Apprentissage : une adhésion des entreprises confirmée en 2022
Le | Organisme de formation
En 2022, 837 000 contrats d’apprentissage ont débuté, soit une augmentation de 13,7 % par rapport à 2021 selon la Dares. Le gouvernement se félicite de la tendance qui devrait permettre d’atteindre un million d’apprentis d’ici fin 2027.
L’apprentissage a le vent en poupe. Avec l’appui du gouvernement qui accompagne ce mode de formation professionnelles à travers des subventions destinées aux entreprises.
Selon les indicateurs fournis par la Dares (département statistiques du ministère du Travail), 837 000 contrats d’apprentissage ont débuté en 2022, soit une augmentation de 13,7 % par rapport à 2021 :
- 811 500 dans le secteur privé (+13,6 %),
- 25 500 dans le secteur public (+15,3 %)
A fin décembre 2022, on recense 979 500 apprentis, soit un effectif en hausse de 13,8 % par rapport à décembre 2021.
Apprentissage : le taux par secteur d’activité
Les secteurs d’activité ayant signé le plus de contrats d’apprentissage en 2022 sont :
• Le commerce et la réparation d’automobiles et de motocycles : 23 % des contrats,
• Le soutien aux entreprises : 15 %,
• L’industrie : 14 %,
• La construction : 11 %.
Apprentissage : essor confirmé de son adoption malgré la crise Covid-19
837 000 contrats d’apprentissage ont donc débuté en 2022, selon la Dares dans un focus diffusé le 3 mars. C’est davantage qu’en 2021 : 736 500 contrats dénombrés à l'époque. Sachant que le nombre de nouveaux contrats avait déjà augmenté de 44,8 % entre 2019 et 2020.
Parmi les tendances sur les profils des apprentis, notons que :
- Les hommes restent majoritaires parmi les nouveaux apprentis avec 55 % des contrats signés en 2022 (-1 point vs 2021) ;
- L'âge de l’entrée en apprentissage progresse : 58 % des contrats sont signés par des apprentis ayant 20 ans ou plus (+1 point vs 2021) ;
- De plus en plus d’apprentis préparent un diplôme ou un titre de niveau supérieur au bac : 63 % des contrats s’inscrivent dans le cadre d’une formation de niveau bac +2 ou plus en 2022 (+3 points vs 2021) ;
- • 45 % des contrats débutés en 2022 sont signés dans des entreprises de moins de 10 salariés, contre 48 % en 2021 ;
Objectif maintenu du gouvernement : un million d’apprentis d’ici fin 2027
Carole Grandjean, ministre déléguée à l’Enseignement et à la Formation professionnels, a déclaré le 3 mars sur France Info : « Je suis optimiste sur l’objectif d’un million d’apprentis d’ici la fin du quinquennat. On est à +14 % d’apprentis en 2022 par rapport à 2021 (+100 000 sur un an), avec un tassement dû à la maturité de certains secteurs d’activité comme l’industrie, le monde agricole, le BTP qui ont une croissance moindre parce qu’ils ont déjà une culture de l’apprentissage. De nouveaux secteurs s’engagent dans l’apprentissage comme l’immobilier, certains secteurs du numérique. »
« 837 000 jeunes ont signé un nouveau contrat d’apprentissage en 2022, c’est trois fois plus qu’en 2017. Cette augmentation du nombre de contrats d’apprentissage ne fait pas baisser la qualité », a indiqué le 3 mars 2023 la Première ministre Élisabeth Borne lors de la 3ème édition des Rencontres jeunesse de Matignon dédiée à l’avenir professionnel des jeunes.
« Nous ne renonçons pas à ce qui fait la force de l’apprentissage, notamment le taux d’insertion des jeunes qui continue à augmenter : il est de 65 % à six mois. L’apprentissage se développe sur tout le territoire et beaucoup de TPE-PME recrutent des apprentis. C’est pour moi une voie d’excellence. »
De son côté, l’ANAF (Association nationale des apprentis de France) se félicite de l’engouement autour de l’apprentissage. Mais elle regrette que le taux de rupture prématurée des contrats d’apprentissage n’est plus communiqué [par le Gouvernement] depuis 2019. « C’est pourtant un des indicateurs importants de la qualité des parcours des apprentis », déclare son président Aurélien Cadiou le 8 mars 2023, après la publication des données de la Dares.
Adaptation de la couverture éditoriale de News Tank RH. Pour découvrir l’Offre Découverte.