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« Traiter vos candidats comme vos clients ! » avec le témoignage d’Air France

Par Samia Lamrani | le | Agenda

Traiter vos candidats comme vos clients !, tel est le thème du webinaire organisé par RH Matin et Icims le jeudi 19 mai à 11h30.

L’heure est venue de repenser le recrutement de façon plus globale et de concentrer vos efforts sur tous les candidats ayant démontrés un intérêt pour votre entreprise, et non uniquement ceux retenus dans vos processus de recrutement.

Pourquoi ? Très simplement parce qu’en cette période de pénurie de talents au niveau mondial, votre meilleur candidat pour un poste ouvert est quelqu’un déjà en poste, en externe comme en interne, qui ne cherche pas forcément. Il est donc impératif de créer des liens durables avec tous les candidats potentiels et de soigner plus que jamais votre expérience candidat - tout comme votre entreprise soigne ses clients !

Dans ce webinaire vous découvrirez :

  • Comment les équipes recrutement peuvent se nourrir des stratégies marketing et commerciales pour construire leur stratégie ?
  • Comment développer vos viviers de talents et maintenir le lien selon un modèle d’engagement continu ?
  • Des exemples et bonnes pratiques pour engager une communauté de talents.

Intervenants :

  •  Julie Atlan, expert RH et content strategist chez iCIMS.

Julie est spécialiste des sujets RH qu’elle couvre depuis plus de 10 ans maintenant. Elle est en charge des contenus éditoriaux pour iCIMS, éditeur SaaS d’une plateforme d’acquisition de talents. Son objectif est d’évangéliser le marché autour de l’intérêt et de l’impact la digitalisation des processus de recrutement à travers des outils innovants qui répondent à des problématiques qui évoluent sans cesse.

  •  Valérie Gary, business partner recrutement, Air France

Valérie a plus de 15 ans d’expérience au sein du Groupe Air France. Spécialiste dans le domaine des RH et du recrutement, elle est également coach en entreprise. Elle a une connaissance pointue sur les process de recrutement, de l’onboarding à la mobilité, notamment sur les profils très spécifiques (IT, maintenance, opérations aériennes…).

  • Animé par Philippe Guerrier, Rédacteur en chef, RH Matin

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