Aligner les soft skills à la stratégie de l’entreprise : le webinar RH Matin - PerformanSe en replay
Un webinar sur la manière de valoriser les soft skills au sein des organisation avec les interventions de Dominique Duquesnoy, DG de PerformanSe, et Vincent Chanron, VP Corporate Affairs, Daher, est disponible. Il est centré sur un retour d’expérience du groupe familial français à la fois avionneur, équipementier et fournisseur de services présent dans 13 pays.
Cycle : RH Matin
Il est entendu que les compétences techniques (hard skills), gage de qualité des produits et des services élaborés, demeurent essentielles. Mais il ne faut pas négliger l’importance des compétences transversales ou comportementales (soft skills) au sein des organisations.
Un webinaire News Tank RH - RH Matin avec notre partenaire PerformanSe, intitulé « Comment aligner les soft skills à la stratégie de l’entreprise ? », a été réalisé le mardi 14 novembre 2023.
Cette session vidéo d’une heure est désormais disponible en replay.
Dans un monde en transformation, les stratégies des entreprises doivent évoluer pour rester compétitif. Ces changements impliquent des plans d’action intégrant la gestion RH.
- Comment identifier les soft skills essentielles pour répondre aux enjeux stratégiques ?
- Comment donner du sens pour mobiliser en interne ?
- Comment disposer d’une connaissance claire des équipes pour déduire des plans d’actions adaptés.
Ce webinar a permis de bénéficier d’un double regard entre un fournisseur de solutions HR Tech et une organisation cliente avec les interventions de :
- Dominique Duquesnoy, directeur général, PerformanSe, un éditeur de solutions spécialisées dans l’évaluation des soft skills ;
- Vincent Chanron, VP Corporate Affairs, Daher.
Après une présentation des sociétés que représentent les 2 intervenants, le webinar a été découpé en 5 grandes séquences :
- Présentation du contexte avec les enjeux de Groupe Daher,
- Comment faire vivre le référentiel ?
- Comment cet outil est-il utilisé concrètement ?
- Quels sont les bénéfices et les impacts déjà observés ?
- Quelles difficultés rencontrées ? Quels éventuels freins détectés ?
La contribution de Vincent Chanron, réalisée au nom du Groupe Daher, a permis d’illustrer le plan stratégique 2023-2027 sous l’angle de la construction du leadership model et du déploiement du projet de changement de la culture managérial.
De son côté, Dominique Duquesnoy a apporté une vision plus globale sur la manière de faire vivre les référentiels associés à la mise en exergue des soft skills, les bonnes pratiques de diffusion et d’exploitation et sur le degré d’acceptabilité au sein des équipes et des localisations géographiques.
Pour consulter l’intégralité du webinar, cliquez sur l’image d’illustration vidéo en haut de l’article ou cliquez ici.