Dossier SIRH intégré ou best of breed : le choix décisif avec l’essor de l’IA
La décision d’opter pour un SIRH intégré ou modulaire (« best of breed ») est stratégique pour une organisation. Comment faciliter la prise de décision ? (dossier sponsorisé par Cegid)
FOCUS DOSSIER
L’heure est à la rationalisation des SIRH
Le choix d’une approche Best-of-Breed ou de la Suite RH n’est pas une simple « opposition de style ». Elle correspond à toute la legacy d’une direction RH et à la maturité d’une entreprise pour gérer les données et l’automatisation de ses...
Découverte de 10 outils SIRH qui s’ouvrent à l’IA pour transformer les RH
Dans ce dossier spécial, RH Matin livre un panorama sur 10 plateformes SIRH disponibles sur le marché qui avancent entre approche intégrée et exploitation modulaire.
Bien choisir son SIRH : plutôt Best-of-Breed ou Suite RH ?
Entre une approche Best-of-Breed, qui consiste à sélectionner des outils spécialisés pour chaque besoin, et une Suite RH, qui centralise toutes les fonctionnalités au sein d’une même plateforme, les entreprises doivent arbitrer en fonction de...
Déploiement SIRH : les 7 points principaux d’attention
Consultante experte dans le déploiement de SIRH à travers son cabinet conseil Pivotpoint, Ouarda Guergour aborde les volets de vigilance entre approche intégrée ou modulaire de type best of breed.
SIRH intégré ou best of breed : l’orientation vers une alternative hybride
Expert dans le conseil SIRH venu du monde bancaire, Christian Verhague aborde plusieurs facettes pour bien démarrer le déploiement d’une plateforme RH : transformation des SIRH et IA, qualité de données, comité de pilotage…