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  • Toute l'information sur le recrutement

Dans cette rubrique dédiée au recrutement, découvrez le panel de sites emploi, jobboards et plateformes permettant aux recruteurs et professionnels RH de diffuser leurs offres d'emploi ou d’intérim et de valoriser leur marque employeur.

À la une

ETI : ce programme d’accompagnement vise à faire des ETIncelles

Marque employeur
ETI : lancement du programme d’accompagnement ETIncelles - © D.R.
ETI : lancement du programme d’accompagnement ETIncelles - © D.R.

Aligner les soft skills à la stratégie de l’entreprise : le webinar RH Matin - PerformanSe en replay

Solutions d'évaluation / Vidéo
Comment aligner les soft skills à la stratégie de l’entreprise ? Le webinar RH Matin - PerformanSe - © D.R.
Comment aligner les soft skills à la stratégie de l’entreprise ? Le webinar RH Matin - PerformanSe - © D.R.

Sites d’emploi et de carrière : le classement d’audience Internet de la rentrée de septembre 2023

Site emploi généraliste

Le Groupe HelloWork dévoile un focus d’audience Internet, réalisé par Médiamétrie - Netratings dans la catégorie Emploi et Carrière sur le mois de septembre 2023. Voici les résultats sur 13 acteurs plus ou moins concurrents. Il y a toujours des...

Sites d’emploi et de carrière : le classement d’audience Internet de la rentrée de septembre 2023 - © D.R.
Sites d’emploi et de carrière : le classement d’audience Internet de la rentrée de septembre 2023 - © D.R.

LinkedIn : la barre du milliard de membres atteinte dans le monde

Site emploi généraliste

Début novembre, LinkedIn a atteint la barre du milliard de membres dans le monde. 80 % des inscriptions les plus récentes ont été réalisées hors des États-Unis. C’est un passage important pour LinkedIn. La barre du milliard d’utilisateurs dans le...

Usage de LinkedIn sur smartphone : la barre du milliard de membres atteinte dans le monde - © D.R.
Usage de LinkedIn sur smartphone : la barre du milliard de membres atteinte dans le monde - © D.R.
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Actualités

Remote Talent : ce job board veut capter l’attention des pros sans frontières

Site emploi spécialisé

La plateforme de gestion RH pour développer son business à l’international introduit une nouvelle brique pour recruter et fidéliser les meilleurs éléments : Remote Talent. Le point avec Marguerite Monrose, Senior Country Manager France & Benelux...

Remote Talent : focus avec Marguerite Monrose, Senior Country Manager France & Benelux de Remote - © D.R.
Remote Talent : focus avec Marguerite Monrose, Senior Country Manager France & Benelux de Remote - © D.R.
Site emploi généralisteContenu sponsorisé

Indeed : « Nous utilisons l’IA depuis toujours ! »

Marque employeur

Contrat d’engagement jeune (CEJ) : 500 000 jeunes bénéficient du dispositif anti-décrochage
Marque employeur / Vidéo

Communiquer pour recruter, gare au manque de transparence - Webinar Indeed en replay
Intérim

Intérim digital : PROMAN a tenu bon pour la reprise d’Iziwork
Site emploi spécialisé

Good Recruiter lève des fonds pour investir le marché des recruteurs indépendants
Marque employeur

Emploi dans la restauration : Sodexo et Pôle emploi renforcent leurs liens en vue des JO 2024

Intérim digital : le potentiel, ses limites et sa régulation

Intérim

D’ici 2024, le digital devrait représenter 3,6 % du marché du travail temporaire en France, selon une étude Xerfi. Comment les services digitaux cohabitent avec les réseaux physiques ? Comment le secteur de l’intérim s’organise pour protéger ses...

Dossier Intérim digital sur RH Matin : volet potentiel, limites et régulation - © D.R.
Dossier Intérim digital sur RH Matin : volet potentiel, limites et régulation - © D.R.
IntérimContenu sponsorisé

Avis d’expert : l’impact de la digitalisation sur le marché de l’intérim
Intérim

Innovation dans l’intérim digital : l’exploration de l’IA générative démarre
Intérim

Tension dans l’Intérim digital : Iziwork en redressement judiciaire
Solutions d'évaluationContenu sponsorisé

La GRH dans le BTP : quels défis et solutions ? Réponse avec le Baromètre de la Construction 2023
toutes les actualités

Pratiques

Dossier intérim digital : l’incontournable transformation

Intérim

Entre acteurs installés et start-ups, le secteur du travail intérimaire se transforme pour mieux répondre aux attentes des entreprises et à l'évolution du marché de l'emploi. Etat des lieux du marché (dossier sponsorisé par The Adecco Group).

Intérim digital : entre transformation et révolution en marche, un dossier spécial RH Matin - © D.R.
Intérim digital : entre transformation et révolution en marche, un dossier spécial RH Matin - © D.R.

CV Maker inclusif : Adecco passe à l’échelle avec l’IA générative

Intérim

Basé sur la technologie d’IA générative de ChatGPT 3.5 d’OpenAI, le créateur de CV en ligne d’Adecco sort de sa version bêta. Il est désormais intégré sur le site Internet du groupe de travail intérimaire et a déjà généré 9000 CV depuis mi-août...

CV Maker Inclusif par The Adecco Group : en démo à VivaTech 2023, puis en live sur le site Adecco - © D.R.
CV Maker Inclusif par The Adecco Group : en démo à VivaTech 2023, puis en live sur le site Adecco - © D.R.

Intérim digital : 5 points d’attention pour trouver le bon service

Intérim

Lorsqu’une entreprise veut recourir à un service d’intérim digital pour collaborer avec des travailleurs intérimaires, voici quelques recommandations pour bien sélectionner son prestataire. Identifiez vos besoins en amontBien définir :les besoins...

Intérim digital : kit d’accompagnement pour bien choisir son prestataire - © D.R.
Intérim digital : kit d’accompagnement pour bien choisir son prestataire - © D.R.

Comment calculer le ROI d’un recrutement ? Ignition Program lance un simulateur en ligne

Solutions d'évaluation

« Avec notre Simulateur de Rentabilité d’un Recrutement, nous donnons au DRH le pouvoir d’augmenter son influence au niveau du CODIR en lui permettant d’évaluer la performance économique des actions conduites en matière de recrutement », déclare...

Ignition Program : Simulateur de Rentabilité d’un Recrutement - © D.R.
Ignition Program : Simulateur de Rentabilité d’un Recrutement - © D.R.

Webinar en replay : recruter par cooptation, retour d’expérience de Devoteam avec Basile

Marque employeur / Vidéo

Un webinaire News Tank RH - RH Matin a permis d’aborder les ressorts de la cooptation dans le recrutement à travers la collaboration entamée entre Basile by HelloWork et le groupe leader du conseil en stratégie digitale Devoteam. La session est...

Webinar en replay : le recrutement par coopération, retour d’expérience Devoteam - Basile - © D.R.
Webinar en replay : le recrutement par coopération, retour d’expérience Devoteam - Basile - © D.R.

Hard ou soft skills, profil idéal : un malentendu dans le recrutement ? Webinar Indeed en replay

Site emploi généraliste / Vidéo

Un récent webinar News Tank RH et RH Matin avec Indeed a permis de faire le point sur les difficultés d’attirer les candidats avec un processus de recrutement qui effraie les candidats plutôt que les rassurer. La session est désormais disponible...

Hard ou soft skills et profil idéal : quel malentendu dans le recrutement ? Webinar Indeed en replay - © D.R.
Hard ou soft skills et profil idéal : quel malentendu dans le recrutement ? Webinar Indeed en replay - © D.R.
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Parcours

Marque employeur

Marque employeur : une perception différente entre décideurs et actifs
Marque employeur

Sélection de nominations DRH : la tournée de décembre 2022
Marque employeur

Trophée Européen de la Femme Cyber : ces 14 lauréates « qui osent dans un secteur sous-représenté »

Marque employeur

Nominations écosystème RH : les mouvements de l’automne 2022
Recrutement & talents

Nominations RH : les mouvements détectés en ce début d’automne 2022
Marque employeur

Nominations RH en septembre 2021 : l’heure de la rentrée a sonné
tous les parcours

Invités

Jean-Emmanuel Roux, TeePy : « Emploi seniors : il faut trouver les moyens de lever les blocages »

Site emploi spécialisé

TeePy Job poursuit l’exploration du marché de l’emploi des seniors en inaugurant la déclinaison TeePy Intérim, mise en place avec Mistertemp Group. Les explications du président et fondateur Jean-Emmanuel Roux. Comment distinguer les services...

Les coulisses du lancement par Jean-Emmanuel Roux de TeePy Intérim - © D.R.
Les coulisses du lancement par Jean-Emmanuel Roux de TeePy Intérim - © D.R.

Classement LinkedIn Top Startups 2023 : Moka.care, seul acteur HR Tech distingué

Marque employeur

On assiste à un profond renouvellement dans le classement LinkedIn Top Startups 2023 avec beaucoup de FinTech, de GreenTech et un soupçon de HR Tech. La nouvelle livraison du classement « Top 20 Startups 2023 les plus prometteuses en France » de...

LinkedIn : top 20 start-ups les plus prometteuses en France - © D.R.
LinkedIn : top 20 start-ups les plus prometteuses en France - © D.R.

Intérim digital : ces acteurs traditionnels ou pure players qui s’engagent

Intérim

Entre réseaux physiques et canaux numériques, les ETT traditionnelles mixent les approches, donnant lieu à des stratégies de synergies. Un équilibre subtil pour ne pas phagocyter l’activité de leurs agences sur le territoire, source de proximit...

Dossier intérim digital sur RH Matin : volet des acteurs traditionnels ou pure players qui s’engagent - © D.R.
Dossier intérim digital sur RH Matin : volet des acteurs traditionnels ou pure players qui s’engagent - © D.R.
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    RPO s’applique à ce que le premier tri de candidatures soit effectué selon des critères factuels définis entre le cabinet et l’entreprise cliente
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    Depuis 1997, nous nous sommes consacrés à la recherche et à la sélection de professionnels, techniciens, ingénieurs, cadres et cadres dirigeants…
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    STRAMMER est l’un des leaders européens dans le recrutement, la gestion des talents Middle et Upper Management pour l'industrie de la Santé.
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Emploi dans la tech : un bilan mitigé sur le premier semestre 2023
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Comment Monster.fr affine son modèle à la performance basé sur le paiement à la candidature
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Vidéo Alexis Berthel, DRH de Panthera : « L’attractivité, un des principaux enjeux RH »
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