Webinar - #DefisRH2017 Digitalisation RH : Et si on introduisait la Gamification ?
La gamification ou « ludification » en Français représente le transfert des mécanismes du jeu dans des situations diverses notamment professionnelles (Formation, évolution des compétences, performance, …). Son objectif ? être un levier de performance, de développement et de bien-être.
13 millions de Français jouent à des jeux en ligne sur leur mobile ! Des rassemblements sont même organisés partout dans le monde pour confronter les meilleurs joueurs de jeux vidéos et jeux en ligne.
Nous sommes tous prédisposés au jeu et la transformations digitale l’a introduit dans notre quotidien d’adulte, de professionnel.
La gamification ou « ludification » en Français représente le transfert des mécanismes du jeu dans des situations diverses notamment professionnelles (Formation, évolution des compétences, performance, …). Son objectif ? être un levier de performance, de développement et de bien-être.
Dans ce webinar, nous verrons :
- Pourquoi la gamification est un allié des Ressources Humaines ?
- Comment « Gamifier » les process RH ?
- Quel est l’impact de la gamification sur la digitalisation RH ?