Congrès Learning, Talent & Development - Jeudi 13 juin - Pré Catelan - Paris 16
A nouveau réunis, près de 300 Directeurs Formation, Directeurs Du Développement des Compétences et Corporate Universities d’entreprises leaders dans leur secteur partageront leur vision et leur expérience sur les grands enjeux actuels liés au Talent management et aux nouvelles façons d’apprendre.
4 Conférences thématiques au cœur de vos problématiques :
• Réorganisations, transformation rapide des métiers, changement de business model … Quelle nécessaire évolution de la formation dans un contexte d’incertitude stratégique et de réduction des coûts ?
• Apprendre différemment pour apprendre mieux, vers quels nouveaux modèles innovants de Learning et de transmission des connaissances pour gagner en agilité ?
• Nouvelles générations, nouvelles organisations, montée des risques : comment repenser nos modèles de leadership et de talent management ?
• Comment faire évoluer l’usage des outils digitaux ? Quelles réelles opportunités sur l’ingénierie pédagogique ?
Des intervenants prestigieux pour prendre de la hauteur :
- Philippe CAHEN, Spécialiste en prospective, il est notamment l’auteur d’une méthode de prospective en trois livres : « Signaux Faibles mode d’emploi », Edition Eyrolles. Lauréat du Prix IEC’11 (Intelligence Economique et Compétitivité).
- Bernard NADOULEK, après avoir été musicien professionnel‚ professeur de karaté et créateur d’entreprise‚ il est docteur en philosophie‚ professeur de civilisations comparées et conseil en stratégie ; il a écrit de nombreux articles et douze livres dont « L’épopée des civilisations » (ed. Eyrolles‚ mai 2005) et « Survivre dans la jungle civilisée » (ed. Eyrolles‚ mai 2008).
- Roland JOUVENT est psychiatre, Professeur à l’Université Pierre et Marie Curie Paris VI, Chef du service de psychiatrie à l’hôpital de la Pitié-Salpêtrière.Ancien Directeur de Recherche de l’Unité CNRS UMR 7593 au CNRS « Personnalité et Conduites Adaptatives » à la Salpêtrière. Il est l’auteur notamment de « Le cerveau magicien » (Odile Jacob, 2009).
- Bruno JARROSSON, Ingénieur, Auteur de théâtre, auteur notamment de « Les secrets du temps » (ed. Maxima 2012). Bruno Jarosson est co-fondateur et président de l’association Humanités et entreprise et est membre de la Ligue des Optimistes de France.
- Roland REITTER, Professeur Emérite à HEC dont il est diplômé, est également titulaire d’un MBA et d’un Doctorat de Harvard. Il est notamment l’auteur, avec Bernard Ramanantsoa, de « Confiance et Défiance dans les organisations » (ed. Economica 2012).
Des retours d’expériences et tables rondes avec des praticiens de haut niveau :
1. Martin ROULLEAUX-DUGAGE, Vice President Innovation&Expertise, AREVA
2. Alessandra CAVALCANTE, VP Group Expertise E-Learning & Development, LAFARGE
3. Eric RIVARD, VP Learning & Organizational Development, SANOFI GROUP
4. Ulrich SOCHER, Director Talent & Leadership Development, PSA PEUGEOT-CITROEN
5. Violette DECHELETTE, Directrice University, BIOMERIEUX
6. Philippe PIETERS, Directeur de la Conduite du Changement et de la Formation, RATP
7. Daniele CLERC, Leadership Development Manager - HR Talent & Learning expertise, GROUPE BEL
8. Eric PIETRAC, Group HR Director, SUBSEA7
9. Sophie FLAK, Directrice de l’Université, ACCOR
10. Dominique SZULKA, Directeur de la Sales Academy, ASTOM GRID
11. Bart SCHUTTE, Director, Digital Learning, &New technologies, SAINT-GOBAIN
12. Frédéric CHAUVIN, Knowledge Management Office & Worldwilde Services, GEMALTO
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