateurs sont au vert chez Eurécia. Cet éditeur de solutions SIRH SaaS pour les PME a vu son chiffre d’affaires augmenter de 65 % sur la dernière année pour atteindre 840000 euros. Pascal Grémiaux, le président et fondateur d’Eurécia, nous explique pourquoi sa petite entreprise ne connaît pas la crise]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[4 min 30 avec Pascal Grémiaux, fondateur d’Eurécia]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/interim/video-4-min-30-avec-alexis-de-bretteville-directeur-general-hudson.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Vidéo - 4 min 30 avec Alexis de Bretteville, directeur général, Hudson]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[On avait annoncé la disparition des cabinets de recrutement avec l’arrivée des sites emploi à la fin des années 90. La même prédiction ressurgit aujourd’hui avec l’avènement des réseaux sociaux professionnels comme Linkedin ou Viadeo. Alexis de Bretteville, le nouveau directeur général d’Hudson, fait face à ces sombres présages avec sérénité]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo - 4 min 30 avec Alexis de Bretteville, directeur général, Hudson]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo - Au coeur de Monster]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Monster est arrivé en France dès 1999 et a réussi à y conquérir une place de leader. Un fait rare. Comment les équipes de Monster sont-elles organisées ? Quels sont les nouveaux projets en préparation ? Comment Monster prend-il le virage du web social ? Notre équipe s’est déplacée au cœur des locaux de Monster en France pour recueillir, en images, les réponses à ces questions clés]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo - Au coeur de Monster]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo - 4 min 30 avec Christophe Leparq, Fondateur du Club DéciDRH]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Depuis 6 ans, le Club DéciDRH permet aux professionnels des RH de se retrouver dans une ambiance chaleureuse. Plusieurs évènements sont prévus pour le 2<sup>e</sup> semestre 2013 dont la 2<sup>e</sup> édition du colloque Digital RH le 15 octobre prochain]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo - 4 min 30 avec Christophe Leparq, Fondateur du Club DéciDRH]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[4 min 30 avec Catherine Goutte, directrice développement du groupe Cegos]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Le monde de la formation continue vit une révolution. Les habitudes changent, de nouveaux modèles apparaissent. Face à ces bouleversements, Cegos, le leader de la formation en France, vient de publier un ouvrage très riche sur la formation de demain à travers le regard de 12 grands témoins. Catherine Goutte nous livre les grands enseignements de cette étude]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[4 min 30 avec Catherine Goutte, directrice développement du groupe Cegos]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[4 min 30 avec Stéphane Pineau, PDG de Training Orchestra]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Les éditeurs de logiciels RH ont pratiquement tous choisi une stratégie de diversification. Après le recrutement par exemple, ils ont couvert la gestion des compétences, de la performance, des congés… Tous sauf Training Orchestra. Cet acteur français reste centré encore et toujours sur sa spécialité : la gestion de la formation]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[4 min 30 avec Stéphane Pineau, PDG de Training Orchestra]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[4 min 30 avec Estelle Peltier, PDG de Foederis]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Certains éditeurs RH connaissent une année 2013 noire, d’autres réussissent à tirer leur épingle du jeu. C’est le cas de Foederis. Cette entreprise lyonnaise a annoncé de très bons résultats pour son année fiscale se terminant le 30 juin, avec un CA à 7 millions d’euros et un résultat supérieur à 1,4 million]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[4 min 30 avec Estelle Peltier, PDG de Foederis]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[4 min 30 avec Michel Diaz, directeur associé Féfaur]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Depuis 2006, Michel Diaz  scrute le marché du e-learning et des plateformes LMS. Au sein du Féfaur, il conseille et accompagne les entreprises dans leur stratégie e-learning. Cet observateur privilégié décrypte les dernières tendances et livre les conseils pour faire les bons choix]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[4 min 30 avec Michel Diaz, directeur associé Féfaur]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[4 min 30 avec Christian Gayton, président de Qoveo]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Créé en 2007, Qoveo, jeune éditeur lyonnais, a déjà dû faire face à deux fortes crises. Pour affronter ces vents contraires, cette start-up innovante a rapidement mis le cap sur l’international. Avec succès, plus de 30 % de son CA est réalisé hors de l’hexagone. Christian Gayton nous explique les raisons de cette stratégie rare]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[4 min 30 avec Christian Gayton, président de Qoveo]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/site-emploi-generaliste/4-min-30-avec-valerie-vaillant-directeur-general-de-stepstone-france.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[4 min 30 avec Valérie Vaillant, Directeur général de Stepstone France]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Malgré la crise du marché  de l’emploi, Steptsone poursuit son développement en France. Elu meilleur site emploi en 2012 par un panel d’internautes, Stepstone mise sur l’innovation technique et ses sites spécialisés pour se différencier. Valérie Vaillant nous présente les nouveautés 2013 et revient sur l’explosion du mobile dans l’emploi en Europe]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[4 min 30 avec Valérie Vaillant, Directeur général de Stepstone France]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/sirh/sirh-saas/interview-de-jean-marc-satta-president-d-aragon-erh-logiciel-sirh-saas.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[4 min 30 avec Jean-Marc Satta, président d’Aragon-eRH]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Créé en 2006, Aragon-eRH, éditeur français de SIRH SaaS, est sous les feux de l’actualité depuis quelques mois. Sa nouvelle interface inspirée des réseaux sociaux a été très remarquée ; le célèbre Gartner l’a aussi reconnu comme un « Cool Vendor » en mai 2013". Jean-Marc Satta nous en dit plus sur cet éditeur différent]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[4 min 30 avec Jean-Marc Satta, président d’Aragon-eRH]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[4 min 30 avec Matthieu Laudereau, directeur associé Convictions RH]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[La forte vague du SaaS bouleverse tout l’éco-système du marché SIRH en France et dans le monde. Convictions RH, cabinet de conseil SIRH, est aux premières loges de cette mutation. Matthieu Laudereau revient sur les enjeux de cette transformation et présente la feuille de route, ambitieuse, de son cabinet]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[4 min 30 avec Matthieu Laudereau, directeur associé Convictions RH]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo - Petit-déjeuner Exclusive RH : Central Test dévoile son dernier outil d’évaluation]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Central Test, expert dans l’évaluation du capital humain, a profité d’un petit déjeuner organisé le 13 juin par Exclusive RH, pour présenter un nouvel outil qui permet d’évaluer les intérêts professionnels des collaborateurs souhaitant faire évoluer leur parcours de carrière. La mobilité interne est aujourd’hui sur toutes les lèvres]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo - Petit-déjeuner Exclusive RH : Central Test dévoile son dernier outil d’évaluation]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[4 min 30 avec Gwenaëlle Quénaon-Hervé, directrice générale adjointe de RegionsJob]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Créé en janvier 2000 à Rennes par trois jeunes entrepreneurs, RegionsJob emploie désormais plus de 180 personnes. Sans aucun rachat, ce site a réussi à se hisser à la place enviée de premier site emploi privé de France en terme de trafic. Le parcours de Regionsjob tient bien de la success-story ! Gwenaëlle Quénaon-Hervé livre les secrets de RegionsJob et lève le voile sur les nouveautés 2014]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[4 min 30 avec Gwenaëlle Quénaon-Hervé, directrice générale adjointe de RegionsJob]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/formation/lms/4-min-30-avec-pierre-berthou-dg-de-futurskill-software-plate-forme-lms.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[4 min 30 avec Pierre Berthou, directeur général de FuturSkill Software]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Créé dès 2001, Syfadis est l’un des plus anciens éditeurs français de plate-forme LMS. En janvier 2011, Syfadis est racheté par le géant Manpower et intégre sa filiale nouvelles compétences baptisée FuturSkill. Pierre Berthou, le fondateur de Syfadis, nous présente sa vision de l’évolution du marché et nous révèle les prochaines nouveautés prometteuses de sa suite]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[4 min 30 avec Pierre Berthou, directeur général de FuturSkill Software]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/site-emploi-generaliste/4-min-30-avec-jean-benoit-andrieu-co-fondateur-d-optioncarriere.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[4 min 30 avec Jean-Benoît Andrieu, co-fondateur d’OptionCarrière]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Créé dès 2000 en France, OptionCarrière a été l’un des premiers méta-moteurs de recherche d’emploi. Basé à Londres depuis 2005, cet éditeur a réussi son pari de l’internationalisation. Il couvre aujourd’hui 90 pays et est disponible en 28 langues. Jean-Benoît Andrieu nous présente sa vision du marché changeant du e-recrutement]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[4 min 30 avec Jean-Benoît Andrieu, co-fondateur d’OptionCarrière]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/formation/lms/4-min-30-avec-vincent-belliveau-directeur-general-europe-de-cornerstone.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[4 min 30 avec Vincent Belliveau, directeur général Europe de Cornerstone Ondemand]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Cornerstone Ondemand, malgré le climat difficile, s’est démarqué en affichant en 2012 une croissance supérieure à 50 %. Cet éditeur de plate-forme LMS au départ est devenu un joueur incontournable du marché des solutions de gestion des talents. Vincent Belliveau nous présente les nouveautés de Cornerstone Ondemand pour 2013]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[4 min 30 avec Vincent Belliveau, directeur général Europe de Cornerstone Ondemand]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[4 min 30 avec François Godreau, directeur consulting ADP France]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Tous les deux ans, ADP réalise un benchmark sur la productivité RH. Une étude précieuse permettant à toutes les entreprises de comparer leur organisation. Combien de  salariés sont gérés en moyenne par un gestionnaire RH ? Quel est coût de fonctionnement moyen par salarié ]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[4 min 30 avec François Godreau, directeur consulting ADP France]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo - Le SIRH en 2020]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Le Cercle SIRH a organisé les 11 et 12 avril derniers, à Saint-Germain-en-Laye, la première université de printemps du SIRH. Une quarantaine de responsables SIRH de grands groupes a échangé sur les tendances du marché et essayé de décrire le SIRH en 2020. Des échanges riches en toute transparence]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo - Le SIRH en 2020]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/sirh/sirh-saas/4-min-30-avec-pap-amadou-ngom-pdg-de-des-systemes-et-des-hommes.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[4 min 30 avec Pap’Amadou Ngom, PDG de Des Systèmes et des Hommes]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Des Systèmes et des Hommes a connu une très forte croissance. Son chiffre d’affaires est passé de 13 millions d’euros en 2009 à 20 millions en 2011. Toutefois, ce spécialiste de l’implémentation PeopleSoft doit s’adapter à la nouvelle donne du SaaS. Comme s’est passée l’année 2012 ? Quelle est la stratégie d’Oracle avec PeopeSoft et Taleo ]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[4 min 30 avec Pap’Amadou Ngom, PDG de Des Systèmes et des Hommes]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[4 min 30 avec Stéphane Le Viet, CEO de Work4 Labs]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Facebook compte en France 25 millions de membres. Le but de Work4 Labs ? Permettre aux recruteurs de puiser dans ce bassin. Pour y parvenir, Work4 Labs a levé 11 millions de dollars fin 2011. Stéphane Le Viet nous décrit les solutions proposées et revient sur la stratégie emploi de Facebook]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[4 min 30 avec Stéphane Le Viet, CEO de Work4 Labs]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/sirh/gestion-talents/dejeuner-exclusive-rh-les-bonnes-pratiques-de-l-onboarding.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Vidéo - Déjeuner Exclusive RH : les bonnes pratiques de l’onboarding]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[L’intégration des nouveaux collaborateurs a été au cœur des échanges du premier déjeuner-débat organisé par Exclusive RH etSilkroad. Souvent reléguée au second plan, cette étape-clé permet pourtant aux jeunes recrues d’être plus rapidement opérationnelles]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo - Déjeuner Exclusive RH : les bonnes pratiques de l’onboarding]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[4 min 30 avec Yann Guezennec, fondateur d’Altays]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Le marché des logiciels RH est bien segmenté. D’un côté, les éditeurs, proposant des solutions déjà développées aux entreprises. De l’autre côté, les cabinets de conseil aidant les sociétés à choisir le meilleur outil et à le paramétrer. Altays est un électron libre : cet éditeur propose des solutions RH SaaS sur mesure aux grands comptes]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[4 min 30 avec Yann Guezennec, fondateur d’Altays]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/solutions-evaluation/l-assessment-center-au-coeur-de-la-strategie-rh.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[Vidéo - L’assessment center au cœur de la stratégie RH]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Lors du dernier salon Solutions RH, SHL, le leader des outils d’évaluation, a animé un atelier riche : « L’évaluation du potentiel et des compétences par l’assessment au cœur des stratégies RH, du recrutement au développement ».  Voici les temps forts de cette présentation en vidéo]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo - L’assessment center au cœur de la stratégie RH]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[4 min 30 avec Stéphanie Delestre, CEO de Qapa.fr]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Lancé en juillet 2011, Qapa.fr, nouveau venu sur le marché déjà encombré des sites emploi généralistes, a beaucoup fait parlé de lui. Sa communication musclée lors de son lancement y étant pour beaucoup. Toutefois, Qapa.fr se démarque surtout ses derniers mois par la hausse continue de son audience. Stéphanie Delestre nous donne les explications de ce parcours hors-norme]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[4 min 30 avec Stéphanie Delestre, CEO de Qapa.fr]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo - Les 10 nouveautés marquantes du salon Solutions RH 2013]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Près de 250 exposants étaient réunis du 26 au 28 mars à la Porte de Versailles pour la 19<sup>e</sup> édition du salon Solutions RH. Si les thèmes du big data et de la Business Intelligence (BI)étaient sur toutes les lèvres, la technologie a évidemment eu la part belle]]></video:description>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo - Les 10 nouveautés marquantes du salon Solutions RH 2013]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Près de 250 exposants étaient réunis du 26 au 28 mars à la Porte de Versailles pour la 19<sup>e</sup> édition du salon Solutions RH. Si les thèmes du big data et de la Business Intelligence (BI)étaient sur toutes les lèvres, la technologie a évidemment eu la part belle]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo - Les 10 nouveautés marquantes du salon Solutions RH 2013]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[4 min 30 avec Gautier Machelon, CEO Multiposting]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Créée en 2008, Multiposting a su se faire une place dans l’écosystème RH français. Cette société a réalisé un chiffre d’affaires de 6 millions d’euros en 2012 en diffusant les offres d’emploi de ses 800 clients sur plus de 2 000 sites. Gautier Machelon nous explique les secrets de cette réussite inattendue]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[4 min 30 avec Gautier Machelon, CEO Multiposting]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/recrutement-talents/site-emploi-specialise/4-min-30-avec-ronan-denoual-directeur-associe-d-hospimedia.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[4 min 30 avec Ronan Denoual, directeur associé d’Hospimedia]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Les levées de fonds sur le marché du e-recrutement sont rares. Hospimedia fait fi du marasme ambiant et vient d’annoncer une levée de 2 millions d’euros. L’éditeur de Staffsante et Staffsocial compte profiter de cet investissement pour réaliser rapidement des acquisitions. Ronan Denoual, co-fondateur d’Hospimedia, nous présente ses priorités 2013]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[4 min 30 avec Ronan Denoual, directeur associé d’Hospimedia]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[4 min 30 avec Alain Thibault, PDG du groupe Bernard Julhiet]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Alain Thibault a réussi son pari. Lorsqu’il rachète Bernard Julhiet en 2004, il annonce son intention de mener une active politique d’acquisition et de faire de ce cabinet de conseil RH l’un des leaders français. Une posture rare de notre côté de l’Atlantique. Il nous présente le périmètre de son groupe aujourd’hui et dresse un bilan de ces 10 ans riches en rebondissements]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[4 min 30 avec Alain Thibault, PDG du groupe Bernard Julhiet]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/sirh/gestion-candidatures/interview-video-de-jerome-ternynck-ceo-de-smartrecruiters.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[4 min 30 avec Jérôme Ternynck, CEO de SmartRecruiters]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Un logiciel de gestion de candidatures gratuit ? C’est possible et c’est la promesse de SmartRecruiters. Lancé en 2010 par Jérôme Ternynck, le fondateur de MrTed, SmartRecruiters a levé 6,5 millions de dollars en Californie. Jérome Ternynck nous fait partager sa vision et nous révèle son modèle économique]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[4 min 30 avec Jérôme Ternynck, CEO de SmartRecruiters]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[4 min 30 avec Dan Serfaty, CEO de Viadeo]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[2013 sera une année cruciale pour Viadeo. Après une année 2012 très riche, avec une levée de fonds de 24 millions d’euros, les lancements réussis du nouvel espace recruteur et de l’application mobile, Viadeo doit atteindre des objectifs très ambitieux de croissance. Dan Serfaty nous dévoile ses priorités pour 2013 et revient sur le développement de Linkedin en France]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[4 min 30 avec Dan Serfaty, CEO de Viadeo]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/sirh/gestion-talents/4-min-30-avec-sylain-letourmy-openportal.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[4 min 30 avec Sylain Letourmy, directeur d’OpenPortal HCM]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[A l’heure des grandes concentrations, OpenPortal a su garder son indépendance. Créé dès 1995, cet éditeur de solutions pour la formation au départ, a levé des fonds en 2009. Il racheta alors  Trivium Soft, éditeur d’une suite de GPEC, fondée par le philosophe Michel Serres. Naissait alors le module OpenPortal HCM]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[4 min 30 avec Sylain Letourmy, directeur d’OpenPortal HCM]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[4 min 30 avec François Boulet, directeur associé, HR Path]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[HR Path, cabinet de conseil en SIRH indépendant, a connu ces dernières années une croissance accélérée avec plusieurs acquisitions. Le groupe rassemble aujourd’hui 350 consultants et va réaliser cette année un CA de 36 millions d’euros. Mais HR Path ne compte pas s’arrêter là et a de grandes ambitions à l’international. François Boulet nous livre en 4 min 30 sa vision, sans concession,  du marché des SIRH.]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[4 min 30 avec François Boulet, directeur associé, HR Path]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[4 min 30 avec David Bernard,  co-fondateur d’AssessFirst]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[AssessFirst, éditeur français d’outils d’évaluation, a réussi à afficher en 2012 une croissance de l’ordre de 20 %. Une performance sur un marché RH difficile. David Bernard, le co-fondateur d’AssessFirst, revient pour nous sur les raisons de cette croissance et nous décrit ses projets pour 2013]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[4 min 30 avec David Bernard,  co-fondateur d’AssessFirst]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[4 min 30 avec Mickaël Ohana, PDG de CrossKnowledge]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Très peu d’acteurs français du marché des e-RH ont une vraie ambition internationale. CrossKnowledge fait partie des exceptions. Cet éditeur a ouvert cet été son bureau à New York. En 2012, CrossKnowledge a connu une croissance de 20 % et son CA a atteint 30 M€. Mickaël Ohana revient pour nous sur cette riche actualité et nous présente les tendances du e-learning auxquelles il croit]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[4 min 30 avec Mickaël Ohana, PDG de CrossKnowledge]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[4 min 30 avec Didier Bichon, Vice Président Europe SilkRoad]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[SilkRoad a réussi son pari : s’implanter sur le marché français des logiciels RH. En moins de 18 mois, SilkRoad a convaincu une vingtaine de clients de lui faire confiance dont des grands noms comme L’Oréal, Snecma, Randstad…Une performance sur un marché très compétitif où les éditeurs sont nombreux]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[4 min 30 avec Didier Bichon, Vice Président Europe SilkRoad]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[4 min 30 avec Pierre Berlin, directeur des solutions de recrutement Europe du Sud, LinkedIn]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[LinkedIn a le vent en poupe. En France, sur les derniers mois, son  audience a augmenté de 50 % et son nombre de membres a doublé, passant de  2 à 4 millions. Quant aux recruteurs, ils sont déjà 200, dont les 3/4  du CAC 40, à utiliser LinkedIn pour trouver leurs nouveaux  collaborateurs]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[4 min 30 avec Pierre Berlin, directeur des solutions de recrutement Europe du Sud, LinkedIn]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo - Beau succès pour le HR Tech Europe 2012]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Les 25 et 26 octobre derniers s’est tenu à Amsterdam le HR Tech Europe 2012. Cet évènement, haut de gamme, s’inspirant du célèbre HR Tech américain, a réuni plus de 900 responsables SIRH et responsables RH venant de toute l’Europe. Découvrez en vidéo les principales tendances mises en lumière lors de ce rendez-vous]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo - Beau succès pour le HR Tech Europe 2012]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[Vidéo - Découvrez le Palmarès Employeurs 2012]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Le 2 octobre dernier, se tenait dans les locaux de l’Express la remise des prix du Palmarès Employeurs des régions 2012. Ce concours organisé par RegionsJob avec l’Express, l’Andrh et le journal de l’entreprise est l’occasion de récompenser les entreprises préférées des candidats. Quels sont les lauréats 2012 ? Quels sont les leviers pour séduire les candidats ]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[Vidéo - Découvrez le Palmarès Employeurs 2012]]></image:caption>
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            <loc>https://www.rhmatin.com/sirh/gestion-talents/interview-video-d-alain-latry-ceo-de-technomedia.html</loc>

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                    <video:title><![CDATA[4 min 30 avec Alain Latry, CEO de Technomedia]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Technomedia est un éditeur à part. De taille humaine, il possède cependant une vraie culture internationale. En septembre 2011, il rachetait HodesIQ une solution de gestion de candidatures bien implantée aux Etats-Unis. La France reste l’un de ses marchés clés et il vient d’y annoncer la signature d’un client phare : la RATP]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[4 min 30 avec Alain Latry, CEO de Technomedia]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[4 min 30 avec Gilles Cavallari, VP Europe du Sud de Monster]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[2012 est une année très riche en actualités pour Monster. En mars dernier, Sal Iannuzzi, le PDG de Monster, annonçait que Monster cherchait offciellement un acquéreur. En mai, BeKnown, l’application de réseau professionnel de Monster sur Facebook était intégrée au sein du site Monster. Et ce n’est pas fini]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[4 min 30 avec Gilles Cavallari, VP Europe du Sud de Monster]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[4 min 30 avec Jean-Stéphane Arcis, PDG de TalentSoft]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Le 29 novembre 2011, RFlex et TalentSoft annonçaient leur rapprochement. A l’heure des méga-fusions, ces deux acteurs franco-français unissaient leurs forces pour proposer une couverture fonctionnelle complète et atteindre une taille critique en R&D]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[4 min 30 avec Jean-Stéphane Arcis, PDG de TalentSoft]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[4 min 30 avec Eric Gellé, Directeur Général de Lumesse France]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[En mai 2011, StepStone Solutions changeait de nom et devenait Lumesse. Cet éditeur européen de solutions de gestion de talents avait fait parler de lui quelques mois auparavant en s’emparant de Mr Ted. Le moment est venu de faire le point avec Eric Gellé, le Directeur Général de Lumesse France]]></video:description>
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                <news:title><![CDATA[4 min 30 avec Eric Gellé, Directeur Général de Lumesse France]]></news:title>
                <news:keywords>sirh, gestion, talents, interview, video, eric, gelle, lumesse, france</news:keywords>
                <news:genres>PressRelease</news:genres>
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                    <video:title><![CDATA[4 min 30 avec Patrick Leguide, fondateur de Central Test]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Central Test vient de fêter ses 10 ans. 10 ans bien occupés. Cet éditeur d’outils d’évaluation affiche une croissance de 30 % par an. Il emploie 40 personnes et compte désormais 3 500 clients à travers le monde. Ces solutions s’adressent aussi bien aux PME qu’aux grands groupes]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[4 min 30 avec Patrick Leguide, fondateur de Central Test]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[4 min 30 avec Carlos Goncalves, co-fondateur de Jobintree]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Le 19 mars dernier, Jobintree lançait un deuxième site : Jemepropose.com. Ce portail de petites annonces de services gratuit était en gestation depuis plus de deux ans. Une levée de fonds de 1,8 million d’euros a été réalisée pour assurer le développement et le lancement de ce site]]></video:description>
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                <image:caption><![CDATA[4 min 30 avec Carlos Goncalves, co-fondateur de Jobintree]]></image:caption>
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                    <video:title><![CDATA[4 min 30 avec Antoine David, fondateur de Rue de l’Emploi]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Dans cette nouvelle interview vidéo, Antoine David nous présente en avant-première son dernier projet : Rue de l’Emploi. Ce nouveau job-board est uniquement présent sur téléphone mobile. Un retour aux sources pour Antoine David qui n’est autre que le créateur visionnaire de Mobiljob en 2005]]></video:description>
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                <news:title><![CDATA[4 min 30 avec Antoine David, fondateur de Rue de l’Emploi]]></news:title>
                <news:keywords>emploi, recrutement, talents, site, specialise, min, antoine, david, fondateur, rue</news:keywords>
                <news:genres>PressRelease</news:genres>
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                    <video:title><![CDATA[4 min 30 avec Stéphane Amiot, directeur général France et Belgique, SHL]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Voici notre nouvelle interview vidéo : Stéphane Amiot de SHL. Cet éditeur de solutions RH connaît l’une des plus fortes croissances du marché en France. Il a conquis 19 nouveaux clients sur le premier trimestre 2012]]></video:description>
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                <news:keywords>recrutement, talents, solutions, evaluation, interview, video, stephane, amiot, directeur, general</news:keywords>
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                    <video:title><![CDATA[4 min 30 avec Damian Nolan, directeur associé, Daesign]]></video:title>
                    <video:description><![CDATA[Découvrez sans tarder notre interview vidéo exclusive de Damian Nolan. Le co-fondateur d’i-GRasp, l’un des premiers logiciels de gestion de candidatures, récidive. Il bouscule une nouvelle fois  le marché des ressources humaines et de la formation avec  Daesign, un éditeur très prometteur de Serious Games]]></video:description>
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