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Le système d'informations des ressources humaines couvre plusieurs activités RH : la gestion des temps, la paie, le RSE… Découvrez les innovations des éditeurs dans le cloud, les spécificités du SaaS et nos conseils pour choisir son SIRH.

À la une

Talent acquisition : SmartRecruiters acquis par SAP pour peaufiner son approche HCM

Gestion des talents
Acquisition de SmartRecruiters par SAP - © D.R.
Acquisition de SmartRecruiters par SAP - © D.R.

Recrutement : Remember vise une place de leader dans la HR Tech en Asie

Gestion des candidatures
Remember : une acquisition par EQT dans la HR Tech - © D.R.
Remember : une acquisition par EQT dans la HR Tech - © D.R.

Mobilité professionnelle : Cegid approfondit son expertise sur la gestion des compétences

Gestion des talents

Disponible exclusivement pour les clients de la plateforme Cegid HR, Cegid HR Skills ouvre une fenêtre d’exploitation pour gérer les compétences des collaborateurs dans les organisations. Une tendance de fond dans la gestion RH. C’était la plus...

Mohamed Zaghou, VP Market Strategy de Cegid (convention Cegid Connections Enterprise, juin 2025) - © D.R.
Mohamed Zaghou, VP Market Strategy de Cegid (convention Cegid Connections Enterprise, juin 2025) - © D.R.

Loïc Michel, 365Talents : « Le pilotage des compétences par l’IA est devenu une tendance forte »

Gestion des talents

365Talents, qui développe une plateforme de gestion des compétences, a récemment élargi son partenariat avec le groupe Orange. Le point sur le chantier initié par Orange et sur le développement de 365Talents avec Loïc Michel, CEO et cofondateur...

Interview Loïc Michel, 365Talents : La transformation des compétences, une priorité pour les groupes - © D.R.
Interview Loïc Michel, 365Talents : La transformation des compétences, une priorité pour les groupes - © D.R.
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Actualités

Obsolescence des compétences : France compétences inscrit 3 nouveaux métiers en émergence

Gpec

3 nouveaux métiers sont inscrits dans la liste annuelle des métiers « en particulière évolution ou en émergence » identifiés par France compétences pour 2025. Elle en contient désormais 19. Economie, numérique, écologie…Les transitions parallèles...

France compétences actualise la liste 2025 des métiers émergents - © D.R.
France compétences actualise la liste 2025 des métiers émergents - © D.R.
Gestion des talents

Masterclass de Charles Gorintin, CTO d’Alan : « Les projets IA : 10 % de technique, 90 % d’humain »

Sirh

Conseil RH et paie : les atouts de Spartes pour accélérer d’ici 2030

Gestion des talents

Fin de carrière : une « retraite active » reste une option pour 1 actif français sur 3

Gestion des talents

Agents IA : Workday peaufine la couverture des scénarios potentiels RH et finance

Gestion des candidatures

Recrutement IA entre risques et opportunités : Septeo la joue Black Mirror

Gestion des talents

Olivier Burger, Makila AI : « Nous donnons aux DRH une plateforme qui utilise la puissance de l’IA »

Sommet Choose France 2025 : ces 50 projets industriels qui devraient générer de l’emploi

Gestion des talents

Une pluie d’annonces est tombée pour ce Sommet Choose France qui a réuni les groupes internationaux qui investissent dans l’Hexagone. Voici la liste de la cinquantaine de projets industriels recensés. Avec la perspective de la création de 13 000...

Choose France 2025 : la cinquantaine de projets à potentiels de nouveaux emplois - © Présidence de l’Elysée
Choose France 2025 : la cinquantaine de projets à potentiels de nouveaux emplois - © Présidence de l’Elysée
Gestion des talents

Tension sur le recrutement : l’évaluation du ROI devient un enjeu stratégique

Gestion des talents

Skillvue lève 5,5 millions d’euros : cap vers les agents IA pour évaluer les compétences

Sirh

Conseil SIRH : Ayming passe le relais à ConvictionsRH

Gpec

Nazim Chibane, Klara : « Les compétences des travailleurs de terrain sont associées à la performance »

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Pratiques

Dossier SIRH intégré ou best of breed : le choix décisif avec l’essor de l’IA

Sirh saas

Le choix d’un SIRH intégré ou modulaire (« best of breed ») est stratégique pour une entreprise. Comment faciliter la prise de décision, tout en embarquant l’IA ? (dossier sponsorisé par Cegid)

Dossier SIRH : déploiement intégré ou best of breed, le choix décisif à l’ère de l’IA - © D.R.
Dossier SIRH : déploiement intégré ou best of breed, le choix décisif à l’ère de l’IA - © D.R.

GPEC : la filière des infrastructures du numérique scrute les métiers et compétences en évolution

Gpec

Dans une approche de GEPP - GPEC, une nouvelle plateforme en ligne est destinée à préparer le futur des métiers et compétences dans la filière des infrastructures du numérique. Un nouvel outil innovant de GEPP (ex-GPEC) est mis à disposition de...

Filière des infrastructures du numérique : un nouvel outil GPEC - GEPP - © D.R.
Filière des infrastructures du numérique : un nouvel outil GPEC - GEPP - © D.R.

Dossier transformation IA - RH : quelle appropriation par les DRH ?

Core rh

Les DRH adoptent progressivement l'IA générative intégrée dans les applications RH, comme les SIRH. Quelles sont les tendances et les pratiques RH en 2025 ? (dossier sponsorisé par SIGMA-RH)

Dossier transformation de l’IA dans les RH : l’appropriation par les DRH - © (Image générée par DALL.E)
Dossier transformation de l’IA dans les RH : l’appropriation par les DRH - © (Image générée par DALL.E)
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Invités

Clément Têtu, Pépite : « Les anciens militaires ont envie de se reconvertir rapidement »

Gestion des talents

Pépite est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils d’ex-militaires. Son fondateur Clément Têtu explique comment ouvrir une passerelle entre le monde militaire et celui de l’entreprise. Le saviez-vous ? Chaque année, entre 20 000 et...

Clément Têtu, Pépite - © D.R.
Clément Têtu, Pépite - © D.R.

Sébastien Van Dyk, ManpowerGroup Talent Solutions : « Compétences : l’IA ouvre le champ du possible »

Gpec

« Nous intervenons pour prévoir l’impact sur la main-d’œuvre en matière de recrutement, de formation ou de mobilisation de management », déclare Sébastien Van Dyk, General Manager de ManpowerGroup Talent Solutions. Le point sur l’accompagnement...

Interview de Sébastien Van Dyk, ManpowerGroup Talent Solutions (VivaTech, juin 2025) - © D.R.
Interview de Sébastien Van Dyk, ManpowerGroup Talent Solutions (VivaTech, juin 2025) - © D.R.

« L’IA générative est déjà entrée dans le quotidien des professionnels RH »

Gestion des talents Contenu sponsorisé

Dans un contexte d’accélération technologique, les RH doivent se réinventer. Responsable marketing produit chez Cegid, Flora Brousse passe en revue les bouleversements en cours, les nouvelles attentes des collaborateurs et le rôle stratégique que...

L’IA générative pour les pros RH par Flora Brousse, Responsable marketing produit chez Cegid - © D.R.
L’IA générative pour les pros RH par Flora Brousse, Responsable marketing produit chez Cegid - © D.R.
tous les invités

Parcours

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Ecosystème RH : les nominations marquantes de l’été 2024

Gestion des talents

« Les 50 qui feront le social demain » : quels profils pour la promotion 2022 ?

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    HumanSourcing permet de gérer le processus de recrutement avec une solution intégrée du sourcing de candidats à la création d'une interface web de…

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    OpenSourcing est spécialiste du sourcing qualifié sur internet et accompagne les petites entreprises, PME ou grands groupes dans leurs processus de…

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    SilkRoad
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    La suite logicielle de SilkRoad "The Life Suite" gère l'intégralité de la carrière : recrutement, intégration des nouveaux collaborateurs…

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    Lingway propose des logiciels d'analyse et de recherche sémantiques dans une CVthèque pour un sourcing de CV qualifié

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Stéphane Roder, AI Builders :« Avec les agents IA, un DRH pourra déléguer le travail administratif »

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Découverte de 10 outils SIRH qui s’ouvrent à l’IA pour transformer les RH

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SIRH : la dynamique de marché s’aligne avec l’essor de l’IA

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Recrutement : Welcome to the Jungle affine son approche de sourcing des candidats

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Audrey Guidez, France Télévisions : « L’apport de l’IA constituera une force pour le métier de DRH »

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Déploiement SIRH : les 7 points principaux d’attention

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La fonction RH face à l’IA générative : la transformation désormais active

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L’heure est à la rationalisation des SIRH

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