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Vidéo OneSys : « Un logiciel RH à déployer ? Comment accompagner le changement ? »

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« La Minute de l’Expert » : Sandrine Levesque, Responsable des opérations de OneSys qui édite le logiciel PilOTT (gestion des flux administratifs liés à l’intérim), aborde les points de vigilance en changeant de logiciel RH.

Comment accompagner le changement en cas de déploiement d’un logiciel RH ? Sandrine Levesque, Responsable des opérations chez OneSys qui édite la solution PilOTT de gestion des flux administratifs liés à l’intérim , aborde cette problématique de manière concise dans une séquence « La Minute de l’Expert ».

Trois angles sont pris en compte :

  • Quelles sont les problématiques rencontrées lors du déploiement d’un logiciel RH ?
  • Quelles sont les étapes à franchir ?
  • Quelles sont les recommandations de OneSys pour bien assurer cette transition ?

OneSys favorise la dématérialisation des échanges entre agences de l’intérim et entreprises

Créé en 2004, OneSys est une propriété du groupe japonais Recruit. L'éditeur software est présent sur le marché français avec une offre de services dédiée aux entreprises qui font appel à de la main d’œuvre intérimaire pour les aider à optimiser le process de gestion administratif.

Son produit phare logiciel PilOTT, accessible en full web, propose des interconnexions avec d’autres plateformes SIRH pour la gestion de la GTA (logiciel de gestion des temps et des activités) par exemple.

Il favorise la dématérialisation des processus avec son portefeuille de près de 1400 entreprises clientes (PME, grands groupes, multi-sites, multi-fournisseurs…) dans divers domaines comme la logistique, l’industrie, la grande distribution et le luxe

PilOTT offre une couverture fonctionnelle complète :

  • la gestion et le pilotage des demandes,
  • la génération d’une commande,
  • la centralisation des relevés d’heures,
  • la création de la pré-facturation,
  • le contrôle au sens large (législatif, conditions commerciales, archivage du contrat, données des factures avec la pré-facturation),
  • la mise à disposition des données d’activité.

Au sommet, le conglomérat japonais Recruit dispose du méta-moteur d’emploi Indeed dans son portefeuille de services HR Tech.

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