Les 4 tendances majeures du marché des SIRH, par Thomas Otter
Le | Contenu sponsorisé - Sirh saas
Thomas Otter, qui était vice président au Gartner en charge des solutions HCM a rejoint les équipes de SuccessFactors en mai dernier. Il y occupe désormais le poste de Vice-President Product Management. Thomas Otter est un des meilleurs connaisseurs de ce marché
![Les 4 tendances majeures du marché des SIRH, par Thomas Otter](https://geimage.newstank.fr/image/cms/3fdc33ab8adf02d76903497b5d39883a/4-tendances-majeures-marche-sirh-thomas-otter.jpg?fm=browser&fill=auto&crop=0%2C2%2C350%2C197&w=350&h=197&s=7d5f4f40681f070417a3dcd020c81dc8)
Il ne pouvait être présent lors du SAP HR Forum du 4 juin 2013 mais il a tenu à enregistrer un court message vidéo pour les professionnels RH participant à cet évènement.
Il présente d’abord pourquoi il a choisi de rejoindre SuccessFactors et donne ensuite les quatre tendances majeures qui, selon lui, vont transformer le marché des SIRH.