Valoritis Conseil

IDENTITE 
Nationalité : Française 
Nom du dirigeant : Florent Judet, William Cargill, Jacques Fulcrant 

CONTACT
Adresse : 3, avenue Bertie Albrecht, 75008 Paris
Tél : 01 77 17 84 42
Mail  : florent.judet@valoritis-conseil.com
Site web : http://www.valoritis-conseil.com/

OFFRE 

Description : Véritables dénicheurs de talents, nous sommes convaincus que le recrutement ne se limite pas à l’identification et au choix du candidat…Nous sommes animés par une conviction : l’Elément Humain est au cœur de l’entreprise. Cette conviction, nous l’exprimons tout particulièrement au travers du coaching..Attachés à une approche « sur-mesure », nous accompagnons notre client à transformer une situation sensible en opportunité d’ouverture et de développement…L’évaluation donne les clefs d’accès au fonctionnement de l’individu, de l’équipe et de l’organisation pour leur permettre d’évoluer et de se développer…Véritable cheville ouvrière de l’acquisition de nouvelles compétences, la formation permet de développer et de valoriser votre capital…Véritable cheville ouvrière de l’acquisition de nouvelles compétences, la formation permet de développer et de valoriser votre capital humain.C’est un levier essentiel de la performance et de la compétitivité de l’entreprise. Ce domaine nous tient à cœur et nous le portons avec conviction et pertinence, en vous accompagnant au travers de 2 offres :  CONCEVOIR, STRUCTURER ET ANIMER DES FORMATIONS : Elaborer des modules de formation du catalogue au sur mesure en mode Active Learning. Structurer avec vous des parcours de formation intégrant le Blended Learning. Animer les formations : des formateurs /coachs efficaces et pertinents, des approches classiques ou surprenantes, des outils adaptés et innovants, des formats ciselés, en français et en anglais, en France et à l’international.  CONSEILLER LES DRH ET DG SUR L’ÉLABORATION ET LE FINANCEMENT DU PLAN DE FORMATION : Aligner les compétences de vos équipes sur la stratégie de votre entreprise. Accompagnement dans l’élaboration du plan de formation (volet stratégique et volet opérationnel). Recherche et montage du financement des formations (mise à disposition d’un expert pour la prise en charge technique et administrative des dossiers), notamment dans le cadre de la nouvelle loi de formation.