4 min 30 avec Stéphane Le Viet, CEO de Work4 Labs
4 min 30 avec Stéphane Le Viet, CEO de Work4 Labs

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Facebook compte en France 25 millions de membres. Le but de Work4 Labs ? Permettre aux recruteurs de puiser dans ce bassin. Pour y parvenir, Work4 Labs a levé 11 millions de dollars fin 2011. Stéphane Le Viet nous décrit les solutions proposées...

Jemepropose souffle sa première bougie
Jemepropose souffle sa première bougie

Jemepropose souffle sa première bougie

En mars 2012, le portail de petites annonces Jemepropose pointait le bout de son nez. Après un an d’existence, le site édité par Jobintree semble avoir trouvé les clés du succès. De nouveaux projets en tête, il souhaite continuer à séduire...

Vidéo - Déjeuner Exclusive RH : les bonnes pratiques de l’onboarding
Vidéo - Déjeuner Exclusive RH : les bonnes pratiques de l’onboarding

Vidéo - Déjeuner Exclusive RH : les bonnes pratiques de l’onboarding

L’intégration des nouveaux collaborateurs a été au cœur des échanges du premier déjeuner-débat organisé par Exclusive RH etSilkroad. Souvent reléguée au second plan, cette étape-clé permet pourtant aux jeunes recrues d'être plus rapidement...

Les SIRH ont leur guide pratique
Les SIRH ont leur guide pratique

Les SIRH ont leur guide pratique

La seconde édition de l’ouvrage collectif « Le SIRH : enjeux, projets et bonnes pratiques » est en librairie. Coordonné par le Cercle SIRH - la principale association de responsables  des systèmes d’information des ressources humaines - ce manuel...

Vodeclic s’attaque au marché anglophone
Vodeclic s’attaque au marché anglophone

Vodeclic s’attaque au marché anglophone

Créée en 2007, Vodeclic propose une solution de formation bureautique en ligne en mode SaaS et se démarque par une approche tout illimité. Riche d’un catalogue de plus de 12 000 formations en ligne sur plus de 400 logiciels, Vodeclic s’attaque...

Etude sur les nouveaux comportements des candidats : le mythe du candidat passif
Etude sur les nouveaux comportements des candidats : le mythe du candidat passif

Etude sur les nouveaux comportements des candidats : le mythe du candidat passif

Aujourd’hui la différence entre les candidats actifs et passifs n’existe quasiment plus. Désormais les candidats sont constamment en veille. Pour preuve ces deux chiffres clés : 74 % d’entre eux déclarent rechercher activement un nouveau poste ou...

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Cloudposting étoffe son offre de services
Cloudposting étoffe son offre de services

Cloudposting étoffe son offre de services

Créée en 2012, la société Cloudposting propose aux entreprises de multi-diffuser leurs offres d’emploi sur de nombreux sites. En plein développement, cette start-up lancera d’ici quelques semaines un outil de gestion des candidatures et un...

5 conseils pour attirer les candidats à l’heure des réseaux sociaux
5 conseils pour attirer les candidats à l’heure des réseaux sociaux

5 conseils pour attirer les candidats à l’heure des réseaux sociaux

Comment attirer les candidats sur les réseaux sociaux ? C’est la question que se sont posés les recruteurs réunis à l’occasion de la conférence animée par l’agence Quatre Vents et le cabinet Sirca Executive Search, le 28 février dernier.1...

4 min 30 avec Yann Guezennec, fondateur d’Altays
4 min 30 avec Yann Guezennec, fondateur d’Altays

4 min 30 avec Yann Guezennec, fondateur d’Altays

Le marché des logiciels RH est bien segmenté. D’un côté, les éditeurs, proposant des solutions déjà développées aux entreprises. De l’autre côté, les cabinets de conseil aidant les sociétés à choisir le meilleur outil et à le paramétrer. Altays...

L’outsourcing vu par le Club DéciDRH
L’outsourcing vu par le Club DéciDRH

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« Les RH : un sujet beaucoup trop sérieux pour être confié à des gens tristes », voilà le slogan que le Club DéciDRH aime à répéter lors des rencontres professionnelles qu’il organise. Dernière en date : un joyeux colloque sur l’outsourcing qui a...

Vidéo - L’assessment center au cœur de la stratégie RH
Vidéo - L’assessment center au cœur de la stratégie RH

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Lors du dernier salon Solutions RH, SHL, le leader des outils d'évaluation, a animé un atelier riche : « L'évaluation du potentiel et des compétences par l’assessment au cœur des stratégies RH, du recrutement au développement ».  Voici les temps...

L’outil «  Search  » de Broadbean intègre désormais Viadeo - © D.R.
L’outil «  Search  » de Broadbean intègre désormais Viadeo - © D.R.

L’outil « Search » de Broadbean intègre désormais Viadeo

Spécialiste de la multidiffusion d’annonces d’emploi, la solution Broadbean lançait son outil de recherche multi-CVthèques en France il y a un peu plus d’un an. Au sein de cet immense creuset de candidats figureront désormais les 7 millions de...

Cegid étoffe son offre RH pour les grandes entreprises
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Deux nouveaux modules viennent agrandir l’offre YourCegid RHPI à l’attention des grandes entreprises. Avec l’administration des coûts de main d’oeuvre et la gestion des entretiens individuels, Cegid vient répondre à deux demandes fortes chez les...

La 2ème  édition des Trophées Apec de l’égalité Femme-Homme couronne Areva, Sanofi et Veolia
La 2ème édition des Trophées Apec de l’égalité Femme-Homme couronne Areva, Sanofi et Veolia

La 2ème édition des Trophées Apec de l’égalité Femme-Homme couronne Areva, Sanofi et Veolia

La remise des prix de la 2ème  édition des Trophées Apec de l'égalité Femme-Homme, sous le haut-patronage de Mme Najat Vallaud-Belkacem, Ministre des droits des femmes, s’est tenue le 9 avril au cœur de Paris. Neuf entreprises ont ét...

Le social learning au cœur des formations de TalenCo
Le social learning au cœur des formations de TalenCo

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A l’heure du Web 2.0, le social learning a décidément le vent en poupe sur le marché de la formation. Créée en 2012, TalenCo mise sur ce concept et propose un catalogue de 21 formations qui s’appuient sur cette approche collaborative et de...

5e édition du salon virtuel Handi2day
5e édition du salon virtuel Handi2day

5e édition du salon virtuel Handi2day

Créé à l’initiative du site Handicap.fr et de la société organisatrice Job2day, ce salon de recrutement en ligne destiné aux personnes handicapées rassemble 55 entreprises et accueillera quelques 20 000 candidats. Ce salon a ouvert ses portes...