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Altays intègre Verifdiploma et Recrutdiploma
L’éditeur de logiciel, Altays, et l’inventeur de e-solutions de recrutement sur-mesure, Groupdiploma, viennent d’annoncer le renforcement de leur partenariat. Dans ce cadre, le module Recrutement de la Suite SIRH Altays intégrera désormais les...
L’éditeur de logiciel, Altays, et l’inventeur de e-solutions de recrutement sur-mesure, Groupdiploma, viennent d’annoncer le - renforcement de leur partenariat. Dans ce cadre, le module Recrutement de la Suite SIRH Altays intégrera désormais les Solutions Verifdiploma et - Recrutdiploma. L’objectif ? Proposer aux clients d’Altays une offre de services enrichie répondant à de larges besoins dans le domaine du
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Altays et Primobox s’unissent
Altays, éditeur d’une suite SIRH, et Primobox, éditeur de Demat RH, ont décidé d’associer leurs expertises dans la digitalisation des processus RH. Grâce à ce partenariat, les utilisateurs de la Suite SIRH d’Altays pourront ainsi bénéficier de...
Altays, éditeur d’une suite SIRH, et Primobox, éditeur de Demat RH, ont décidé d’associer leurs expertises dans la digitalisation des - processus RH. Grâce à ce partenariat, les utilisateurs de la Suite SIRH d’Altays pourront ainsi bénéficier de nouvelles fonctionnalités - économies et des gains de productivité. En s’adossant à un prestataire de services de confiance numérique (PSCo), Altays s’assure de la conformité légale des solutions proposées.
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3 min avec Yann Guezennec, Altays
Chaque année, l’éditeur Altays, qui édite une suite modulaire nativement intégrée, enregistre une croissance soutenue. L’année 2018 ne dérogera pas à la règle puisque la société - toujours indépendante - verra son chiffre d’affaires augmenter...
Chaque année, l'éditeur Altays, qui édite une suite modulaire nativement intégrée, enregistre une croissance soutenue. L'année 2018 ne - attribué à l'amélioration fonctionnelle de sa solution. La solution d'Altays couvre trois périmètres fonctionnels : le recrutement, la - gestion des talents et des collaborateurs ainsi que le social. Pour ces trois domaines, Altays multiplie les projets. L'éditeur adresse - ailleurs, être intégrées à la solution RH. Comment ? Quels seront ses axes de travail ? Les réponses de Yann Guezennec, directeur d'Altays. La - Rédaction 3 min avec Yann Guezennec, AltaysAltays : quelles sont les nouveautés ? l'éditeur Altays voit son chiffre d'affaires augmenter de 30%
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Altays : Croissance soutenue et nouvelles perspectives
Altays maintient son cap et accélère le rythme. L’année 2016 avait été marquée par le lancement de la toute nouvelle suite modulaire SIRH contribuant ainsi à une croissance soutenue de sa base installée et de son chiffre d’affaires ; tendance qui...
Altays maintient son cap et accélère le rythme. L’année 2016 avait été marquée par le lancement de la toute nouvelle suite modulaire SIRH - contribuant ainsi à une croissance soutenue de sa base installée et de son chiffre d’affaires ; tendance qui se confirme. A ce jour, Altays - Plus de projets clients, plus de collaborateurs, en 2017 Altays a agrandi ses bureaux parisiens et posé les bases de nouvelles avancées à l - questions à Yann Guezennec, son CEO. Comment Altays s’est-elle différenciée sur le marché des SIRH ? YG : La dynamique d’innovation d’Altays se - cohérente, flexible, robuste et axée sur la simplification du quotidien des RH. Les solutions Altays reposent sur deux piliers fondamentaux
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3 min avec Yann Guezennec, Altays
Altays est l’un des rares éditeurs de logiciels RH du marché à être indépendants. Une autonomie qui permet à la société, autofinancée depuis son lancement il y a 18 ans, de maintenir son cap. En 2016, elle a ainsi vu son chiffre d’affaires...
Altays est l’un des rares éditeurs de logiciels RH du marché à être indépendants. Une autonomie qui permet à la société, autofinancée - s’explique notamment par la modularité de son SIRH Après trois ans de R&D, Altays a décidé, en 2016, de lancer une suite logicielle - la qualité de services", cite Yann Guezennec, directeur d’Altays. Pour continuer à accélérer, l’éditeur de solutions logicielles en mode - formation. En 2017, Altays fera également le pari de l’international. Jusqu’ici présent à l’étranger via les filiales de ses clients, l - ’éditeur espère ouvrir des bureaux dans deux pays d’ici 2018. Pourquoi Altays a-t-il choisi de lancer un SIRH modulaire ? Avec quels modules l
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Gestion des compétences et organisations performantes : le replay du webinar Altays SIRH - 365Talents
Un binôme d’experts d’Altays SIRH et 365Talents explique comment exploiter le potentiel des compétences à travers leurs solutions complémentaires. Le webinaire est disponible en session de rattrapage sur la chaîne YouTube de RH Matin.
Un binôme d’experts d’Altays SIRH et 365Talents explique comment exploiter le potentiel des compétences à travers leurs solutions - gestion des compétences de vos collaborateurs au service de la performance de votre organisation : Altays SIRH, qui exploite un SIRH à la - organisé le 15 février 2022, un duo d’experts rattachés à Altays SIRH et 365Talents a explicité leur démarche complémentaire dans un webinaire - : Jean-Christophe Cicile, Consultant Altays SIRH, Mathieu Martin, Chief Sales Officer et cofondateur, 365Talents. La gestion des - nouvelles opportunités au sein des organisations. Sous ces divers angles, Altays SIRH et 365Talents ont monté un partenariat à destination
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Vidéo - Au coeur d'Altays
Altays vient de fêter ses 15 ans. Cet éditeur SIRH spécialisé dans les solutions SaaS sur mesure est en forte croissance. Son objectif : doubler sa taille en trois ans. Comment compte-t-il y parvenir ? Sur quelles innovations travaille-t-il ...
Altays vient de fêter ses 15 ans. Cet éditeur SIRH spécialisé dans les solutions SaaS sur mesure est en forte croissance. Son objectif - ? Les réponses en vidéo dans ce Au Cœur d'Altays, réalisé depuis son siège social à Paris et dans son centre de R&D à Laval La grande - spécifiques, en terme de process ou de fonctionnalités. C'est là qu'Altays intervient en proposant des solutions SaaS sur mesure. Un - cœur d'Altays, tourné à Paris et à Laval. Priscilla Reig Vidéo - Au coeur d'Altays Vidéo - Au coeur d'Altays Vidéo - Au coeur d'Altays
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« Altays Talent Tracker optimise la gestion de vos contrats courts »
Trop souvent sous-exploitées, les recrues en alternance, en stage, VIE ou en CDD constituent pourtant un formidable vivier de candidats potentiels pour les entreprises. Comment optimiser la gestion de ces contrats courts et capitaliser sur ces...
? Les réponses de Yann Guezennec, président d’Altays qui édite la solution Altays-Talent Tracker Pourquoi les contrats courts engendrent - , amélioration de l’image employeur, de l’engagement mais aussi de l’intégration de ces jeunes recrues. Que propose Altays pour accompagner les - développé la solution Altays Talent Tracker qui permet de conserver systématiquement une évaluation et un témoignage du passage de l - ’alternant, stagiaire ou autre VIE au sein de l’entreprise. Ainsi, dès son arrivée, Altays Talent Tracker lui envoie automatiquement une notification avec - grosse PME au grand compte, Altays Talent Tracker est une solution 100 % gagnante. "Altays Talent Tracker optimise la gestion de vos
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Altays lance l’application gratuite « Mon p’tit Forum Digital »
L’éditeur de SIRH Altays met à disposition de toutes les entreprises qui recrutent lors des salons ou forums une application gratuite : « Mon p’tit Forum Digital ». Disponible dans les stores d’Apple et Google, cette application se charge de...
L’éditeur de SIRH Altays met à disposition de toutes les entreprises qui recrutent lors des salons ou forums une application gratuite
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Altays lance un SIRH « à la carte »
Après trois ans de R&D, l’éditeur Altays lance, ce mardi, une suite logicielle couvrant un large spectre d’activités RH, depuis le recrutement jusqu’aux relations sociales en passant par le développement des compétences. Une solution 100 % SaaS...
Après trois ans de R&D, l’éditeur Altays lance, ce mardi, une suite logicielle couvrant un large spectre d’activités RH, depuis le - se constituer, à la carte, un portail RH constitué de modules évolutifs Explications. Changement de positionnement pour Altays ! L - fonctionnel et à créer une solution plus globale", explique Yann Guezennec, directeur d’Altays, qui a gagné 200 nouveaux clients au cours de l - suite RH, sur laquelle l’ensemble des clients d’Altays a désormais migré, c’est qu’elle est modulaire. "Notre volonté n’était pas d’imposer tous - de la suite Altays et/ou ceux des autres éditeurs du marché. Une ouverture qui se traduit dans les droits d’accès à la solution, qui peuvent