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  • Toute l'information sur le recrutement

Dans cette rubrique dédiée au recrutement, découvrez le panel de sites emploi, jobboards et plateformes permettant aux recruteurs et professionnels RH de diffuser leurs offres d'emploi ou d’intérim et de valoriser leur marque employeur.

À la une

Meta, Twitter, Amazon…des plans de suppressions de postes en série dans la Tech aux Etats-Unis

Marque employeur
Meta, Amazon, Twitter : licenciements en 2022 dans le secteur Tech aux États-Unis - © D.R.
Meta, Amazon, Twitter : licenciements en 2022 dans le secteur Tech aux États-Unis - © D.R.

Emploi senior : les soucis de santé ou de fatigue, les 2 craintes à l’embauche

Marque employeur
Emploi senior : la crainte de soucis de santé ou de fatigue, les 2 freins à l’embauche - © D.R.
Emploi senior : la crainte de soucis de santé ou de fatigue, les 2 freins à l’embauche - © D.R.

Entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés : celles qui ont la cote en 2022

Marque employeur

Le palmarès 2022, réalisé par Epoka, Harris Interactive et L’Etudiant, est dévoilé. Découvrez la liste des entreprises que les étudiants ou jeunes diplômés privilégient pour leurs premiers pas dans la vie pro. Numéro 1 : Airbus ;Numéro 2 : Decathlon ;Numéro 3 : Air France.Voici le top 3 des entreprises de référence pour les étudiants, tous profils académiques confondus, en 2022.Le…

Entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés : celles qui la cote en 2022 - © D.R.
Entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés : celles qui la cote en 2022 - © D.R.

« Trop jeune, trop vieux » : comment gérer l’âge et les talents ? Le webinar Indeed en replay

Marque employeur / Vidéo

Ce webinaire thématique, réalisé le 25 octobre avec News Tank RH, RH Matin et Indeed, est désormais disponible en session de rattrapage. Un focus réalisé avec Eric Gras, Head of Talent Intelligence / Strategist chez Indeed France. Ces affirmations sont insidieuses : « Trop jeune » ou « trop vieux » pour un emploi ? Il devient urgent de dépasser ces considérations pour réviser la…

La notion d’âge dans la gestion des talents : le replay webinar avec Indeed en replay - © D.R.
La notion d’âge dans la gestion des talents : le replay webinar avec Indeed en replay - © D.R.
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Actualités

Tensions de recrutement : mobilisation de Pôle emploi et du secteur des transports routiers

Marque employeur

Le gouvernement d’Elisabeth Borne poursuit l’application du « plan de réduction des tensions de recrutement » initié en 2021. Les agences Pôle emploi et les branches sectorielles sont sollicitées. Le gouvernement d’Elisabeth Borne suit les traces du précédent sous la houlette de Jean Castex et poursuit l’application du « plan de réduction des tensions de recrutement » doté d'1,4 milliard…

Plan de réduction des tensions de recrutement : le secteur des transports routiers concernés - © D.R.
Plan de réduction des tensions de recrutement : le secteur des transports routiers concernés - © D.R.
Recrutement & talentsContenu sponsorisé

Avec leboncoin, bénéficiez de solutions de recrutement efficaces pour trouver le candidat idéal
Site emploi spécialisé

Recruteurs indépendants : Le Mercato de l’Emploi étend son réseau
Marque employeur / Vidéo

Webinar marque employeur avec Indeed : comment aborder ou réviser l’approche ?
Site emploi généraliste / Vidéo

Vidéo Hélène Garcia, Figaro Classifieds : « Le Figaro Emploi veut fluidifier le marché »
Marque employeur

Le réseau des Urssaf recrute 119 inspecteurs en 2022 : quels profils pour quelle formation ?
Site emploi généralisteContenu sponsorisé

Talent.com : après la levée de fonds, place aux investissements !

Emploi étudiants : JobTeaser acquiert Graduateland pour s’imposer en Scandinavie

Site emploi spécialisé

JobTeaser, plateforme de recrutement pour les étudiants et les jeunes diplômés, acquiert son concurrent scandinave Graduateland, qui se concentrera sur son périmètre géographique de prédilection. Le point avec le CEO et cofondateur Adrien Ledoux. JobTeaser a bouclé sa première opération de croissance externe depuis sa création en 2008 : il a acquis son concurrent Graduateland, basé à…

Le trio des dirigeants : Patrick Lund (Graduateland), Adrien Ledoux et Nicolas Lombard (JobTeaser) - © D.R.
Le trio des dirigeants : Patrick Lund (Graduateland), Adrien Ledoux et Nicolas Lombard (JobTeaser) - © D.R.
Intérim

Digital staffing : Gojob lève 23 millions d’euros pour doper son axe franco-américain
Solutions d'évaluation

Comment inciter au retour à l’emploi ? Le gouvernement planche dessus avec la rentrée
Site emploi spécialisé

Travail étudiant : StaffMe rejoint la galaxie de services House of HR
Site emploi spécialisé

Emploi cybersécurité : Cyberjobs veut animer une communauté active d’experts

toutes les actualités

Pratiques

Webinar Golden Bees en replay : « Recrutement en tension : les atouts du marketing programmatique RH »

Site emploi spécialisé / Vidéo

Quels sont les atouts du recrutement programmatique ? Deux experts de Golden Bees, qui exploite une plateforme technologique dédiée, propose un éclairage à travers un webinaire réalisé le 4 octobre avec News Tank RH et RH Matin et désormais disponible en replay. Comment Golden Bees peut aider les entreprises à se démarquer à travers le marketing programmatique RH et à améliorer…

Webinar Golden Bees en replay : « Recrutement en tension : le marketing programmatique RH en soutien » - © D.R.
Webinar Golden Bees en replay : « Recrutement en tension : le marketing programmatique RH en soutien » - © D.R.

Contrat d’Engagement Jeune : des résultats « encourageants » après 6 mois d’application

Site emploi spécialisé

Le ministre du Travail Olivier Dussopt a réalisé un bilan d'étape du dispositif CEJ établi à la fin du premier trimestre 2022. 178 000 jeunes ayant décroché de leurs parcours scolaires sont concernés. A la date du 23 septembre 2022, 178 000 bénéficiaires sont entrés en Contrat d’Engagement Jeune (CEJ) depuis le lancement opérationnel le 1er mars 2022 de ce dispositif pour lutter…

178 000 bénéficiaires entrés en CEJ ou Contrat d’Engagement Jeune - © D.R.
178 000 bénéficiaires entrés en CEJ ou Contrat d’Engagement Jeune - © D.R.

Gestion de carrière : job&mobilité innove avec l’outplacement en phygital

Site emploi spécialiséContenu sponsorisé

Spécialisée dans le conseil en gestion de carrière, la start-up job&mobilité va mettre en ligne un parcours « création d’entreprise » courant septembre, puis un parcours dédié à l’accompagnement des seniors en janvier 2023. Le point avec Christine Szalajski, DRH partenaire de job&mobilité. Outplacement individuel (reclassement externe),bilan d’orientation de carrière /…

Christine Szalajski, DRH partenaire de job&mobilité - © D.R.
Christine Szalajski, DRH partenaire de job&mobilité - © D.R.

CV : les 5 erreurs à proscrire dans la rédaction et la présentation

Recrutement & talents

Le Baromètre annuel « des erreurs les plus fréquemment commises sur un CV » par le service CVprofessionnel est parue. Son fondateur extrait 5 faux pas à éviter. Des conseils parfois basiques mais toujours importants. Le service CVprofessionnel, qui accompagne les candidats à la recherche d’un emploi dans le perfectionnement de leurs CV, a publié en mars la troisième édition de son…

Créer son CV : 5 erreurs à éviter - © D.R.
Créer son CV : 5 erreurs à éviter - © D.R.

My Resume : Orange lance une appli « speed - CV » via Pôle emploi

Solutions d'évaluation

Comment aider les demandeurs d’emplois qui manquent de dextérité avec les outils numériques à monter rapidement un CV de qualité ? Orange va intégrer un nouvel outil dans la galerie d’applications de Pôle emploi. C’est l’un des héritages transmis par Stéphane Richard à Christel Heydemann, la nouvelle directrice général d’Orange qui prend aujourd’hui sa nouvelle fonction.Juste avant son…

Application My Resume : une collaboration Orange - Pôle emploi - © D.R.
Application My Resume : une collaboration Orange - Pôle emploi - © D.R.

Création d’entreprise : Pôle emploi et Initiative France renforcent leur coopération

Site emploi généraliste

Envie de créer son entreprise ? Envie de revenir au salariat après une expérience difficile d’entrepreneur ? Pôle emploi et le réseau Initiative France accentuent leur partenariat pour faciliter les transitions professionnelles. Baliser les parcours des demandeurs d’emploi qui veulent développer un projet entrepreneurial,faciliter le retour à l’emploi salarié des entrepreneurs…

Pôle emploi et Initiative France renforcent leur collaboration - © D.R.
Pôle emploi et Initiative France renforcent leur collaboration - © D.R.
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Parcours

Marque employeur

Trophée Européen de la Femme Cyber : ces 14 lauréates « qui osent dans un secteur sous-représenté »

Marque employeur

Nominations écosystème RH : les mouvements de l’automne 2022
Recrutement & talents

Nominations RH : les mouvements détectés en ce début d’automne 2022
Marque employeur

Nominations RH en septembre 2021 : l’heure de la rentrée a sonné
Marque employeur

Le Lab RH : Mathilde Le Coz veut s’engager dans la transformation du travail et de la fonction RH
Solutions d'évaluation

VivaTech : une cohorte de start-ups HR Tech sous la bannière ManpowerGroup

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Invités

Recrutement des cadres : la situation demeure tendue fin 2022 selon l’APEC

Marque employeur

Les plus récents indicateurs de l’APEC soulignent les difficultés persistantes de recrutement des cadres au 4ème trimestre 2022 sur fond de « marché dynamique » et de « contexte géopolitique anxiogène ». Le niveau de recrutement des cadres est résilient, malgré l’incertitude économique et des niveaux de tension.Ainsi, les intentions d’embauche des cadres à 3 mois rebondissent sur le…

Baromètre APEC de recrutement de cadres au 4ème trimestre 2022 - © D.R.
Baromètre APEC de recrutement de cadres au 4ème trimestre 2022 - © D.R.

Les recruteurs ne doivent pas percevoir la rareté et la frilosité des candidats comme insurmontables

Site emploi généralisteContenu sponsorisé

Dans un contexte de marché du travail porteur mais aussi de situation économique tendue, les défis des recruteurs se multiplient. Frédéric Nguyen, DGA Emploi de Figaro Classifieds, apporte son éclairage sur l’adaptation nécessaire des recruteurs face à des candidats plus réticents à changer d’emploi. La crise sanitaire a laissé place à la crise économique. Quelles sont les…

Lancement de Le Figaro Emploi : Frédéric Nguyen, DGA Emploi de Figaro Classifieds - © D.R.
Lancement de Le Figaro Emploi : Frédéric Nguyen, DGA Emploi de Figaro Classifieds - © D.R.

Salaires : comment Indeed veut inciter les recruteurs français à être plus « transparent » ?

Site emploi généraliste

Dans une interview, Matthieu Eloy, directeur général d’Indeed France, explique comment le site d’emploi veut encourager les recruteurs à afficher d’emblée les niveaux de salaires sur les annonces publiées. Indeed France a trouvé son cheval de bataille pour la rentrée de septembre 2022 : la transparence des salaires sur les offres déposées sur le site d’emploi.Pour comprendre cette…

Matthieu Eloy, directeur général Indeed France : pour un recrutement transparent sur les salaires - © D.R.
Matthieu Eloy, directeur général Indeed France : pour un recrutement transparent sur les salaires - © D.R.
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Grande démission : quelle réalité en France ? Le webinaire avec Indeed en replay
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Nominations RH - été 2022 : qui bouge sous le soleil des RH ?
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Marque employeur et fidélisation collaborateurs : quel équilibre entre business et gestion RH ?
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Pierre Matuchet, Adecco : « Premiers Jobs par QAPA, une plateforme de recrutement sans CV »

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Eric Jeannerod, Experis France : « Notre premier levier de recrutement, c’est la cooptation »

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Que cherchent les jeunes diplômés ? L'étude iCIMS révèle leurs nouvelles attentes
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Choose France 2022 : l’attractivité économique de la France avec 4000 emplois à la clé
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