Dossier QVT : la santé mentale en entreprise, paravent des risques de burn-out

Le lundi 8 avril 2024
Bien-être au travail

La Qualité de Vie au Travail (QVT ou QVCT) change de dimension après la période Covid-19 : burn-out, hausse du stress en entreprise…Les solutions pour évaluer la santé mentale des employés se développent. Découvrez un état des lieux, une sélection d’acteurs numériques et un retour d’expérience.

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AU COEUR DU DOSSIER

QVCT : une prise en main inévitable face au désengament au travail - © D.R.

QVCT : une prise en main inévitable face au désengagement au travail

Le niveau de désengagement au travail est élevé, selon l’enquête 2023 sur la QVCT de Qualisocial. Les organisations doivent enclencher une démarche active pour favoriser la santé mentale de leurs collaborateurs.

LES FOCUS DU DOSSIER

Dossier QVCT et prévention du burn-out : une sélection d’acteurs (entre cabinets conseil et sta - © D.R.

Santé mentale : ces acteurs QVCT qui veillent sur les risques de burn-out

Les acteurs du marché (cabinets conseil ou start-ups dans la catégorie MentalTech) avancent en creusant le sillon du burn-out en entreprise. Voici un état des lieux.

Dossier spécial QVCT : retour d’expérience avec Siman Dawlat (Batch) avec Nicolas Merlaud (teale) - © D.R.

Retour d’expérience : Batch a pris teale comme levier d’action sur la santé mentale

Simon Dawlat, CEO de Batch (plateforme CRM), explique pourquoi teale a été retenue en interne, notamment pour agir contre les risques de burn-out. Avec l’appui de Nicolas Merlaud, cofondateur de teale.