Pernod Ricard remporte le Trophée du Capital Humain 2013
Pernod Ricard remporte le Trophée du Capital Humain 2013

Pernod Ricard remporte le Trophée du Capital Humain 2013

Au terme d’une soirée organisée le 25 juin par le cabinet Michael Page, cinq entreprises ont été distinguées pour leurs dispositifs en matière de formation, de recrutement, d’innovation managériale et de relations sociales. Le groupe Pernod...

LinkedIn et l’importance de la marque employeur
LinkedIn et l’importance de la marque employeur

LinkedIn et l’importance de la marque employeur

LinkedIn, plus grand réseau professionnel mondial avec plus de 225 millions d’utilisateurs dans 200 pays, réalise chaque année l’Enquête mondiale sur les tendances du recrutement. Il ressort de cette troisième édition qu’au-delà d’un certain...

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4 min 30 avec Matthieu Laudereau, directeur associé Convictions RH
4 min 30 avec Matthieu Laudereau, directeur associé Convictions RH

4 min 30 avec Matthieu Laudereau, directeur associé Convictions RH

La forte vague du SaaS bouleverse tout l'éco-système du marché SIRH en France et dans le monde. Convictions RH, cabinet de conseil SIRH, est aux premières loges de cette mutation. Matthieu Laudereau revient sur les enjeux de cette transformation...

La Poste clarifie sa stratégie marque employeur
La Poste clarifie sa stratégie marque employeur

La Poste clarifie sa stratégie marque employeur

Après avoir procédé à la refonte de son site carrières, le groupe La Poste a déployé, en janvier dernier, sa communication RH sur les médias sociaux. Portée par la direction des ressources humaines, la stratégie digitale du leader européen des...

Vidéo - Petit-déjeuner Exclusive RH : Central Test dévoile son dernier outil d’évaluation
Vidéo - Petit-déjeuner Exclusive RH : Central Test dévoile son dernier outil d’évaluation

Vidéo - Petit-déjeuner Exclusive RH  : Central Test dévoile son dernier outil d’évaluation

Central Test, expert dans l’évaluation du capital humain, a profité d’un petit déjeuner organisé le 13 juin par Exclusive RH, pour présenter un nouvel outil qui permet d’évaluer les intérêts professionnels des collaborateurs souhaitant faire...

Tribune : Faut-il benchmarker ses leaders ?
Tribune : Faut-il benchmarker ses leaders ?

Tribune  : Faut-il benchmarker ses leaders  ?

Identifier les leaders d’aujourd’hui et de demain est essentiel pour une entreprise qui souhaite mettre en place et déployer efficacement ses plans de développement et de succession. Benchmarker ses talents dans l’entreprise, au-delà de la...

e-recrutement : les pays à surveiller d’ici 2020
e-recrutement : les pays à surveiller d’ici 2020

e-recrutement : les pays à surveiller d’ici 2020

Quels seront les marchés du recrutement les plus importants en 2020 dans un contexte mondialisé ? C’est à cette question que tente de répondre le groupe Evenbase, la maison mère de Broadbean et de Jobsite,  dans son étude publiée le mois dernier...

Les professionnels RH à l’écoute des seniors
Les professionnels RH à l’écoute des seniors

Les professionnels RH à l’écoute des seniors

Une enquête menée par l’observatoire Cegos et dévoilée le 12 juin révèle que les professionnels RH sont plus enclins à améliorer, par le biais de dispositifs spécifiques, les conditions de travail des plus de 50 ans. Une aubaine puisque les...

HR Path rachète ICRH
HR Path rachète ICRH

HR Path rachète ICRH

Le mariage des deux groupes indépendants vient d’être annoncé ce mardi. L’enjeu pour HR Path : renforcer son développement auprès des grands comptes internationaux, tout en gardant une forte emprise locale.  Avec un CA consolidé de 45 M€ et une...

Serious Game Time ! Les dernières tendances du "jeu sérieux"
Serious Game Time ! Les dernières tendances du "jeu sérieux"

Serious Game Time  ! Les dernières tendances du « jeu sérieux »

Organisée à l’initiative de l’éditeur Interaction Games, la seconde édition de cette conférence annuelle consacrée au serious game a réuni 160 professionnels à Paris le 18 juin dernier. Si les innovations interactives au service de la santé ont...

Tribune - La vérité derrière 6 des plus grands mythes de recrutement
Tribune - La vérité derrière 6 des plus grands mythes de recrutement

Tribune - La vérité derrière 6 des plus grands mythes de recrutement

Votre entreprise est-elle prête à affronter cette nouvelle ère de la guerre des talents, ou est-elle freinée dans sa recherche de candidats, par de vieilles croyances erronées ?CareerBuilder s’est récemment associé au «  Human Capital Institute...

3ème édition des E-Learning Excellence Awards
3ème édition des E-Learning Excellence Awards

3ème édition des E-Learning Excellence Awards

Le Groupe Cegos a organisé, en partenariat avec le Groupe AEF, la troisième édition des E-Learning Excellence Awards. La remise des Prix a eu lieu le 13 juin 2013 à Paris, dans le cadre du Congrès Learning Talent & Development, avec la...

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4 min 30 avec Gwenaëlle Quénaon-Hervé, directrice générale adjointe de RegionsJob
4 min 30 avec Gwenaëlle Quénaon-Hervé, directrice générale adjointe de RegionsJob

4 min 30 avec Gwenaëlle Quénaon-Hervé, directrice générale adjointe de RegionsJob

Créé en janvier 2000 à Rennes par trois jeunes entrepreneurs, RegionsJob emploie désormais plus de 180 personnes. Sans aucun rachat, ce site a réussi à se hisser à la place enviée de premier site emploi privé de France en terme de trafic. Le...

"Les viviers de talents sont une réponse à l’incertitude du marché", P. Polycarpe, Oracle
"Les viviers de talents sont une réponse à l’incertitude du marché", P. Polycarpe, Oracle

« Les viviers de talents sont une réponse à l’incertitude du marché », P. Polycarpe, Oracle

L’éditeur américain lancera, en septembre prochain, une nouvelle version de son module sur les plans de succession. L’occasion pour Pierre Polycarpe, expert en stratégie du capital humain chez Oracle, de rappeler les enjeux qui se cachent...

Kloud, intégrateur de Workday, ouvre un bureau en France
Kloud, intégrateur de Workday, ouvre un bureau en France

Kloud, intégrateur de Workday, ouvre un bureau en France

Crée par les fondateurs de PeopleSoft en 2005, l’éditeur américain Workday spécialisé dans les solutions RH en mode SaaS s’est imposé outre-Atlantique avant de s’implanter dans l’Hexagone fin 2012. Un intégrateur européen d’ampleur est...

Tribune - Les RSE : quel intérêt pour l’entreprise ? Quels outils ? par Célia Vedovotto
Tribune - Les RSE : quel intérêt pour l’entreprise ? Quels outils ? par Célia Vedovotto

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Mixer RH et réseaux sociaux pour améliorer les organisations et faire émerger l’intelligence collective, voilà les objectifs de ces RSE (réseaux sociaux d’entreprise) dont l’ambition est de rendre explicites des informations informelles et...

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