Talent Expert

IDENTITE 
Nationalité : Française 
Date de création : 1996

CONTACT
Adresse : 23, rue Colbert, 78885 Saint-Quentin en Yvelines 
Tél : 01 46 94 68 21.
E-mail : cv@talentexpert.fr
Site web  :http://www.talentexpert.fr/

OFFRE 
Description : Cabinet conseil qualitatif à taille humaine, nous accompagnons depuis plus de 15 ans les entreprises dans le recrutement, l’évaluation de candidats externes et la gestion des potentiels internes. A notre actif, plus de 1.500 recrutements réalisés pour 300 entreprises de toutes tailles, TPE, ETI et grands groupes, en France et en Europe. Particularités de notre approche conseil : un consultant chef de projet dédié à votre entreprise, intervenant de A à Z sur tous vos besoins une prestation sur mesure, adaptée à votre problématique la culture de l’Evaluation du potentiel opérationnel une méthode rodée, fruit de notre longue expérience du métier, tant dans l’optimisation de nos processus internes que dans l’adaptation à l’évolution du marché et aux comportements des candidats une organisation efficiente, souple et réactive une capacité à intervenir dans la France entière mais aussi dans les pays frontaliers, dans : tous les secteurs d’activité : Services, Industrie, BTP, Distribution, IT… toutes les fonctions : Direction Générale, Ventes, Gestion/Finance, Marcom, RH, Qualité, Production/Travaux, BE, Achats, Organisation/SI…à tous niveaux de fonction : Dirigeants, Managers, Commerciaux, Experts Métier, Techniciens, Assistantes…Suivant votre problématique, nous vous présentons la prestation la plus efficace, sur la base de vos contraintes de budget et de nos méthodes éprouvées :Consultant en recrutement . Aide au recrutement, sur mesure. Lorsque vous recrutez par vous-même et nécessitez une aide extérieure sur une ou plusieurs étapes du processus, dont vous gardez la maîtrise globale. Recrutement complet par annonce, bases de données et réseaux sociaux. Lorsque vous souhaitez externaliser la totalité d’un processus de recrutement. Chasse de têtes. Lorsque vous ciblez un profil très précis, issu de votre environnement concurrentiel local. Chasseur de têtes dans les règles de l’art, nous procédons sur la base d’une identification « dans le dur ». Approche globale et multi-canal du recrutement. Solution la plus complète comprenant la chasse de têtes ainsi que l’intégralité du recrutement complet par annonce, bases de données et réseaux sociaux.Nos valeurs. Nous exerçons notre métier de Conseil en Recrutement dans le respect des règles déontologiques et d’éthique de notre profession, notamment celles de la charte du SYNTEC Recrutement (notre syndicat professionnel), de l’association « A Compétence Egale » et de la Charte de la Diversité en Entreprise. Nous agissons en tant que facilitateur entre le marché des candidats potentiels et votre besoin de recrutement. Nous ne cherchons pas à « placer » des candidats au sein de votre entreprise et ne gérons en effet aucune base de données interne de candidats « prêts à l’emploi ». Au contraire, nous nous engageons à vous proposer une logistique de recrutement dédiée, sur mesure, afin de susciter et augmenter au fil du processus, la motivation des candidats recherchés, dont nous vous présentons, sur la base de notre conviction, les meilleurs. valeurs-talent-expert. Nous voulons incarner les valeurs suivantes : Efficacité : Nous allons à l’essentiel. Réactivité : Réussir dans notre spécialité exige une rapidité d’action. Objectivité : Valeur inaliénable du métier de Conseil. Proximité : Vous impliquer, pour votre meilleure satisfaction finale quant au résultat. Pragmatisme : Concrets et réalistes dans notre approche. Transparence : Vous informer de façon complète, proactive et régulière sur le processus suivi. Ténacité : Dans tous les cas, faire aboutir la recherche, incertaine par nature. Exhaustivité : Ne négliger aucune piste ni aucun contact qui puisse mener au résultat.Esprit constructif : Vous apporter le conseil nécessaire pour réussir ensemble. Pérennité : Agir en vue d’une collaboration dans la durée, au-delà des aléas de conjoncture. Valeurs humaines : Respect des candidats, convivialité, ouverture, simplicité, loyauté, humilité, équité, confidentialité dans nos échanges internes et externes.