SIRH : la dynamique de marché s’aligne avec l’essor de l’IA
Sur un marché des solutions RH en croissance en France, les DRH doivent prendre leurs marques entre l’approche SIRH intégré ou modulaire avec une cerise sur le gâteau : l’intégration accélérée de l’IA. Le SIRH ou Système d’Information des...
Découverte de 10 outils SIRH qui s’ouvrent à l’IA pour transformer les RH
Dans ce dossier spécial, RH Matin livre un panorama sur 10 plateformes SIRH disponibles sur le marché qui avancent entre approche intégrée et exploitation modulaire. Comment se distinguer dans ce marché effervescent des SIRH ?RH Matin vous...
SIRH intégré ou best of breed : l’orientation vers une alternative hybride
Expert dans le conseil SIRH venu du monde bancaire, Christian Verhague aborde plusieurs facettes pour bien démarrer le déploiement d’une plateforme RH : transformation des SIRH et IA, qualité de données, comité de pilotage… Après avoir travaill...
Déploiement SIRH : les 7 points principaux d’attention
Consultante experte dans le déploiement de SIRH à travers son cabinet conseil Pivotpoint, Ouarda Guergour aborde les volets de vigilance entre approche intégrée ou modulaire de type best of breed. Ouarda Guergour dispose d’une douzaine d’années...
Stéphane Roder, AI Builders :« Avec les agents IA, un DRH pourra déléguer le travail administratif »
La nouvelle vague de l’IA agentique a vocation à donner un nouveau coup d’accélérateur technologique dans les entreprises. Elle pourrait se révéler précieuse pour rendre la fonction RH plus efficace. Le point avec Stéphane Roder, Président et...
SIRH pour PME : les projets de Factorial financé à hauteur de 120 millions de dollars
Salon Solutions RH 2025 : Factorial annonce un nouveau financement de 120 millions de dollars du fonds General Catalyst. Le CEO et cofondateur Jordi Romero présente les projets qui passent notamment par la France. Factorial, la plateforme SIRH...
La fonction RH face à l’IA générative : la transformation désormais active
Dans quelle mesure l’IA libère du temps au DRH et pour quelles missions spécifiques ? Entre les études et les premiers retours du terrain, les premiers avantages de IA générative & RH sont esquissés. Alors que le cycle de renouvellement techno de...
Patrice Poirier, SIGMA-RH : « L’IA générative va vraiment redéfinir l’expérience collaborateur »
Depuis plus de trois décennies, SIGMA-RH s’impose comme un acteur clé de la gestion des ressources humaines qui avance sur l’IA générative. Entretien avec son président fondateur Patrice Poirier. Fondée en 1992, SIGMA-RH propose une solution SIRH...
Comment le SIRH de SIGMA-RH s’adapte aux nouvelles réalités de l’IA
Depuis plus de 30 ans, SIGMA-RH accompagne les entreprises dans leur gestion des ressources humaines avec une plateforme modulaire et personnalisable. Cette solution en SaaS couvre tous les processus RH dématérialisés et intègre aujourd’hui une...
Olivier Severyns, Combo : « Le rachat d’Arhia pour la gestion de la paie complète notre vision SIRH »
Avec l’acquisition d’Arhia, Combo change de dimension : sa plateforme de gestion RH dédiée aux TPE-PME intègre désormais la paie. Le point avec le CEO et fondateur de Combo. Quel est l’objectif de l’acquisition d’Arhia par Combo ?C’est une étape...
Séverine Loureiro, Le Lab RH : « Vers une vision plus prospective et d’accompagnement des DRH »
Séverine Loureiro, qui vient de prendre la fonction de directrice générale du Lab RH, détaille ses priorités pour valoriser l’association de promotion de l’innovation RH. Mais la situation se tend du côté des start-ups membres en raison de la...
IA et RH : pourquoi choisir une intégration globale ?
L’IA s’impose comme un levier stratégique pour transformer la gestion RH. Face à ce tournant, les entreprises doivent choisir entre deux options. Elles peuvent intégrer l’IA avec plusieurs logiciels spécialisés ou opter pour une démarche de SIRH...
Patrice Poirier, SIGMA-RH :« Vers une expérience profonde d’usages de l’IA »
De passage à Paris, Patrice Poirier, CEO et fondateur de SIGMA-RH qui vit à Montréal, évoque le développement de son logiciel SIRH à l’ère de l’IA générative, et aborde son parcours de pionnier dans la HR Tech. Comment SIGMA-RH perçoit-il l’essor...
Qualité des données, boarding, IA : 3 sujets d’actualité des SIRH en 2025 (Benchmark du Cercle SIRH)
La nouvelle édition du Benchmark SIRH 2024, publiée par le Cercle SIRH et Digital RH, propose une analyse des pratiques à partir de 7 questions posées à des responsables SIRH. Voici une synthèse des éléments qui se distinguent. Le Cercle SIRH et...
French Tech Next40/120 : ces 12 start-ups ambassadrices de la HR Tech en 2024
Dans le programme French Tech Next40/120 qui souligne l’innovation sous le prisme des start-ups, 12 d’entre elles entrent dans le segment HR Tech. Voici les jeunes pousses qui se distinguent en 2024. Comment se positionne le segment HR Tech dans...
François Boulet, HR Path : « Nous orientons nos opérations de croissance vers l’international »
Comme le prouve ses dernières acquisitions (Intelligenza au Brésil étant la plus récente), HR Path se concentre sur les perspectives de développement à l’international. Le point avec François Boulet, le président cofondateur de la sociét...