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  • La paie est l'une des activités RH les plus complexes à gérer

La paie est l'une des activités RH les plus complexes à gérer. Découvrez comment les logiciels de paie, les nouvelles pratiques d'externalisation et les dernières innovations (analytique RH, Big Data…) peuvent aider les RH dans cette mission.

À la une

Gestion et planning du personnel : pourquoi Combo prend le relais de Snapshift

Gestion des temps
Snapshift devient Combo : les coulisses du changement avec le CEO Olivier Severyns - ©  D.R.
Snapshift devient Combo : les coulisses du changement avec le CEO Olivier Severyns - ©  D.R.

Planification sous contraintes : Octime renforce sa position en Espagne avec aTurnos

Gestion des temps
Guillaume Berbinau, président du groupe Octime, précise la portée du rachat d’aTurnos. - ©  D.R.
Guillaume Berbinau, président du groupe Octime, précise la portée du rachat d’aTurnos. - ©  D.R.

Acompte sur salaire : Rosaly décroche 10 millions d’euros auprès de fonds américains

Externalisation de la paie

Avec l’appui de Fin Capital, un fonds américain spécialisé FinTech, Rosaly veut ouvrir plusieurs pays en Europe d’ici fin 2024, dérouler sa roadmap produit et étoffer son équipe. Les précisions avec Arbia Smiti, Présidente et fondatrice de Rosaly. « Nous devons toujours évangéliser le marché et éduquer les DRH sur les bienfaits des salaires à la demande », évoque Arbia Smiti,…

Arbia Smiti, Présidente de Rosaly, parie sur un bouquet étendu de services d'éducation financière. - ©  D.R.
Arbia Smiti, Présidente de Rosaly, parie sur un bouquet étendu de services d'éducation financière. - ©  D.R.

Salaires : des augmentations généralisées de 2,5 % observées en 2022

Rémunération

Selon l’étude Rémunération 2022 de Deloitte, le scénario d’un budget médian en hausse devrait se poursuivre en 2023 pour prendre en compte le contexte d’inflation. « Bien qu’en-dessous du niveau de l’inflation, les augmentations de salaire de base repartent significativement à la hausse, retrouvant des niveaux d’avant-crise Covid-19 », évoque Deloitte (réseau de cabinets…

Etude Rémunération Deloitte 2022 : des augmentations généralisées de 2,5 % - ©  D.R.
Etude Rémunération Deloitte 2022 : des augmentations généralisées de 2,5 % - ©  D.R.
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Actualités

3 raisons d’opter pour un logiciel de paie en ligne

Logiciels de paieContenu sponsorisé

La paie impose un suivi des mises à jour légales et conventionnelles rigoureux. L’usage d’un logiciel de paie en ligne s’avère très utile pour répondre à cet enjeu. Tour d’horizon des principaux bénéfices avec David Verhaegen, Chef de produit paie de Bodet Software, qui édite 123Paie. Un logiciel de paie en ligne pour une meilleure réactivité et productivité« Un logiciel de…

3 raisons d’opter pour un logiciel de paie en ligne
3 raisons d’opter pour un logiciel de paie en ligne
Externalisation de la paie

SIRH : Silae se transforme en « centaure RH » avec 3 acquisitions
Rémunération

Analyse des salaires : Figures lève 6,8 millions d’euros pour avancer en Europe
Gestion des tempsContenu sponsorisé

Personnel mobile : ces entreprises qui numérisent la gestion des temps
Gestion des temps / Vidéo

Vidéo Thierry Bobineau - Horoquartz : « La paie et la GTA, les 2 priorités RH des entreprises »
Gestion des temps

Limiter l’impact de l’absentéisme : Cegedim SRH acquiert Laponi
Gestion des tempsContenu sponsorisé

Gestion des temps : 5 clés pour soigner l’expérience collaborateur

Stratégie salariale : Figures passe par Paypective pour s’ouvrir au Royaume-Uni

Rémunération

Figures, qui a monté une application pour comparer les salaires des employés par fonction dans les start-ups, renforce sa perspective d’expansion européenne. Figures ne perd pas de temps. Après sa levée de fonds en février, la start-up française, spécialisée dans l’analyse des données salariales en vue de définir des politiques de rémunérations, acquiert son concurrent Payspective au…

Bastien Formery et Virgile Raingeard, cofondateurs de Figures - ©  D.R.
Bastien Formery et Virgile Raingeard, cofondateurs de Figures - ©  D.R.
Gestion des temps / Vidéo

Vidéo Stéphane Dubois - Inetum : « Chronotime Workplace est une fenêtre sur les services RH »
Logiciels de paie / Vidéo

Social Vidéo #UNIANDRH2022 : Pascal Gaillard, Associé FiabData pour ZENDSN
Rémunération

Rosaly s’intègre dans Bimpli : l’acompte sur salaire digitalisé se rapproche des avantages salariés
Gestion des tempsContenu sponsorisé

En 2022, le socle administratif est toujours clé pour servir les enjeux RH
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Pratiques

Pouvoir d’achat : quelles mesures à suivre pour les DRH à la rentrée ?

Législation paie

Après les débats politiques de l'été, la loi pour la Protection du pouvoir d’achat est entrée en vigueur. Quelles sont les dispositions à suivre dans la fonction RH ? La rentrée sera marquée par les mesures en faveur du pouvoir d’achat prises par le gouvernement et le Parlement.Entre la loi portant mesures d’urgence pour la Protection du pouvoir d’achat et la loi de Finances…

Loi sur le pouvoir d’achat : les dispositions aux implications RH - ©  D.R.
Loi sur le pouvoir d’achat : les dispositions aux implications RH - ©  D.R.

Apprentissage : l’OPCO Atlas propose un simulateur de coût réel d’un contrat

Législation paie

L’outil en ligne Simulateur Atlas permet aux entreprises d’estimer le coût réel du recrutement en apprentissage et de calculer le montant de la prise en charge annuelle d’un alternant. Estimer le coût réel d’un recrutement en apprentissage pour l’entreprise, c’est l’objectif de SimulateurAtlas.L’opérateur de compétences des services financiers et du conseil vient d’inaugurer un outil…

Simulateur Atlas : pour calculer le montant de la prise en charge annuelle d’un alternant - ©  Atlas
Simulateur Atlas : pour calculer le montant de la prise en charge annuelle d’un alternant - ©  Atlas

Allocations d’assurance chômage : une revalorisation de 2,9 % entre en vigueur

Législation paie

Depuis le 1er juillet, les allocations chômage sont revalorisées de 2,9 %. Une base de 2,1 millions d’allocataires sont concernés, selon l’Unédic. Voici les détails. Le conseil d’administration de l’Unédic, gestionnaire du régime d’assurance chômage, a décidé de revaloriser les allocations-chômage de 2,9 %.2,1 millions d’allocataires sont concernés par cette revalorisation qui…

Assurance chômage : revalorisation des allocations de 2,9 % depuis le 1er juillet 2022 - ©  D.R.
Assurance chômage : revalorisation des allocations de 2,9 % depuis le 1er juillet 2022 - ©  D.R.

Chômage partiel : le ministère du Travail a réactualisé la section FAQ sur son site Internet

Législation paie

Début mai, une série de questions-réponses associées aux dispositifs d’activité partielle (chômage partiel) sur le site Internet du ministère du Travail. Un mémo précieux pour les DRH à conserver. C’est un dispositif qui a pris de l’ampleur avec la crise Covid-19 : le recours à l’activité partielle (ou chômage partiel) qui a permis de sauvegarder des pans sectoriels de l'économie…

Activité partielle : quels changements depuis le 1er mai 2022 ? - ©  D.R.
Activité partielle : quels changements depuis le 1er mai 2022 ? - ©  D.R.

Urssaf : nettoyage de printemps pour la Charte du cotisant contrôlé

Législation paie

La Charte du cotisant contrôlé, prévue à l’article R. 243-59 du Code de la Sécurité sociale, fixe les droits et obligations lors du contrôle. Ce document de référence, précieux pour les entreprises en cas de contrôle, a été mis à jour. C’est une partie de leur mission : les Urssaf contrôlent la bonne application de la législation de sécurité sociale de la part des…

Mise à jour du modèle de la Charte du cotisant contrôlé - ©  D.R.
Mise à jour du modèle de la Charte du cotisant contrôlé - ©  D.R.

Licenciement pour faute grave : les 5 points de vigilance

Législation paie

La procédure juridique de licenciement pour faute grave est sensible. Elle est encadrée et nécessite une certaine dose de compréhension contextuelle et de rigueur par l’employeur dans les démarches à suivre. État d’ivresse pendant les heures de travail ;Absences non justifiées ou abandon de poste ;Indiscipline ou insubordination du salarié ;Harcèlement, violences ou insultes envers…

Licenciement pour faute grave : les 5 points d’attention qui nécessitent de la vigilance - ©  D.R.
Licenciement pour faute grave : les 5 points d’attention qui nécessitent de la vigilance - ©  D.R.
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Invités

Firmin Zocchetto, PayFit : « Nous visons la digitalisation de la paie à portée des PME »

Logiciels de paie

PayFit, qui développe une plateforme de gestion RH et de paie dans le cloud, a bouclé une levée de fonds de 254 millions d’euros. Le CEO de cette PME technologique aux ambitions européennes aborde les priorités. « Nous avons réalisé une très belle année 2021, ce qui nous permet de réaliser cette levée de fonds de 254 millions d’euros et de nous élever au statut de licorne. »Firmin…

Firmin Zocchetto, CEO de PayFit : la stratégie pour cibler la gestion de la paie des PME européennes - ©  Pierre Mouton
Firmin Zocchetto, CEO de PayFit : la stratégie pour cibler la gestion de la paie des PME européennes - ©  Pierre Mouton

Présidence UE : le salaire minimum dans les priorités sociales d’Emmanuel Macron

Législation paie

La France étant à la présidence du Conseil de l’Union européenne sur le premier semestre 2022, Emmanuel Macron veut faire avancer certains sujets comme les niveaux des salaires a minima. Avec le démarrage de la présidence tournante de la France au Conseil de l’Union européenne, quelle est la feuille de route sur le volet social ?En première ligne sur cet agenda, le Président de la…

Janvier 2022 : la France prend la présidence du Conseil de l’UE. Quelles sont les priorités sociales ? - ©  D.R.
Janvier 2022 : la France prend la présidence du Conseil de l’UE. Quelles sont les priorités sociales ? - ©  D.R.

GTA : Inetum explore la workforce management avec sa solution Chronotime

Gestion des temps

L’ex-GFI affine son savoir-faire d'édition logicielle de gestion des temps et des activités. Au nom d’Inetum, Martin Hubert, Head of Software, et Stéphane Dubois, Vice President Software Private Sector, témoignent de cette expertise sur fond de parution d’un Livre Blanc. Le saviez-vous ? Inetum a développé un savoir-faire en matière de logiciels RH depuis longtemps.L’ex-ESN, qui demeure…

Inetum : Martin Hubert, Head of Software, et Stéphane Dubois, Vice President Software Private Sector - ©  D.R.
Inetum : Martin Hubert, Head of Software, et Stéphane Dubois, Vice President Software Private Sector - ©  D.R.
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Emploi

Top 5 des offres d'emploi

  • Gestionnaire Ressources Humaines (h/f) - Mairie de Vincennes

    Mairie de Vincennes - Vincennes (94300) - Île-de-France
  • Assistant(e) juridique RH - CDI (H/F) - Forch

    Forch - Montereau-sur-le-Jard (77950) - Île-de-France
  • Assistant paie et administration du personnel F/H - Eiffage

    Eiffage - Semoutiers-Montsaon (52000) - Grand Est
  • Chargé de recrutement H/F - Fiducial

    Fiducial - Courbevoie (92400) - Île-de-France
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Annuaire

Fiches annuaires à la une

  • Concur
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    Concur, filiale de SAP, est un des principaux fournisseurs de solutions dédiées à la gestion des déplacements et frais professionnels.
  • Ecosys Paye
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    Ecosys Paye est un cabinet hautement spécialisé en externalisation du processus paye pour les entreprises . Il permet à la DG, DRH et DAF de…
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    NOVRH est un éditeur de solutions Paie et Ressources Humaines à destination des ETI
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    Quadratus édite des solutions pour la gestion de la comptabilité, les services en ligne, la gestion interne des cabinets comptables et PME du…
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    TDA a développé une gamme NETsolutions de logiciels financiers et sociaux pour gérer les engagements sociaux, l'épargne salariale, le prévisionnel…

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Agenda

04 Oct.

Webinaire RH Matin - Recrutement en tension : reprenez le contrôle avec le marketing programmatique

Golden Bees

Recrutement en tension : reprenez le contrôle avec le marketing programmatique RH, tel est le thème du webinaire organisé par RH Matin et Golden…

Mardi 4 octobre 2022 de 11:30 à 12:30

06 Oct.

Webinaire : Engagement de vos collaborateurs : vous pouvez agir !
Webinaire : Engagement de vos collaborateurs : vous pouvez agir !

Webinaire : Engagement de vos collaborateurs : vous pouvez agir !

CrossKnowledge

Jeudi 6 octobre 2022 de 11:00 à 12:00

11 Oct.

Webinaire RH Matin - Gestion des talents : Placer les soft skills au cœur de la stratégie RH
Webinaire RH Matin - Gestion des talents : Placer les soft skills au cœur de la stratégie RH

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PerformanSe

Mardi 11 octobre 2022 de 11:00 à 12:00

18 Oct.

Webinar : Recherche d’emploi & mobilité : quelles sont les attentes des Français ?
Webinar : Recherche d’emploi & mobilité : quelles sont les attentes des Français ?

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Le Figaro

Mardi 18 octobre 2022 de 09:30 à 10:30

25 Oct.

Webinaire RH Matin - Trop jeune, trop vieux : repenser la notion d’âge dans la gestion des talents
Webinaire RH Matin - Trop jeune, trop vieux : repenser la notion d’âge dans la gestion des talents

Webinaire RH Matin - Trop jeune, trop vieux : repenser la notion d’âge dans la gestion des talents

Indeed

Mardi 25 octobre 2022 de 11:30 à 12:30

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Formation

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  • Evolution des Petites Annonces

    AdLearnMedia - Paris
  • Déployer la FEST

    C-Campus - A distance
  • Répartition des rôles et de la gouvernance du SIRH entre DRH et DSI

    Le Cercle SIRH - Paris
  • Recruter via les réseaux sociaux

    Comundi - Paris
  • Conduire les entretiens difficiles en RH

    Cegos - Paris

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Externalisation de la paie

Freelance : Jump revisite le modèle du portage salarial
RémunérationContenu sponsorisé

Spayr : la Fintech au service du pouvoir d’achat des salariés
Rémunération / Vidéo

Emploi, salaires : ce qu’attendent les Français - Webinar Indeed en replay
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