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LCL recrute «  sans CV  »

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LCL organise, le 5 novembre prochain, une opération de recrutement originale. Le groupe bancaire, qui évolue dans un secteur caractérisé par un certain conformisme, invite les candidats à se présenter au siège de LCL sans CV ni rendez-vous. A la manière d’un speed dating, les candidats disposeront de 10 minutes pour séduire les recruteurs et tenter de décrocher l’un des postes de conseillers, à pourvoir en CDI dans les agences d’Ile-de-France. Les candidats n’ont qu’un prérequis : avoir une expérience commerciale d’environ 2 ans, et un diplôme de niveau Bac +2 minimum en poche. Cette opération de recrutement est l’occasion, pour LCL, de dénicher des profils que le groupe ne repère pas via les canaux de sourcing traditionnels ou qui ne s’orientent pas vers le secteur bancaire.

La Rédaction

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