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Vidéo « Minute de l’Expert » : le Cognitive Gaming dans le recrutement par Melany Payoux, PerformanSe

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Ces exercices cognitifs au format de jeu digital peuvent être utilisés dans les processus de recrutement. Quels sont leurs avantages ? Le point avec Melany Payoux, ingénieure de recherche chez PerformanSe.

Spécialiste des compétences transversales (soft skills), PerformanSe conçoit des tests d'évaluation pour recruter le bon candidat et faciliter la gestion de carrière des ressources humaines des organisations.

Dans cet éclairage vidéo, Melany Payoux, Ingénieure de recherche de PerformanSe, explique l’apport du Cognitive Gaming dans le process de recrutement.

Découvrez les avantages de ces exercices cognitifs au format de jeu digital. « Utiliser seulement du Cognitive Gaming n’a pas de sens en soi. Il faut inscrire cette méthode dans un parcours plus global, en intégrant les soft skills, pour répondre aux enjeux RH de demain », selon l’experte.

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