" Les RH vont devoir mener une petite révolution dans l’entreprise ", Alexandre Pachulski, Directeur Général Produit de TalentSoft
«  Les RH vont devoir mener une petite révolution dans l’entreprise  », Alexandre Pachulski, Directeur Général Produit de TalentSoft

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Et cette révolution passera notamment par les médias sociaux. Alexandre Pachulski les voit comme de véritables accélérateurs RH. Entretien, à l’occasion de la sortie de son livre « Les Nouveaux Horizons RH ».Pourquoi avoir eu envie d’écrire ce...

mc2i Groupe annonce un chiffre d’affaire de 29,6 M€
mc2i Groupe annonce un chiffre d’affaire de 29,6 M&euro ;

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Le cabinet, spécialisé dans le conseil en systèmes d’informations, poursuit sa progression  avec un chiffre d’affaire en croissance de 18,4 % en 2011. Ces bons résultats traduisent une forte demande en SIRH de la part des entreprises ...

Gestion des talents : Les métiers prennent le pouvoir avec le cloud
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Le Cloud, innovation technologique  génératrice de flexibilité et de création de valeur. Les Directions RH l’ont bien compris et font feu de tout bois pour s’équiper de solutions externalisées qui répondent vite et bien à leurs exigences métier...

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Mesurer le ROI des médias sociaux
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Comment mesurer l’efficacité de sa stratégie sur les réseaux sociaux ? Mais surtout, est-ce vraiment possible ? Résultats diffus, à long terme, difficiles à quantifier… Les spécialistes s’accordent en tout cas sur un point : le sujet est...

Quick Carrières arrive sur Facebook
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Quick, c’est 483 restaurants dans huit pays et 19 000 collaborateurs. Mais surtout, plus de la moitié des équipiers qui sont étudiants. Pour la chaîne de restauration rapide, la présence côté RH sur Facebook s’imposait. « Bienvenue sur la page...

Tribune - Le problème de l'emploi en France : l'offre ne rencontre pas la demande.
Tribune - Le problème de l’emploi en France : l’offre ne rencontre pas la demande.

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124 624 offres enregistrées sur Pôle Emploi, 479 116 offres disponibles sur les job boards. Leboncoin, spécialiste des petites annonces entre particuliers accueille actuellement 50 000 offres sur son site. Autant d’offres qui ne trouvent...

4 min 30 avec Mickaël Ohana, PDG de CrossKnowledge
4 min 30 avec Mickaël Ohana, PDG de CrossKnowledge

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Très peu d’acteurs français du marché des e-RH ont une vraie ambition internationale. CrossKnowledge fait partie des exceptions. Cet éditeur a ouvert cet été son bureau à New York. En 2012, CrossKnowledge a connu une croissance de 20 % et son CA...

RegionsJob lance MaFormation.fr
RegionsJob lance MaFormation.fr

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Le premier job-board privé français en audience a dévoilé une version réactualisée de son site web. Principal bouleversement : l’espace formation disparaît au profit d’une nouvelle marque indépendante, Ma Formation.fr. Cette plateforme jumelle...

Le serious game par CSP Formation : une nouvelle expérience pédagogique
Le serious game par CSP Formation : une nouvelle expérience pédagogique

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Historiquement, les sessions de formation distancielles peinent à faire vivre les soft skills. Pour répondre à cette carence, CSP Formation a innové en créant des serious games, déployés dans le cadre de son programme Rich Learning®.Le Rich...

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RH : vers une révolution sociale de l’entreprise
RH  : vers une révolution sociale de l’entreprise

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En cette fin d’année sonne la traditionnelle heure des bilans. Un bilan n’est intéressant que dans la mesure où il offre un tremplin pour l’année à venir. En matière de management des talents, 2012 a été une année de transition vers des...

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" Nous commençons à diffuser des annonces sur Le Bon Coin et sur Facebook", Alexandre Pham, Lynx RH
«  Nous commençons à diffuser des annonces sur Le Bon Coin et sur Facebook », Alexandre Pham, Lynx RH

«  Nous commençons à diffuser des annonces sur Le Bon Coin et sur Facebook », Alexandre Pham, Lynx RH

Fondé en 2009, Lynx RH est une filiale du groupe Alphyr, réseau de recrutement, temporaire et permanent, qui a deux enseignes : Lynx RH pour les profils spécialisés et Aquila RH pour les profils généralistes. Alexandre Pham revient sur les points...

Une application RH en mode SaaS peut-elle être vraiment sécurisée ?
Une application RH en mode SaaS peut-elle être vraiment sécurisée  ?

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Editeur de solutions RH 100 % SaaS, Altays organisait récemment un atelier professionnel sur un sujet sensible : la sécurité du modèle Software as a Service. Un expert en sécurité des systèmes d’information, Patrice Guichard, également auditeur...

Tribune - "RH prédictives : vers plus de décisionnel" Pierre Polycarpe, Oracle
Tribune - « RH prédictives  : vers plus de décisionnel » Pierre Polycarpe, Oracle

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Récemment, un collaborateur m’avouait à la machine à café qu’il sera véritablement impressionné le jour où un système d’information RH lui apportera des réponses avant même qu’il ne se pose la question. Imaginer qu’une « machine » puisse...

"Je ne suis pas certain que Facebook soit une menace pour nous" Olivier Fécherolle, DG France de Viadeo
« Je ne suis pas certain que Facebook soit une menace pour nous » Olivier Fécherolle, DG France de Viadeo

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Le réseau social français vient de lancer une nouvelle version de Viadeo Recruiter : sa solution de sourcing et de gestion des candidatures destinée aux professionnels RH. Olivier Fécherolle revient sur les enjeux de cette refonte de la...

Tests à l’embauche : des pistes pour valoriser son image employeur
Tests à l’embauche  : des pistes pour valoriser son image employeur

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Concepteur de solutions d’évaluation des compétences, PerformanSe organisait récemment une matinée sur sa thématique de prédilection : le test. Comment soigner sa marque employeur auprès des candidats au moment de l’évaluation ? Le point sur les...

SMARTRH : la nouvelle offre de services de Cegedim SRH
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En dehors du marché de la paie, Cegedim SRH est encore peu connue. Cette filiale compte pourtant 250 collaborateurs et près de 200 clients, de la PME à un grand compte comme Saint Gobain. L’entreprise propose des solutions évolutives et des...

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