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  • QVT

La QVT ou Qualité de Vie au Travail est un enjeu RH central. Pour améliorer l'expérience des collaborateurs, il faut intervenir sur différents leviers : environnement du travail, conditions d'emploi, équilibre vie personnelle - vie professionnelle. Cette rubrique évoque ces nouveux défis.

À la une

Reconnaissance des salariés : Workhuman veut « rester à l’avant-garde » à l’ère de l’IA

Motivation & engagement
Workhuman Forum : Tom Libretto et KeyAnna Schmeidl - © D.R.
Workhuman Forum : Tom Libretto et KeyAnna Schmeidl - © D.R.

Classement 2025 Top Startups par LinkedIn France : 2 ambassadrices pour l’IA et la HR Tech

Motivation & engagement
Classement 2025 Top Startups par LinkedIn France : qui se distingue dans l’IA et la HR Tech ? - © D.R.
Classement 2025 Top Startups par LinkedIn France : qui se distingue dans l’IA et la HR Tech ? - © D.R.

Lecture pour DRH et Managers : une sélection des 10 ouvrages de l’automne 2025

Motivation & engagement

Découvrez 10 ouvrages professionnels pour inspirer les DRH et les managers. Au menu des thèmes traités : SIRH, RH - IA, recrutement, gestion du burn-out, transparence des salaires… À découvrir au rayon « Gestion RH - Vie de DRH »SIRHSous-titre ...

Livres DRH et management : sélection de lectures pour l’automne 2025 - © (image générée par IA)
Livres DRH et management : sélection de lectures pour l’automne 2025 - © (image générée par IA)

Problèmes informatiques : les heures de travail perdues en entreprise, un enjeu RH

Workspace

Selon Nexthink (gestion de l’expérience numérique des employés), les interruptions des services numériques en entreprise ont un impact sur l’engagement, le bien-être et la fidélisation pour les collaborateurs. « Le sujet de l’outil informatique...

Nexthink : rapport RH - expérience numérique des employés avec Marc Frentzel et Olivier Sanchez - © News Tank RH
Nexthink : rapport RH - expérience numérique des employés avec Marc Frentzel et Olivier Sanchez - © News Tank RH
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Actualités

Santé mentale et gestion RH : la mobilisation générale amorcée

Bien-être au travail

Élevée au rang de Grande Cause nationale 2025, la santé mentale avec des niveaux qui se dégradent devient un sujet préoccupant. Une situation qui nuit au bien-être des employés et à la performance. Une série d’initiatives multipartites sont...

Santé mentale en entreprise : la synthèse du dossier spécial RH Matin - © D.R.
Santé mentale en entreprise : la synthèse du dossier spécial RH Matin - © D.R.
Workspace

Travail en solo : Abby lève 3 millions d’euros, priorité au statut « plateforme agréée »
Bien-être au travail

Santé mentale : un nouveau co-CEO arrive chez Moodwork avec une 2e levée de fonds
Motivation & engagement

Emploi moderne et IA : l’UE cherche les leviers d’une économie compétitive
Motivation & engagement

Créer son entreprise : France Travail et l’Urssaf simplifient les démarches des demandeurs d’emploi
Motivation & engagement

Marché du travail : une rentrée morose avec une « France à court d’élan » (La REF 2025)
Bien-être au travail

Usage de substances psychoactives au travail : la Haute Autorité de Santé prend position

Formations numériques : Sage et Simplon s’appuient sur le levier inclusif de leurs fondations

Motivation & engagement

Sage Foundation et Simplon Foundation lancent un programme sur trois ans pour former 850 personnes éloignées de l’emploi aux compétences numériques et à l’IA. Fondation Accenture, Fondation BNP Paribas, IBM… A travers sa propre fondation...

Présentation du « Sage AI Pathway Program » (10/07/2025) - © D.R.
Présentation du « Sage AI Pathway Program » (10/07/2025) - © D.R.
Motivation & engagement

Budget 2026 : la gestion RH risque d’être secouée
Workspace

Workspace : LumApps et Beekeeper visent l’expérience « AI Employee Hub »
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Mixité dans l’IA : ces groupes numériques américains qui bougent en France
Bien-être au travail

Titres-restaurant et gestion RH : ces grandes manœuvres qui vont bousculer le marché
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Pratiques

Dossier spécial : RPS et burn-out, les enjeux de la santé mentale au travail

Bien-être au travail

La santé mentale devient un sujet central en entreprise face aux RPS et les cas de burn-out avec une prise de conscience progressive en France. Etat des lieux avec les acteurs engagés et un retour poignant d'expérience professionnelle.

Dossier spécial RH Matin : RPS et burn-out, les enjeux de la santé mentale au travail - © D.R.
Dossier spécial RH Matin : RPS et burn-out, les enjeux de la santé mentale au travail - © D.R.

Gestion RH et paie : ce qui change en septembre 2025

Motivation & engagement

DRH et gestionnaires de paie, soyez vigilants. Retraite, arrêt de travail, impôt sur le revenu, et Passeport de prévention : voici les dispositifs à prendre en compte avec la rentrée. Retraite progressive dès 60 ansLe dispositif de retraite...

Gestion RH et paie : ce qui bouge dans la loi en septembre 2025 - © D.R.
Gestion RH et paie : ce qui bouge dans la loi en septembre 2025 - © D.R.

« Travailler demain » : quand la BD explore le futur du travail avec 13 personnalités

Motivation & engagement

Une nouvelle BD, publiée par les Éditions Glénat, évoque le futur du travail avec 13 personnalités. Un projet original porté par Muriel Pénicaud (ex-ministre du Travail), Mathieu Charrier (journaliste) et Nicoby (dessinateur). L’IA occupe une...

Travailler demain : 13 personnalités prennent la parole sur le futur du travail - © D.R.
Travailler demain : 13 personnalités prennent la parole sur le futur du travail - © D.R.
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Invités

Panorama santé mentale : qui s’engage pour servir les entreprises ?

Bien-être au travail

Entre les collectifs pros, les cabinets conseil et les start-up qui avancent dans le segment de la MentalTech, le vivier des profils d’intervenants qui s’intéressent à la santé mentale en entreprise est varié. RH Matin vous propose un panorama...

Santé mentale en entreprise : panorama des acteurs qui s’impliquent (dossier spécial RH Matin) - © D.R.
Santé mentale en entreprise : panorama des acteurs qui s’impliquent (dossier spécial RH Matin) - © D.R.

Ilan Ouanounou, Edenred : « Avantages salariés : il reste un grand potentiel de marché en France »

Bien-être au travail

Ilan Ouanounou, directeur général d’Edenred France, évoque la réforme des titres-restaurant toujours en cours et l’innovation associée aux avantages salariés au sens large. Dans quelle mesure la situation économique morose a un impact sur les...

La rentrée de septembre 2025 d’Edenred avec Ilan Ouanounou, directeur général France - © Jean-Baptiste Quillien - Photographe 2023 Jean-Baptiste Quillien - Photographe, all rights reserved.
La rentrée de septembre 2025 d’Edenred avec Ilan Ouanounou, directeur général France - © Jean-Baptiste Quillien - Photographe 2023 Jean-Baptiste Quillien - Photographe, all rights reserved.

Loïc Soubeyrand, Swile : « Le DRH décisionnaire et prescripteur de nos offres d’avantages salariés »

Bien-être au travail

Avec les indicateurs financiers qui tournent au vert, Swile repart à l’assaut du marché des avantages salariés. Il dépasse ce cadre en cherchant « à unifier l’expérience de paiement des collaborateurs à travers sa carte et son application »...

Loïc Soubeyrand, CEO de Swile : les nouveaux projets en 2025 après avoir intégré Bimpli - © SEB_DHALLOY
Loïc Soubeyrand, CEO de Swile : les nouveaux projets en 2025 après avoir intégré Bimpli - © SEB_DHALLOY
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Santé mentale : le récit de la DG du groupe Baudelet, qui « kiffe à nouveau sa vie de leader »
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Retour d’expérience : Batch a pris teale comme levier d’action sur la santé mentale
Rse

Grand Prix de l’ANDRH : les actions différenciantes des DRH mises en valeur en 2023
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Social Demain 2023 : les 50 profils de ceux qui prennent la relève pour un monde plus inclusif
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Illectronisme : un enjeu d’inclusion numérique qui concerne aussi les entreprises
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Debrief RH le 24 juin 2025 : emploi des seniors, allongement des carrières et reconversions
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IA et RH : comment s’organiser pour le futur du travail ?
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Prévention santé au travail : Vipali frappe à la porte des entreprises
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Chômage : le barème de sanctions évolue si le demandeur d’emploi manque à ces obligations
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