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  • Toute l'information sur le recrutement

Dans cette rubrique dédiée au recrutement, découvrez le panel de sites emploi, jobboards et plateformes permettant aux recruteurs et professionnels RH de diffuser leurs offres d'emploi ou d’intérim et de valoriser leur marque employeur.

À la une

Recruter et fidéliser dans les métiers de terrain : l’état des lieux d’Indeed (webinar en replay)

Marque employeur / Vidéo
Métiers de terrain : les attentes des candidats et employés. Un webinar RH Matin et Indeed en replay - © D.R.
Métiers de terrain : les attentes des candidats et employés. Un webinar RH Matin et Indeed en replay - © D.R.

Mixité : la féminisation des instances dirigeantes des entreprises marque des points

Marque employeur
Féminisation des instances dirigeantes : la France bien placée entre l’Europe et les Etats-Unis - © D.R.
Féminisation des instances dirigeantes : la France bien placée entre l’Europe et les Etats-Unis - © D.R.

Plateforme de mises en relation pour le travail : Brigad décroche 33 millions d’euros

Site emploi spécialisé

4 fonds viennent soutenir le développement de Brigad, qui a élargi sa couverture sectorielle pour lier les professionnels indépendants aux organisations qui recrutent pour des missions ponctuelles : HCR et désormais santé et médico-social. C’est une performance remarquable compte tenu de l’accès resserré au financement des start-ups sur fond de conjoncture économique dégradée.Brigad…

Jean Lebrument et Florent Malbranche, cofondateurs de Brigad : un nouvel élan avec ce financement - © D.R.
Jean Lebrument et Florent Malbranche, cofondateurs de Brigad : un nouvel élan avec ce financement - © D.R.

QAPA Network : un réseau d’agents commerciaux pour viser les bassins d’emploi

Intérim

Désormais présentée comme « la solution digitale Adecco », QAPA établit un réseau d’agents commerciaux sur le terrain pour faciliter l’adoption de la plateforme de recrutement pour des missions d’intérim. Le point avec Pierre Matuchet, Directeur général Growth and Customer Success Adecco France. QAPA lance un réseau d’agents commerciaux indépendants pour développer la notoriété et…

QAPA Network : Pierre Matuchet, directeur général Growth and Customer Success Adecco France - © D.R.
QAPA Network : Pierre Matuchet, directeur général Growth and Customer Success Adecco France - © D.R.
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Actualités

Randstad s’engage avec Pôle emploi en Ile-de-France : l’insertion passe par le sport

Intérim

Ce partenariat entre Randstad et Pôle emploi Ile-de-France passe par l’élaboration conjointe d’actions spécifiques au niveau local. Notamment à travers l’initiative originale  “Impact 2024 - du stade vers l’emploi” avec le levier du sport. Randstad et Pôle emploi renforcent leur collaboration au niveau de la région Ile-de-France.L’objectif est de répondre aux besoins en…

Randstad et Pôle emploi Ile-de-France affinent leur collaboration régionale - © D.R.
Randstad et Pôle emploi Ile-de-France affinent leur collaboration régionale - © D.R.
Site emploi généraliste / Vidéo

L’expérience candidat à l'épreuve des phases du recrutement : le webinar Indeed en replay
Site emploi spécialisé

Recrutement : Welcome to the Jungle lève 50 millions d’euros et regarde les Etats-Unis
Marque employeur

Emploi secteur tech : la série noire se poursuit début 2023
Site emploi généraliste

HelloWork : un groupe en forme qui repart à l’offensive de la croissance externe
Site emploi spécialisé

Recrutement IT : Anywr renforce sa position avec le rachat de Solantis
Solutions d'évaluation

NEET : la France canalise le nombre de décrocheurs après la crise Covid-19

Recrutement à l’international : G-P étend son vivier en France avec Groupe Adéquat

Site emploi spécialisé

Positionnée comme une plateforme d’embauche internationale proposant une forme de portage salarial, l’ex-Globalization Partners a pris position en France et a trouvé un premier relais local à travers le groupe de travail intérimaire Adéquat. Entretien croisé. Elle fait partie des plateformes pour le recrutement sans frontières. L’américaine G-P, ex-Globalization Partners, prend…

Abi Bouaissi (G-P) et Arnaud Brun (Groupe Adéquat) : les raisons de l’accord en France - © D.R.
Abi Bouaissi (G-P) et Arnaud Brun (Groupe Adéquat) : les raisons de l’accord en France - © D.R.
Marque employeur

Louis Vuitton : le nouveau site de recrutement « reflète l’état d’esprit de la Maison »
Marque employeur

Recrutement : all in one by Twinin automatise pour optimiser la gestion des offres

Site emploi généraliste / Vidéo

5 tendances du marché de l’emploi pour 2023 : le webinar Indeed - Glassdoor en replay
Marque employeurContenu sponsorisé

Expérience collaborateur : comment sécuriser l’arrivée du candidat retenu en phase de preboarding
toutes les actualités

Pratiques

Nouveau guide CNIL : focus sur l’exploitation des données dans les processus de recrutement

Solutions d'évaluation

Comment assurer la gestion des données dans la phase de recrutement ? La CNIL diffuse un nouveau guide intégrant des fiches pratiques pour accompagner les acteurs spécialisés dans leur mise en conformité. Le traitement adéquat des données personnelles des candidats dans les processus de recrutement est essentiel.Pour mettre un peu d’ordre dans les pratiques de gestion RH, la CNIL vient de…

Recrutement : Publication d’un guide pour les recruteurs par la CNIL - © News Tank RH Management
Recrutement : Publication d’un guide pour les recruteurs par la CNIL - © News Tank RH Management

Webinar Golden Bees en replay : « Recrutement en tension : les atouts du marketing programmatique RH »

Site emploi spécialisé / Vidéo

Quels sont les atouts du recrutement programmatique ? Deux experts de Golden Bees, qui exploite une plateforme technologique dédiée, propose un éclairage à travers un webinaire réalisé le 4 octobre avec News Tank RH et RH Matin et désormais disponible en replay. Comment Golden Bees peut aider les entreprises à se démarquer à travers le marketing programmatique RH et à améliorer…

Webinar Golden Bees en replay : « Recrutement en tension : le marketing programmatique RH en soutien » - © D.R.
Webinar Golden Bees en replay : « Recrutement en tension : le marketing programmatique RH en soutien » - © D.R.

Contrat d’Engagement Jeune : des résultats « encourageants » après 6 mois d’application

Site emploi spécialisé

Le ministre du Travail Olivier Dussopt a réalisé un bilan d'étape du dispositif CEJ établi à la fin du premier trimestre 2022. 178 000 jeunes ayant décroché de leurs parcours scolaires sont concernés. A la date du 23 septembre 2022, 178 000 bénéficiaires sont entrés en Contrat d’Engagement Jeune (CEJ) depuis le lancement opérationnel le 1er mars 2022 de ce dispositif pour lutter…

178 000 bénéficiaires entrés en CEJ ou Contrat d’Engagement Jeune - © D.R.
178 000 bénéficiaires entrés en CEJ ou Contrat d’Engagement Jeune - © D.R.

Gestion de carrière : job&mobilité innove avec l’outplacement en phygital

Site emploi spécialiséContenu sponsorisé

Spécialisée dans le conseil en gestion de carrière, la start-up job&mobilité va mettre en ligne un parcours « création d’entreprise » courant septembre, puis un parcours dédié à l’accompagnement des seniors en janvier 2023. Le point avec Christine Szalajski, DRH partenaire de job&mobilité. Outplacement individuel (reclassement externe),bilan d’orientation de carrière /…

Christine Szalajski, DRH partenaire de job&mobilité - © D.R.
Christine Szalajski, DRH partenaire de job&mobilité - © D.R.

CV : les 5 erreurs à proscrire dans la rédaction et la présentation

Recrutement & talents

Le Baromètre annuel « des erreurs les plus fréquemment commises sur un CV » par le service CVprofessionnel est parue. Son fondateur extrait 5 faux pas à éviter. Des conseils parfois basiques mais toujours importants. Le service CVprofessionnel, qui accompagne les candidats à la recherche d’un emploi dans le perfectionnement de leurs CV, a publié en mars la troisième édition de son…

Créer son CV : 5 erreurs à éviter - © D.R.
Créer son CV : 5 erreurs à éviter - © D.R.

My Resume : Orange lance une appli « speed - CV » via Pôle emploi

Solutions d'évaluation

Comment aider les demandeurs d’emplois qui manquent de dextérité avec les outils numériques à monter rapidement un CV de qualité ? Orange va intégrer un nouvel outil dans la galerie d’applications de Pôle emploi. C’est l’un des héritages transmis par Stéphane Richard à Christel Heydemann, la nouvelle directrice général d’Orange qui prend aujourd’hui sa nouvelle fonction.Juste avant son…

Application My Resume : une collaboration Orange - Pôle emploi - © D.R.
Application My Resume : une collaboration Orange - Pôle emploi - © D.R.
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Parcours

Marque employeur

Sélection de nominations DRH : la tournée de décembre 2022
Marque employeur

Trophée Européen de la Femme Cyber : ces 14 lauréates « qui osent dans un secteur sous-représenté »

Marque employeur

Nominations écosystème RH : les mouvements de l’automne 2022
Recrutement & talents

Nominations RH : les mouvements détectés en ce début d’automne 2022
Marque employeur

Nominations RH en septembre 2021 : l’heure de la rentrée a sonné
Marque employeur

Le Lab RH : Mathilde Le Coz veut s’engager dans la transformation du travail et de la fonction RH
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Invités

Diversité et parité : les retours d’expérience de Crédit Suisse, Muzzo et Qonto

Marque employeur

La diversité fait partie des enjeux RH de recrutement et de fidélisation des équipes. Lors d’une table ronde sur le salon HR Tech Paris, des représentants de 3 acteurs ont partagé leurs points de vue : Laetitia Villeneuve (Crédit Suisse), Antoine Gigomas (Muzzo) et Aurélien Drieu (Qonto). Comment dynamiser le recrutement en pariant sur la diversité ? Lors d’une table ronde organisée le…

HR Tech 2023 :synthèse de la table ronde « Réussir ses objectifs de recrutement grâce à la diversité » - © D.R.
HR Tech 2023 :synthèse de la table ronde « Réussir ses objectifs de recrutement grâce à la diversité » - © D.R.

Top Employer 2023 : 99 entreprises en France valorisent leur politique RH

Marque employeur

Airbus France, Crédit Agricole GIP, Inetum, La Poste ou Veepee font partie des 13 nouveaux noms qui bénéficient de la certification Top Employer pour mettre en exergue les efforts d’attractivité et de fidélisation RH. Voici le listing complet. Le recrutement est sous tension dans tous les secteurs d’activité. Par conséquent, il faut redoubler d’efforts pour attirer l’attention des…

Top Employer édition 2023 : 99 entreprises en France distinguées - © D.R.
Top Employer édition 2023 : 99 entreprises en France distinguées - © D.R.

Les mots RH de 2022 par Glassdoor : le top 5 en France, Royaume-Uni et Etats-Unis

Site emploi généraliste

Quels sont les mots dans la sphère RH dont l’usage a explosé en 2022 sur la plateforme d’offres d’emploi, qui intègre une dimension communautaire avec les avis des (ex-) employés ? Petit tour sur trois marchés, dont un focus France. Voici un éclairage qui souligne des tendances RH observées sur l’année 2022. Pour RH Matin, Glassdoor dévoile le top 5 des mots-clés les plus…

Les mots RH qui sortent du lot en 2022 selon Glassdoor : top 5 en France, Royaume-Uni et Etats-Unis - © D.R.
Les mots RH qui sortent du lot en 2022 selon Glassdoor : top 5 en France, Royaume-Uni et Etats-Unis - © D.R.
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Emploi

Top 5 des offres d'emploi

  • Gestionnaire Ressources Humaines (h/f) - Mairie de Vincennes

    Mairie de Vincennes - Vincennes (94300) - Île-de-France
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    Forch - Montereau-sur-le-Jard (77950) - Île-de-France
  • Assistant paie et administration du personnel F/H - Eiffage

    Eiffage - Semoutiers-Montsaon (52000) - Grand Est
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    Fiducial - Courbevoie (92400) - Île-de-France
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Annuaire

Fiches annuaires à la une

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    Spécialiste des soft skills et des sciences de l’évaluation depuis 30 ans, PerformanSe fonde son expertise sur la connaissance de l’individu au…
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    IDée Consultants, Cabinet de conseil en Ressources Humaines et Relations Sociales accompagne, depuis plus de 26 ans, des entreprises de divers…
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    Accédez aux offres d'emploi et au réseau 2.0 Talentéo dédié à la diversité et à l'emploi handicap.
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Agenda

30 Mars

E-café© du jeudi 30 mars 2023 : Passez en revue l’actualité sociale marquante de la semaine

Lefebvre Dalloz

Le E-café© est une webconférence de 30 minutes hebdomadaire et conviviale qui permet de passer en revue l’actualité sociale marquante de la…

Jeudi 30 mars 2023 de 09:30 à 10:00

05 Avril

Webinaire : Réforme des retraites : enjeux pour les entreprises
Webinaire : Réforme des retraites : enjeux pour les entreprises

Webinaire : Réforme des retraites : enjeux pour les entreprises

Lefebvre Dalloz

Mercredi 5 avril 2023 de 10:45 à 11:30

06 Avril

Webinaire : Auditez votre BDESE face aux dernières évolutions légales et jurisprudentielles
Webinaire : Auditez votre BDESE face aux dernières évolutions légales et jurisprudentielles

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Editions Tissot

Jeudi 6 avril 2023 de 11:00 à 12:00

06 Avril

Webinaire : Comité Sociale et Economique : 7 questions incontournables pour une élection réussie !
Webinaire : Comité Sociale et Economique : 7 questions incontournables pour une élection réussie !

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Slib

Jeudi 6 avril 2023 de 11:00 à 12:00

18 Avril

Webinaire RH Matin - Marque employeur en 2023 : témoignages et retours d’expérience
Webinaire RH Matin - Marque employeur en 2023 : témoignages et retours d’expérience

Webinaire RH Matin - Marque employeur en 2023 : témoignages et retours d’expérience

Indeed

Mardi 18 avril 2023 de 11:00 à 12:00

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Formation

Top 5 des formations

  • Déployer la FEST

    C-Campus - A distance
  • Répartition des rôles et de la gouvernance du SIRH entre DRH et DSI

    Le Cercle SIRH - Paris
  • Recruter via les réseaux sociaux

    Comundi - Paris
  • Conduire les entretiens difficiles en RH

    Cegos - Paris

Précédemment

Ce n'est plus urgent mais toujours important

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Les recruteurs ne doivent pas percevoir la rareté et la frilosité des candidats comme insurmontables
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Le réseau des Urssaf recrute 119 inspecteurs en 2022 : quels profils pour quelle formation ?
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Recruteurs indépendants : Le Mercato de l’Emploi étend son réseau
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Emploi senior : les soucis de santé ou de fatigue, les 2 craintes à l’embauche
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Recrutement des cadres : la situation demeure tendue fin 2022 selon l’APEC
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Meta, Twitter, Amazon…des plans de suppressions de postes en série dans la Tech aux Etats-Unis
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Vidéo Hélène Garcia, Figaro Classifieds : « Le Figaro Emploi veut fluidifier le marché »
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