Relief RH

IDENTITE 
Nationalité : Française 
Date de création : 2001
Nom du dirigeant : Géry Leblond

CONTACT
Adresse :  65 rue Lauriston, 75016 PARIS
Tél : 01 45 05 54 90
E-mail : entreprise@relief-rh.com
Site web : http://www.relief-rh.com/

OFFRE 
Description : Notre vocation : relier les femmes et les hommes à l’Entreprise  en nous inscrivant comme le trait d’union qui met en relief leurs talents et recherche leur épanouissement. Une motivation nous rassemble : donner du relief à notre mission de Conseil RH. Son Métier depuis 2001 pour le compte de grandes entreprises au rayonnement international et pour la PME-PMI : - Chasse de têtes / Recrutement de Cadres & Dirigeants par annonce et   approche directe ; - Détection des Talents et du Potentiel (contexte d’aide à la décision de   recrutement ou de mobilité interne) ;- Élaboration sur mesure et animation d’Assessments Centers ; - Formation au recrutement des managers.  NOS ATOUTS Grâce à sa totale implication dans la mission et à la connaissance pointue de votre dossier, le consultant Relief RH saura modifier ses recherches en fonction de vos évolutions stratégiques et de vos changements d’orientation. Nous restons constamment à votre écoute. Nous ne croyons pas que l’industrialisation des process soit un facteur de réussite pour recruter. Nous prônons l’individualisation de la démarche. Nous évaluons et réajustons en permanence la performance de nos prestations auprès des clients et candidats par des outils de mesure appropriés. L’ESPRIT RELIEF RH. Nous mettons tout en œuvre pour que le métier de « chasseur de têtes » - autrement mieux dénommé : « chasseur de talents », mérite ses lettres de noblesse. La griffe Relief RH : l’exigence de sérieux, d’approfondissement et de rigueur pour des recrutements ou prestations RH à finition soignée. Chaque consultant gère de « A à Z » la réalisation de la mission de recrutement qui lui est confiée par une entreprise, permettant ainsi de répondre au mieux à ses exigences. L’expertise ne se délègue pas. L’artisan-consultant Relief RH signe et s’engage personnellement sur la réussite de la mission en prenant le brief de poste, en sélectionnant les candidatures, en conduisant les entretiens de recrutement… Jusqu'à vérifier la parfaite intégration du candidat dans l’entreprise. « Comprendre au-delà des apparences pour bien discerner et non juger ». Garantir une égalité de traitement de toutes les candidatures et assurer un processus de sélection centré sur la recherche des compétences.