Comment insuffler du storytelling à sa marque employeur ?
Comment insuffler du storytelling à sa marque employeur ?

Comment insuffler du storytelling à sa marque employeur ?

Dans un contexte de guerre des talents, l’optimisation de la marque employeur est le nerf de la guerre. Largement employé dans le marketing, l’art de séduire par le récit a pourtant également un effet fédérateur sur l’image de marque de...

La gestion des talents en 2018 : de l’évaluation… à la rémunération
La gestion des talents en 2018 : de l’évaluation… à la rémunération

La gestion des talents en 2018 : de l’évaluation… à la rémunération

Pour bien gérer leurs talents, les entreprises ne peuvent plus se contenter de l’approche traditionnelle de l’entretien annuel. Pour Jean-Christophe Cicile d’Altays, dès lors qu’ils articulent efficacement les enjeux de mobilité, de performance...

- Contenu sponsorisé
RGPD : RH, préparez-vous au contrôle de la Cnil !
RGPD : RH, préparez-vous au contrôle de la Cnil !

RGPD : RH, préparez-vous au contrôle de la Cnil !

Cette année, la Commission nationale de l’informatique et des libertés (Cnil) contrôle en priorité les données liées au recrutement et donc, les services RH. Pourquoi ? Comment ? Les réponses, avec Chloé Torres, data protection officer et...

3 min avec Patrick Leguide, Central Test
3 min avec Patrick Leguide, Central Test

3 min avec Patrick Leguide, Central Test

Central Test s’équipe d’algorithmes pour exploiter les résultats de ses centaines de tests. Grâce à eux, l’éditeur de tests psychométriques donne naissance à deux nouveaux outils que Patrick Leguide, PDG de Central Test, a accepté de présenter...

Les nominations RH de l’été
Les nominations RH de l’été

Les nominations RH de l’été

La période estivale a été riche en nominations dans la sphère RH ! Sur son site, notre partenaire News Tank RH a recensé tous les mouvements qui se sont opérés dans les directions RH au cours de l’été. Voici un aperçu des cinq nominations qui ont...

Eurécia s’envole avec une croissance de 33 %
Eurécia s’envole avec une croissance de 33 %

Eurécia s’envole avec une croissance de 33 %

Créée en 2006 par Pascal Grémiaux, la société Eurécia, spécialisée dans l’édition d’un logiciel dédié à la gestion administrative et des talents, cartonne. Enregistrant un chiffre d’affaires de 3,8 millions d’euros et une croissance de 33 % sur...

Goshaba évalue les candidats avec des jeux cognitifs
Goshaba évalue les candidats avec des jeux cognitifs

Goshaba évalue les candidats avec des jeux cognitifs

Créée en 2014, la start-up spécialisée en pré-qualification de candidats Goshaba utilise les sciences cognitives pour créer des tests de recrutement. Accenture, BNP Paribas et Lagardère ont déjà été convaincus par ses jeux sur smartphone et...

RegionsJob devient HelloWork
RegionsJob devient HelloWork

RegionsJob devient HelloWork

Quelques semaines après le rachat de Jobijoba, RegionsJob change de nom.  En ligne avec sa stratégie de diversification, le groupe opte pour une marque qu’il avait déjà testé dans un autre contexte, Hellowork, officialisant ainsi ses ambitions...

Comment les Hauts Potentiels se positionnent sur un marché du travail changeant
Comment les Hauts Potentiels se positionnent sur un marché du travail changeant

Comment les Hauts Potentiels se positionnent sur un marché du travail changeant

Ces derniers mois, nous nous sommes concentrés sur l’impact sur la performance de l’alignement des données talent avec le contexte organisationnel, associé à une évaluation des caractéristiques individuelles (personnalité, compétences, motivation...

- Contenu sponsorisé
« Être inclusif, ça s’apprend »
« Être inclusif, ça s’apprend »

« Être inclusif, ça s’apprend »

Durant tout l’été, la rédaction d’Exclusive RH donne carte blanche aux acteurs des RH et de l’emploi ! Cette semaine, c’est Caroline Bloch, directrice des ressources humaines de Microsoft, qui prend la parole sur la « culture de l’inclusion » ...

News Tank RH accélère son développement avec l’acquisition d’Exclusive RH
News Tank RH accélère son développement avec l’acquisition d’Exclusive RH

News Tank RH accélère son développement avec l’acquisition d’Exclusive RH

News Tank RH, média global sur abonnement, dédié à l’information des dirigeants dans la sphère RH, prend une participation majoritaire dans la société Tornat Média France, éditrice du site d’information gratuit Exclusive RH, annoncent les...

- Contenu sponsorisé
Le Digital Learning Manager, un métier en devenir !
Le Digital Learning Manager, un métier en devenir !

Le Digital Learning Manager, un métier en devenir !

Il y a encore deux ans, on les comptait sur les doigts d’une main. Aujourd’hui, les Digital Learning Managers sont plusieurs milliers et gagnent leurs lettres de noblesses. Les grands groupes à l’image de L’Oréal, La Société Générale et Orange...

Talentia Software fait peau neuve
Talentia Software fait peau neuve

Talentia Software fait peau neuve

Nouvelle expérience utilisateur, workflows enrichis, app store interne… L’éditeur présente une nouvelle suite RH en cette rentrée. Elle capitalise sur son changement de framework C’est une rentrée particulière pour Talentia Software. En...

Kick My Bot, le chatbot qui capte des CV
Kick My Bot, le chatbot qui capte des CV

Kick My Bot, le chatbot qui capte des CV

A seulement un an, la start-up spécialisée dans la création de chatbots Kick My Bot a séduit des grands acteurs du recrutement. Parmi eux : Adecco, La Poste et Carrefour. Avec une interface inspirée de la messagerie de Facebook, elle plaît aux...

Droit à la déconnexion : les RH sont sur le qui-vive !
Droit à la déconnexion : les RH sont sur le qui-vive !

Droit à la déconnexion : les RH sont sur le qui-vive !

Depuis le 1er janvier 2017, les entreprises ont l’obligation de mettre en place un accord ou une charte du droit à la déconnexion, sans pour autant risquer de sanction dans le cas contraire. Les RH n’ont cependant pas intérêt à minimiser ce...

« Le numérique est un moyen, l’humain un moteur ! »
« Le numérique est un moyen, l’humain un moteur ! »

« Le numérique est un moyen, l’humain un moteur ! »

Durant tout l’été, la rédaction d’Exclusive RH donne carte blanche aux acteurs du marché de l’emploi ! Cette semaine, c’est Valérie Vézinhet, ancienne DRH de SAP, désormais DRH de PwC France & Afrique Francophone, qui prend la parole sur la place...