People Base

IDENTITE 
Nationalité : Française 

CONTACT
Adresse : 218 Boulevard Saint-Germain, 75007 Paris 
Tél : 01 53 43 03 60
E-mail : contacts@people-base.net
Site web : http://www.people-base.net/

OFFRE 
Description : Fondé depuis près de 15 ans par d’anciens opérationnels qui ont travaillé par la suite au sein de grands cabinets, PEOPLE BASE Recrutement est né d’une volonté commune, d’apporter des solutions véritablement sur mesure, aux entreprises désireuses de s’entourer des meilleurs profils et de construire avec elles un véritable partenariat sur le long terme. PEOPLE BASE Recrutement possède deux activités : tout d’abord le recrutement par approche directe de cadres supérieurs et de dirigeants (l’Executive Search) et ensuite, le recrutement spécialisé sur les métiers de la « gestion et de la finance ». Notre cabinet de recrutement rassemble des consultants experts, qui justifient d’une solide expérience dans le recrutement de cadres de haut niveau, par la réalisation d’un grand nombre de missions. Aujourd’hui reconnu comme un acteur de tout premier plan, PEOPLE BASE Recrutement accompagne ses clients, PME ou grands groupes internationaux dans leur croissance, leur développement et la mise en place de leur organisation. PEOPLE BASE a développé dès sa création, une activité d’ExecutiveSearch, dédiée exclusivement au recrutement par approche directe (chasse de têtes) de cadres supérieurs, exécutifs et de dirigeants d’entreprises. Cette activité concerne les cadres supérieurs, dirigeants (directeurs de services, membres du comité de direction, de conseil, mandataires, etc.) et certains experts…PEOPLE BASE Recrutement est l’activité de recrutement du cabinet de conseil en ressources humaines PEOPLE BASE. PEOPLE BASE Recrutement est un cabinet indépendant composé de consultants expérimentés et dont l’activité est structurée autour de 2 lignes de services : - La ligne Executive Search avec le recrutement par approche directe de cadres supérieurs, de dirigeants d’entreprise et d’experts de haut niveau, - La ligne Recrutement Spécialisé, avec la recherche et la sélection de cadres confirmés et supérieurs, des métiers de la gestion / finance d’entreprise (finance, comptabilité, gestion, fiscalité, audit interne, trésorerie, consolidation, …), des métiers de la banque, de l’assurance, du conseil et de l’audit. - Structure souple et réactive qui permet de réaliser des missions de recrutement sur mesure, adaptées spécifiquement à chaque besoin, - Des missions de recrutement réalisées dans un cadre méthodolique strict et éprouvé, intégrant les derniers outils de recherche existants, - Très forte réactivité qui nous permet d’intervenir dans des délais rapides, - Structure d’honoraires simple et attrayante, - Spécialisation « métiers » forte et unique qui rassemble des consultants expert qui ont acquis une solide expérience par la réalisation d’un grand nombre de missions de recrutement, - Prise en compte systématique des exigences et motivations des candidats pour leur permettre de trouver des postes pour lesquels ils sont faits ..  La division Executive Search est dédiée aux recrutements par approche directe de cadres supérieurs, de dirigeants d’entreprises et d’experts de haut niveau. Cette division a été créée dans le but d’aider les entreprises à développer et consolider leur capital humain et surtout, de les accompagner dans la recherche de collaborateurs susceptibles de « faire la différence ». Notre expertise et notre expérience dans la chasse de tête de haut niveau, nous permettent aujourd’hui de savoir approcher, convaincre et motiver les collaborateurs de talents qui participeront à la réussite future des entreprises. LES PROFILS CONCERNES PAR LA DIVISION EXECUTIVE SEARCH. Recrutement par approche directe - Chasse de têtes de : Dirigeants d’entreprise (président, directeur général), Administrateurs indépendants, membres de conseils, Cadres supérieurs de groupe ou de PME tels que les membres du comité de direction ou les directeurs de services (directeur de la production, directeur marketing, directeur commercial, directeur financier, directeur juridique, directeur des ressources humaines, directeur fiscal, directeur des systèmes d’informations, etc.), Experts reconnus dans leur domaine. LES MODALITES DE NOS MISSIONS D’APPROCHE DIRECTE. Les missions proposées par notre cabinet font l’objet d’une proposition détaillée notamment sur les modalités d’interventions et les objectifs à atteindre. Nous élaborons en premier lieu un cahier des charges en accord avec le client, concernant le contenu du poste, afin d'établir une définition précise. Nous établissons ensuite le profil type des candidats susceptibles de répondre à ce cahier des charges. Cette deuxième étape nous permet de définir et mettre en œuvre une stratégie de recherche ; d’approche directe, afin d’établir les « entreprises cibles » dont nous analyserons les organigrammes…Une liste de contacts est établie. Les candidats sont approchées dans le cadre du poste à pourvoir. Le premier contact  s’effectue en toute confidentialité en ce qui concerne le client qui nous a mandaté, son nom n’est éventuellement communiqué qu’après validation par notre cabinet, du réel intérêt du candidat pour le poste proposé. Nous constituons alors un dossier complet sur chaque candidat approché et retenu par notre cabinet d’approche directe. Un reporting régulier assure une relation et une communication avec le client. Nous travaillons dans un esprit de partenariat et cherchons à bâtir une relation de confiance pérenne avec nos clients.