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Tribune - Ne pas qualifier son vivier d’alternants et stagiaires : un paradoxe qui coûte cher, par Guillaume Blanc, Altays
Les grands groupes accueillent des milliers de jeunes en stages, en alternance ou en VIE chaque année. Ils les sélectionnent, les forment, pour ensuite les laisser partir - parfois chez leurs concurrents - sans se donner véritablement les moyens...
talent est détecté en Alsace pourra peut-être répondre à un besoin de recrutement urgent en Bretagne. La solution mise en place par Altays - le recueillir et l’exploiter. A propos de l’auteur : Guillaume Blanc est Chef de Projet chez Altays. L'éditeur de
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Il devient fondamental de savoir anticiper
ALTAYS, qui compte plus de 400 clients pour sa suite modulaire RH, vient de fêter ses 20 ans. Mais plutôt que de dresser un bilan, Yann Guezennec, son CEO, préfère se situer résolument dans la prospective…
ALTAYS, qui compte plus de 400 clients pour sa suite modulaire RH, vient de fêter ses 20 ans. Mais plutôt que de dresser un bilan, Yann - solutions Altays répondent-elles à ces nouvelles problématiques ?Altays traite de la digitalisation des processus RH depuis longtemps au - stratégique pour Altays ! Plus d’infos sur : www.altays.com Il devient fondamental de savoir anticiper Il devient fondamental de savoir - anticiper ALTAYS, qui compte plus de 400 clients pour sa suite modulaire RH, vient de fêter ses 20 ans. Mais plutôt que de dresser un bilan
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2019, une année charnière pour la BDES
Instituée par la loi de sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013 et mise en place dès 2014 pour les entreprises de 50 salariés et plus, la Base de Données Economiques et Sociales a connu quelques évolutions après les ordonnances Macron. Quel...
termes d’utilisation et quelles sont les perspectives d’avenir ? Le point avec Guillaume Piot, responsable des partenariats au sein d’Altays - leur attention sur les outils de gestion de la BDES. Comment Altays accompagne-t-il les entreprises dans ce domaine ? Nous observons que - indicateurs. Le sujet de la BDES s’est, en effet, largement densifié depuis son origine. Altays accompagne ses clients dans ces nouvelles - offrant notamment un service supplémentaire de constitution automatique des indicateurs issus de la DSN. La Solution BDES d’Altays facilite
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La transformation numérique doit entendre et booster la fonction RH
On a encore une vision biaisée et réductrice de la fonction RH qui - de son côté - cherche un véritable rôle de business partner pour l’entrepriseet aspire à prendreune part croissante dans le décisionnel. Les nouveaux outils du numérique doivent...
’innovation technologique, mais il faut du sens, de la fluidité, bref que ce soit facile à utiliser ». PourJean-Christophe Cicile, Directeur Commercial d’Altays - , l’éditeur de la Suite Altays pour les RH, confronté très directement aux besoins des entreprises dans les domaines - entre autres - du - exemple Altays met actuellement l’accent sur les plans de succession, un sujet fondamental pour les entreprises et qui embarque beaucoup d - fonction RH est là pour aider les managers qui subissent de fortes pressions et il conclut dans un demi-sourire « puisque la Suite Altays est - : http://www.altays.com La transformation numérique doit entendre et booster la fonction RH La transformation numérique doit entendre et
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La gestion des talents en 2018 : de l’évaluation… à la rémunération
Pour bien gérer leurs talents, les entreprises ne peuvent plus se contenter de l’approche traditionnelle de l’entretien annuel. Pour Jean-Christophe Cicile d’Altays, dès lors qu’ils articulent efficacement les enjeux de mobilité, de performance...
-Christophe Cicile d’Altays, dès lors qu’ils articulent efficacement les enjeux de mobilité, de performance et de rémunération, les RH se - avec les logiques ponctuelles des campagnes annuelles, le talent management devient un puissant levier de prospective", assure Altays - leur rémunération", observe Altays. L’éditeur concrétise ainsi une approche à 360° de la gestion des talents, qui imbrique tous les processus - ’évaluation… à la rémunération Pour Jean-Christophe Cicile d’Altays, dès lors qu’ils articulent efficacement les enjeux de mobilité, de
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A la rencontre du candidat !
Les entreprises qui recrutent, soucieuses de la qualité de leur image marque-employeur, diversifient de plus en plus les modes de contact vis- à-vis des candidats et en particulier des étudiants. Si la numérisation du recrutement est la nouvelle...
recruteur doit se montrer à la fois séducteur et très efficace… Altays - éditeur de la suite Altays RH - en créant Forum RH dès 2013 puis - des contingences… Une tablette magique sur les forums Première application pour tablettes dédiée aux forums de l’emploi, Altays Forum - .Un candidat zéro-cv papier sur les forumsUn autre dispositif développé par Altays vise à rendre les profils plus visibles et
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Vidéo - Outils d’évaluation et de rémunération : la SNCF témoigne
Au cours d’un déjeuner qui a rassemblé, jeudi dernier, une quarantaine de décideurs RH, l’éditeur Altays a démontré qu’il était possible de bénéficier des avantages du cloud sans ses inconvénients, au travers l’illustration de la SNCF, qui a...
Au cours d’un déjeuner qui a rassemblé, jeudi dernier, une quarantaine de décideurs RH, l’éditeur Altays a démontré qu’il était possible de - -ci. Accompagné par l’éditeur de solutions RH Altays, le groupe a récemment optimisé le cycle managérial de ses 2000 cadres supérieurs. "Notre objectif - tenue de poste…", aillustré Philippe Lochon. Couvrir des périmètres stratégiques L’approche personnalisée de l’éditeur Altays a permis à la - précisé Yann Guezennec, fondateur d’Altays. La SNCF tire ainsi un bilan positif de ce projet, qui n’aurait pas pu trouvé d’écho via une - ’éditeur Altays a démontré qu’il était possible de bénéficier des avantages du cloud sans ses inconvénients
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Tribune - Et si la BDES était un outil stratégique pour les entreprises ? Par Yann Guezennec
Après une première phase de concertation, les entreprises concernées par la Base de Données Economiques et Sociales (BDES) commencent à professionnaliser leurs démarches et à s’équiper de solutions dédiées. Beaucoup se tournent vers l’éditeur...
professionnaliser leurs démarches et à s’équiper de solutions dédiées. Beaucoup se tournent vers l’éditeur Altays qui voit, dans cette nouvelle - communication interne. Une approche rendue possible grâce à la solution "clé en main" d’Altays, spécialiste des solutions RH en mode SaaS. Pour - la BDES une contrainte supplémentaire, se sont aperçues du potentiel que pouvait réserver l’outil d’Altays. Pour preuve : les grands groupes - Altays, qu’il a créé en 1998. L’éditeur met à disposition de grands groupes (EDF, Crédit Agricole, GDF SUEZ…) des dispositifs SIRH en mode Saa - Sociales (BDES) commencent à professionnaliser leurs démarches. Beaucoup se tournent vers l’éditeur Altays qui voit une opportunité d’améliorer le dialogue social.
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Kimladi, le nouveau diffuseur d’offres d’emploi
Pour éviter aux recruteurs de perdre du temps lors de la publication d’une même annonce sur différents jobboards, Altays vient de lancer « Kimladi ». Cet outil permet de diffuser automatiquement la même offre sur plusieurs supports à la...
Pour éviter aux recruteurs de perdre du temps lors de la publication d’une même annonce sur différents jobboards, Altays vient de lancer - les jobboards ciblés, programmer ou interrompre les diffusions ou encore modifier les contenus de l’annonce. Notons qu’Altays a mis en place
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« Notre solution SaaS a été adaptée à nos spécificités », Philippe Lochon, SNCF
l’occasion d’un déjeuner qui sera organisé le jeudi 25 septembre prochain par l’éditeur Altays, la SNCF, par la voix de Philippe Lochon, dirigeant de la gestion de carrière des cadres supérieurs et des talents, lèvera le voile sur le déploiement...
l’occasion d’un déjeuner qui sera organisé le jeudi 25 septembre prochain par l’éditeur Altays, la SNCF, par la voix de Philippe Lochon - supérieurs, nous avons implémenté, en début d’année, un outil de rémunération de l’éditeur Altays. L’objectif était de mettre en cohérence notre - adaptée à nos spécificités", Philippe Lochon, SNCF A l’occasion d’un déjeuner qui sera organisé le jeudi 25 septembre par l’éditeur Altays