Scalenes

IDENTITE 
Nationalité : Française 

CONTACT
Adresse : 18 rue la Condamine, 75017 Paris
Tél : 01.53.42.56.00
E-mail :  cv@scalenes.com
Site web : http://www.scalenes.com/

OFFRE 
Description :  Scalènes est spécialisée dans le conseil en Ressources Humaines et accompagne des PME et Grands Groupes dans la conception, la réalisation et le suivi des projets RH qui se trouvent étroitement liés au développement de leurs activités. Scalènes, c’est une belle aventure d’entreprise créée il y a plus de 30 ans : Une équipe de consultants soucieux du respect des valeurs propres à notre métier mais aussi de perfectionnement et d’adaptation aux différents contextes rencontrés. Ce sont aussi des clients fidèles qui nous accordent leur confiance, créant avec notre équipe un réel partenariat favorisant la proximité et l’engagement de notre relation. Notre histoire et notre présence dans ce domaine, nous donnent une vision plus pertinente encore de notre métier : changements, remise en question de nos méthodes nous sont familiers. Nous savons combien le monde du recrutement a évolué et combien il peut encore se développer. La gestion et le management des hommes et des femmes de l’entreprise s’inscrivent aussi dans une évolution tout à fait passionnante. Notre identité, nos objectifs : accompagner ces changements mais aussi les anticiper. Être le conseil pertinent de nos clients en leur apportant les solutions les mieux adaptées aux problématiques RH actuelles, tout en conservant cet œil plus visionnaire que notre position de conseil ne peut qu’enrichir.RECRUTEMENT Un processus rigoureux, fruit d’une longue expérience. - Une analyse approfondie des métiers, des postes et des profils en lien étroit avec l’organisation de l’entreprise, son activité et son devenir sur son marché. - La détection de potentiels (approche directe ou mixte) à partir de compétences et d’outils de sourcing performants et d’une forme de communication adaptée à l’offre et aux profils ciblés. - L’évaluation des profils professionnels et comportementaux avec la recherche et l’identification des motivations des candidats. EVALUATION - L’identification des meilleurs collaborateurs dans le cadre de  mobilité interne ou de constitution d’équipe. - L’évaluation des collaborateurs dans le cadre de bilan annuel. COACHING Pour les cadres dirigeants ou le middle management. Accompagnement d’un collaborateur dans son développement personnel et comportemental en environnement professionnel dans 4 situations : - Accompagnement lors de la prise de fonction. - Repositionnement dans le poste occupé. - Bilan professionnel dans une réflexion dynamique et positive. - Validation du projet professionnel et mise en place de la stratégie de réalisation. Scalènes est spécialisée dans le conseil en Ressources Humaines et accompagne des PME et Grands Groupes dans la conception, la réalisation et le suivi des projets RH qui se trouvent étroitement liés au développement de leurs activités. Scalènes, c’est une belle aventure d’entreprise créée il y a plus de 30 ans : Une équipe de consultants soucieux du respect des valeurs propres à notre métier mais aussi de perfectionnement et d’adaptation aux différents contextes rencontrés. Ce sont aussi des clients fidèles qui nous accordent leur confiance, créant avec notre équipe un réel partenariat favorisant la proximité et l’engagement de notre relation. Notre histoire et notre présence dans ce domaine, nous donnent une vision plus pertinente encore de notre métier : changements, remise en question de nos méthodes nous sont familiers. Nous savons combien le monde du recrutement a évolué et combien il peut encore se développer. La gestion et le management des hommes et des femmes de l’entreprise s’inscrivent aussi dans une évolution tout à fait passionnante. Notre identité, nos objectifs : accompagner ces changements mais aussi les anticiper. Être le conseil pertinent de nos clients en leur apportant les solutions les mieux adaptées aux problématiques RH actuelles, tout en conservant cet œil plus visionnaire que notre position de conseil ne peut qu’enrichir.