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  • QVT

La QVT ou Qualité de Vie au Travail est un enjeu RH central. Pour améliorer l'expérience des collaborateurs, il faut intervenir sur différents leviers : environnement du travail, conditions d'emploi, équilibre vie personnelle - vie professionnelle. Cette rubrique évoque ces nouveux défis.

À la une

Start-up au féminin : les obstacles au financement perdurent voire se compliquent avec l’IA

Motivation & engagement
Baromètre BCG-Sista : les difficultés de parité dans les start-up demeurent - © D.R.
Baromètre BCG-Sista : les difficultés de parité dans les start-up demeurent - © D.R.

Avantages salariés via les CSE : les projets de Club Employés qui décroche 15 millions d’euros

Bien-être au travail
Club Employés : les projets de développement avec le financement de 15 millions d’euros - © D.R.
Club Employés : les projets de développement avec le financement de 15 millions d’euros - © D.R.

Engagement collaborateur : comment Staffbase s’installe en France

Workspace

Emmanuelle Loye a été récemment nommée Directrice France de Staffbase, du nom d’un éditeur allemand qui exploite une plateforme d’expérience employé au niveau international. Focus entre la stratégie internationale et les ambitions en France. Il a...

Staffbase arrive en France : focus sur la stratégie avec Emmanuelle Loye - © D.R.
Staffbase arrive en France : focus sur la stratégie avec Emmanuelle Loye - © D.R.

Engagement collaborateur : pour 7 salariés sur 10, travailler n’est pas le seul objectif

Bien-être au travail

Une étude Ipsos-Pluxee montre l’état des lieux du degré de l’engagement collaborateur dans 10 pays avec 8 nuances recensées. Comment la France se démarque ? Le point avec Malena Gufflet (DG Pluxee France) et Jean-Baptiste Barfety (Projet Sens...

Malena Gufflet (Pluxee) et Jean-Baptiste Barfety (Projet Sens) - © D.R.
Malena Gufflet (Pluxee) et Jean-Baptiste Barfety (Projet Sens) - © D.R.
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Actualités

Médecine du travail : pourquoi Alan supervise le lancement du SPSTI « Prévenir » en Île-de-France

Bien-être au travail

Sous l’impulsion d’Alan et de son DRH Paul Sauveplane, un nouveau Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) émerge en Île-de-France : Prévenir. Une incursion inattendue de sa part dans le monde de la médecine du...

Lancement de Prévenir dans les locaux d’Alan (13/11/2025) - © D.R.
Lancement de Prévenir dans les locaux d’Alan (13/11/2025) - © D.R.
Bien-être au travail

Avantages salariés : Worklife trouve ses marques avec sa maison-mère Crédit Agricole
Bien-être au travail

Santé mentale et gestion RH : la mobilisation générale amorcée
Motivation & engagement

Reconnaissance des salariés : Workhuman veut « rester à l’avant-garde » à l’ère de l’IA
Motivation & engagement

Classement 2025 Top Startups par LinkedIn France : 2 ambassadrices pour l’IA et la HR Tech
Workspace

Problèmes informatiques : les heures de travail perdues en entreprise, un enjeu RH
Workspace

Travail en solo : Abby lève 3 millions d’euros, priorité au statut « plateforme agréée »

Santé mentale : un nouveau co-CEO arrive chez Moodwork avec une 2e levée de fonds

Bien-être au travail

Moodwork accueille un expert du numérique - Gregory Salinger - comme nouvel associé dans un contexte de nouvelle levée de fonds bouclée en parallèle. La santé mentale érigée en Grande Cause Nationale 2025 est-elle en train de doper les start-up...

Gregory Salinger et Benjamin Brion : nouveau duo aux commandes de Moodwork - © D.R.
Gregory Salinger et Benjamin Brion : nouveau duo aux commandes de Moodwork - © D.R.
Motivation & engagement

Emploi moderne et IA : l’UE cherche les leviers d’une économie compétitive
Motivation & engagement

Créer son entreprise : France Travail et l’Urssaf simplifient les démarches des demandeurs d’emploi
Motivation & engagement

Marché du travail : une rentrée morose avec une « France à court d’élan » (La REF 2025)
Bien-être au travail

Usage de substances psychoactives au travail : la Haute Autorité de Santé prend position
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Pratiques

Dossier spécial : RPS et burn-out, les enjeux de la santé mentale au travail

Bien-être au travail

La santé mentale devient un sujet central en entreprise face aux RPS et les cas de burn-out avec une prise de conscience progressive en France. Etat des lieux avec les acteurs engagés et un retour poignant d'expérience professionnelle.

Dossier spécial RH Matin : RPS et burn-out, les enjeux de la santé mentale au travail - © D.R.
Dossier spécial RH Matin : RPS et burn-out, les enjeux de la santé mentale au travail - © D.R.

Gestion RH et paie : ce qui change en septembre 2025

Motivation & engagement

DRH et gestionnaires de paie, soyez vigilants. Retraite, arrêt de travail, impôt sur le revenu, et Passeport de prévention : voici les dispositifs à prendre en compte avec la rentrée. Retraite progressive dès 60 ansLe dispositif de retraite...

Gestion RH et paie : ce qui bouge dans la loi en septembre 2025 - © D.R.
Gestion RH et paie : ce qui bouge dans la loi en septembre 2025 - © D.R.

« Travailler demain » : quand la BD explore le futur du travail avec 13 personnalités

Motivation & engagement

Une nouvelle BD, publiée par les Éditions Glénat, évoque le futur du travail avec 13 personnalités. Un projet original porté par Muriel Pénicaud (ex-ministre du Travail), Mathieu Charrier (journaliste) et Nicoby (dessinateur). L’IA occupe une...

Travailler demain : 13 personnalités prennent la parole sur le futur du travail - © D.R.
Travailler demain : 13 personnalités prennent la parole sur le futur du travail - © D.R.
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Invités

Panorama santé mentale : qui s’engage pour servir les entreprises ?

Bien-être au travail

Entre les collectifs pros, les cabinets conseil et les start-up qui avancent dans le segment de la MentalTech, le vivier des profils d’intervenants qui s’intéressent à la santé mentale en entreprise est varié. RH Matin vous propose un panorama...

Santé mentale en entreprise : panorama des acteurs qui s’impliquent (dossier spécial RH Matin) - © D.R.
Santé mentale en entreprise : panorama des acteurs qui s’impliquent (dossier spécial RH Matin) - © D.R.

Lecture pour DRH et Managers : une sélection des 10 ouvrages de l’automne 2025

Motivation & engagement

Découvrez 10 ouvrages professionnels pour inspirer les DRH et les managers. Au menu des thèmes traités : SIRH, RH - IA, recrutement, gestion du burn-out, transparence des salaires… À découvrir au rayon « Gestion RH - Vie de DRH »SIRHSous-titre ...

Livres DRH et management : sélection de lectures pour l’automne 2025 - © (image générée par IA)
Livres DRH et management : sélection de lectures pour l’automne 2025 - © (image générée par IA)

Ilan Ouanounou, Edenred : « Avantages salariés : il reste un grand potentiel de marché en France »

Bien-être au travail

Ilan Ouanounou, directeur général d’Edenred France, évoque la réforme des titres-restaurant toujours en cours et l’innovation associée aux avantages salariés au sens large. Dans quelle mesure la situation économique morose a un impact sur les...

La rentrée de septembre 2025 d’Edenred avec Ilan Ouanounou, directeur général France - © Jean-Baptiste Quillien - Photographe 2023 Jean-Baptiste Quillien - Photographe, all rights reserved.
La rentrée de septembre 2025 d’Edenred avec Ilan Ouanounou, directeur général France - © Jean-Baptiste Quillien - Photographe 2023 Jean-Baptiste Quillien - Photographe, all rights reserved.
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Santé mentale : le récit de la DG du groupe Baudelet, qui « kiffe à nouveau sa vie de leader »
Bien-être au travail

Retour d’expérience : Batch a pris teale comme levier d’action sur la santé mentale
Rse

Grand Prix de l’ANDRH : les actions différenciantes des DRH mises en valeur en 2023
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Social Demain 2023 : les 50 profils de ceux qui prennent la relève pour un monde plus inclusif
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Illectronisme : un enjeu d’inclusion numérique qui concerne aussi les entreprises
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Workspace : LumApps et Beekeeper visent l’expérience « AI Employee Hub »
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