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  • Bien-être au travail

Le bien-être au travail est devenue la priorité des entreprises, qui mettent tout en oeuvre pour que leurs collaborateurs soient heureux, épanouis, motivés. Découvrez l'étendue des solutions digitales mesurant le bien-être au travail, l'humeur des salariés, le feedback…

À la une

Performance sociale : un indice impact humain initié par GENEO, Harmonie Mutuelle et Human & Work

Bien-être au travail
Catherine Touvrey (Harmonie Mutuelle), Fanny Letier (GENEO), David Mahé (Human & Work) - © D.R.
Catherine Touvrey (Harmonie Mutuelle), Fanny Letier (GENEO), David Mahé (Human & Work) - © D.R.

Télétravail : la MAIF se distingue à travers le label WIWO

Bien-être au travail
Evelyne Llauro-Barrès, DGA Richesses Humaines MAIF, reçoit le label WIWO - © D.R.
Evelyne Llauro-Barrès, DGA Richesses Humaines MAIF, reçoit le label WIWO - © D.R.

QVT : ces 50 sociétés veulent montrer que c’est sympa de bosser chez elles

Bien-être au travail

Par segments d’entreprises en fonction des effectifs, voici les 50 premières entreprises distinguées dans le classement Best Workplaces France 2023 réalisé par l’institut Great Place To Work. Dans le palmarès global, il en figure 100. Dans la perspective de recruter et de fidéliser les collaborateurs, il faut trouver des moyens pour se démarquer en matière de QVT.Great Place To Work…

Best Workplaces France 2023 : les 50 sociétés les mieux notées (sur 100) - © D.R.
Best Workplaces France 2023 : les 50 sociétés les mieux notées (sur 100) - © D.R.

CoachHub adopte ChatGPT : le coaching digital à l’ère de l’IA conversationnelle

Bien-être au travail

CoachHub propose une version bêta gratuite d’AIMY, la « première coach professionnelle conversationnelle basée sur l’IA ». Le point avec Pedro Cabrera, Vice President Data & Insights de l'éditeur de la plateforme de coaching digital. Il faut se préparer à la vague Generative AI, à travers laquelle débarque le grand modèle de langage (LLM en anglais) ChatGPT d’OpenAI qui…

AIMY par CoachHub : la « première coach professionnelle conversationnelle basée sur l’IA - © D.R.
AIMY par CoachHub : la « première coach professionnelle conversationnelle basée sur l’IA - © D.R.
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Actualités

Assistance juridique des salariés : la plateforme Ekie veut gagner en visibilité avec Edenred

Bien-être au travail

L’ex-Avostart, devenue Ekie en 2022, a signé un partenariat avec Edenred. La start-up, qui avance dans le créneau du legal care, dispose d’une nouvelle fenêtre d’opportunités commerciales. Le point avec son cofondateur Raphaël Jabol. Après Betterway (solutions de mobilité urbaine) et Stairwage (acompte sur salaire), Ekie fait partie des start-ups de l'écosystème constitué par Edenred…

Raphaël Jabol, CEO et cofondateur d’Ekie, précise la portée de l’accord signé avec Edenred - © D.R.
Raphaël Jabol, CEO et cofondateur d’Ekie, précise la portée de l’accord signé avec Edenred - © D.R.
Bien-être au travail / Vidéo

Avantages pour les talents et culture d’entreprise : le webinar FREENOW for Business en replay
Bien-être au travail

Trajets domicile-travail : BlaBlaCar compte rouler avec Klaxit
Bien-être au travail

Sport et entreprise : Carrefour entraîne ses employés sur Gymlib
Bien-être au travail

Mobilités durables : Betterway lève des fonds auprès d’Edenred pour un ancrage stratégique
Bien-être au travail

Comment MAY place l’innovation au service des avantages salariés
Bien-être au travail

RH & santé  : Allianz France mène un pilote avec Mila sur les enfants dyslexiques

Capgemini et Neocase investissent la gestion RH au service de la mobilité durable

Bien-être au travailContenu sponsorisé

A l’instar de Mon Compte Formation qui démocratise l’accès au développement de compétences par le biais d’un portail accessible à tout un chacun, Mon Compte Mobilité promeut la mobilité durable lors des trajets domicile-travail et professionnels. Regard sur ce dispositif mis en place par Capgemini Invent, la Fabrique des Mobilités et digitalisé en partenariat avec Neocase. Prime de…

Capgemini avec Neocase : la gestion RH au service de la mobilité durable - © D.R.
Capgemini avec Neocase : la gestion RH au service de la mobilité durable - © D.R.
Bien-être au travail

Avantages salariés : Benefiz lève 7 millions d’euros pour capter l’attention des TPE-PME
Bien-être au travail

Mobilité durable : comment Edenred élargit sa vision avec Betterway
Bien-être au travail

Future of work : le YOLO comme mot d’ordre ? (Think RH 22)
Bien-être au travail

Avantages salariés : alliance entre Swile et Bimpli avec Groupe BPCE à la manoeuvre
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Pratiques

Chèques-vacances : les titres 2022 sont échangeables jusqu’au 31 mars 2023

Bien-être au travail

Petit rappel vu l'échéance qui arrive rapidement : l’ANCV (Agence nationale pour les chèques-vacances) diffuse un mémo pour que les salariés bénéficiaires connaissent leurs droits en matière d'échange de chèques-vacances. C’est la règle : l’Agence nationale pour les chèques-vacances (ANCV) donne la possibilité aux bénéficiaires de les échanger jusqu’au 31 mars de l’année de…

Chèques-vacances : modalité d'échanges à échéance 31 mars 2023 - © D.R.
Chèques-vacances : modalité d'échanges à échéance 31 mars 2023 - © D.R.

Télétravail France - Suisse : l’harmonisation fiscale des pratiques à boucler en 2023 

Bien-être au travail

Dans une période de transition « à l’amiable », la France et la Suisse se sont entendus pour définir un régime fiscal pérenne en matière de télétravail. En attendant la ratification d’un accord en bonne et due forme. L’essor du télétravail, qui s’est accentué avec la crise sanitaire, pose des questions d’harmonisation fiscale entre les pays. C’est le cas pour la France et…

Télétravail France - Suisse : vers une harmonisation fiscale - © D.R.
Télétravail France - Suisse : vers une harmonisation fiscale - © D.R.

Bien-être au travail en France : pourquoi la situation s’améliore selon l’IBET 2022

Bien-être au travail

Mozart Consulting a érigé l’IBET qui permet d’identifier et de mesurer les effets du désengagement des salariés. En 2022, la moyenne de l’IBET est en hausse sur fond de crise Covid-19. La méthodologie et les résultats sectoriels sont décortiqués par le fondateur Victor Waknine. Comment réellement évaluer le bien-être au travail au-delà des outils déclaratifs de type baromètres…

IBET 2022 : Indice de bien-être au travail présenté par Victor Waknine de Mozart Consulting - © D.R.
IBET 2022 : Indice de bien-être au travail présenté par Victor Waknine de Mozart Consulting - © D.R.

Insertion : 7 guides de bonnes pratiques pour accompagner les personnes éloignées de l’emploi

Bien-être au travail

Carine Seiler, Haut-commissaire aux compétences, a récemment présenté 7 guides thématiques de capitalisation des bonnes pratiques et actions remarquables pour les personnes éloignées de l’emploi. Voici la synthèse des ressources mises à disposition. Dans le cadre du Plan d’investissement dans les compétences (PIC), le Haut-commissariat aux compétences, rattaché au ministère du…

Compétences et solidarité : 7 guides de bonnes pratiques pour accompagner les personnes à l’emploi - © D.R.
Compétences et solidarité : 7 guides de bonnes pratiques pour accompagner les personnes à l’emploi - © D.R.

Canicule : quelles précautions prendre pour la protection des travailleurs ?

Bien-être au travail

Avec les fortes chaleurs sur le territoire national, le ministre du travail Olivier Dussopt rappelle les mesures établies pour la prévention des effets sur la santé des travailleurs et les risques d’accidents. Avec la vague de chaleur qui perdure en France, le ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, diffuse des recommandations à destination des travailleurs, des salariés…

Canicule et protection des travailleurs : quelles recommandations de la part du gouvernement ? - © D.R.
Canicule et protection des travailleurs : quelles recommandations de la part du gouvernement ? - © D.R.

Titres-restaurant : le plafond d’usage journalier redescend à 19 euros

Bien-être au travail

Après la crise Covid-19, il faut revenir à une situation normale pour les montants d’usage des titres-restaurant, estime le gouvernement. Le changement intervient au 1er juillet 2022. Les titulaires de titres-restaurant, délivrés par les entreprises, devront s’adapter.A partir du 1er juillet 2022, le plafond d’utilisation quotidien des titres-restaurant en établissement de restauration…

Titres-restaurant : le plafond d’utilisation journalier revient à 19 euros en juillet 2022 - © D.R.
Titres-restaurant : le plafond d’utilisation journalier revient à 19 euros en juillet 2022 - © D.R.
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Invités

Rapprochement Swile - Bimpli : « Nous gérons 3 milliards de titres d’avantages salariés »

Bien-être au travail

Swile a bouclé le rachat de son concurrent Bimpli, filiale du Groupe BPCE. Le groupe bancaire devient le 1er actionnaire du nouvel ensemble. Entretien croisé avec Loïc Soubeyrand (CEO de Swile) et Pierre-Antoine Vacheron (DG Paiements Groupe BPCE). Swile a finalisé fin 2022 le rachat de son concurrent Bimpli, filiale de Groupe BPCE. L’annonce initiale remontait à juillet 2022.Le groupe…

Loïc Soubeyrand (Swile), Pierre-Antoine Vacheron (Bimpli, Groupe BPCE) : les premières synergies - © D.R.
Loïc Soubeyrand (Swile), Pierre-Antoine Vacheron (Bimpli, Groupe BPCE) : les premières synergies - © D.R.

Tech Your Place fixe la diversité et l’inclusion dans les start-ups comme une priorité

Bien-être au travail

Sous l'égide des associations d’égalité des chances Diversidays et Fondation Mozaïk, l’initiative Tech Your Place vise à promouvoir la diversité et l’inclusion dans les start-ups. Car il existe un « problème systémique » selon Anthony Babkine, fondateur de Diversidays. « Il existe un vrai enjeu de changer les codes dans les critères de recrutement pour éviter des pratiques…

Anthony Babkine, cofondateur de l’association d’égalité des chances Diversidays - © D.R.
Anthony Babkine, cofondateur de l’association d’égalité des chances Diversidays - © D.R.

Télétravail : les contours du « travail hybride socialement responsable » selon Terra Nova

Bien-être au travail

Le think tank progressiste Terra Nova publie un rapport sur un travail hybride visant à harmoniser les performances en entreprise et la qualité de vie au travail des employés. Comment évolue le télétravail dans les organisations après le passage forcé lié aux confinements de la crise Covid-19 ?Le cercle de réflexion Terra Nova, qui a vocation à avancer des idées « progressistes », a…

Travail hybride socialement responsable : la vision de Terra Nova du télétravail - © Julia Cameron
Travail hybride socialement responsable : la vision de Terra Nova du télétravail - © Julia Cameron
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